核算会计的岗位职责12篇(荐)
在当下社会,我们每个人都可能会接触到岗位职责,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?以下是小编整理的核算会计的岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
核算会计的岗位职责1
岗位职责:
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序,保质保量按时完成工作任务。
2、负责施工项目各项支出的财务审核。
3、负责日常会计核算工作。
4、负责跟进项目进度,负责工程项目预算、决算及账务处理。
5、按照会计准则确认工程收入和结转工程成本。
6、按时纳税申报工作,维护税务局关系。
7、负责根据管理需要编制财务报表。
8、领导安排的'其他临时性工作。
任职资格:
1、工程类企业三年以上工作经验。
2、本科以上学历,且取得计算机并取得初级会计师职称。
3、能短期出差。
核算会计的岗位职责2
1、会同有关部门拟定薪酬管理与核算办法
2、根据员工实有人数、工资等级和工资标准,审核人力资源部编制的工资计算表,办理五险、个人所得税等代扣代缴款项,计算实发工资
3、根据考勤记录、员工工资升降级别变动标准通知单审核工资和奖金分配表,审核无误后,按照各部门的'实有人数归类,编制工资分配表和汇总表
4、编制会计凭证进行工资、奖金、津贴、职工福利费等的明细核算,及时录入财务信息系统
5、待工资发放完毕后,及时收回工资计算表,装订成册,妥善保管
6、根据国家有关规定,每月按工资总额计提工会经费和教育经费等
7、负责编制人力资源成本有关报表,配合人力资源总监做好人力资源成本分析工作
8、根据企业年度人力资源成本预算,会同人力资源部掌握工资和各种奖金的支付情况,对于违反工资政策不按规定滥发津贴、奖金的现象要予以制止,并及时向相关领导报告
9、装订、保管(限当年)相关会计凭证、工资报表,定期送财务档案管理人员保管。
核算会计的岗位职责3
岗位职责:
1、负责公司费用报销的审核及账务处理工作;
2、对公司固定资产、物料等进行盘点核对,保证账实相符;
3、协助完成财务文件的准备、归档和保管;
4、协助完成经营分析等工作;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、男女不限,年龄25—35岁,会计相关专业,大专以上学历,持有会计证,优秀者可降低学历;
2、3年以上全盘账经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;
3、熟练使用财务软件,熟悉国家财经法律法规;
4、精通运用EXCEL、WORD等办公软件;
5、工作细致、对数字较敏感,具有高度的责任心、良好的.沟通能力和团队协作精神。
6、对财报经营分析、财务预算等有一定基础,会基本的预算。
核算会计的岗位职责4
1、负责会计凭证的录入、管理和数据提报;
2、协调管理ERP系统的相关数据核对统计工作,每月准确编制财务统计报表;
3、负责合同、对账单、成本费用报销等各类经济事项的财务审核和分析;
4、负责工作相关单证、文件、重要数据等进行归档管理,及时更新档案清单;
5、负责与业务部门的`日常沟通,能协助上级完善相关业务的财务流程、制度;
6、完成上级交给的其他日常事务性工作。
核算会计的岗位职责5
1、进行日常进、销核算,开具增值税票,及时准确的反应成本、收入;每日对系统提单进行抽查,查看是否存在单价异常,并提出预警;
2、对三项资金进行管理,判断各项往来的`合理性,提出风险预警;
3、每月与客户、供应商核对往来账项,对差异情况及时反馈跟进;
4、建立部门合同台账,跟踪合同执行情况,及时反应不合理情况;
5、每月对部门盈亏状况进行分析,提供可参考数据;
6、每月出具相关财务报表;
7、及时整理会计档案;
8、完成部门主管交代的其他事项;
核算会计的岗位职责6
1、负责公司付款单据的整理、审核、表格制作及银行付款的申请;
2、跟进和核对分部的提交的数据报表,完成数据的'汇总;
3、负责应收、其他应收(付)款、备用金等业务及时催收和清算,并上报异常;
4、做好资料的归档和管理工作
5、完成领导安排的工作。
核算会计的岗位职责7
一、根据上级批准的年度工资总额,会同人事部门,严格按照规定掌握工资总额的执行情况。对违反工资政策、超过工资总额现象,要予以制止,同时要向领导或有关部门报告;
二﹑严格审核工资计算的有关凭证,对人事部门报来的当月工资变动情况表和各部门上报的各种代扣款项的通知单,都要严格审核,确认无误后,正确地编制出当月人员工资发放表。同时备份好工资数据、办理好工资转存手续,每月(15日前)按时发放工资;
三、工资发放后,及时上缴有关部门的.养老金、住房公积金、职工医疗保险以及失业保险金(每月20日前);
四﹑负责教职工工资事宜的查询和解释;
五﹑负责办理人事转来的离退休人员的有关工资手续;
六、每月临时工工资发放后,负责办理临时工人员的养老金、失业保险金;
七﹑完成本部门和财务处安排的其他任务。
核算会计的岗位职责8
职责一:材料核算会计岗位职责
1。在财会部经理的指导下,健全存货核算的二、三级科目,参与编制存货核算相关制度规定并提出建议,材料会计岗位职责。
