服装厂岗位职责锦集15篇

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服装厂岗位职责锦集15篇

　　在社会一步步向前发展的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的服装厂岗位职责，希望能够帮助到大家。

服装厂岗位职责锦集15篇

服装厂岗位职责1

　　一、工作内容

　　1、对账：与销售有关的支出核对，并通知开票。

　　2、整理店铺和唯品会的销售收入要做到发货与收入相符。

　　3、核算与销售有关人员的绩效和做工资表。

　　4、制作与销售有关的.凭证。

　　5、熟悉出纳有关的工作，以备财务人员有事临时代岗。

　　6、完成财务主管交代的其他临时性工作。

　　二、岗位要求

　　1、财务相关专业，中专以上学历。

　　2、出纳及电商行业账务1—2年经验，处理公司全盘账务1年以上经验。

　　3、对数据反应敏感、熟练使用办公软件、做事细心，具备较强的防范意识。

　　4、良好的沟通能力，有一定的管理能力。

服装厂岗位职责2

　　1、根据公司年度、月度计划，制订本部门的年度、月度工作计划和目标；负责后整车间的生产组织、指挥、调度、协调、劳动组合，负责车间日常生产计划的安排、落实，生产技术的指导；

　　2、负责内部管理制度、规定、细则的制定和考核。公司各种规章制度的监督执行、日常员工事务的管理与协调工作；

　　3、在生产安排中，根据公司的生产计划去合理的编排各生产班组的生产任务、工作进度、工作时间，以确保车间在合理使用人力与物力的情况下能保质保量的完成上级下达的生产任务；

　　4、负责手工、大烫、终检、包装共四个组的日常事务管理，各小组生产安排、生产品质控制、员工岗位技术培训与指导工作。负责对后整车间各种机器设备的维护与管理，落实与执行厂部各种规章制度，协调及配合尾部与各部门间的工作事务；

　　5、要熟悉和掌握公司各款的生产工艺要求，查货期与各款的实际出货日期，然后根据公司生产编排及车间缝制车间每天下货各款的先后顺序，及各款日流量的大小，来合理的安排尾部各小组进行生产；

　　6、对于已开始在缝制车间上线的各款，要根据缝制车间生产的实际情况提前做好准备，检查各种物料、辅料是否到齐，提前做好预算及安排。当新款下线移交到后整车间时，后整车间主任要召集各小组组长及有关人员开产前工艺会议，就各款在后整生产的工艺流程、要领、注意事项等问题一一讲解清楚。此时才能安排各有关组长做好生产板，交有关部门或人员核准，在得到认可无误后尚可由各组着手开始大货生产；

　　7、对于正在后整生产的各款，后整主任要不断检查，查核各小组每天生产编排是否合理，各种工艺做工要求是否合乎标准，发现问题时就要及时解决；

　　8、后整主管需安排人员对每天的生产进度进行必要的交接与统计，并按时上报审核，做好各款成品的存放与交接保管工作，对已查好而来不及立刻包装的成品要注意进行必要的.防尘措施；

　　9、加强对后整各小组物料与辅料的领用和使用的监管工作，合理地使用人力、物力。当天出货，要及时地安排人员作清点核准，做好出货准备工作。同时强调在出货时一定要加强管理，积极主动地组织人员进行检查、抽查复核，一定要亲自在现场指挥核准，在确认出货数字、款号、质量抽查合格无误后才能签字放行。当出完货后需及时把出货资料上报给生产部。

　　10、每天要勤于检查，掌握每组、每款的实际生产进度、生产质量、物料与辅料的欠缺问题，及时的去调整或纠正各款在生产中存在和发生的问题。合理的安排生产、编排各组工作；上班时间内不得做与工作无关的事情。

　　11、协调和处理车间与缝制车间、技术工艺部的工作，配合各部部作必要的生产进度安排与产品质量控制；不定时对后道出来的成品品质进行抽查，一次不合格扣除检验20元，主管30元。

