(合集)反劳动仲裁请求申请11篇

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(合集)反劳动仲裁请求申请11篇

反劳动仲裁请求申请1

　　申请人：_________________，________，________族，________年________月________日出生，住________。

　　被申请人：_________________

　　地址：_________________

　　法定代表人：_________________

　　申请事项：_________________

　　申请人对________年________月________日向贵委提出的劳动仲裁申请，现请求撤回。

　　申请理由：_________________

　　申请人因与被申请人劳动争议一案，申请人于________年________月________日申请劳动仲裁，贵委已经受理。现因申请人与被申请人达成庭外和解，故申请人向贵委撤回劳动仲裁申请，请予批准。

此致

　　__________人民法院

　　申请人：________________

　　_____________年_____月_____日

反劳动仲裁请求申请2

　　答辩人：_________________

　　单位名称或姓名：_________________

　　地（住）址：_________________

　　法定代表人：_________________姓名：_________________职务：_________________

　　委托代理人：_________________姓名：_________________性别：_________________民族：_________________

　　年龄：_________________住址：_________________

　　工作单位及职务：_________________联系电话：_________________

　　委托代理人：_________________姓名：_________________性别：_________________民族：_________________

　　年龄：_________________住址：_________________

　　工作单位及职务：_________________联系电话：_________________

　　申请人姓名或名称：_________________

　　住所（址）：_________________联系电话：_________________

　　申请人诉我（单位）争议一案，答辩人针对申请人的仲裁请求及申请理由，提出如下答辩意见：

　　（正文）针对申请人申请仲裁的事项进行说明、阐述理由

　　附件：_________________

　　1、答辩书副本_________________份

　　2、有关证据_________________份共_________________页

　　答辩人签章：_________________

　　_________________年_________________月_________________日

反劳动仲裁请求申请3

　　申诉人：______________，男，_____族，生于_____________年__________月__________日，__________公司职工，住__________县__________路__________号，电话：_____________。

　　被诉人：_________________公司，地址：_________________县__________路__________号。

　　法定代表人：______________，职务：______________。

　　申诉请求：

　　1、依法裁决解除申诉人与被诉人之间的.劳动关系；

　　2、依法裁决被诉人支付克扣的_____个月工资及经济补偿金共计_____________元。

　　事实与理由：

　　_____________年__________月申诉人进入被诉人处工作，_____________年__________月、_____________年__________月各签订为期一年的劳动合同。_____________年__________月__________日双方又签订自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止为期_____年的劳动合同。

此致

　　_____________

　　申请人：_________________（签名）

　　_____年_____月_____日

反劳动仲裁请求申请4

　　申请人：_________，性别__________，_____年_____月_____日生，_____族，住_____________________________

　　被申请人：______________有限公司，地址：___________________

　　法定代表人：_______________电话：_______________

　　请求事项：

　　1、被申请人支付申请人工资__________元；

　　2、一次性伤残补助金__________元；

　　3、一次性伤残就业补助金__________元；

　　4、一次性工伤医疗补助金__________元

　　5、护理费_______________元；

　　6、住院伙食费__________元；

　　7、返还押金__________元

　　以上合计人民币_______________元。

　　事实和理由：

　　_________年__________月__________日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约_____________/月。_________年__________月__________日__________时左右申请人驾驶_______________号货车从__________至__________路段经__________，往____________________方向行驶时发生交通事故。_______________劳动和社会保障局于_________年__________月__________日认定为工伤，_________年__________月_______________日广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。

　　第一次医疗终结时间至_________年__________月__________日止，第二次医疗期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，所有的医疗费都是由被申请人支付了，但从_________年_________月直至现在_________年_________月_________日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的`生活开支，现要求被申请人支付申请人工资_________________元（_________年_________月至_________年_________月_________日）由于被申请人没有给申请人缴纳工伤_____费，所以被申请人还要支付申请人工伤_____待遇：

　　1、一次性伤残补助金_________元（_________/月_______________个月）；

　　2、一次性伤残就业补助金_________元（_________/月_________个月）；

　　3、一次性工伤医疗补助金_________元（_________/月_________个月）；申请人住院、治疗_________个月都是由申请人老婆进行护理，应该支付护理费_________元（_________元/月_________个月）；申请人住院共计_________天应该支付住院伙食费_________元（_________天_________元/天），被申请人还应该返还押金_________元；合计人民币__________________元。

　　现具申请，请求你委依法______________。

此致

　　__________________劳动争议______________委员会

　　申请人：__________________

　　_________年_________月_________日

反劳动仲裁请求申请5

　　申请人：姓名_________性别_________，年龄_________民族_________

　　住址__________________市__________________

　　电话__________________邮编__________________

　　被申请人：单位名称__________________市__________________电话__________________

　　法定住所__________________市__________________邮编__________________

　　法定代表人_________性别_________，职务总经理

　　请求事项：

　　1、裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资_________元（不含已支付部分）

　　2、裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资_________元

　　3、裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（_________年_________月至_________年_________月）

