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员工培训致辞简短4篇(必备)
在日常生活或是工作学习中,许多人都写过致辞吧,致辞具有针对性,要认清对象、确立主旨。还在苦苦寻找优秀的致辞吗?以下是小编精心整理的员工培训致辞简短,仅供参考,希望能够帮助到大家。
员工培训致辞简短1
尊敬的各位领导,各位新员工们:
大家上午好!
首先非常真诚地欢迎各位新员工加入xx这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的x,非常荣幸,今天的培训由我来主持,希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!从今天起,你们已成为xx集团的重要成员,你们是注入公司的新鲜血液,你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。xx为优秀的员工提供良好的平台及发展空间,自豪交织着这份重任,激情萦绕着这份事业,我们共同投身在本次新员工培训的学习中,让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习,为未来的工作打下坚实的基础。
我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度,高标准、高质量、创造性地完成自身的.岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫,积极主动,多想办法,丢掉速成的幻想,脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手,耐下心来,持之以恒,积沙成塔,方成大器。
本公司永远追求客户满意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“积极、热情、主动、快捷、准确、安全”的行为准则去完成工作。
我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神,在公司的大舞台上扮演好您的角色!我们相信,公司因为您的加入而会更精彩、更美好!“xx”将成为一个知名品牌,在社会上享有盛誉,与此同时,您也将会有所收获、有所提升!让我们一起共同努力吧!
员工培训致辞简短2
尊敬的各位领导、老师,各位同事们:
下午好!我是本0与到工厂的实训当中。
一年前我们很荣幸的加入了lng这个光荣的集体,明确了奋斗目标,迈出了我们职业生涯精彩的第一步。在此,我代表本次川培训的全体员工向公司领导和培训中心的老师们致以最崇高的谢意,感谢公司领导给予我们这样难得的实践机会,这必将引领我们实现更加辉煌的人生目标,成就我们更加卓越的人生价值!
随着十几年求学生涯的结束,我们的身份也发生了彻底的转变,从学生到员工,水到渠成但却又有些突然,心情很激动也很感激。激动的是,从这里出发,我们即将走上属于我们职业发展的道路;感激的是公司几位领导能百忙之中抽出宝贵的时间为我们举办这样的`动员大会;更感激公司在业务繁忙,从上到下一心搞发展的关键时期,能给予我们这么我相信,这些都将激励着我们在培训、学习阶段更加严格要求自己,刻苦努力,不负公司重托。在此我代表所有员工向各位领导、老师表态,在接下来的培训阶段我们定将做到以下几点:
一、自觉遵守各项纪律,不迟到,不早退,严格遵守六条禁令,在严格自律的前提下开展培训工作。
二、集中精力,刻苦学习,充分利用一切学习时间,高效,紧张的做好操作工作(这有点不通顺)。
三、在学习专业知识的同时,深刻理解lng企业文化,为做一名名副其实的石油人而不懈努力。
相信在领导、老师的支持帮助下,本次实习将会取得圆满成功,我们必将成为一名优秀员工,成为lng行业的优秀人才!谢谢大家!
员工培训致辞简短3
尊敬的各位领导,各位学员:
大家下午好!大冶有色金属集团控股有限公司20xx年新进大学生入职培训,今天在职教中心举行开班典礼。首先请允许我代表职教中心全体教职员工对大家的到来,表示最热烈的欢迎!
从学校到企业,大家实现着人生的重要转变,为了让大家尽快适应企业的环境,了解大冶有色的发展战略,我们不断探索,逐步形成了以企业文化融入为核心的培训模式,目的是让全体学员“走进有色、融入有色、感恩有色、服务有色”,做青铜文化的继承者、传播者和实践者;快速适应工作岗位的`要求,完成从“大学生”到“企业人”的转变;使新员工感到受尊重、被关注,从而开始形成对大冶有色的归属感,实现“员工与企业共同成长”的人生目标。本次培训的重点就是帮助大家及时完成角色转换、心态调整、认同企业文化并快速融入大冶有色。
今年的大冶有色将迎来它的六十华诞,六十年来,几代有色人艰苦奋斗,创造了一个又一个发展奇迹,沉积了厚重的青铜文化。公司多年来保持了中国企业500强的荣誉和地位,20xx年出资企业中国有色集团成功进入世界500强。目前公司上下为在“x”期间实现千亿元企业目标而不懈努力,你们的到来,为公司注入了新鲜血液,增添了新生力量,同时你们也赶上了公司实现跨越式发展的大好机遇,必将前途无量,大有作为。
公司对此次大学生入职培训非常重视,制定了详细周密的培训方案。培训的内容丰富多彩:涉及到了公司的企业文化、发展历程和前景规划、人力资源管理、5S精益管理、安全管理、商务礼仪、营销策略、国学经典等方面内容。培训的形式不拘一格:运用了专题讲座、面授教学、拓展训练、互动演练、座谈交流、现场体验和实地参观等培训形式。为确保培训取得实效,我想对大家提出几点希望与要求。
一是要正确认识培训的目的和意义,从思想上高度重视。
二是要严格遵守培训期间的纪律。此次培训将按照公司的要求,进行统一管理。要求大家遵守作息时间,遵守班级考勤制度,不得无故缺席培训学习。要服从班主任和授课教师的安排,积极融入班级、融入课堂、融入活动、融入体验等活动中来,相互熟悉,形成良好的团队意识。
三是要端正态度刻苦学习。要处理好学历和能力的关系,将在学校学到的知识运用到工作实践中来,如何将知识转化为实际能力,是摆在你们面前最现实的问题。由于公司的很多岗位的实践性很强,不管学什么专业的,都面临着如何将课本理论知识向工作实践转移的问题。学习对大家来讲是当务之急的任务,要根据岗位需求丰富相关知识,缺什么补什么,加速知识更新,不断拓展自己的知识领域,有文凭不等于有水平,有学历不等于有文化,有资历不等于有能力,知识要常学常新。希望大家珍惜此次培训学习的机会,刻苦学习,为即将进入的工作岗位储备知识和技能。
职教中心是大家进入大冶有色的第一站,在这里要度过一个半月的培训学习生活,我们将竭诚为大家提供最优质的服务,希望我们的服务能给大家的学习生活带来快乐,带来欢笑,留下最美好的记忆。
谢谢大家!