　　12、协助公司对员工进行相关技术、技能及厂纪厂规的教育培训，监督、检查各种制度的落实与执行工作；

　　13、严格执行公司程序、流程、规范、制度、标准等规范性文件。

　　14、做好员工的思想工作，保持员工相对稳定；

　　15、做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对车间员工的安全和健康负直接责任；

　　16、加强业务技术学习，不断提高自身素质。加强程序、流程、规范、制度、标准学习理解，提高自身的管理和执行能力。

　　17、负责所属员工的管理、教育、培训工作；每月对所属员工进行一次考核，并将考核结果报经理办；

　　18、所有工作做到日清日结，今天能做的事不留到明天，做好工作日志；

　　20、负责本部门6S现场管理、考核工作；

　　21、每月定期进行质量、定额资料汇总、整理、统计，分析质量计划执行情况，考核指标效果，揭示企业运作存在的问题，及时为领导决策提供准确的质量、定额方面的信息和合理化建议；

　　22、完成领导分派的临时任务；

　　23、严格遵守公司员工守则和公司各项规章制度。

服装厂岗位职责3

　　1、负责检查督促各项管理制度的落实。

　　2、抓好文明生产、环境卫生工作。

　　3、考核各部门执行质量体系的'详细实施过程和结果。

　　4、帮助总经理做好职工的思想工作，调解职工之间冲突和纠纷。

　　5、将生产部对违规现象的处理惩罚打算，督促落实并上报总经理。

　　6、协调沟通反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。

　　7、制定和落实各种奖惩制度。

　　8、负责支配好公司区域内的绿化美化工作。

　　9、抓好文件收发工作，做好与企业管理相关的会议记录。

　　10、制订年度人员培训方案，搞好人力资源储备及岗位人员力量培训工作。

　　11、建立员工档案，建立平安生产各级负责制。

　　12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。

　　13、做好消防培训及急救培训，并留档。

服装厂岗位职责4

　　1、检验时按产品的质量标准，根据检验操作规定认真检验，污渍必须擦干净，线头必须处理干净，注意成品尺寸是否符合工艺要求。

　　2、做到不合格产品不进入包装工序，对于每个存在的有质量问题的成衣放到有注明标识的区域。

　　3、认真填写好大烫班组的质量跟踪卡，检验过程中做好病疵统计工作。

　　4、每件检验合格的.成衣方可转下一道工序。

　　5、认真负责地配合品控部做好上道检验员漏检考核工作。

　　6、跟进后道主管的日常生产进度安排，保质、保量完成大货。

服装厂岗位职责5

　　1、及时准确、保质保量地完成采购计划，及时编制采购单，并传递给相关部门。

　　2、妥善处理各供方的不合格品，保证生产正常运行。

　　3、在保证产品质量的前提下，充分利用库存。

　　4、一切从公司利益出发，对采购材料的'价格、质量要多方咨询确定价廉物美的供方。

　　5、严格执行财务制度，及时结清相关帐务。

　　6、客供产品入库时需特别提示。

　　7、做好受控文件发放记录。

　　8、顾客财产要受控，妥善保管。

　　9、做好物料、色卡、绣花稿、印花稿等确认稿，客供原稿的资料归档管理工作。

　　10、严格按照公司制定的采购控制程序要求和采购流程规定执行采购出入库手续。

　　11、是仓库的财物直接管理部门，负责仓库的日常工作安排及面、里料检验员的日常工作安排。

　　12、公正、公平对待部属，搞好部门团结及文明、安全生产。

　　13、负责仓库生产现场管理工作。

　　14、负责新产品的开发、发展工作。

服装厂岗位职责6

　　1、在项目经理领导下，负责项目部工程质量的管理工作。

　　2、质检员要执行质量管理体系在项目部的'贯彻及有效运行。

　　3、质检员要执行质量管理标准和检验制度，对本项目部施工的单位工程中分部、分项工程的施工工序质量要进行检查、记录标识，对隐蔽工程进行检查记录，参加工程质量评定，并每月向公司安质科报验标。

