公司岗位职责必备[15篇]

　　在学习、工作、生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编精心整理的公司岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司岗位职责必备[15篇]

公司岗位职责1

　　一、岗位职责

　　1、开具销售发票。

　　2、销售回款确认。

　　3、销售收入和销售回款账务处理，结转销售成本。

　　4、应收账款对账，落实未开票原因及计划完成时间，跟做后续的跟进。

　　5、落实开票目标执行进度，总结每月开票执行情况。

　　6、开展销售与应收情况分析。

　　二、任职资格

　　1、全日制本科及以上学历，财务管理及相关专业。

　　2、2年以上会计工作经验。

　　3、工作细致、责任心强、积极主动、沟通顺畅。

　　销售会计岗位职责

　　1、每月定期和不定期与相关单位、部门、人员核对往来明细帐、总帐，保证帐帐相符、帐证相符、帐表相符。

　　2、及时主动督促相关单位、个人清还应收账款、其他应收款，并向会计主管及时汇报工作情况。

　　3、协助出纳员及时清理和收回代收货款工作。

　　4、协助公司相关人员做好销货呆帐、死帐的清理工作。

　　5、积极配合其他会计工作。

　　6、积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。

　　7、保守公司秘密。

　　8、做好业务内会计资料的保管，配合会计主管做好整理与定期归档工作。

　　9、完成会计主管及总经理交办的其他任务。

　　装饰公司会计人员岗位职责

　　1负责项目所有经济合同的保管工作。

　　2负责建立材料采购的计划审批手续，健全材料的出、入库手续，对材料、数量以及发票的真伪进行审核。

　　3负责建立健全材料明细，主要材料的支出必须结合预算书中的材料横单数据加以控制。

　　4负责编制工资表，工资总额必须控制在(工程款的25%)预算之内，不得工资套取现金，工资必须保证发放到个人。

　　5负责建立成本费用报销制度，指定项目部各项费用开支标准。所有成本费用支出必须由经办人员和项目负责人或其指定人员签字核准后方可支出。严格控制业务招待费用的支出，开支标准控制在已完工程量的1‰以内。购置大宗固定资产须报公司批准。

　　6负责做好项目成本分析工作，定期向项目负责人提供应收、应付款项情况。

　　7负责控制项目资金的使用范围，防止挪用项目资金进行其他经济活动以及将项目资金借给私人行为的发生。

　　8负责做好纳税工作，及时清交相关税款。

　　9负责做好公司各项应交款项、利息等费用的'上交以及公司借款的归还工作。

　　10负责配合组织应收款项的催收工作，建立各种应收款项管理台账，做好与建设单位工程款对账工作，保证工程款项的及时回收。

　　销售财务岗位职责

　　1.销售会计核算管理，

　　2.应收账款的跟踪及管理;

　　3.销售人员绩效考核管理;

　　4.销售获利分析及费用分析;

　　5.部门团队建设等。

　　技能技巧：

　　1.对现代企业的财务管理模式有系统的了解和实践经验积累;

　　2.能熟练使用办公软件及erp各模块等;

　　3.具有创新精神不断改变工作方式和方法;适应能力较强，承受压力能力较强;

公司岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责审核各项目施工图纸、为施工现场提供技术支持和技术指导、对接工程施工以及装修的售后处理；

　　2、配合部门领导，对工地有效监督管理，完成施工进度，把控质量；

　　3、完成领导安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、有现场施工的'工作经验优先考虑，沟通协调能力强；