员工培训致辞简短4
同志们:
今天是成都公司新员工入职培训的第一天,在培训正式开始前,首先我代表成都公司的全体同仁对各位新同事的加盟表示最热烈的欢迎,感谢您对中国铁建的信任。你们的加盟,为成都公司注入了新的血液,添加了新的希望。从今天起,你们已成为25万中国铁建人的一员。
61年前,东北人民解放军铁道纵队正式成立,标志着中国人民解放军一个全新的兵种——铁道兵正式诞生。在之后的几十年里,在抗美援朝、抗美援场上,在、成昆铁路、青藏铁路、非洲坦赞铁路,上海磁悬浮专线,及现在全国各个大城市基础设施建设中的累累硕果,逐渐铸就出了一个闪亮的名字——中国铁建。这就是中国铁建,世界500强企业。我们成都公司3年来由项目公司向城市公司、区域公司的发展速度,也是我们中国铁建地产的发展速度的表现,从20xx年成立之初到现在年开工量800万平方米,完成在全国各大城市的布局。
中国铁建地产成都公司欣赏并认同那些辛勤工作的公司同仁。在这里,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。公司会提供给你们各种学习和培训的机会,企业文化培训、专业技能培训、工作技能培训等等培训体系也将不断推进,"在每天的工作中进步"是我们的口号。
成都公司强劲发展势头以及公司良好的管理氛围也将为大家提供了一个实现人生价值的、服务社会、报效祖国的公平、公正的平台。我相信无论将来你们走向何方,你们在公司度过的岁月将会是愉快的、有价值的,会成为你们一生当中难以忘怀的。
成都公司作为中国铁建地产集团内的第一个城市公司,将为优秀的员工提供完备的发展空间,公司会尽可能的为大家提供方便工作和生活环境,最大地激发个人的潜力,发挥自身的.价值。在为社会创造财富的同时,也为自己创造财富。公司以人为本,尊重知识,尊重人才的气氛早已在成都公司开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解。(个人例子)
您有幸进入了中国铁建地产成都公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上,度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。事实将证明,你们来到中国铁建地产成都公司是你们正确的选择,鼓起你们的勇气,拿出你们的激情,我们一同努力,努力是主动的,努力是追求,努力是智慧,努力更是忠诚,努力意味着辛苦,努力意味着付出,努力的过程肯定是酸甜苦辣的,而努力的结果注定是丰收和喜悦的。祝愿你们收获事业、收获成功!
希望每一位新同事能尽快地融入中国铁建,成为中国铁建成都地产公司密不可分的一分子,同时也希望各位工作顺利。
我更加期待新学员能顺利通过培训和考核流程,加入我们的队伍与大家同舟共济,共同创造企业的价值,展现自身的价值! 中国铁建61年的发展史,记录着无数英烈和先辈们悲壮倒下的身影,同样也记载着这些血汗浸泡出来的“中国铁建”金字招牌的慢慢屹立的过程。因此,作为中国铁建的一员,您应该是顽强拼搏、甘于奉献的,这些宝贵的品质,既体现在日积月累的工作点滴之中;也体现在面对困难百折不挠的工作态度之中。有付出才会有回报,有忠诚才会有信任。公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境,致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台,只要你有能力,只要你能为公司的发展做出贡献,只要你为公司付出了长期的忠诚,那么,中国铁建就一定会记住你,她一定会给你所希望的荣誉及薪水!最后,我也热切地期望:中国铁建因你们而精彩,你们因中国铁建更自豪!
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