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新教师师徒结对计划
时间流逝得如此之快,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,现在就让我们制定一份计划,好好地规划一下吧。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编收集整理的新教师师徒结对计划,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
新教师师徒结对计划1
本着教学相长、互动共进的原则,结合我校实际,现推出师徒结对计划,通过老教师对新教师的传、帮、带、导、提、教等方式,搭建新教师成长平台,促进新教师教育教学水平快速提高争取让新老师能够一年站稳讲台,精确定位;二年站好讲台,业务精进;三年独当一面,为校争光。
一、通过师徒结对,新老教师共同提高教学技能和教育综合能力,克服教学中的低效行为和高原现象,积极探寻专业发展的新途径、采取新对策,在自我反思与行动研究中不断提高教学的'有效性,在积累教学案例、故事的过程中提高自己的专业水平。
二、学校教学处根据本校实际,为每一位新毕业教师指定一位指导老师,并提出以下指导要求,每学期期末根据被指导教师校内汇报课的表现对结对双方给予考核评价,并给以适当奖励。
三、指导老师应主动关心被指导老师的政治思想,并以自身良好的师德修养去影响、引导被指导老师,使被指导教师尽快地立足本职工作岗位,热爱教育教学工作,掌握教育教学技术,提高教育教学水平。
四、学期初,指导老师要与被指导老师共同研究课标,分析教材、分析学情,制定切实可行的教学计划,经常性参与被指导老师的备课环节,确定学期末汇报课的大致安排。
五、指导老师每周听被指导老师授课不少于一节,并做好听课记录,课后及时评课,对教学中存在的问题提出中肯的看法和意见,协助被指导老师寻找良好的解决方法,不断提高教育教学水平。
六、被指导老师要虚心向指导老师学习,每周听指导老师的课不少于两节。对于指导老师的评课意见要认真听取,并结合意见写出课后反思。
七、被指导教师要认真向指导老师学习,对要上的课中的困惑要及时向指导老师请教,同时在说课、评课方面也要积极听取指导老师的意见,争取更大提高。
八、被指导老师要认真学习业务知识,积极阅读教育教学杂志、文章,努力上好每一堂课,并真诚地请指导老师听课、评课,对比差距,寻找适合自己的教学途径,形成自己的教学风格。
新教师师徒结对计划2
感谢三合中学的“师徒结对”这个活动,为我们新教师的发展提供了一个很好的平台。作为一名年轻教师,无论在备课、上课还是人还是带队经验上都是欠缺的,学校通老教师对新教师的传、帮、带、导、提、教等,为我们的成长搭建平台,切实加快我们的成长,提高我们的教育教学能力和教育教学研究水平。
过去一学年的师徒结对使我受益匪浅,从学习本学科的教学理念、课程标准、学科指导意见到如何备课、上课、听课、评课,以及如何提高学生的训练成绩师父都给了我很大的帮助,我的`教育教学能力也逐步的提高。除此之外,还经常参加听课等教学研讨活动来提高自身的知识技能。结合上学年的经验,努力做到“三学”:学思想——教育教学理念;学本领——教育教学基本功;学做人——为人处事,为善、求真。我将这学年的工作计划作了如下的安排:
一、对教育理念、训练的理解
认真学习新的教育教学理念,转变观念,在实践中自觉贯彻、主动探索,将新课改理论扎实地落实到课堂中。树立以人为本的教育理念,以教师主导、学生主体的形式进行体育课堂教学。注重学生的差异,关注学生的情感,尊重学生的人格。让学生们在游戏比赛中练习;在游戏比赛中锻炼;在游戏比赛中提高! 争取让每个学生都喜欢锻炼。
训练要科学化、系统化,让每一位运动员的竞技水平在训练后都有一定的提高。同时关注每位运动员的学业成绩,尽量做到学习训练两不误。要积极向师傅请教训练方法,进行科学有效的制定训练计划,进而提高训练成绩。
二、努力提高自身的专业技能
刚毕业不久,教学经验、训练经验欠缺。但年轻就是资本应全身心地投入到教育教学中,应多听课向老教师、优秀教师学习,多看体育教学方面的专业书籍及教案、多反思自己的教学,丰富自己的教学经验和训练经验。重教学,轻科研。应教学科研兼顾,在重视教学的同时,更重视科研。以后应加大力度进行科研工作,以科研指导教学,使自己成为一个科研型的教师。
1、积极主动听师傅的公开课,学习长处,并和师傅进行反思与讨论。
2、每月和师傅进行一次体会交流,主动与师傅探讨课堂教学以及训练中有疑惑的地方及时请教师傅。
3、课后能做到及时反思,积极撰写课后反思;
4、积极主动参加校内教科研活动和各类教学基本功竞赛,并积极开展课题研究;
5、了解学生、热爱学生,以良好的师德影响学生,特别是训练队的学生,个性强,要以耐心细致地做好学生的思想工作。
6、不但要注意总结师傅好的经验,把它上升到理性的高度,较多较快地了解、掌握新的教育教学信息、理论,与师傅形成优势互补态势,促进自己较快地成才。
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