服装厂岗位职责7

　　1、对梭织货品的生产工艺及质量进行跟踪和掌握，精通皮衣、夹克和休闲裤类货品的质量掌握。

　　2、梭织类货品工艺单的.制作及样衣的批板工作，包括对各类货品版型的掌握工作。

　　3、大货货品的质量验收工作(包括中期和尾期)。

　　4、次品及返修品的鉴定及质验工作。

　　5、面辅料损耗、成本掌握和质量反馈工作。

服装厂岗位职责8

　　1、负责公司品牌的定位，形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施，对公司品牌产品的畅销负重要责任。

　　2、每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部三方达成共识进行投人设计及试制。

　　3、每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。

　　4、负责对本部门人员进行培训、考核。

　　5、负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合。

　　6、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。

　　7、负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的.难题。

　　8、负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力。

　　9、负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用。

　　10、负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平。

　　11、负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、规章制度，并负责检查、考核。

服装厂岗位职责9

　　1、负责仓库到货大货质量检验或抽检；

　　2、配合开发跟单人员，负责次品退厂返修，并跟踪返修后到仓情况；

　　3、配合销售AD，负责处理店铺、客户的质量退货，包括检验和处理；

　　4、负责对部分存在质量问题的产品（疵/次品）进行修复处理；

　　5、负责对每季大货各大类抽样送第三方检验（送到杭州市权威质检机构进行检验），并取回质检报告，并交行政存档；

　　6、协助货品跟单，不定期到加工厂进行质检。

　　7、协助其它部门开展工作；

　　8、其它临时性任务。

服装厂岗位职责10

　　职位描述：

　　1、全面负责服装厂的日常生产、管理、运营等工作。

　　2、建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程和员工行为；

　　3、负责工厂生产运营整体规划，根据计划目标编制月、季、年度生产计划；

　　4、执行生产计划，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准；严把产品质量关，确保大货按质按量的完成。

　　5、负责订单工价、工期的确认，根据订单下发生产通知单；

　　6、制定及生产成本控制计划，管控各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费；

　　7、安全生产责任第一人，贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故。

　　8、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；

　　任职资格：

　　1、 35岁以上，五年以上服装工厂生产管理工作经验；通晓服装厂各个流程和环节，有完整的服装厂管理办法和思路。

　　2、熟悉针织，梭织服装生产工艺流程的各个环节及质量标准，

　　3、熟悉服装工厂的`生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等经验；

　　4、熟悉现代服装生产企业的各类工艺、流程及运营体系；

　　5、具有敬业精神和团队合作精神，善于沟通，有责任心为人稳重、踏实，勤奋肯干；

　　6、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。

　　7、优秀的领导能力和表达能力，能承担较大的工作强度和压力，从基层做起的优先考虑

服装厂岗位职责11

　　1、根据公司下达的生产任务，编制企业生产计划，并监督各有关部门贯彻实施。

　　2、加强生产管理，协助总经理实施生产过程中的统一指挥工作保证均衡生产。

　　3、严格把好质量关，做到按时、按质交货。

　　4、协同各部门、科室、车间、外发工厂采取有效措施，克服生产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产率。

