(热门)值班人员管理制度

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(热门)值班人员管理制度

　　现如今，人们运用到制度的场合不断增多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的值班人员管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

(热门)值班人员管理制度

值班人员管理制度1

　　1、遵守值班时间，不迟到不早退不脱岗。

　　2、值班人员每天必须巡查3次，尤其死角，发现问题逐级汇报。

　　3、严格执行请假制度，不允许自己换岗，如有事不能值班，应和相关领导请假，准假后才允许休息，并妥善处理好当天的'值班情况。

　　4、值班人员要认真填写值班记录，如发现问题要填写清楚，处理办法和防范措施也要写明白。

　　5、值班人员要手拉手交接班，交接时，要把当天的值班情况进行简单的介绍，注意事项及重点防范的部位，不要用其他人代理交接班或用其它方法交接班。

　　6、值班人员必须24小时开机，班中不许喝酒赌博和其它活动。

　　7、值班人员要忠于职守，尽职尽责，加强对重点部位关键环节的监督检查，及时清除隐患。

值班人员管理制度2

　　1、全体员工都有值班的职责和义务，值班表由办公室负责制订，值班人员严格按值班安排表执行。

　　2、值班人员要在值班室值班，坚守岗位，提高警惕，对单位办公区进行巡视，保证值班电话24小时畅通，不得擅离职守。带班领导全面负责当日的'值班工作。

　　3、值班人员要及时处理值班中遇到的情景和问题，并做好值班记录，发生突发事件及时向带班领导汇报，及时妥善处理。

　　4、值班人员要提高警惕，做好安全保卫防火和_工作。

　　5、值班人员在交接班前要搞好值班室卫生，关好门窗。

　　6、交接班时，接班人员要提前15分钟到岗接班;交接班双方人员要当面交接值班钥匙和值班记录，并在值班记录上履行签字手续，做好工作交接。

　　7、值班人员有事(包括公事私事)或因病不能值班时，报经带班领导批准后，由本人自行调换班次，并在办公室登记，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。

　　8、由于本人特殊情景不能参加值班的由本人提出书面申请，由局主要领导批准。

　　9、值班室的用品由当班人员负责清洗更换。

值班人员管理制度3

　　为确保春节期间公司财产安全，现对春节期间的值班工作做以下规定：

　　一、春节期间安全人员由保安值班，值班人员不得在值班期间请假或者脱岗，缺班一次罚款200元；

　　二、值班期间负责公司的安全卫生工作及公司内外协调事宜，保证公司财产的安全，值班人员应做好值班记录，以坚持值班工作完整性连续性，交接班工作由值班组长组织进行，要提前做好准备，并及时检查单位的封条财产和其它事项，履行正常的'交接班手续，如有异常需及时向上级领导反映。值班过程中，因交接班不清，公司造成的损失由值班者承担；

　　三、公司将安排人员不定时对值班工作进行抽查，值班人员在值班期间必须坚守工作岗位，不得串岗，不得私自让他人替岗，严禁饮酒。除吃饭外不允许值班时间外出，需在规定时间内轮流打卡外出吃饭，并与值班组长沟通清楚，不能超过半小时，一次一人，必须保证厂内有人值班；

　　四、值班人员必须24小时坚持电话畅通，发现问题能够处理的必须及时处理，不能处理的要在最短时间内报告上级领导，并做好现场应急处理措施的组织和落实。各部门封条开封时要做好开封人开封时间审批人等记录；

　　五、值班人员要重点做好公司防火防盗工作，白天要确保每30分钟巡查一次，晚上(19：30~7：30)要确保每15分钟巡查一次。发生问题时应做好两件事：1报警(110)，2及时报告领导，并保护好现场；

