护理人员三基培训计划

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护理人员三基培训计划

　　时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。那么我们该怎么去写计划呢？下面是小编为大家整理的护理人员三基培训计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。

护理人员三基培训计划

护理人员三基培训计划1

　　20xx年度洗溪中心卫生院“三基”培训计划在生命科学迅速发展时代，临床医学的理论和技术不断创新。医务人员加强理论、基础知识和基本技能的'培训和训练，是自身履行救死扶伤神圣职责的基本要求。“三基”培训及考核是提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法，是提高医院医疗水平的重要保证，反映了为医之道的根本，也是医院医疗质量管理的主要内涵。

　　三基：基本理论、基本知识、基本技能。

　　按照“医院管理年”活动的要求，我院特制定《“三基”考核制度》，参照《医学临床“三基”训练》、《现代医院三基考核评估与管理评价实施手册》，对医务人员进行“三基”训练，具体培训计划如下：

　　1、培训对象：

　　全体医务人员

　　2、培训办法：

　　全院定期进行“三基”基础知识培训，包括合理用药、病历书写、

　　处方书写、医疗法律、法规教育、抗菌药物合理应用、院内感染等知识进行讲座。

　　每2月进行1次全院“三基”理论考试，由院办公室负责实施。每年举行两次基本技能培训及考核。

　　3、具体安排：

　　20xx年1—2月：人体解剖学培训，月底理论考试

　　20xx年3—4月：组织学与胚胎学培训，月底理论考试

　　20xx年5—6月：生理学与病理学培训，月底理论考试

　　20xx年7—8月：生物化学与分子生物学培训，月底理论考试

　　20xx年9—10月：微生物学、免疫学及医学寄生虫学培训，月底理论考试

　　20xx年11—12月：药理学及病理生理学培训，月底理论考试20xx年1—6月：医师技能及医技技能培训及考核

　　20xx年7—12月：护理技能培训及考核

　　4、考核奖罚措施：

　　1、全院医务人员必须自觉参加本院组织的“三基”培训及理论考试，不得无故缺席，违反者每次经济处罚一次50元。

　　2、“三基”理论考试成绩公示，理论考试成绩不及格者每次处罚50元/人，连续两次不及格者加罚200元。考试前三名经济奖励100元、80元、60元。

护理人员三基培训计划2

　　一、对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排，每月组织一次护理业务学习。

　　1.每月组织一次院内感染知识学习。

　　2.每月组织一次护理业务知识查房

　　3.每周两次护理业务知识提问

　　4.参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核

　　二、根据年资不同，对各级护理人员“三基三严”培训的要求。

　　1.毕业后1年暂未取得护士执业资格护理人员的培训：要求以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握晨间护理、晚间护理、鼻饲、吸痰、吸氧、卧床病人更换床单及体温单绘制等。

　　2.毕业后1-5年轮转护士的培训培养目标：

　　①具有熟练的基础护理技能

　　②能掌握治疗监护仪器

　　③能掌握常用药品剂量及毒性反应

　　④掌握护理文书书写

　　⑤能掌握心肺脑复苏急救技术

　　⑥能熟练掌握常见病、多发病的护理

　　培训计划和方法：

　　1.鼓励自学

　　2.有高年资护士进行传、帮、带

　　3.在实践中培训：利用护理业务查房，举办专题讲座以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习

　　4.每月进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考试

　　5.毕业后5-8年护士的培训目标：

　　①具有熟练的基础理论知识及基础护理操作技能，能执行系统化护理

　　②熟练掌握配合各科抢救的知识及技能

　　③能参加护理科研课题的设计

　　④达到护师任职条件及护理大专院校毕业的'水平

　　培训计划和方法：

　　1.鼓励自学

　　2.参加本科及大专的深造

　　3.有条件时参加短期专题学习

　　4.每月进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考试

　　4.对护师的培训目标：

　　①熟练掌握基础护理和专科护理技术，掌握危重病人的护理和急救技术

　　②掌握本专科新技术、新知识，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理

　　③能参加护生带教学习，能参加科研和总结经验或撰写论文

　　④能独立参加危重病人的抢救配合工作

　　⑤能组织业务学习、护理查房等

　　培训计划和方法：

　　1.自学、自修、有条件时参加专科进修班

　　2.每季度进行业务知识考核

护理人员三基培训计划3

　　20xx年是医院灾后发展的关键年。而医疗质量又是其重中之重。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序。以医学临床“三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。特制定20xx年三基培训计划。

　　一、加强对医护人员三基的培训。

　　医教科具体负责全院的培训工作。经常利用晨会交班时间及采取集中学习的方式对全院人员进行三基培训，培训覆盖率达到100%。

　　二、培训及考核内容：

　　(1)基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论以及护理基础理论。

　　(2)基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。

　　(3)基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能(如各种注节、穿刺技术、心肺复苏技术。手术的基本操作方法：包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等)和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的`思维判断能力(如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等)。