　　5、协调好生产用各种设备的配置。抓好生产现场管理，负责日常机物料申购，经公司批准后，再交采购部相关人员采购。

　　6、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产与消防安全工作。

　　7、不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力。使之为企业创造更高的.效益。

　　8、公正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导积极向上风气。

　　9、充分调动员工的工作积极性，提高班组流程安排水平，促进产量提高。

　　10、及时与销售、财务、行政部门协调，保证工时，按时上报员工完成生产定额核算资料，按时保质、保量交纳生产产品。

　　11、制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表，以免影响生产。

　　12、随时与销售部门保持联系，掌握大货出货情况，并落实到各生产环节。

服装厂岗位职责12

　　一、机构设置

　　1、生产管理：厂长（全面）→生产副厂长（生产调配、质检、整理）→技术副厂长（技术指导、制版、裁剪）→生产组长→整理组长→质检组长。

　　2、生产工序：技术组（制版、裁剪、打号）→生产1组（接活→上牙子、勾腰牌；搬牙子、卡腰牌；钉兜、勾卡兜盖、钉兜盖；贴边、一寸线；码边；上领子、勾领子；上袖子、卡袖子；上袖头、卡袖头；上卡底摆、上腰牌；双针；案板→出活）→生产2组（工序同1组）→整理组（锁眼；打扣、整烫、包装）→质检组（总检、验收、核算、库房）。

