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公司服务会议主持稿

时间:2023-11-14 07:02:18 会议主持 我要投稿
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公司服务会议主持稿

  在不断进步的社会中,我们都可能会用到主持稿,主持稿是主持人在会议或是节目当中串联各环节的稿件。还是对主持稿一筹莫展吗?下面是小编为大家整理的公司服务会议主持稿,希望能够帮助到大家。

公司服务会议主持稿

各位领导、同事们:

  大家上午好。今天我们大家难得聚到一起,召开公司20xx年技术员工作总结大会。在座的同事,有的是刚加入到公司的新员工,有的已经是拥有几年工龄的老员工,但每一年的工作都有自己的进步,每一年都会有自己的成长!年度总结是对这一年工作的加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种有效形式.它所要解决和回答的中心问题,不是某一时期要做什么,如何去做,做到什么程度的问题,而是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论,是对以往工作实践的一种理性认识.因此,我们应该认真总结这一年的工作,下面由我安排今天会议的主要议程:

  会议第1项议程:由我宣读本次会议应该注意的几个问题:

  1、首先请各位将手机调成振动或静音上,本次会议内容十分重要,希望大家认真听取每一位同事的总结并做好记录。

  2、每位技术员有5到10分钟的时间对本年度的工作进行汇报并回答领导提问的相关问题。

  3、领导及各部门经理对每位技术员的总结及回答进行打分,分值将直接于年底绩效奖金挂钩。

  4、本次会议大约需要2个半小时,会议期间不休息,如有上厕所或接听重要电话者可以从后面绕过去,不用请示或打招呼。

  5、会议结束时间大概在中午12点半,结束后请到就餐,就餐费用由公司统一解决。

  会议第2项议程:由史总做重要讲话。

  下面我们进行会议第3项议程:由杨总宣读本次总结大会的目的、要求,以及评委及评分细则

  20xx年技术员工作总结大会目的及要求:

  一、本次工作总结的目的:

  1、总结固化正面经验;

  2、发现问题,找到对策;

  3、作为对员工、部门负责人年度考核的重要依据;

  4、制定明年切实可行的工作计划。

  二、要求公司技术员以上员工对本年度工作做深刻总结,其具体要求如下:

  1、思想动态与认识:员工对公司、对本部门的认识和看法,员工也可以总结今年个人成长和思想认识收获;

  2、全年工作的自我评价:主要从工作流程、工作技能,工作的积极性、主动性,工作的完成情况,与同事的沟通协作等方面的回顾总结;

  3、工作中的成绩与亮点;

  4、工作中的难点与不足,分析难点和不足形成的原因;

  5、个人工作目标和对公司及部门内部的合理化建议:

  三、本次技术员总结大会会议的评委为:

  xxx

  四、20xx年技术员工作总结大会评分细则

  1、要求总结全面透彻(10分)

  2、数据详实,准确(10分);

  3、对20xx年工作中存在的问题分析准确:要求问题反映准确、全面、符合现状(10分);

  4、对20xx年工作中存在的问题分析透彻:要求问题分析、解释透彻,无迴避搪塞(10分);

  5、平时生产中的表现:工作积极,能够完成领导交付的各项任务;技术水平高,能够处理业务内的各种生产问题(10分);

  6、20xx年工作目标:明确、具体,定量与定性相结合,能够结合公司、部门实际情况制定具体目标(10分);

  7、达成20xx年工作目标的实施措施:要求实现目标的具体措施详细、具体,且具备可行性(10分);

  8、能够对公司及部门提出合理化建议(10分);

  9、汇报表现:着装整洁、举止得体、神态自然;语言流畅、意思表达完整准确,不讲空话、废话、套话(10分);

  10、回答问题思路清晰、内容条理清楚、观点新颖(10分);会议第4项议程,由各部门技术员进行总结汇报;

  会议第5项议程,由向宣读各技术员得分情况,对本次会议做一简短总结,对不足之处进行指正,并对年末工作进行安排。

  会议第六项议程:结束语

  同事们,我们这次大会,既是一次回顾过去,又是一次展望未来、再创佳绩的动员大会。各位同事的总结都很深刻,我们会继续不断的努力,也会向着我们的目标去发展,相信大家在来年中一定会取得最圆满的成功的!今天,我希望大家下去以后,不仅要总结自己的经验教训,还要吸取他人的经验教训,要多想一想我是否也犯过他们那样的错误,我是否也正在犯他们那样的错误,下一年我应该怎样去做,而不是我要怎样去做,我们应该鄙陋锋芒,认真总结自己及他人的不足。我相信,有公司领导的正确领导和集团公司的大力支持,在全体员工的共同努力下,我们的公司一定能够乘势而上,我们公司的明天一定会更加美好!

  由于时间的关系,今天的会议就到此结束,下面请各位领导与技术员一同合影留念,合完影到食堂就餐!

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