培训专员岗位的具体职责

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培训专员岗位的具体职责

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的培训专员岗位的具体职责，欢迎阅读与收藏。

培训专员岗位的具体职责

培训专员岗位的具体职责1

　　职责：

　　1、负责新员工入职培训和相关培训考核的工作。培训工作包括：场地安排、讲师预约、物料准备、组织考核、发送相关邮件等;

　　2、负责培训数据库建立，如档案管理、培训考核数据整理和汇报等工作;

　　3、协助公司其他项目的培训组织与实施：根据项目的需要，参与项目的策划、准备、实施及后期跟进等;

　　4、与各部门主管一起推动公司内部培训工作的开展，协助组建部门内部培训体系，汇总评估培训效果;

　　5、参与内部讲师认证，汇总讲师课程学员评价，参与讲师体系搭建。

　　6、完成上级交代的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，不限户籍，了解房产相关业务经验者优先!

　　2、高颜值团队欢迎青春热情，性格开朗向上的你!

　　3、工作积极热情、细致耐心，具有良好的沟通协调能力，较强的'责任心及应变能力;

　　4、熟练使用OFFICE办公软件及办公设备，具备基本的电脑操作能力;

　　5、工作效率高，具有团队合作精神和服务意识。

培训专员岗位的具体职责2

　　职责：

　　1、负责公司年度计划课程的实施及评估,以及培训项目的实施效果追踪;

　　2、担任企业军训教官，以及进行部分通识类课程的授课;

　　3、组织、策划、跟进公司的各项培训项目和技能竞赛项目;

　　4、培训资料的整理及保存;

　　5、领导临时安排的其它工作。

　　岗位要求：

　　1、专科以上学历，专业不限;

　　2、能进行正规军事化训练，性格开朗，喜欢与人沟通;

　　3、1年以上的培训工作经历，对培训工作有基本的'了解;

　　4、有授课经历经验者优先，优秀退伍军人优先;

　　5、能接受适当出差。

培训专员岗位的具体职责3

　　职责：

　　1、负责员工培训需求调查分析，并结合企业的实际情况拟定培训计划并组织实施

　　2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作

　　3、负责内部培训课程的开发与讲授，并考察培训效果

　　4、负责新员工的入职培训教材的更新，培训课程授课及培训考核、成绩公布和记录管理

　　5、负责协助做好外训事项的安排及过程跟进

　　6、负责对岗位培训的管理及跟进工作

　　7、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用

　　8、完成领导安排的`其他工作任务

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，人力资源、企业管理相关专业优先考虑

　　2、两年以上相关行业工作经验优先考虑

　　3、熟练使用办公软件，有一定的沟通协调与问题处理能力，良好的人际关系能力以及团队合作精神，较好的文字功底

培训专员岗位的具体职责4

　　1、负责整理培训资料和培训场所的管理;

　　2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的'前期准备工作，并积极配合培训讲师开展相应工作;?

　　3、负责各项培训课程的实施工作;?

　　4、负责协调各部门的培训工作;

　　5、总结培训结果，培训发现的问题及时整理，汇报直接领导;

　　6、完成上级临时交办的其他任务，或协助其他部门完成其他有关事项。

　　岗位要求：

　　1、大专或以上学历，人力资源、管理或相关专业，3年或以上相关经验;

　　2、熟悉国家相关法律法规，接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、心理学、管理学等方面的培训和学习;

　　3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件;

　　4、善于沟通和协调，具有较好的分析和解决问题的能力。

培训专员岗位的具体职责5

　　职责：

　　1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级制定并执行招聘计划;

　　2、发布职位需求信息，完成招聘计划，对人员招聘到位率、招聘质量结果负责;

　　3、负责招聘渠道的开拓，招聘网站的维护和更新;

　　4、负责培训项目的'实施，协助上级建立并优化培训制度、流程及体系;

　　5、负责培训相关活动项目的组织开展、拓展培训渠道和资源。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先，熟悉建筑装饰行业人才招聘及培训需求者优先;

　　2、有两年以上相关工作经验，精通招聘模块，有猎头、业务招聘工作经验者优先;

　　3、娴熟的面试技巧，招聘渠道熟稔;

　　4、具备较丰富的培训活动策划、实施经验

　　5、工作认真积极，责任心强，主动性强

　　6、具有良好的沟通技巧、组织协调能力、学习能力和团队合作精神。

培训专员岗位的具体职责6

　　职责：

　　1、计划并组织实施公司培训项目，包括培训前期筹备，过程监控助教，及结果反馈;

　　2、组织培训需求调查及培训效果评估，结合公司业务发展需要，持续优化培训课程，完善丰富公司人才培养项目;

　　3、根据公司战略发展需要及员工个人成长需求，开发并讲授部分通用类课程，跟踪培训效果、收集培训反馈;

　　4、统计整理相关培训数据报表。

　　任职要求：

　　1、人力资源管理相关专业、

　　1年及以上培训经验;

　　2、良好的Excel、Word、PPT处理能力;

　　3、熟悉几款视频软件、比如爱剪辑、易企秀等;

　　4、熟悉几款拍照软件，比如PS、美图秀秀等;

　　5、有互联网或跨境电商行业经验优先考虑，优秀毕业生可以考虑。

培训专员岗位的具体职责7

　　职责：

　　1、负责公司对内、外部的产品演示、功能介绍、以及产品的操作培训;

　　2、开发部分培训课程输出标准化课件，推动培训课件的迭代开发和完善;

　　3、收集、整理、挖掘培训资料，提高培训效果;

　　4、根据客户要求、编制、调整、执行相应的培训计划。

　　任职要求：

　　1、国家正规本科以上学历，计算机、市场营销及相关专业;

　　1、有3年以上产品培训经验，学习能力和适应力强;

　　2、有一定的现场把控和说服能力，较高的敏感度及一定的判断力，授课有较强的`感染力;

　　3、形象好、气质佳、口齿清晰、思维灵活、理解能力强

　　4、良好的授课技巧，营造良好的培训氛围，能独立完成培训计划的制定及完成授课任务;

　　5、具备较强的沟通、组织、协调能力和优秀的文案能力，独立完成制作授课PPT并授课;

　　6、有公安以及政府行业背景、IT类背景优先考虑。

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