　　六、节日期间，非值班人员外来人员一律不得进入公司，禁止将与本公司无关人员带入厂内；

　　七、对违反值班制度的值班人员，公司将视情节予以处罚并追究相关人员职责。

　　以上制度我已清楚，同意并将完全遵照执行。

值班人员管理制度4

　　一、值班安排

　　1医院总值班工作由院领导轮流总带班，分医疗总值班护理总值班行政总值班等“三条龙”节假日3天及以上及特殊时期，另外安排职能科长值班，以加大协调落实力度

　　2值班室实行非上班时间值班制度，值班时段为工作日12：00～14：30（6月1日～9月30日期间为15：00）及17：30（6月1日～9月30日期间为18：00）～次日8：00；非工作日（公休日节假日）上午班8：00～12：00，下午班12：00～

　　19：00，夜班19：00～次日8：00

　　3医疗总值班人员由临床医技科室行政正副主任及部分志愿参加的副主任医师以上人员组成，护理总值班由护士长轮流值班，行政总值班由职能科室工作人员轮流值班为照顾老同志，男55周岁女50周岁以上一般不安排值班

　　4医务科护理部和办公室分别负责编排总值班“三条龙”值班表和值班室管理，对新参加值班的人员进行培训；值班人员要严格按照值班表值班，因故不能值班的，应当提前与其他值班人员协商调换，并分别报医务科护理部和办公室

　　二、值班人员职责

　　1、医疗总值班护理总值班行政总值班分别负责处理非办公时间的医院医疗护理行政事务的临时事宜，及时处置突发重大事件，传达上级指示和紧急通知，承接未办事宜，以保证全院正常工作，确保医院安全

　　2、接听值班电话值班人员应及时认真接听值班电话，语言文明，礼貌应答，对所反映的问题要认真按有关程序报告处理，不得推诿拖延重要来电或来电事项需要办理的.，应要求对方尽量传真书面材料；没有书面材料的，值班人员要填写电话记录，按程序报批一般情况下，涉及业务咨询的来电，应告其与相关业务科室联系；涉及新闻采访事宜群众信访问题的来电，应告其与办公室联系；涉及举报投诉的来电，应告其与监察室联系

　　3、及时接收和转办文电值班人员如收到传真或送达的文电，要在值班记录本上登记，注明收到时间需要立即办理的文电，值班人员要立即报告带班院领导，并按照带班院领导的要求及时办理；不需要立即办理的文电，待上班后交由办公室处理

　　4、做好值班记录值班人员要认真填写值班日期值班人员姓名，简明扼要记录值班时发生的事项和处理过程结果以及需接班人员继续办理的事项，所记事项应当按照时间顺序排列，字迹清楚，要素齐全，一事一记，标明序号院办主任医务科科长护理部主任应每月核查值班记录

　　5、严格执行交接班制度接班人员应按时接班，如因故无法按时接班，应当与当班人员联系，保证无缝交接，防止值班空白期当班人员应主动向接班人员交接值班记录，特别要交代需续办的事项接班人员要认真逐项办理需续办事项，并记录办理情况

　　三、值班应急处置

　　1、值班人员接到重大突发公共事件报告时，应立即报告带班院领导和医院主要领导，通知应急办负责人，并按领导指示认真办理有关事项

　　2、值班人员接到院内发生重大医疗纠纷事件时，应立即报告带班院领导和医院主要领导，通知医务科保卫科应急办负责人，并按领导指示认真办理有关事项

　　3、值班人员接到院内发生重大安全生产事件时，应立即报告带班院领导和医院主要领导，通知安全办（保卫科）应急办负责人，并按领导指示认真办理有关事项

　　4、在紧急重大事件处置过程中，值班人员要积极主动协助有关科室做好联系接发传真等工作

　　四、值班纪律

　　1、值班人员要严格遵守各项保密规定，不得向无关人员透露泄密信息，不得擅自披露重大突发事件信息不得在值班室会客闲谈，不得将无关人员带入值班室

　　2、值班人员要坚守岗位，不得擅离职守，不得转移值班电话，不得利用值班电话聊天

　　3、值班人员不得酒后值班或在值班期间饮酒，要注意防火和电器安全，保持值班室的整洁卫生