　　二、岗位职责

　　1、厂长责任制

　　（1）、根据订单需要，结合本厂的实际情况，做好生产调度和安排工作，做好人力资源管理工作；

　　（2）、认真处理好各组之间的衔接工作；

　　（3）、能独立处理好应急事件，调节好员工与厂方之间的矛盾；

　　（4）、调节好外部合作关系；

　　（5）、调节好整厂的正常生产运行；

　　（6）、领导好本厂员工提高技能，提高数量和质量；

　　（7）、具有开拓创新精神，在管理上、技术上创新；

　　（8）、上报工厂每日生产情况及工厂运作情况；

　　（9）、做好劳纪管理，奖勤罚懒，促进员工积极性；

　　（10）、督促各组圆满完成任务，领导全厂走向成功。

　　2、生产厂长责任制

　　（1）、做好生产调度和安排工作，调配好各工序人员；

　　（2）、处理好各工序之间的交接工作；

　　（3）、向厂长汇报每日生产情况；

　　（4）、认真执行考核、考勤，向厂长提出奖罚意见；

　　（5）、督促生产组、整理组、质检组完成生产任务；

　　（6）、负责全厂环境卫生、定置管理工作；

　　（7）、负责全厂设备、设施，保障生产顺行。

　　3、技术厂长责任制

　　（1）、负责督促完成设计、制版、裁剪组的各项工作；

　　（2）、认真做好图纸，认真查看面辅料的运用和搭配；

　　（3）、协调好制板小样，查看完成的作品，做好修改，精益求精；

　　（4）、认真看清、理解效果图、来样，设计好造型尺码、规格；

　　（5）、根据服装原理分解好每一线，结构要合理；

　　（6）、样板要符合造型效果，裁剪板、工艺板要完整，不多不少；

　　（7）、努力提高产品质量，从解决难题角度指导员工，努力使生产顺行。

　　4、生产组长责任制

　　（1）、组织和领导好本组员工，精心指导员工进行生产；

　　（2）、做好接活和出活工作，对着样品认真清好衣片及另部件，检查剪口、定位眼等；

　　（3）、掌握好本款式的生产工艺和技术要求；

　　（4）、组织和安排好本组员工工序；

　　（5）、指导本组员工技术工作，提高产品质量和数量；

　　（6）、督促和检查半成品的技术标准，发现问题及时处理，以免出现大批返工；

　　（7）、做好与其它组的协调合作，遵守企业制度，积极参与企业活动，服从管理，认真完成上级交办的临时任务。

　　5、整理组长责任制

　　（1）、组织和领导好本组员工，精心指导员工进行生产；

　　（2）、组织和安排好本组员工工序；

　　（3）、指导本组员工技术工作，提高产品质量和数量；

　　（4）、督促和检查半成品的技术标准，发现问题及时处理，以免出现大批返工；

　　（5）、督促检查整烫时查看各部位。发现问题及时交质检处理；

　　（6）、整烫工艺是服装生产最后一道工序，整烫过程即是检查过程，整理组有责任把好质量关；

　　（7）、包装过程做好整洁、整理工作，清理好线头，发现问题交质检及时处理；包装完毕后要及时报表。做到准确无误；

　　（8）、做好与其它组的协调合作，遵守企业制度，积极参与企业活动，服从管理，认真完成上级交办的临时任务。

　　6、裁断人员责任制

　　（1）、认真清查好布料，查看布料的疵点、色差倒顺、数量、宽度，做好记录；

　　（2）、认真清查好样衣样板，不得少片或多片；

　　（3）、纸样要紧、准、好，科学合理，线条清晰，改线要注明；

　　（4）、宽窄不一致的面料要分开裁剪；

　　（5）、纸样画好后和开裁前，一定要对样清查，以免漏洞；

　　（6）、铺料要整齐，上下要一致，疵点要放到小片位置；

　　（7）、开裁前要查看面皮和铺料是否对齐；

　　（8）、裁剪时要注意弧型，上下层一致，刀口及定位眼要准确；

　　（9）、认真清理好衣片，验片分包；

　　（10）、做好样板的'管理工作；

　　（11）、做好裁房的整洁工作；

　　（12）、做好数量、打号等记录，做到发放无误。

　　（13）、做好与其他员工的团结合作，遵守企业制度，积极参与企业活动，服从管理，认真完成上级交办的临时任务。

　　7、车位工责任制

　　（1）、保持良好的心情，精神集中，做好每一事情；

　　（2）、努力提高技术，提高产品质量和数量，要认识到质量是工厂生存的保障，数量是经济效益的前提；

　　（3）、认真做好本道工序，对上道工序有质量问题的应及时返回以免大批返工；

　　（4）、经常查看本道工序，出现跳线、爆线、工艺线不一致等问题应及时处理；

　　（5）、如有本道工序返工的产品应及时改正好；

　　（6）、爱护公共卫生，保养好各自的机台；

　　（7）、节约用电，离开机台便关机，养成好的习惯；

　　（8）、做好与其他员工的团结合作，遵守企业制度，积极参与企业活动，服从管理，认真完成上级交办的临时任务。

　　8、整烫工责任制

　　（1）、根据各款式的工艺要求，认真整烫好每一部位；

　　（2）、在整烫时认真查看各部位，发现问题及时交质检处理；

　　（3）、整烫工艺是服装生产过程中的最后一道工序，为此整烫工艺员也是品质员，应积极认真地把好质量关；

　　（4）、下班时一定要关好电源，预防火灾事故发生；

　　（5）、做好与其他员工的团结合作，遵守企业制度，积极参与企业活动，服从管理，认真完成上级交办的临时任务。

　　9、包装工责任制

　　（1）、做好整洁、整理工作，清理好线头；

　　（2）、发现有质量问题的衣服，交质检及时处理；

　　（3）、认真叠好每一件衣服；

　　（4）、要分清码号、颜色、配比，不要错装；

　　（5）、检查标识，商标、码标、洗涤标、吊牌、袋标及款号都要一一对应；

　　（6）、包装完毕后要及时报表，做到准确无误；

