【精华】房地产销售主管岗位职责

房地产销售主管岗位职责推荐度：
相关推荐

【精华】房地产销售主管岗位职责

　　在不断进步的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的房地产销售主管岗位职责，欢迎阅读与收藏。

【精华】房地产销售主管岗位职责

房地产销售主管岗位职责1

　　一、日常工作及管理

　　1、售楼部每天考勤管理及售楼部每天轮序接待安排

　　2、售楼部每天清洁卫生的分派、监督、管理

　　3、售楼部每天早会与夕会的主持,早会布置一天的工作，夕会统计分析客户情况

　　4、售楼部每天销控的管理（包括定金、合同首付款、回款统计）

　　5、售楼部每天来电、来访的统计，督促置业顾问将客户详细情况、问题记录在个人客户本上

　　6、需要市调时，安排好市调人员的市调地点及对市调人员进行有效的监督管理

　　7、售楼部每天成交客户的档案备份管理

　　8、负责日报表、周报表、月报表的统计

　　二、项目推进

　　1、负责置业顾问手头重点客户的跟踪与推进

　　2、销售形式不好时主动召集置业顾问开会分析项目当前情况,提出解决方案并推动执行

　　3、销售执行中与置业顾问的洽谈配合，协助置业顾问洽谈客户并最终完成签约

　　4、对已签小订、大定客户的结款、签约推进与监督，对逾期付款的'客户进行催促

　　三、培训考核

　　1、置业顾问的入职培训和日常销售技巧、商务礼仪等的培训,提高业务素质

　　2、不定期对置业顾问销售技巧进行考核并对人员管理、销售团队建设提出建议

　　3、了解国家经济形势及不同时段相关政策、了解本地房地产市场，不定期安排置业顾问踩盘，了解其他项目销售情况

　　四、其他

　　1、对有争议的客户进行公平的判决

　　2、及时妥善的处理售楼部发生的各种突发事情

　　3、合理使用公司经费购买办公用品并做好财务管理

　　4、安排好各类合同及资料的盖章、准备工作

　　5、和房产相关政府部门保持良好关系，妥善解决相关问题

　　6、根据公司经营战略，制定月度、季度、年度总结及相关活动方案

　　7、完成上级领导交办的其他工作

房地产销售主管岗位职责2

　　一、协助经理搞好日常管理工作

　　1. 严格遵守并执行公司各项规章管理制度，起到以身作则的带头作用;

　　2. 协助经理搞好工作安排，指定值班人员安排表交公司总合，并通知到本人；

　　3. 自觉遵守作息时间，协助销售经理搞好考勤、考核制度、严禁迟到、早退现象发生,如若发现，按人事管理制度执行;

　　4. 协助经理每周组织销售人员开总结例会，分析上周销售情况、问题、提出建议；

　　5. 严格要求销售人员的仪态、言谈、举止，热情礼貌地对待客户，提高服务质量，树立品牌形象;

　　6. 检查工装、工牌的穿戴，不许穿拖鞋、吊带裙、露脐装等奇装异服；

　　7. 爱护公物，带头做好售楼处、样板房的清洁卫生工作；

　　8. 积极参加公司举办的专业培训，认真学习房地产专业知识及法规,提高个人和销售人员的整体素质、销售技巧以及语言表达能力;

　　9. 培养集体协作和工作默契,其他员工接待客户时，应积极主动地给予配合,促进成交，对于不能成交的原因,进行分析、总结、找出问题所在;

　　10. 善于控制销售现场的气氛和人员的调配工作，细心观察，及时地给予配合,把握机会达成成交.

　　二、解决客户提出的.疑难问题

　　1. 一般销售人员由于销售经验不足,可能无法回答有些客户提出的问题，这时就需要专业知识强和销售经验更丰富的销售主管出马，为客户解决疑难问题，取得客户的信任.

　　2. 以诚恳的态度、平和的心态倾听客户诉说，取得客户的理解、耐心而细致地同客户沟通,以亲切的态度来稳定客户的情绪。

　　3. 认真地向客户阐明公司的工作程序和原则,想办法解决客户提出的疑难问题，尽量赢得客户对本公司的信誉与个人素质的认可和信赖。

　　三、日常统计工作

　　4、安排好各类合同及资料的盖章、准备工作

　　5、和房产相关政府部门保持良好关系，妥善解决相关问题

　　6、根据公司经营战略，制定月度、季度、年度总结及相关活动方案

　　7、完成上级领导交办的其他工作

房地产销售主管岗位职责3

　　1. 全面负责销售现场的业务管理工作。

　　2. 负责销售人员言行举止规范化管理,严格要求销售人员的仪态、言谈、举止,热情礼貌地对待客户，提高服务质量,树立品牌形象。

　　3. 负责做好客户咨询、订单、合同签定过程中的疑难问题解释工作，培养集体协作和工作默契，销售人员接待客户时，应积极主动地给予配合,促进成交，对于不能成交的原因，进行分析、总结、找出问题所在.负责项目销售的订单、合同签定的`审核工作，确保准确无误。

　　4. 以诚恳的态度、平和的心态倾听客户诉说，取得客户的理解、耐心而细致地同客户沟通，以亲切的态度来稳定客户的情绪。

　　5. 认真地向客户阐明公司的工作程序和原则，想办法解决客户提出的疑难问题,尽量赢得客户对本公司的信誉与个人素质的认可和信赖。

　　6. 善于控制销售现场的气氛和人员的调配工作，细心观察，及时地给予配合，把握机会达成成交。

　　7. 实时汇报销售中销售部无法应对的难点问题，上报公司领导予以解决。

　　8. 就销售中出现的各种问题及时与销售人员沟通协调争取在最短的时间内得以顺利解决。

　　9. 组织销售人员有计划地定期学习房地产专业知识及法规，积极参加公司举办的专业培训，不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力.

　　10. 每周、每月完成当周/月工作总结，并对其进行分析，提出改进提高方法。

　　11. 在工作过程中注意工作方法，在完成工作目标的同时,能与公司其他人员和谐相处，保证良好的工作氛围。

　　12. 保持好的性情，关心员工，使员工能有好的状态积极主动地投入工作。

　　13. 加强自身学习，注意自身形象和综合业务管理能力的提高。

　　14. 积极完成公司领导交给的其他工作。

【房地产销售主管岗位职责】相关文章：