业务主管岗位职责

　　现如今，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的业务主管岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

业务主管岗位职责

业务主管岗位职责1

　　1、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

　　2、根据公司营销战略，制定自己团队的销售目标与方案；

　　3、跟进和落实销售方案的实施情况，并及时纠正错误的实施方案，最终完成公司的规定的销售目标；

　　4、打造精英团队，组织建立、培训下属、具体分工、建立监督奖励、惩罚制定，协调好个职位及团队合作关系，并在上级的`指导下，完成目标；

　　5、作为公司于客户的桥梁，要及时反应客户信息；

　　6、积极配合公司的品牌战略，统一口径对外宣传，维护公司形象；

　　7、处理客户反映的售后问题，并及时做到沟通与跟进；效劳是赢得客户、稳固和扩大客户的重要手段，做效劳就是做销售，做销售就是做效劳，用最大的努力去追求客户的满意。在与客户沟通时，完善的售后效劳也是销售过程中谈判的重要筹码。

　　8、带头做好销售工作，并协调好销售、送货、效劳以及售后过程；销售过程包括联系客户、了解客户需求、推介产品、下单、跟进生产进程、跟进送货情况、收集反应信息、处理售后。

业务主管岗位职责2

　　1、负责贯彻落实国家局、中邮物流公司、区邮政公司有关物流专业一体化及功能物流业务的方针政策、规章制度，负责向有关部门提供上报落实情况。

　　2、负责承接中邮物流公司组织的全国性的一体化物流业务，落实、监督、指导各盟市物流公司的业务开展。

　　3、负责全区物流专业一体化、功能性物流业务经营指标的落实和推进工作。

　　4、负责协助、组织区内邮政物流专业一体化新业务的.开发、开办、推广及培训工作。

　　5、制定物流专业一体化业务流程、运行方案和管理方法，并组织实施。

　　6、负责快递物流公司功能物流业务的经营管理工作，具体为：

　　(1)编制快递物流公司年度收人方案，并分解到各分公司。

　　(2)研究分析市场情况、业务开展、收入进度情况。

　　(3)组织、协助、指导、筹划考察市场，进行调研，新业务开发具体事宜。初步审核修订分公司的业务开展方案、合同条款工程，提出开发运行业务的参考性意见。

　　(4)组织协调各分公司开展业务合作。

　　(5)组织各分公司不定期进行大客户回访，与大客户保持密切联系。

　　(6)对各分公司的经营活动进行定期检查、稽核，査找问题，不断提高全公司业务运行和管理水平。

　　(7)给公司领导提出业务管理和开展建议。

　　7、在公司核定的费用内，制定全区一体化业务及快递物流公司各分公司业务竞赛、奖励方案、业务宣传方案并组织实施。

　　8、负责一体化和直递物流业务的量统、分析工作。

业务主管岗位职责3

　　1、商超渠道，负责公司代理及自营品牌的.销售；

　　2、维护、管理客户关系，了解和开掘客户需求，跟进我司产品销售状态；

　　3、有方案的拜访客户，调整我司产品陈列、排面，抄缺货、报活动，促进销售；

　　4、新老客户合作条件的谈判及合同的签订；

　　5、完成每月回款任务；

　　6、对卖场促销员的招聘、培训和管理。

业务主管岗位职责4

　　1、参与工程目标本钱的测算与分解工作，为工程目标本钱提供本专业意见；

　　2、负责给排水、电气、消防、空调、通风、智能化等安装工程工程的估算、概算、预算及结算的编制和审核工作；

　　3、负责本专业工程招标、比价工程的招标文件、工程量清单、标底，配合相关部门参与开标、评标工作，并上报公司审批；

　　4、负责本专业工程的设计变更、现场签证的`评审，估算变更签证影响造价的金额，以保证现场签证单的合理性及有效性监督；

　　5、协助本钱经理对动态本钱管控，包括参加图纸交底、会审，深入现场工地了解、记录并核实施工实际做法，负责施工过程中特殊材料的市场调研、询价、定价发起新综合单价、新材料价格的评审流程；

　　6、负责对本专业工程进度款的审核，根据合同进度款的支付约定，确保资金支付的合理性；

　　7、建立安装工程造价指标分析体系，总结相关指标，为后续工程提供准确参照；

　　8、日常做好工程经济合同签订、付款情况、结算情况的台帐登记及更新，相关部门流转的报批件、图纸、文字、图像等资料及时进行整理、存档；

　　9、对供给商入库进行管理，定期对于供给商系统进行维护，负责本专业内各供给商的入库审核工作，审核相应供给商资料，必要时参与考察，编制考察报告，将合格的供给商提供给公司选择。

