时工管理制度

时工管理制度

　　在发展不断提速的社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是指一定的规格或法令礼俗。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编收集整理的时工管理制度，欢迎大家分享。

时工管理制度

　　总则

　　为认真贯彻执行电力部《关于安全工作的决定》，切实加强承包工程及外包工、临时工的安全管理，明确安全责任，杜绝以包代管，防止事故的发生，特制定本制度。

　　一、管理内容与规定：

　　1、不论采取何种承包形式，在承包合同中要有明确的安全要求和质量标准，以及发包和承包双方对安全应负的责任，并制定出切合实际的安全技术措施。

　　2、在进行新建、改建和重要技术改造工程项目的设计审查和竣工验收时，主办部门应有安监人员参加。

　　二、安全要求：对外单位的安全要求：

　　1、承包单位应有上级劳动部门颁发的合格证书（安全合格证和施工合格证），具有法人资格。在进行资格审查时，必须有安监人员参加；

　　2、承包单位应有能胜任承包任务的领导班子，熟悉承包工程及施工现场有关安全要求的技术人员和熟练工人，以及完善的施工机具和安全防护设施；

　　3、承包单位必须准确认真执行发包方有关规程制度、安全要求和技术措施；

　　4、要有安全监察机构和施工质量监督系统；

　　5、接受发包方安全监督部门的监督和指导；

　　6、对有可能造成触电、停电、误动和其它事故的任务，应同发包方共同制定施工安全组织技术措施，明确责任，经安监人员审查，主管热电副总经理批准后方可执行；

　　7、开工前要履行工作票手续。必要时在发包方指定的监护人监护下进行工作；

　　8、外包工程施工队伍进入生产现场前，要进行安全教育，经安监部门认定方可进入施工现场。

　　三、对外包工、临时工的安全要求：

　　1、各专业所用外包工、临时工，经人事部办理用工手续后进行三级安全教育，考核合格后方可进入现场工作。用工部门必须明确专人负责安全管理，每天对其进行安全教育，交待安全措施和安全注意事项。发生不安全情况按“谁用工，谁负责”的原则统计考核用工部门；

　　2、用工部门要对外包工、临时工加强管理，并给予必要的关心和支持。外包工、临时工应自觉遵守公司各级安全制度，接受安监人员的检查指导。如有违章作业，安监人员有权制止，直至停止其作业，并予以处罚。由此影响工程进度造成损失由承包单位负责。

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