　　2、具有一定的分析能力，能看懂各类设计图纸；

　　3、不怕吃苦、责任心强、有耐心、抗压能力强。

公司岗位职责3

　　管理经理岗位职责：

　　1、参与公司重大决策。

　　2、主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。

　　3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。

　　4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。

　　5、公司法律事务的处理。

　　6、公司网站的建设。

　　7、负责公司安全管理。

　　业务经理岗位职责：

　　1、参与公司重大决策。

　　2、负责公司市场销售的指导和开发。

　　3、负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。

　　4、对公司日常业务进行调度和协调。

　　5、参与重大项目的立项。

　　6、协助其他部门完成重大攻关项目。

　　总经理秘书岗位职责：

　　1、负责总经理办公服务工作。

　　2、负责总经理日程安排。

　　3、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。

　　4、负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。

　　5、负责每周工作安排的编发。

　　6、负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。

　　7、招标文件的制作。

　　8、搜集与反馈公司经营、产品相关信息。

　　9、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。

　　人力资源、监督岗位职责：

　　1、按各部门用人需求标准，做好招聘工作。

　　2、组织公司培训，并检查落实各部门培训计划执行情况。

　　3、办理离职员工各种手续。

　　4、负责各部门绩效考核工作。

　　5、组织纪律检查。

　　6、法律事务处理。

　　7、公司合同审核。

　　8、媒体宣传、新闻采访。

　　9、组织企业文化活动。

　　10、树立公司专业形象，保证公司名誉不受到侵害。

　　业务部门经理岗位职责：

　　1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。

　　2、确保每月的项目回款、发票正常收回。

　　3、合理使用资金，加快资金的周转率。

　　4、控制库存，实现动态库存的零管理。

　　5、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。

　　6、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。

　　7、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。

　　8、完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。

　　9、密切与客户及供应商的工作合作关系。

　　10、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。

　　11、对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的`成功(以书面形式申报)。

　　1、严格按项目执行计划书执行，为验收做好全部准备。

　　12、每季制定对新产品推广计划，并按时实施完成。

　　13、开拓新市场，增加新客户。

　　14、组织本部门员工业务培训。

　　销售代表岗位职责：

　　1、协助经理确保完成计划销售额，并确保项目利润率。

　　2、协助经理确保每月的项目回款、发票正常收回。

　　3、协助经理合理使用资金，加快资金的周转率。

　　4、本项目组订货、合同的签订及售货服务工作。

　　5、本项目组技术资料编写，日常资料管理。密切协助业务部完成项目方案的制定及合同形成前的工作。

　　6、协助部门经理完成标书制作。

　　7、项目进行信息的反馈工作。

　　8、积极完成新产品推广任务。

　　9、在经理指导下开拓新市场，增加新客户。

　　10、参加本部员工业务培训

　　人事

　　直接上级;人事部;

　　部门性质;人事管理;

　　管理权限;受人事部委托，行使对公司人事管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;

　　管理职能;合理地组织对公司员工管理，积极开展工作，培养和合理利用人力资源;

　　主要职责：

　　1、严格服从人事部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向人事部负责;

　　2、严格遵守公司各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生;

　　3、负责草拟人事管理制度，工作计划和目标;

　　4、抓好人事管理工作;

　　5、负责公司人员调动指标的审办工作;

　　6、负责员工的考核、评议，并向领导推荐优秀人才;

　　7、人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、抚恤、离职、退休等事项的审核与办理;

　　8、拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施;

　　9、负责人事档案管理工作;

　　10、员工的征信、保证书的保管及定期复查;

　　11、劳保事务的联络及有关疑难的解释;

　　12、负责人事统计管理工作;

　　13、做好公司团、工会、计划生育等工作;

　　14、协助做好有关人事方面的管理工作;

　　15、完成临时交办的其他工作

　　薪资

　　直接上级：人事部;

　　部门性质：工资报酬和劳动力资源管理;

　　管理权限：受人事部委托，行使对公司员工工资报酬和劳动力资源调配管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;

　　管理职能;合理地组织公司劳动报酬和劳动力资源管理工作，以实现用最小合理地投入达到最大产出之目的;

　　主要职责：

　　1、服从人事部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向人事部负责;

　　2、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生;

　　3、拟订本科的工作计划和目标;

　　4、负责编制公司每月的工资报表，并协助财务部门做好工资发放工作;

　　5、负责公司的劳动报酬管理工作;

　　6、公司劳动力资源的调配;

　　7、负责编制公司员工需求计划及员工的招聘;

　　8、负责办理公司员工的劳务纠纷处理;

　　9、员工日常考勤管理工作;

　　10、协助做好人事档案管理工作;

　　11、协助搞好公司人员统计管理工作;

　　12、协助建立员工的工作业绩档案，组织对员工的考核;

　　13、完成临时交办的其他工作

　　市场科

　　直接上级：营销部;

　　部门性质：产品销售和市场开拓;

　　管理权限：受营销部委托，行使对公司产品的销售和市场开拓管理的权限，承担执行公司规章制度、规程及工作指令的义务;

　　管理职能;合理地组织公司产品销售、开拓市场，并对其过程实行指挥、指导、协调、监督管理;

　　主要职责：

　　1、严格服从营销部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向营销部负责;

　　2、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生;

　　3、负责公司产品销售、市场开拓工作;

　　4、负责拟订产品销售计划和市场开拓计划;

　　5、负责拟编和控制本部门的月季年度预算;

　　6、负责销售管理办法的研究，并提出改进建议;

　　7、负责对营销人员的业务水平和业绩考核、评比;

　　8、负责产品市场潜力调查和市场情况分析;

　　9、负责客户档案资料的建立与运用;

　　10、负责销售资料统计与分析;

　　11、负责对账物卡的核对;

