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行政助理工作岗位职责
在现在的社会生活中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是小编整理的行政助理工作岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
行政助理工作岗位职责1
工作职责:
(1)业务行政:收集,跟进销售数据进展以达成销售指标;
(2)POA会议及销售队伍后勤支持:预算,酒店,设备租用,费用控制,其它资料准备;
(3)办公室行政:办公室/销售队伍固定资产管理(关注LCD的管理); (4)保证办公室日常安全及有效运转;
(5)办公文件的及时传递及电话,信件的处理; (6)文件妥善保管;
(7)出差期间,机票,酒店及地面交通的安排; (8)销售队伍文件的起草及翻译工作;
(9)与RM, DMs, MICSs保持联系;
(10)DMs, MICSs的工作报告的汇总;
(11)销售团队费用报告的记录及分析;
(12)与其它部门合作保证各大区的'正常运作及公司内部的有效沟通; (13)销售队伍的行政支持:备用金申请,名片印刷,资料邮寄等; (14)完成销售经理交给的其它工作。
任职条件:
(1)本科及以上学历;
(2)具备成功的秘书/助理经验优先;
(3)中英文良好的口头、书面沟通能力;英语6级及以上优先; (4)必须具备良好的计算机技能;
(5)具备专业性,团队合作精神;
(6)令人愉悦的工作性格,并且工作灵活;
(7)强烈的责任感。
行政助理工作岗位职责2
行政助理主要是协助行政部经理开展工作。行政助理的工作内容以公司运营保障为基础,工作内容较多元化,但较基础。
1、负责公司及部门日常工作的打印、复印、做好公司文件的交换、转发、登记已经各类文件的归类、立卷以及归档。
2、协助上级组织准备行政办公会议,通知参加会议人员、整理会议纪要。
3、负责办公用品的采购统计、核实、控制等管理工作,负责公司物资设备(固定财产、办公设备、办公用品、办公维修常用易耗物资等)的管理。定期清理、盘点统计库房物资,做到出入库有登记,保证账务、物相符。严格按照库房管理制度对材料物资进行验证、入库、发放、保管、登记等工作。
4、简历统一的行文格式并发放到个部门,形成公司对外的统一形象。
5、管理公司固定的实物形态,并统一登记编号,做好其调拨工作。
6、负责公司行政档案管理。
7、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
8、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的`组织与管理;
10、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;
11、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排等;
12、办理各种行政事务和手续,比如填新员工入职登记、每周行政报表、公司年检、复印打印等;
13、安排值周人员,做好公司环境整洁工作,检查监督办公用品使用情况;
14、登记访客、做好接待工作,并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈;
15、负责下班时对整个办公区的巡视,查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况;
16、负责各类办公用品的编制、保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符。
行政助理工作岗位职责3
一、岗位标识
岗位名称:行政助理
所属部门:行政人事部
岗位级别:一般职员
岗位人数:1人
直接上级:行政总监
直接下级:无
二、岗位概述
协助上级完成人力资源管理与行政服务支持等各项工作。
三、岗位职责
1、负责岗位招聘信息的发布,应聘简历的初审,应聘人员的预约及接待。
2、负责办理员工的入职、转正、离职等手续以及每月的工资和考勤结算。
3、负责各岗位说明书的编制与更新。
4、负责资料归档、文书档案及人事档案的管理工作。
5、负责公司物业管理(房屋、水、电等),做好办公设备的维修维护,确保各设备正常运转。
6负责公司环境卫生、绿化的管理,办公区的布置与调配,检查办公区环境卫生清洁工作。
7、做好公司车辆的管理与调度工作。做好车辆档案管理,协同司机做好车辆的维修保养、加油、洗车记录工作。
8、监督各部门的办公行为(网络、传真、电话)。
9、负责会议日常会务组织工作,并整理好会议记录。
10、组织各类文娱、体育活动。
11、协助部门领导做好行政人事部其它的工作。
四、工作规范
1、对同事热情,积极主动帮助同事,做好行政服务工作。
2、当到访客人较多时,应主动帮助前台接待客人。
3、爱护公司各类办公设备,定期查看养护设备。
4、养护办公室的鱼缸及各类绿化植物。
五、岗位要求
个人素质要求具备良好的.口头和书面表达以及沟通能力,具有一定的临场应变能力,工作细致认真,责任心强,能承受工作压力,具敬业精神。
经验要求
教育背景:大专及以上学历
工作经验:2年以上文员、助理等行政相关工作经验
技能要求:电脑应用熟练,熟悉WORD,EXCEL等办公软件,具备基本的网络知识,能承担日常设备的维护工作。
行政助理工作岗位职责4
一、岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试;
