大学学生会招新面试问题

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大学学生会招新面试问题

大学学生会招新面试问题1

　　1．首先自我介绍

大学学生会招新面试问题

　　因为大家真的不了解，这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经历经验及一些重要的获奖情况等。

　　2．你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？

　　不能全部突出我的优点，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。

　　我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。

　　3．你为什么选择来学生会，又为什么选择来这个部门？

　　学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台，它的宗旨是全心全意的为同学服务，而且进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！（这样的回答是双赢的，不会给人做作的感觉）

　　因为我喜欢这里和我相信自己能够胜任这里的工作，总之是本着服务与发展的目的，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，提高自己的能力，也相信我自己能够为这个集体作出一点贡献。

　　4．你有什么爱好、特长？

　　如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。

　　可以突出在相关工作上的特长，比如写作和计算机等。

　　5．你觉得自己有什么缺点？

　　不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结，连你自己都不了解，缺乏观察力，或者让人认为你很自负、不好相处。

　　因此尽量回答“我正在克服胆怯这一缺点，为了自己能走得更远更好，所以我下决心去克服它，正因为这样，我才有勇气站在这里，面对着大家，跨出生命新的一步……”之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。

　　在初试的时候一般就问这样的问题，主要是要做到诚实，语言表达流利，态度端正。

　　6．你觉得自己可以胜任哪方面的工作？

　　如果是很外向，善于交际的话，应该是说部门之间的交流和联谊问题。

　　如果性格比较内向严谨的话，就说适合处理部门内部的事务，相关的组织和管理问题。

　　7．你希望从这个部门得到哪些能力的锻炼？

　　组织策划能力、语言表达能力、交际能力及处事能力等。

　　8．你是不是担任过相应的职务，有何相关的经验？

　　有的话，当然比较好，可以说出自己的经验还要说说教训总结。

　　如果没有，就照实回答，觉得不利的话，可以说自己接受过相关的指导，以后会在学长学姐的带领下认真学习，积累经验。

　　9．假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办？

　　这考验人的交际能力和团体协作能力，我会和他多沟通，并尽量与他合作，及时化解误解。

　　10．指着旁边的学长对你说:你觉得这位学长是什么样的人？

　　能在那里给你面试的在能力方面和学习方面相信都不会弱。所以你可以根据你的印象，谈谈你的个人感受，比如说他（她）看起来很认真，很严格，很亲和之类的。

　　11．学习和工作矛盾吗?你怎么处理你的工作和学习的时间？

　　学习和工作不矛盾，因为学习是提高自身的素质和知识，使得自己更好地完成工作，这个是互补的。其实大家都知道完美的处理几乎是不可能的，但是我会尽力。在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。

　　12．如果你的学长让其他人做事而总是不叫你，你会怎么想，怎么做？

　　应该是他们向学长争取了而我没有吧；

　　比如我会积极主动向学长和同事提出要帮忙的意见并且付诸行动。

　　13．你怎样看待在接近改选的时候表现异常积极的人和事？

　　那是他们表达自己意愿的方式而已。若是要介意太多就什么也做不好咯；或者说他们不过是勇敢了点而已，是应该学习的。

　　14．做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？

　　我个人觉得一旦我接受了这份工作，担任这份职务，那么我就会全心全力做好它，倾注我的所有才能和热情，至于我的同学他（她）选择了清闲是他（她）对人生的另外一种追求，尽管和我的不同，但是也是他（她）的意愿，所以我们能够很好地相处和互助。

　　15．你认为做学生干部最重要的是什么？

　　最重要的就是要和身边的同学搞好关系，人际关系是一个大问题，搞好了同学之间的关系不仅使我的工作能够顺利快速完成，也使我的课外活动有了更多的选择。

　　16．你在面对部分学生抱怨学生会时，你会怎样做？

　　我会挺身而出，与同学们进行思想交流，尽量把我们的想法和规划向同学介绍清楚，让同学们对我们的工作有信心，更加支持我们今后的.工作。或采取意见信的形式，鼓舞同学向学生会提意见，让我们对做得不好之处有所了解，并进行改正。

　　17．如果你加入了学生会后，当你和你的部长的意见不统一的时候，你怎么办？

　　（这个问题很尖锐，可以不正面回答。）可以这样回答：大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有值得我学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我会把他们当作我的学长和朋友！

　　18．假如你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你会怎样邀请？

　　我会先向这位老师问好，顺便和他聊聊近况，等到气氛缓和之后再提出我们的邀请，相信老师是不会拒绝我们的。

　　19．谈谈对你影响最深的一句话或一个人。

　　我的格言是：坚持就是胜利，很简单。如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子、孔子等等的话都可以，当然你要理解这句话，能讲出道理来！

　　面试的时候回答的是你的母亲或其他的，不要做作，要真情实感。当然你回答的人一定是要给你有很深的影响！

　　20．假如你这次失败了，你会怎么做？

　　我尽全力的完成了本次面试，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。（是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了）

　　除了问以上这些问题外，还可能问到诸如以下此类的问题：

　　21．你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

　　22．以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？从中收获了哪些的经验教训？

　　23．简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义、想做的事吗？（考察语言组织能力，从中也可以看出你的活泼程度）

　　24．进学校快一个月了，觉得自己适应大学生活吗？总结一下对大学的认识、印象。

　　25．说说大学四年最想做的三件事是什么？（学习除外）

　　26．谈谈大学你有什么目标，有什么计划？

　　27．如果你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？

　　28．请你用一句话来给我们选你的理由吧。

大学学生会招新面试问题2

　　我们这个部的工作很那个xx的,你能做过来么?"