　　10、跟踪合作供给商产品的售后效劳等信息收集，并参与供给商履约评估，对合格、不合格、优秀供给商信息数据进行存档备份。

业务主管岗位职责5

　　在建化工装置工程的跟踪落实，与客户沟通协调合同的执行

　　1、高中及以上学历。

　　2、拥有良好的沟通能力和执行力。

　　3、拥有良好的团队精神和职业操守。

　　4、拥有良好的学习能力以及积极进取的.思想。

　　5、拥有积极乐观的性格，阳光向上，富有激情。

　　6、能承受较大的工作压力。

业务主管岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、根据公司的战略规划，确保各项指标有效执行;

　　2、负责业务管理活动，并提供专业的辅导与训练;

　　3、完成工作报告及相关的业务汇报工作;

　　4、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场开展趋势，为公司重大决策提供信息支持;

　　5、负责团队组建与管理，提升团队成员的综合素质和专业水平;

　　6、负责建立优质客户资源体系，不断开展和维护合作关系。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，营销、管理、金融类专业优先考虑;

　　2、有银行或同行业工作经验优先;

　　3、具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力;

　　4、具有较强的.领导与协调能力，擅于调节和带动团队气氛;

　　5、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;

　　6、具有强烈的效劳意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧，善于沟通与演讲;

业务主管岗位职责7

　　1、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作方案；

　　2、具有良好的人际沟通和口头表达能力，具备良好的职业道德素养；

　　3、负责公司二手房抵押担保业务的.报单与跟进；

　　4、积极开掘贷款客户的贷款需求，并对贷款需求进行分析，选择优秀的贷款申请客户；

业务主管岗位职责8

　　1、坚决服从公司统一指挥，认真的执行其工作指令，一切业务、管理行为向总经理负责。

　　2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

　　3、负责做好物流效劳工作，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉。

　　4、搞好市场预测和调研，根据市场需求及时调整物流策略，不断拓宽业务渠道，提高公司物流业务在市场上的占有率。

　　5、根据公司长期开展经营目标，根据客户特性制订相应可行的物流方案。

　　6、每月对各业务市场进行分析，寻找制订下一步业务量提升方案和新客户〔新业务〕时机点切入策略。

　　7、全面调动业务员〔业务员岗位职责〕的积极性，建立完善的业务网络，扩大市场的覆盖面与加大市场占有率，并经常保持与其他部门之间的'联系，及时组织运输、仓储作业。

　　8、及时了解有关效劳工作的反应信息，经常走访客户，切实掌握客户真正需求，及时调整物流方案，让用户满意。

　　9、认真组织业务款项的回笼工作，及时催收外欠款，保证资金周转，提高企业经济效益。

　　10、制定公司中、长期市场开发方案。

　　11、每月都要认真听取业务部/运营管理部的业务分析汇报，及时作出战略性调整。

　　12、严格控制和逐步压缩业务费用，节约开支，降低业务本钱。

　　13、根据公司的业务政策，领导其业务工作，经常向副总经理汇报业务情况，与财务、综合部门沟通、协调。

　　14、负责编制年季月度物流方案、目标，并按时提交给副总经理，便于统一平衡、合理下达物流方案，并认真抓好落实，做到周有布置，月有检查，年有总结。

　　15、负责编制业务统计报表。做好业务统计核算根底管理工作，建立健全各种原始记录、系统数据。

　　16、按时完成公司领导交办的其他工作。

业务主管岗位职责9

　　1、参与并制定销售工作流程和标准，组织销售培训，负责对销售代表的日常管理。

　　2、定时检讨销售团队业绩状态，及时整改优化，完成团队目标。

　　3、主持销售团队周会，定期组织汇报销售情况，编制销售报表。

　　4、定期对业务团队进行考核。

　　5、带着销售团队达成销售目标，开发新客户，维护老客户。

业务主管岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、协助公司领导层针对公司开展前瞻性、战略性重大方向、课题进行提前研究分析,为公司领导层决策提供依据和可供选择方案;

　　2、协助领导层研究和制定公司开展战略和中长期开展规划;

　　3、研究党和国家关于改革、开放、开展重大方针政策,关注、分析经济整体开展环境、条件变化趋势,为公司领导提供重大经济动态信息及分析建议;

　　4、跟踪和评价公司战略规划实施情况,持续提出改良和完善建议;

　　5、参与公司业务战略性投资、资本及金融运作(包括按分工要求获得融资)、并购重组参股控股、产业整合方案的研究和制定;

　　6、挑选适宜的可支撑战略规划制定的相关外部资源,提出合理建议;

　　7、其它领导交办的.任务。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历,具备节能及新能源专业根本知识、丰富的战略规划制定经验和带着团队开展工作的经验;

　　2、从事企业战略规划制定工作6年及以上、带着团队进行企业战略规划制定工作3年及以上,具有节能及新能源相关行业从业经验2年及以上;

　　3、掌握战略规划制定流程;

　　4、熟练使用传略规划制定过程中的相关分析工具;

　　5、对国家宏观政策有深入了解、对国家节能及新能源开展思路有深刻认识;

　　6、有工程融资经验;