2。审核存货采购、领用、消耗的相关原始凭证,据以填制记账凭证,交复核会计复核。
3。根据复核会计复核无误的凭证及时登记存货核算明细账。
4。月末根据仓储部报来的各类材料出库凭证开展材料消耗的'核算工作,按时编制成本会计核算所需的材料消耗汇总表,并编制会计凭证,记入电脑账和手工账。
5。月末对材料明细账和总账进行核对,对材料电脑明细账进行核对,对发票未来的材料进行估价入账。
6。月末将各类材料出入库情况与仓库保管员进行核对,并对仓库自查实物情况进行询问,对仓库库存实物进行不定期抽查,对仓库盘点进行监督。
7。参与制定材料消耗定额和目标成本定额标准。
8。按时参加有关清产核资工作。
9。按时完成领导交办的其他相关工作。
职责二:材料核算会计岗位职责
1、依法按章办公。认真执行会计法及新捷股份有限公司制定的有关财务会计工作的各项制度,严格对原始凭证的合理性进行审核。按规定设置账簿,做好收入,支出、费用等业务的填制,会计账簿的登记工作;按规定时间核销项目部的各项费用及需上报的各项表格。
2、能做到每月按时结账,定期与新捷股份公司财务部对帐,及时、完整编制银行余额调节表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。
3、库存材料的核算管理,严格控制材料库存的合理储备,减少资金占用。建立了材料入库和材料领用制度;定期进行材料盘查,做到账账相符、账实相符、账表相符;
4、资金管理工作,严格按规定会同出纳开户银行营业柜台办理大额存款业务,妥善保管银行存款预留印签卡片、有价证券,确保资金安全,定期核对银行账户存款余额,现金库存余额。
5、印章管理工作,按规定管理财务专用章及做好使用登记工作;
6、档案管理工作,严格执行《会计档案管理办法》妥善保管会计凭证,账簿和财务报告等会计档案资料,并在工作调动,岗位调整时按规定办理交接手续。
职责三:材料核算会计岗位职责
1、会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法;
2、审查汇编材料物资的采购资金计划;
3、负责材料物资的明细核算;
4、会同有关部门编制材料物资计划成本目录;
5、配合有关部门制定材料物资消耗定额;
6、参与材料物资的清查盘点。
核算会计的岗位职责9
核算中心总会计协助中心领导负责会计业务工作,对中心领导负责。
1、认真贯彻国家有关财经法律、法规制度,负责组织中心会计人员具体执行,保护财政资金合规运营和国家财产安全完整。
2、组织中心会计核算和监督工作,建立健全各项会计核算制度和内部制约机制。
3、对中心会计机构设置、人员配备、专业技术职务设置和聘任提出意见。
4、组织落实会计人员的后续教育和考核,不断提高会计人员的业务素质和技能。
5、协助主任协调中心与管理单位、银行专柜、财政局有关业务科室之间、中心内部各柜组主管会计与审核、记账会计之间的业务关系。
6、负责会计报表的编审,负责年终各单位财务决算工作,保证会计信息的真实性和完整性。
7、协助主任对中心业务发展等问题作出计划。
8、完成中心领导交办的'其他工作。
核算会计的岗位职责10
1、负责分公司本部会计核算报销审核会计档案保管等工作;
2、负责分公司本级税务管理纳税申报税务检查培训等相关工作;
3、分析监测业务经营数据,进行财务分析和报告;
4、做好业财沟通和统计数据报表填报工作;
5、协助部门负责人做好各项财务管理预算及控制等工作;
6、完成领导交办的其他工作
核算会计的岗位职责11
1、根据规定的成本项目、费用开支范围和标准等,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的'审批流程是否符合规定。
2、根据日常业务编制会计凭证,正确列报收入、成本、费用。
3、月末与各明细账进行核对,做到账账相符。
4、负责对各种应收、应付、暂收、暂付以及内部往来款项台账管理工作,与业务部门进行对接并协助进行相应的催收结算。
5、负责会计凭证、总帐和明细帐帐簿及其他会计资料装订成册归档管理。
6、按规定进行资产清查盘点工作,保证账实相符,对企业有账无实资产进行清查,保证财产安全。
7、完成领导交办的其他事项。
核算会计的岗位职责12
岗位职责:
1、审核客户原始单据的完整性、合法性及正确性,发现异常及时反馈咨询会计。
2、按时、准确完成客户的账务处理工作。
3、凭证的初步审查,包括各个科目余额的'审核,保证账证、账表、账账核对相符。
4、进行月、季、年各项纳税申报并确保无错报、漏报。
5、税务预警分析(开票收入超过各行业小规模纳税人标准)。
6、根据审核无误后的账务,出具各项报表。
7、按时打印凭证、明细账、总账、报表并装订成册、归档。
岗位要求:
1、拥有初级及以上会计专业职称。
2、拥有3年以上一般纳税人全盘账务处理工作经验。
3、1—2个完整年度的税务年报汇算清缴工作经验。
4、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守,具备服务意识。
5、拥有较强的学习能力、沟通能力及表达能力。
6、熟悉税收政策。
7、能熟练操作excel。
8、完成公司临时安排的其他工作事项。
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