指纹刷卡考勤管理规定范文通用

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指纹刷卡考勤管理规定范文通用

指纹刷卡考勤管理规定范文通用1

　　一、指纹考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤机必需本人亲自考勤。

　　二、指纹签到实行每天签到制度，按公司规定的上班时间，上班为签到，下班为签退。迟到5--10分钟罚款10元/次;10--20/钟罚款20元/次;迟到20分钟以上，扣除半天工资;超过1小时以上者扣除当天工资。但迟到一次后，当天其余三次考勤必须按时考勤，若不按时考勤则按旷工一天处理。如全天无故不按规定指纹签到、签退，将按旷工一天处理(扣除三天工资)。

　　三、指纹考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有什么变化，及个人有什么变动，部门负责人应及时通知人力资源部重新录入指纹。实行倒班的'部门应把倒班、倒休表提前报到人力资源部。各部门及各店每月的考勤单应在每月月末的26日上报下月排班值班表。

　　四、员工请假必须填写请假申请单，请假1--3天者，须由部门负责人批准并报人力资源部备案;请假4天以上者，须由总经理批准，并报人力资源部备案。部门经理和主管请假必须申报总经理和董事长批准。如未能按照要求请假者，一律按实际缺勤天数做旷工处理(扣除实际缺勤天数的三倍工资)。旷工三天视为自动离职。

　　五、如遇特殊情况不能按要求签到，必须填写正规的《考勤异常补单》，并由部门经理签字证明情况属实，超过三次未签到者，扣发当月全勤奖金。

　　六、员工要严格按照指纹考勤机的操作规程及使用方法使用，若恶意损坏出现的问题，将对其通告批评并给予高倍经济赔偿。

指纹刷卡考勤管理规定范文通用2

　　一、总则

　　为规范公司考勤管理，加强公司劳动纪律，有效提升员工工作效率，结合公司实际情况，特制定本细则。

　　二、作息时间

　　公司上班时间：上午9:00至12:00

　　下午13:30至17:00

　　三、考勤时间

　　1、打卡次数：全天上下班各打卡一次，一天共计两次。

　　2、打卡时间：星期一至星期五

　　上班到岗时间—上午9:00

　　下班离岗时间—下午17:00

　　3、周末及节假日加班人员按实际打卡时间计(前台工作人员实行周末轮休制，不计加班)。

　　四、实行范围

　　公司全体员工(除高层及因工作性质需机动作业的工作岗位，可不定工作时间无需打卡。)

　　五、考勤办法

　　利用指纹生物识别唯一性特征进行考勤，更加客观、公平、公正。

　　六、实施细则

　　1、原则上要求员工必须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。确因工作需要，上班前直接外出办事，未能按时打卡的，须在前一日或当日到前台填写《打卡异常登记表》(附表1)，登记未打卡时间,并说明原因。

　　2、上班后外出办事，下班时不能返回打卡的，须在次日到前台登记说明。

　　3、上下班忘记打卡的，须在次日前到前台登记说明。每月累计忘记打卡五次，按迟到一次处理，以此类推;累计三次迟到按事假半天处理，以此类推;累计三天事假按旷工一天处理，以此类推。

　　4、迟到、早退超过1个小时，以事假半天处理。

　　5、周末及节假日加班人员严格执行上下班打卡制度。加班务必提前填写《加班申请表》(附表2)交至人力资源部(临时加班请于之后第一个工作日补交);换休时间以实际加班打卡时间为准，并且提前填写《换休申请表》(附表3)交至人力资源部方可换休。

　　6、月末统计考勤时，既没有按时打卡也没有登记说明的，根据时间按迟到或事假处理;每天缺少一次打卡的，又没有登记说明的，按旷工半天处理，全天未打卡又没有登记说明的`，按旷工一天处理。

　　7、因遇停电或考勤系统故障无法正常打卡时，至前台进行签到和签退。

　　七、考勤统计

　　1、每月初，前台根据指纹打卡记录和《打卡异常登记表》进行考勤统计。

　　2、由人力资源部负责核对考勤记录，记录结果作为员工领薪的基本依据。

　　八、附则

　　1、公司人力资源部门执行本细则;

　　2、本细则自颁布起执行，如有更改另行通知。

指纹刷卡考勤管理规定范文通用3

　　一、工作时间：

　　上午08：30～11：30下午12：15～17：15

　　二、适用范围：

　　除总经理、副总经理、财务总监之外的所有南之非一线员工。

　　注：新产品拓展部因工作环境限制，考勤以记录统计为准。

　　三、管理规定：

　　1、打卡规定：

　　公司实行上、下班打卡制度。全体员工必须自觉遵守，按时亲自打卡。打卡次数：2次，即上班1次和下班1次。若出现故障，请及时联系综合管理部陈晨。

　　注：无论任何原因，到达公司和离开公司必须打卡。

　　2、因公外出需要填写《外出申请单》，并需在回公司后一个工作日内交至综合管理部。

　　3、所有请假必须先履行请假审批手续，待相应审批权限领导批准后方可休假;特殊情况来不及办理请假审批手续的，必须在休假之前以电话方式请假，上班后立即补办请假审批手续，否则以旷工处理。

　　4、请假的'审批权限：

　　四、缺勤：

　　1、基本定义：

　　1)、迟到：上班时间已过，因非工作原因20分钟以内到岗者;

　　2)、早退：不到下班时间而擅自提前20分钟以内离岗者;

　　3)、旷工：迟到、早退超过20分钟且无领导批准的请假单。

　　2、未打卡的定义：上班或下班无打卡记录。

　　3、对缺勤的相关处罚规定参见补充说明。

　　本制度于20xx年4月1日起正式实行，未尽事宜另行补充。

　　xx有限公司综合管理部

　　二Oxx年三月廿六日

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