2、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的`培训计划;
3、负责人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
4、建立、维护人事档案;
5、执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门的工作;
6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
7、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
二、任职资格:
1、年龄在20-28岁之间,本科及以上学历;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;
3、有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神。
行政助理工作岗位职责5
岗位职责:
1、接听电话、妥善应答,并做好电话内容记录;
2、负责主管公文办理,解决来信。来访事宜,并及时整理汇报;
3、负责主管的快件和传真的收发;
4、负责资料的征订整理,物品归类整理和发放,以及各种函件的.上传下送;
5、完成领导交给的各种临时性任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,有一定工作经验者优先
2、具有良好的组织与协调能力,工作认真负责,热爱本职位
3、具有良好的团队合作精神,能很好的协助人事专员做好人事方面的工作
4、熟练使用办公软件,有销售经验或管理经验者优先考虑;
5、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力
行政助理工作岗位职责6
岗位职责:
1、负责部门档案的建设与维护;组织与实施档案资料的收集、归类、入档等工作;
2、负责组织协调市场部员工行政类工作事宜,以确保组织的有效性和效率。
3、负责部门相关文件的接收、登记、整理归档工作;
4、协助领导制定各类规章制度,起草年度工作计划、工作总结以及各类公文;
5、负责部门周报、月报、季度、年度总结等总结材料的收集整理、意见反馈等工作;
6、完成领导交办的其它工作任务;
任职要求:
1、医药、档案、秘书、管理等相关专业本科以上学历,1年以上药企市场部经验;
2、流畅的英文读写、口语表达能力;
3、熟练的'项目管理,人员管理能力;
4、良好的研究和分析能力,归档能力
5、较强的责任心,较高的保密意识。
行政助理工作岗位职责7
1、维护招聘渠道,通过网络、人才市场和校园招聘等渠道发布与更新招聘信息,收集简历;
2、筛选简历,电话初谈;
3、面试人员接待,面试结果跟踪;
4、招聘信息汇总,数据统计(预约人员信息登记表),人事月度报表更新; 5、办理员工入职、离职手续,收发放服装
6、招聘渠道拓展;
7、实施员工培训并做好培训工作;
8、负责面试(复试)流程及现场把控;
9、公司领导临时交办的事情
10.负责上级交办的其他工作。
行政助理工作岗位职责8
1、负责公司电话、传真和客户咨询的处理,来客的接待及内部各项行政事务;
2、负责办公用品和清洁消耗用品的'发放及采购,维护良好的办公环境;
3、负责编写公文包括会议纪要、各类通知等内部相关行政文档
4、负责各类印鉴、证照、文件、合同的整理、归档、保管、查阅及年检工作;
5、负责员工活动的安排及组织工作;
6、负责日常人事档案的管理,协助职能管理部门及时处理各种日常事务,协调各部门工作;
7、处理交办的其他工作。
行政助理工作岗位职责9
一、遵守“教工职业道德规范”及幼儿园各项规章制度,积极履行岗位职责,不推委、不越位。
二、协助园长(书记)组织好园内政治学习,并做好学习记录、园内大事记载、信息的上报与园内信息资料的更改上传工作。
三、积极配合园长(书记)做好幼儿园文明单位、文明园区创建日常管理工作,协助做好创建规划、创建措施落实等工作以及各类文档记载。
四、协助园长做好家长、社会工作,向家长、社区宣传幼儿园教育重要性及有关知识,取得幼儿园、家庭、社会教育一致性。
五、自觉处理好行政日常事务。包括:文字打印、资料复印、宣传栏内容更换张贴、各类活动照片拍摄等,确保及时无误。
六、严格执行档案管理制度,负责园内除会计资料以外的文档、音像、荣誉、科技及人事等各类资料的.收集、整理、分类、装订、归档及保管工作。做好借阅档案资料的登记与催还,确保人事档案资料不缺损、不泄密。
七、负责做好幼儿园语言文字方面的相关工作。
八、负责幼儿园来访领导与来宾的接待工作、茶点供应与与场所收拾、整理等服务工作,确保热情、礼貌、周到。
行政助理工作岗位职责10
1.负责本部门的规章制度,组织开展本部门合规监察工作;
2.协助公司各部门的合规咨询工作,并监督落实执行,协助各部门对外谈判; 3.高效完成报送各类报告及数据报表的工作;
4.负责合规政策相关咨询的汇总和答复;
5.完成公司分配和领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,条件优者可放宽。有合规部岗位经验者和有期货从业经验者优先;
2.协调沟通能力,表达能力强,具有较强的'写作能力者优先;
3.积极主动,有良好的职业精神,善于沟通、有良好的团队合作意识; 4.善于学习,有较强的逻辑思维能力、判断与决策能力; 5.熟练使用各类办公软件。
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