　　(4)医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。

　　(5)技能培训与考核内容：徒手心肺复苏技术;心电监护仪的使用技术;电除颤仪器的使用技术;呼吸机的使用与维护技术;

　　三、培训方式方法：

　　采用集中学习及科室培训相两结合的方式方法。要求医护人员利用空闲时间学习医学急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房、晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对急救常用技术采用现场操作演练，定期举行急救模拟演练。

　　四、集中培训计划：

　　一月份：20xx年春季江油市儿童手足口病患者较多，为搞好20xx年的诊治工作，安排全院医护人员手足口病知识的培训。

　　三月份：安排全院医护人员学习功能性内窥镜鼻窦手术专题讲座。

　　五月份：学习新生儿病理性黄疸专题学习。

　　七月份：医疗纠纷专题讲座。

　　十月份：全院医务人员进行徒手心肺复苏操作强化训练及考核。

　　十二月份：临床输血知识的培训。

护理人员三基培训计划4

　　一、对各级护理人员“三基”培训的内容与安排1、每月组织2次护理业务学习。2、每月组织一次院内感染知识学习。3、每月组织2次护理业务知识查房。4、每周2次护理业务知识提问。

　　5、组织业务学习、三基理论考试和技术操作考核。

　　6、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等。

　　二、护理人员“三基”培训的要求

　　1、要求以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握晨间护理、晚间护理、鼻饲、吸痰、吸氧、卧床病人更换床单及体温单绘制等。每月对其进行技术操作考核，护理理论知识考核及院感知识考核。2、培养目标：

　　掌握基础护理知识及护理常规操作技能

　　能掌握心电监护仪、血糖仪、简易呼吸器、呼吸机、洗胃机、糖尿病胰胰岛功能治疗仪等各类临床常用仪器的使用。能掌握各科室病人的常规护理要点。掌握护理文书书写。能掌握心肺脑复苏急救技术。熟练掌握配合各科抢救的知识及技能

　　掌握基础护理和专科护理要点，掌握危重病人的护理和急救技术。能参加危重病人的抢救配合工作

　　能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理能参加新护士的'带教实习。能组织业务学习、护理查房等。

　　培训计划和方法：鼓励自学

　　由高年资护士进行传、帮、带

　　在实践中培训：利用护理业务查房、举办专题讲座以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。

　　每月进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考试。培训计划和方法：自学、有条件到上级医院学习新的护理知识和技能。

　　每季度进行业务知识考核。每月进行技术操作考核。

护理人员三基培训计划5

　　护理质量与安全是医疗质量的核心，为了不断提高我院护理人员的专业业务素质，进一步提升我院的护理质量，为病人提供更优质的服务。同时为创建达到二级医院的质量标准做准备，根据我院的实际情况，特制订适合我院的培训计划。

　　一、培训目的：

　　1、强化临床护理基本操作技能

　　2、提高护理人员的基本理论、基本知识、基本技能及专科知识；相关法律法规。

　　二、培训目标：

　　1、全院护理人员三基培训率、参考率100%。

　　2、全院护理人员三基理论、实践技能合格率100%，xx合格分80分，操作合格分90分。

　　三、培训考核方法：

　　院内、外培训与科室培训相结合，三基应知应会理论以自习为主，技术操作以各带教老师结合护理部培训计划与临床实际结合进行系统化培训，以科室考核和护理部考核相结合。

　　四、培训考核时间：

　　三年制以下的护士每月举行一次理论考试与实践技能培训，三年制以上至十年制的护士每年参加六次理论考核，具体安排详见（附表1、2）。操作考核由护理部定期不定期到病区抽考一到两名护士，了解其实际掌握的情况及临床实践能力。科室对三年以下的护士每月进行理论与实践操作的考核，同时结合年轻护士培训手册，考核结果存档备查。

　　五、培训考核内容

　　1、护理部每年举行不少于六次的院内培训，详见（附表3），以核心制度、应急预案、临床专业知识及相关专科知识、法律法规、护理新知识、新理论等。

　　2、科室每周举行一次业务学习，每周2次护理晨间提问。

　　3、护理部每逢双月举行一次全院性护理查房，科室每月举行一次护理业务查房。

　　4、科室每月对1-5年制的护士进行操作考核，护理部抽查；同时每月对全科护士进行一次理论考试。

　　5、对于护理三基应知应会，医院感染三基以科室辅导与自学为主。

　　6、技能操作

　　（1）护理部考核内容4项：心肺复苏术、吸痰、无菌技术、静脉输液

　　（2）科室考核内容12项：协助病人更换体位与卧有病人更换床单法、输液泵使用、女病人导尿、会阴护理、心电监护术、大量不保留灌肠、七步洗手法、吸氧、超声雾化吸入、鼻饲法、胃肠减压术、口腔护理

　　护理部考核内容要求全院护士掌握，年度中每人抽考2项；1-5年护士除掌握护理部考核内容外，还需全面掌握科室考核内容，科室负责完成所有项目培训与考核。

　　7、对于各级各类护理人员“三基三严”培训细则见（附表4）。

　　六、培训考核地点：