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业务拓展主管岗位职责大全[6篇]
在日新月异的现代社会中,很多情况下我们都会接触到岗位职责,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?以下是小编为大家整理的业务拓展主管岗位职责,欢迎阅读与收藏。
业务拓展主管岗位职责1
工作内容:
1、寻找潜在合作伙伴,并进行商务洽谈和签约;
2、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作;
5、负责掌握国家相关法律法规及市场动态。
岗位职责:
1.开展商场信息的收集、整理,协助上级的'工作;
2.对接资源,提供加盟政策咨询服务;
3.甄选加盟商和物业,保证加盟拓展的质量;
4.整理谈判记录,协助上级完成谈判工作;
岗位要求;
1.专科以上学历;
2.有大型商超工作经验优先;
3.软件使用、公文写作技能、数据分析等技能;
4.可适应出差。
业务拓展主管岗位职责2
1、根据公司门店拓展需求,制定年度工作计划,书写直营开拓市场战略
2、根据战略带领团队进行全国商场选址工作,员工负责开展该项目周边市场调查,汇总有关调查数据,形成选址项目报告
3、按照年度工作计划,如期完成新店铺的选址工作
4、负责考察和分析市场,现有商场的经营状况
5、根据公司的规划,负责开店拓展工作达成(含合作洽谈,立项、开店、合同等),完成店铺业务合同的谈判与签约,移位,装修,维修等跟踪
6、收集、分析市场和竞争对手信息,定期完成市场调研与分析工作,提出规划和发展策略建议
7、与商场、施工方协调,会同工程组,设计部跟踪施工进度,确保店面装修的.顺利完成
8、负责商场关系维护,与商场保持良好的合作关系9、负责货款结算追踪,商场不合理费用谈判
10、对现有门店进行利润核算,盈亏平衡核算,对亏损店面进行撤柜谈判
11、商场活动扣点谈判
12、有商场百货渠道资源
业务拓展主管岗位职责3
1、根据公司战略,制定招商计划,并进行目标分解;
2、保证营销网络的开拓与合理布局;
3、分析动态,撰写分析报告;
4、维护与长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
5、负责下属人员日常工作及业务的'、指挥、监督、检查、落实。
任职要求:
1、具备较强沟通、协调、组织能力以及公文写作能力;
2、熟悉计算机运用,及办公软件;
3、外在形象气质较好;
4、具备校务管理经验者优先考虑;
5、具备3—5年学校及培训机构工作经验。
业务拓展主管岗位职责4
1、维护与巩固现有原厂合作关系,协助营销总监与公司现有的原厂合作伙伴进行工作沟通和交流、安排相关活动,保证现有的合作业务稳步开展;
2、发展新的合作关系,协助营销总监根据公司业务发展规划,深入挖掘合作伙伴需求,寻找新的合作点或者拓展新的合作伙伴,建立新的商务合作;
3、根据工作业务规划和客户需求,挖掘合作机会,针对不同的业务线进行有针对性的`客户推广工作;
4、与市场部配合,进行有针对性的市场宣传推广活动;
5、与销售部配合,进行有针对性的客户项目营销推进;
6、其他相关工作事项。
业务拓展主管岗位职责5
岗位职责:
1、执行公司的各项制度、完成公司下达的任务指标;
2、搜集、整理本项目部的客户资料,建立客户资源库;
3、独立开发项目客户,客户陌生拜访、组织报价等;
4、配合项目团队共同开发项目客户;
5、配合本项目部领导,完成公司领导分配的`各项工作。
工作内容
1、搜集、整理客户资料,建立客户资源库;
2、制定项目客户拜访计划,并有效的落实;
3、配合团队共同开发业务,参与项目客户投标;
4、参与项目客户招标资料的准备、市场调研、客户报价;
5、参与项目立项报告及开发方案的撰写、操作方案的准备;
6、配合本项目部领导,完成公司领导分配的各项工作。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1年经验
业务拓展主管岗位职责6
1.大专或以上学历,营销等相关专业
2.有多年房地产业务拓展经验,精通房地产市场、项目运作以及营销推广工作,有统筹进行拓展业务及丰富合同谈判工作能力;
3.有较强的社交能力及洞察力;
4.成熟、稳重,能承受较大工作压力,综合素质佳;
5.有当地开发商关系网的优先考虑。
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