　　12、负责对直销点完成任务情况的监督;

　　13、客户、同业、环境调查分析;

　　14、协助处理收账和账款异常问题;

　　15、协助做好各类信息的采集和搜集工作;

　　16、协助做好有关合同条款事项的工作;

　　17、协助做好有关产品销售工作;

　　18、完成临时交办的其他工作

公司岗位职责4

　　物业管理公司会计主管岗位职责

　　●严格遵守财经纪律,遵循会计制度与会计核算原则,对公司经营管理和会计核算中的.问题提出建议和改进办法。

　　●审查收费原始凭证,检查现金日记帐,项目明细帐,核对收费明细表及欠费明细表。

　　●审核记帐凭证,登录财务软件,编制会计报表。

　　●汇总项目的收费明细表及欠费明细表,并进行收费率跟踪。

　　●督促、帮助项目完成物业管理软件初始化工作,并与软件公司配合,使物业管理软件的运作与公司正常财务核算流程相一致,完成电脑与手工核算的顺利过渡。

　　●督促项目的欠费清缴工作。

　　●对项目成本费用进行跟踪分析。

公司岗位职责5

　　一、组织贯彻道路运输安全生产法律、法规、标准、制度及上级的方针、政策、规范。

　　二、组织制定道路运输安全生产规章制度、工作规范。

　　三、指导全市道路运输安全生产监管工作，组织开展道路运输安全管理评价、考核，监督、指导监管企业建立健全并落实安全生产管理制度，实行安全生产责任制。

　　四、建立道路运输安全生产专家库。组织开展行业安全生产大检查和日常检查工作，落实各项安全管理目标任务，督促道路运输企业进行安全隐患整改。

　　五、组织制定《重特大道路运输事故及险情应急救援预案》并组织实施、演练；组织制定《道路运输突发公共事件应急保障预案》并组织实施、演练；组织制定并实施市区道路运输防汛及抢险救灾工作预案。

　　六、组织开展道路运输安全生产调查研究，推广安全生产技术标准和规范，培训专（兼）职安全管理人员，开展安全教育活动。

　　七、组织开展道路运输安全生产活动，制定实施方案，并组织实施。及时收集和上报道路运输安全方面的'情况、信息。

　　八、参与道路运输安全事件的调查等。

　　九、负责处内消防安全管理工作。

　　十、完成领导交办的其他工作。

公司岗位职责6

　　1.负责办公室工作。综合协调场内行政事务及后勤保障服务工作。

　　2.负责文书工作。做好行政公章和办公车辆管理,根据场领导指示,负责组织起草场各项工作计划、总结、报告、会议纪要以及组织拟订各项规章制度。

　　3.负责办公用品、职工福利及劳保用品的购买和发放。

公司岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责集团公司、分公司、增值税核算、报税工作；

　　2、协调、处理项目部相关涉税发票、成本材料归集等工作；

　　3、分项目进行增值税核算，合同归集、审核和整理工作；

　　4、配合公司财务部门其他人员处理财务账务相关问题；

　　5、领导交代的其他事宜。

　　岗位要求：

　　1、男女不限，25——45岁左右；

　　2、5年以上工作经验，其中3年以上总账会计岗位工作经历；

　　3、熟悉增值税核算，能独立处理相关事务，熟悉财务软件、办公软件；

　　4、良好的职业操守；

　　5、有中级会计资质优先；

　　6、具有施工企业会计经验优先。

公司岗位职责8

　　一、树立业主第一,信誉至上的思想。

　　二、遵守劳动纪律和公司的各项规章制度,有事离岗须得到领班同意。

　　三、认真做好包区卫生,包区卫生必须达到标准。为业主提供整洁、舒适的生产、办公环境,并对绿化环境进行管理。

　　四、严格遵守仪容仪表的'规定。

　　五、按照办公室卫生标准、公共卫生标准、程序和注意事项打扫卫生。

　　六、对业主投诉必须马上处理不得与业主发生争执。

　　七、认真完成部门经理布置的其它任务。

公司岗位职责9

　　(1)协助项目主管对所管工程专业部分工程质量、进度、造价和安全生产的组织管理工作。

　　(2)负责涉及专业部分设计变更的.初步审核。

　　(3)负责专业部分工程计量和经济签证的初步审核。

　　(4)负责专业部分工程款支付的初步审核。

　　(5)负责监督所管工程项目涉及专业部分的质量检查及隐蔽工程验收工作。

　　(6)负责对所管项目施工单位、监理单位及设计单位的监督和协调管理工作。

　　(7)组织对所管项目进入现场涉及专业部分材料和设备的检验和检测工作。

　　(8)参与所管项目的阶段检查及验收工作。

　　(9)配合做好“三通一平”工作。

　　(10)完成领导交办的其他工作。

公司岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、负责景点门票、停车票、发票等重要票据的申购、保管、收发、核销、记帐、盘点等工作;

