唐骏的语录

唐骏的语录39句

　　一些同学问我在大学该做些什么，怎么能改变自己？其实大学是一个最好的舞台，我们可以通过这个舞台彻底改变自己。每一个未来成功的人都有一种能力：改变自我的能力。很多人说我想做我喜欢做的工作，错了，千万不要做自己想做的东西，这样的工作没有挑战，你知道吗？只有挑战能够改变自己。下面是小编为大家整理的唐骏的语录39句,感兴趣的一起来看看吧。

1、跳槽要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳，至少要平跳。

2、看的是书，读的却是世界；沏的是茶，尝的却是生活；斟的是酒，品的却是艰辛；人生就像一张有去无回的单车票，要勇往直前做该做的事。

3、为什么我说我的成功可以复制？那是因为世间万事万物的运转，大到宇宙，小至一花一果，其实都遵循若干非常简明的规则。只要掌握这些规则，就可以不断加以复制，就像我们儿时玩过的万花筒，创造出缤纷多彩的人生内容。

4、归根到底，人生没有什么可担心的，也没有什么不能失去的。

5、我对自己如今性格的评价是：战略的现实主义者，战术的浪漫主义者。我看问题通常以三年为周期，这三年中的战略目标我非常清楚。制定了目标后，就用各种浪漫的方法来实现。我反对实现方法的庸俗，在我看来那就是战术上的低级。我要让实现目标的每个过程都很享受。

6、我经常把更多的机会给那些善于学习、有进取精神的人，而不是那些自恃聪明的人。

7、社会不是你想象的那样，想做就做，不想做就不做。

8、每个人都应该学会先在自己不喜欢的岗位上把工作做好，等到有了自己的核心竞争力后，再设法来改变环境。

9、人生也是如此，如果你陷入逆向循环，在某个阶段一定要把它停住。

10、世界上没有哪家企业的产品是尽善尽美的，要把它推销出去得靠销售者的人格魅力。自我营销的过程，也就是把自己的人格魅力发挥出来的过程。

11、机会是不平等的，它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。勤奋不但是追求成功的必需方法，更应成为我们的人生态度。

12、只有勤奋才能真正引领你实现人生的目标，这是我想送给每一位年轻朋友的话。

13、在培养你的激情时，还千万要注意你所确定的方向和高度。理想不能定得太高，尽量制定一个相对短期的目标，当你实现这个短期目标后，你会觉得付出的激情有回报。

14、人生会遇到很多壁垒，如果躲避它们，你可能就失去了非常重要的机会。

15、性格是一种习惯，只要坚持改，就一定能改变。

16、在职业生涯中，要学会创造机遇，不是等待机遇。

17、我想通过我的努力，来改变中国职业经理人生存环境；也希望通过我的努力，提升中国职业经理人的价值和影响力。

18、让他人变得伟大，这样自己才能真正伟大。

19、事业是我的精神支柱，要是我没有事业，我整个人就会崩溃，但我相信永远也不会有这一天。我不在乎事业的大与小，对我来说，事业就是我想做的，我不想做的再好都不是事业。家庭在我的生活中是永远不能没有的东西，我不会天天把它挂在嘴上、放在身边，但是在我的心灵深处，它是最深的感情。

20、我人生最大的一个目标就是要让自己每天都过得很快乐，我一定会寻找让我最快乐的一种方式，如果有任何压力，我都会让它们自由解散。相对于暴饮暴食来说这是一种真正的精神减压。

21、我心目中的"白领中的白领"是指勤奋工作、具有开拓精神、对未来充满激情、懂得生活的年轻人。

22、"成功就是战胜自己"。

23、人生没有什么好担心，也没有什么好失去的。

24、推销总结必须勇敢，你一定要坚信：人生就像植物生长的过程，只要努力坚持，一定会又开花结果之时。

25、勤奋：机会是不平等的，它给予勤奋的人，勇于争取的人，超前地多跨越了一步的人。

26、只有勤奋才能引导你实现人生的目标。

27、智慧：光有知识不是智慧，具备运用知识的能力才是智慧。

28、要掌握快速学习的方法。

29、机会有三种：别人给的，自己争取出来的，运作出来的。

30、感动无价：人类最原始的沟通方式就是感动，是"晓之以理，动之以情"。

31、在创业时候，强势有时很重要，价格永远不是一家企业的核心竞争力，企业永远应该强调的是自己产品的质量。

32、和领导交流，当他指出你的错误，你一定要说他对。

33、你知道盖茨最相信谁吗？是我唐骏，所以你应该相信我。

34、对于微软，过去喜欢，现在喜欢，将来也喜欢。

35、不要在低谷时跳槽，要在高峰的时候跳槽。你在顶峰，意气风发，才有能量跳得更远。如果在低谷，你的心态也会低迷，观念也会受到束缚，随便给点钱或者职位，就可能跳了，会越跳越低。

36、与新公司的磨合就是与老板一个人的磨合，没必要跟员工磨合。跟老板磨合好了，下面的人自然就全听你的了。

37、我把自己当成一个企业在经营，经营企业有自己的品牌，我也在经营我的品牌，我的影响力，我的价值。

38、企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。

39、在中国最合理的企业管理模式，七分国际化，三分中国化。

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