　　7、具有较强的文字材料编制能力;

　　8、具有带着团队完成战略规划制定相关工作的能力;

　　9、沟通能力较强;

　　10、思路清晰、筹划能力较强。

业务主管岗位职责11

　　1、开拓和维护客户，与实体商家进行商务洽谈/谈判/追踪及签约;

　　2、负责合作伙伴关系的建立与维护，提高客户满意度,完成公司下达的既定业绩目标;

　　3、收集行业信息,根据信息及相关数据，分析了解行业动态及市场;

　　4、通过商家平台前端，分析商家状况，深挖商家需求，给予商家解决方案，最后达成合作；

　　5、定期进行商户回访，了解情况，提升公司品牌形象影响力。

业务主管岗位职责12

　　1、负责开拓客户资源，耐心细心的.帮助客户办理贷款事宜。

　　2、收集各地融资信息，并定期报送书面报告。

　　3、建立各种人脉与关系，促进融资信息网络的形成。

　　4、定期报送公司融资情况报告。

　　5、公司融资渠道的建立与优化。

　　6、与外部咨询效劳机构联系，取得融资的技术支持。

业务主管岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、通过网络、电话途径寻找开发全国水果商家客户；

　　2、负责维护老客户，提高客户的订货次数及订货数量；

　　3、负责收集市场信息，推广公司的品牌及开拓市场渠道；

　　4、了解同行的产品行情，协同经理制定更有效的战略方案。晋升空间：初级业务员--中级业务员--高级业务员--资深业务员--销售主管--销售经理--销售总监。每晋升一级，底薪+500元/月。

　　职位要求：

　　1、一年以上经验，入职即可上岗；

　　2、有极强的'网络或电话沟通能力，销售意识强〔主要为售后效劳的屡次成交〕，能快速抓住客户的需求以达致成交〔客户主体群为零售水果店或网上微商水果休闲食品店等〕；

　　3、有渠道开拓及招商经验者优先；

　　5、能接受出差或外派；

　　6、有责任心，能独立开拓市场，有拼搏精神，能承受工作压力；

　　7、有极强的成功欲望，挑战高薪的激情〔进口水果业可为员工带来1万—3万元每月的收入〕。

　　职位描述：

　　1、年龄：25-45岁；

　　2、大专以及以上学历；

　　3、1年以上工作经验；

　　4、从事过老师，医生，金融，律师，医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先！

　　5、对金融了解并且感兴趣者，优先考虑。

　　岗位描述：

　　1、中国平安优才方案旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才，专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人，打造精英化，专业化，国际化，人文化人才，这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。

　　2、优才将是平安在未来5年内高速开展的主力军，是走向高管，走向新领域的一批高端人才！平安开展对人才的培养是目前重视的战略规划。

业务主管岗位职责14

　　1、参与工程目标本钱的测算与分解工作，为工程目标本钱提供本专业意见；

　　2、负责给排水、电气、消防、空调、通风、智能化等安装工程工程的估算、概算、预算及结算的编制和审核工作；

　　3、负责本专业工程招标、比价工程的招标文件、工程量清单、标底，配合相关部门参与开标、评标工作，并上报公司审批；

　　4、负责本专业工程的设计变更、现场签证的评审，估算变更签证影响造价的金额，以保证现场签证单的合理性及有效性监督；

　　5、协助本钱经理对动态本钱管控，包括参加图纸交底、会审，深入现场工地了解、记录并核实施工实际做法，负责施工过程中特殊材料的`市场调研、询价、定价发起新综合单价、新材料价格的评审流程；

　　6、负责对本专业工程进度款的审核，根据合同进度款的支付约定，确保资金支付的合理性；

　　7、建立安装工程造价指标分析体系，总结相关指标，为后续工程提供准确参照；

　　8、日常做好工程经济合同签订、付款情况、结算情况的台帐登记及更新，相关部门流转的报批件、图纸、文字、图像等资料及时进行整理、存档；

　　10、跟踪合作供给商产品的售后效劳等信息收集，并参与供给商履约评估，对合格、不合格、优秀供给商信息数据进行存档备份。

业务主管岗位职责15

　　1、负责单工程的开发管理。

　　2、组织人员进行单项保洁效劳。

　　3、制定公司工程年度方案并实施。

　　4、负责对下属的管理、技能指导和培训。

　　5、保证保洁员工正确使用物料、药剂和设备并控制消耗。

　　6、协助工程经理开展工作。

业务主管岗位职责16

　　1、通过各类渠道，能独立开发潜在客户，并管理好团队。

　　2、根据公司的战略和销售方案，形成相应的销售策略。

　　3、完成公司制定的.销售方案，达成团队业绩。

　　4、负责本团队人员的招募与甄选、业务培训与管理。

　　5、负责管理本团队的业务活动，提高员工的团结力与销售激情。

　　6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。

　　7、完成领导交待的其它工作。

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