　　4、裁决被申请人为申请人补办_________年_________月各类养老______________

　　5、裁决被申请人赔偿从_________年_________月至_________年_________月的休息天加班工资_________天___________________________（_________/_________）=_________

　　6、裁决被申请人退回申请人过失单扣款_________元

　　事实与理由

　　申请人于_________年_________月_________日正式进入被申请人_________市_________公司上班，担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于_________公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由_________年_________月的9家店铺增长为_________年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的.疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。

　　_________年_________月_________号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在_________年_________月_________日晚_________点至_________点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于_________年_________月_________日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于_________年_________月_________日至________日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。

　　基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

此致

　　_________市_________区劳动局劳动委员会

　　申请人：______________

　　____________年_________月________日

反劳动仲裁请求申请6

　　反申请人：__________________

　　法定代表人：__________________

　　职务：_____

　　住所：__________________

　　委托代理人：__________________，__________________律师事务所律师。

　　被反申请人：_________，性别_________，_________族，______________年_________月_________日出生，住址：____________________________________

　　______________请求：

　　1、裁决被反申请人向反申请人支付违反《外贸业务保密合同》的违约金_________万元，被反申请人赔偿反申请人经济损失_________万元。

　　2、裁决被反申请人退回其收取_________国际货运代理有限公司回扣_________元予反申请人。

　　事实和理由：

此致

　　__________________区劳动争议_____委员会

　　反申请人：___________电子科技有限公司

　　法定代表人：__________________

　　_________年_________月_________日

反劳动仲裁请求申请7

　　申请人：______________，性别________，________族，________年________月________日出生，住址：__________市__________区__________路__________号。联系电话：____________。

　　被申请人：____________有限公司，住所地：________市________区__________路_________号。电话：__________________。

　　法定代表人：______________职务：______________

　　请求事项：

　　一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金________元（月平均工资________元）。

　　二、裁决被诉人向申请人支付________年________月至________年________月加班费共________元，其中：

1、延时工作时间加班费________元及经济补偿金__________元；

2、休息日加班费元及经济补偿金________元；。

　　以上合计：__________元。

　　事实与理由：____________________________________________

　　（可简单阐述一下签订劳动合同的时间，具体的'职务，加班的事实以及计算方式等。）

此致

　　__________市劳动争议_________委员会

　　申请人：__________（签名）

　　________年________月________日

反劳动仲裁请求申请8

　　反申请人：_________________

　　反被申请人：_________________

　　因劳动争议仲裁反申请书诉反申请人劳动争议纠纷一案，日收到贵委送达的仲裁申请书，针对劳动争议仲裁反申请书的仲裁请求和事实理由提出

　　如下反请求事项：

　　1、请求裁令劳动争议仲裁反申请书中途提出解除劳动合同，是违约行为，裁令继续履行劳动合同。或由劳动争议仲裁反申请书支付违约金。

　　2、请求依法裁令劳动争议仲裁反申请书赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人的各项直接经济损失________元。

　　事实与理由：

　　_______年_______月_______日双方签订的劳动合同约定，固定期限：_____________________年_______月_______日起至_______年_______月_______日，申请人中途毁约，解除劳动合同，申请人违约要求离开答辩人，应承担违约责任。为维护劳动合同的严肃性，反申请人要求继续履行劳动合同。

　　不办理交接手续造成反申请人的损失客观存在。劳动争议仲裁反申请书不辞而别并违法带走了反申请人的相关财产与培训资料、员工名单、应聘人员信息等，给反申请人的生产经营活动造成了极其严重的困难。为此，反申请人多次电话通知劳动争议仲裁反申请书到反申请人处办理相关工作交接手续。劳动争议仲裁反申请书以种种借口一直拒绝与反申请人办理工作交接

　　手续，影响反申请人工作的'正常开展，在这种情况下，为了减少损失，反申请人放弃相关招聘业务的开拓。

　　劳动争议仲裁反申请书如要离开公司，应退还公司给予的和造成反申请人的经济损失。

　　如因劳动争议仲裁反申请书行为造成反申请人业务不能进一步正常开展，包括劳动争议仲裁反申请书泄露反申请人商业秘密（包括但不限于经营信息、员工名单、应聘人员信息）等，侵害反申请人商誉的，造成反申请人经济损失的，将另案追究。

　　针对上述情况，为维护反申请人的合法权益，根据有关规定特提起反申请，请求依法裁决。

此致

　　人事争议仲裁委员会

　　反申请人：_________________

　　_______年_______月_______日