　　2、负责会计电算化、收银系统硬件、软件的`日常维护工作;

　　3、负责对财务人员会计电算化的培训,负责培训收银员;

　　4、配合景点存货主管会计工作,参与存货盘点工作;

　　5、配合收银主管工作,参与收银点查岗工作;

　　6、参与景点值班工作,值班日负责编制当天现金日报表、营业收入日报表;负责安全收缴、入存现金及盘点核对库存现金。

公司岗位职责11

　　1、对活动场地进行走访，踩点，制作合理的.活动布置图，简单的活动策划

　　2、准备好物料，场地布置，医生安排

　　3、活动现场维持秩序，主动向参与活动人员介绍服务内容

　　4、活动后整理好场地，物料回收入库，完成活动小结

　　5、完成上级领导安排的工作

公司岗位职责12

　　停车场收费员岗位职责

　　1、当班期间保持良好的岗位形象和注意自身的言行举止及仪容仪表，文明执勤，礼貌待人，按公司规章制定严格落实每天的工作任务。

　　2、严格按照公司规定的收费标准，收取用户的停车费，熟悉收费系统各种操作程序，快捷、准确无误地做好收费工作。

　　3、当有车主对所缴费用产生异议时，向车主耐心解释，文明热情的服务。4、在停车场道闸系统出现故障时，对缴费客人要礼貌解释，及时通知班长并报告管理处安排维护人员立即处理，并做好相关记录。

　　5、遇有要求免费的`车辆时，需经过管理处同意，免费处理车辆要做好工作记录，供管理处、财务部门查帐核对。

　　6、负责做好各种特票(优惠劵、免费劵)收缴、登记工作。

　　7、负责按规定做好收费的交接工作。接班人接班时，应当面点清IC卡、金额及票据，认真辨别钞票真伪，接班后发现有异，由接班人负责。

　　8、严禁在车场电脑中更改数据资料、玩游戏，严禁挪用、贪污车场公款，违反者予以辞退，情节严重者送公安机关处理。

　　9、如有车主遗失停车卡，要仔细检查电脑记录，并立即报告财务部，确认取卡时的车辆于遗失停车卡的车型、车号及颜色是否一致，详细填写《停车卡遗失登记表》，收取停车费。同时收取制卡工本费50元，给予发票和收款收据，经车主确认和财务认可后方可放行。

　　10、做好交接班记录，做好现金与发票的移交和接收工作。11、完成领导交办的其他工作。

公司岗位职责13

　　职位描述:

　　1、负责公司电商平台(天猫、京东、拼多多等)销售与管理工作;

　　2、参与制定公司电商平台业务发展的.规划与实施;

　　3、参与制定公司电商平台业务目标的制定与完成;

　　任职要求:

　　1、2-3年电商运营管理经验,电商小团队管理经验;

　　2、熟悉电子商务运作及网络销售各流程;

　　3、对于团队管理有一定的兴趣及个人想法;

　　4、有牛排等低温冷冻肉制品行业工作经验优先考虑。

公司岗位职责14

　　1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

　　2、起草综合性工作计划，总结和工作报告;

　　3、主持部门内部建设工作，组织人员做好其它部门的后勤保障支持服务;

　　4、组织人员做好接待服务工作;

　　5、组织人员采购办公用品/设备，做好其成本预算和控制;

　　6、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议;

　　7、管理公司重要资质证件，办理公司所需各项证照;

　　8、起草及归档公司相关文件;

　　9、管理公司重要资质证件;

　　10、负责外联工作。

公司岗位职责15

　　资深测试开发工程师携程携程计算机技术(上海)有限公司，携程，携程旅行网，携程工作内容:

　　参与ibu公共产线web，h5，app，api各端生命周期内的测试工作，与产品和研发协作保障产品质量。通过技术手段提升测试效率，保障产品质量。包括但不局限于测试自动化和工具平台。

　　岗位要求:

　　1.工科、计算机或相关专业本科以上学历；

　　2.有web，h5，android/ios等一项或多项测试经验，有api测试经验；

　　3.熟练掌握至少一种常见的.接口测试工具，如postman、jmeter等；

　　4.掌握1门高级语言(python优先)

　　5.熟悉常见的客户端自动化测试工具，如selenium、appium等；对ci/cd有所了解，有将自动化测试落地的经验；

　　6.喜欢钻研，能承受一定工作压力，结果导向。

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