　　"你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗?"

　　"你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?"

　　"你怎么协调各个部之间的关系?"

　　"你进入学生会后有什么设想?"

　　"你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?"

　　“你哪方面比较擅长？”

　　“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？”

　　“在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”

　　“对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？”

　　大学学生会招新面试常见问题

　　1.高中时候有没有社团经验和学生会经验

　　2.曾经有什么社会实践经验?

　　3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?

　　4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?

　　5.团队有什么优秀的成果?

　　6.你从teamwork中学到拉什么?

　　7.如果进入xx部,你会做什么来帮助xx部更好的发展?浅谈想法

　　8.你对xx部的看法?

　　9.你为什么来报xx部?而不去yy部,zz部呢?

　　10.如果学习很忙,而xx部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?

　　“如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？” 1、问他的目的，为什么要进学生会。（为公多还是私多）

　　2、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。

　　3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力）

　　4、问他是否知道他所进的部门是干些什么？（了解他做事情是否有备）

　　5、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）

　　6、假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）

　　7、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）

　　8、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）

　　9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的.，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术）

　　10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

　　其实每个问题并没有决对的正确答案，甚至有些是怎么答都对，有些是怎么答都不对，关键是看他应对问题的过程中是否从容，自然，表达是否清晰，这些才是重要，只要答案中并没有很大的品德问题就行了，个别的答案偏向反而不是最重要。既要看能力也要看潜力。

大学学生会招新面试问题3

　　1、学生会主席团：

　　学生会由主席团为领导核心，包括学生会主席一名，副主席若干名。

　　2、学生会秘书处：

　　秘书处是学生会主席团下的负责协助主席团进行决策工作，调查了解和监督学生会各职能部门、各院系学生分会工作落实情况的一个部门，主要负责学生会活动经费的管理、学生会档案整理、学生会会议的记录、内部制度、日常事务的管理等。

　　3、学生会学习部：

　　学生会学习部主管学风建设和学术活动，以提高同学们学习意识、营造校园学习氛围为目的，开展各种同学喜闻乐见的活动，筹办学术讲座，了解反馈广大同学在学习方面的意见和要求，在师生之间搭起一座桥梁，促进师生的相互交流。

　　4、学生会组织部：

　　理论上就是组织广大同学学习党政方针的，组织不是组织活动，是组织学习，起带头作用。学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能。

　　5、学生会文艺部：

　　大学生活应该是丰富多彩的，应该是充满欢笑的，这就自然少不了文艺部。文艺部负责学校下派的各项文艺任务。院系之间的'互动联谊活动。院系内部的联欢娱乐活动。班与班之间的小型联谊活动。

　　6、学生会体育部：

　　体育部主要负责组织学院学生各项有益身心的体育活动，协助和组织好学院经典品牌活动，发挥创新意识和实践能力，给大学生一个展现热情活力和青春魅力的舞台。

　　7、学生会外联部：

　　外联部是学生会的一个重要部门，是联系社会与学校的重要部门。向外展示学校学生的真我风采，努力提高学生会在社会上的知名度，为学生会各项活动筹集资金，对学生会活动的顺利进行起着不可或缺的作用。

　　8、学生会宣传部：

　　宣传部是学生会的一个喉舌部门，同时也是学生会的门面，是一个展示学院风采的窗口和平台。

　　9、学生会女生部：

　　女生部是学生会的一个重要组成部分，并以“服务同学，关爱女生”为宗旨，倡导新时代独立、自尊、自强的女性精神。

　　10、学生会卫生部：

　　一个清新优美的校园才能为我们的成长创造良好的环境，一个整洁干净的班级才能为学习提供良好的条件。而这需要每位同学共同的努力，更需要学生会卫生部的监督和管理。

　　11、学生会纪检部：

　　纪检部负责协调学生学习与生活的关系，监督校风校纪的执行情况，定期进行违章、违纪现象的检查，同时为各项活动提供后勤服务。

大学学生会招新面试问题4

　　大学学生会哪个部门竞争小呢？首先你要明白学生会一共有几个部门。当然了，每个学校每个学院的学生会部门都是不一样的，但是无外乎就是以下的几个部门：

　　一般的学生会是由学生会主席团、秘书处、学习部、组织部、文艺部、体育部、外联部、宣传部、生活部、纪检部等组成。其中，学生会秘书处负责协助主席团进行工作，主要的职责是调查了解和监督各个学生会部门的工作落实情况。负责部门的.活动经费管理，档案管理、平时学生会会议记录以及日常事务的管理工作。相比较其他的部门，秘书处是比较简单，轻松的一个部门，比较适合细心的女孩子。

　　大学的生活是丰富多彩的，不再是乏味单调。所以文艺部就应运而生。学生会文艺部顾名思义负责学校各种活动的组织和策划。文艺部是比较累人的一个部门，为什么这么说呢？你不仅要负责组织活动，还要负责策划活动。当然，也是一个富有挑战的学生会部门。

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