　　（7）、做好与其他员工的团结合作，遵守企业制度，积极参与企业活动，服从管理，认真完成上级交办的临时任务。

　　10。质检员责任制

　　（1）、认识好生产产品的各部位的工艺要求和技术标准；

　　（2）、协助厂长指导好工艺生产，抽查半成品，以免大批返工；

　　（3）、认真查好成品，根据本产品的质量标准，查好产品的各部位，尺寸、线迹、疵点、工艺要求，不漏查、少查，做到无油迹、脏迹、线头、工艺线顺直；

　　（4）、出现质量问题需返工的，督促员工及时返工。做好返工记录；

　　（5）、认真做好验收记录，做好产品、产量记录，按时报表；

　　（6）、做好交接工作，与车位工和各组长交接数量准确无误；

　　（7）、质量是工厂生存的保障。应尽职尽责做好本职工作；

　　（8）、做好与其他员工的团结合作，遵守企业制度，积极参与企业活动，服从管理，认真完成上级交办的临时任务。

　　11、库管员责任制

　　（1）、建立建全入库账目，每日做好库存记录，每周一将上一周的库存数以表格形式报厂长，每月末统计进、出、耗数量形成报表报给厂长；

　　（2）、负责拟定服装厂所需材料采购计划，并上报有关领导；

　　（3）、负责服装厂的材料、用品、备品备件的领用、发放，同时做好催办工作；

　　（4）、严格入库手续，掌握库存，先进后出，合理有序，及时登记保管账，对报表的准确性负责；

　　（5）、认真保管票据，准确核算数据，确保账物相符；

　　（6）、在发放物资时，要认真、准确、及时，做到随叫随到不影响生产。

　　（7）、严格执行领料手续，领料单上必须有主管领导签字和经手人签字，否则不予办理。

　　（8）、对购进的物资和出库的物资要及时下账，每月底要做出盘点，做到日清月结，账物相符。

　　（9）、严格把关，对质量低劣、数量缺少或物料损坏等不予办理入库手续，及时向上级汇报，以便领导及时与供货方沟通处理；

　　（10）、对易燃、易爆、有腐蚀性的危险品，必须单独隔离存放；

　　（11）、协助厂长做好本厂的防盗、防火工作；

　　（12）、做好与其他员工的团结合作，遵守企业制度，积极参与企业活动，服从管理，认真完成上级交办的临时任务。

服装厂岗位职责13

　　1.了解市场流行趋势，根据公司品牌的风格与定位，根据消费者的'需要进行设计。

　　2.按计划负责设计完成款式效果图。

　　3.负责对自己设计款式的要求做好打样前所需的资料等工作。

　　4.对初板审定跟踪，以及确定款式、打板。

　　5.配合纸样师对款式的尺寸及工艺要求进行确定。

服装厂岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、在财务主管领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发，增减和使用，资金收支进行核算。

　　2、正确计算收入，费用，成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度，年度会计报表，年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

　　3、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。

　　4、负责公司税金的计算，申报和缴纳工作，协助有关部门开展财务审计和年检。

　　5、负责会计监督。根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性，合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

　　6、负责执行收支计划的预算和总结工作，以及监督资金上拨和支出工作。

　　7、及时做好会计凭证，帐册，报表等财会资料的'收集，汇编，归档等会计档案管理工作。

　　8、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时，可靠的财务信息和有关工作建议。协助财务主管做好财务内务工作，完成财务总监临时交办的其他任务。

服装厂岗位职责15

　　1、原材料入库，必须根据采购部核料员的投料单，对品种、规格、质量、数量进行认真验收，经验收合格后，凭入库码单到电脑开单后开一式三联原材料入库单，在入库单上签字后及时将原材料数量登记在收、发、存表上。

　　2、加工（染色等）原材料入库，必须经采购部核料员核实，对加工品种、规格、质量、数量进行认真验收，经验收合格后，凭入库码单到电脑开单台开具一式三联原材料入库，在入库单上签字后及时将原材料数量登记在收、发、存表上。

　　3、耗用原材料出库，必须根据采购部核料员的发料单，按品种、规格、数量进行逐步发料，经核实无误后，凭发料码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。

　　4、加工（染色等）原村料出库，必须根据采购部核料员的'发料单，按品种、规格、数量逐笔发料，经核实无误后，凭发料码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存表上。

　　5、仓库内原材料必须对品种、规格、供货商分类。按货架整齐堆放，保证原材料的帐（电脑帐）、表、物一致。

　　6、仓库要经常保持通风，要做好防火、防潮、防盗、防漏等工作，发现隐患及时处理并上报。

　　7、客供产品独立摆放并标识。

　　8、日常耗用品超出最低库丰额度表及时通知采购员。

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