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课题组作息与C6考勤制度
在充满活力，日益开放的今天，很多地方都会使用到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。到底应如何拟定制度呢？以下是小编为大家整理的课题组作息与C6考勤制度，欢迎大家分享。
课题组作息与C6考勤制度1
一、基本工作时间
1、工作日由负责人依据天津大学校历，结合科研工作实际具体情况，进行规定。
2、工作日的工作时间
（1）研究生（含正式进入课题做毕业设计的本科生）：8：30-12:00，14:00-17:30。
（2）博士后、秘书及其它工作人员：8：30-12:00，13:00-16:30。
（3）晚上学习或自行安排工作时间不晚于22：00，以确保有足够时间休息。
（4）如有变动，以具体通知为准。
3、非工作日时间：按照实际工作需要具体安排，原则上不超过工作日的工作时间界限。
二、签到制度
1、课题组执行工作日上、下班用C6签到、签离制度，不签到则不能签退，全体成员都必须自觉遵守工作时间。
2、 C6签到为固定IP签到，如果员工通过不在办公室的计算机登录系统，则不能进行签到、签退。
3、遇有不能上网的情况，不能正常签到引起的迟到，请立即告知行政，并在能正常上网时，进行签到，同时进行考勤申诉，以便更正考勤。申诉操作步骤：我的考勤-考勤申诉。
4、因上课不能正常签到的，需在到办公室后，进行签到，并注明迟到原因，且进行申诉，行政根据个人的课程表进行核对，确认无误，更正考勤。
5、出差、休假、外出需提前申请。操作步骤：我的流程-发起流程-人力资源管理-休假申请/出差申请/外出申请。
6、行政人员每两周进行汇总，并在大例会上汇报考勤具体情况。
提示：若登陆C6，显示签到项，但不能点击，可在菜单-个人事务-我的考勤中进行签到与签退。
三、请假制度
1、课题组成员请假均应提前申请，所有的请假都须提供纸质请假条，便于备案和行政人员统计。行政人员每周统计一次。
2、课题组同学单次请假时间在四小时以内，由本组组长审批。请假时间超过四小时的，需提交课题组负责人审批。
3、得到相应负责人（各组组长或者课题组负责人）确认，并在假条上签字后请假方可生效。如负责人外出或特殊情况，不能当面审批，可以电话、短信、微信、邮件等形式请假，假后需要找到相关负责人补假条。
4、假条需在签字后12小时交到行政组，以便于考勤统计，
5、在进行纸质假条请假的`同时，需要在C6进行申请，操作步骤：我的流程-发起流程-人力资源管理-休假申请。
6、除非特殊情况，每月累计请假时间不得超过12小时。
四、迟到和早退的规定
1、迟到、早退
晚于规定的上班时间未到岗，并未请假者视为迟到。提前于规定的下班时间离岗而未请假者视为早退。
迟到早退的处理办法参照课题组会议迟到处理办法，并计入课题组考核评定。
2、擅自离岗、旷工
工作时间内未请假而离开视为擅自离岗，离开工作岗位2～4小时以内视为旷工半天，擅自离岗4小时至一天视为旷工一天。
擅自离岗、旷工将直接影响个人津贴。
五、考勤忘签到情况的规定
若出现忘记签到的情况，必须按照要求填写考勤忘签到情况表（具体要求见附表）并及时交给行政组，否则行政在统计考勤时不再予以更正，一律按照迟到进行处理。
六、考勤抽查
为了公平、公正实行考勤制度，营造良好的工作氛围，考勤负责人将对课题组人员的考勤进行不定期抽查，希望大家予以谅解和配合，遇有考勤不实等情况，将严肃处理。
七、本制度的废止和修改权在实验室，解释权在课题组。
八、本制度从xxxx年xx月xx日正式执行。
九、另注：为了落实课题组的工作笔记制度，工作日必须按时（不得晚于当天22:00）提交工作日记，工作日提交笔记的时间晚于当天22：00，计为超时。超时1天，需要补记3000字，依次类推。
请大家严格遵守。
课题组作息与C6考勤制度2
为规范日常时间，培养良好的工作习惯，经过研究决定，于20xx年xx月xx日实行用C6记录考勤，具体规定如下：
一、基本工作时间
1、工作日由负责人依据天津大学校历，结合科研工作实际具体情况，进行规定。
2、工作日的工作时间
（1）研究生（含正式进入课题做毕业设计的本科生）：8：30—12：00，14：00—17：30。
（2）博士后、秘书及其它工作人员：8：30—12：00，13：00—16：30。
（3）晚上学习或自行安排工作时间不晚于22：00，以确保有足够时间休息。
（4）如有变动，以具体通知为准。
3、非工作日时间：按照实际工作需要具体安排，原则上不超过工作日的工作时间界限。
二、签到
1、课题组执行工作日上、下班用C6签到、签离制度，不签到则不能签退，全体成员都必须自觉遵守工作时间。
2、 C6签到为固定IP签到，如果员工通过不在办公室的计算机登录系统，则不能进行签到、签退。
3、遇有不能上网的情况，不能正常签到引起的迟到，请立即告知，并在能正常上网时，进行签到，同时进行考勤申诉，以便更正考勤。申诉操作步骤：我的考勤—考勤申诉。
4、因上课不能正常签到的，需在到办公室后，进行签到，并注明迟到原因，且进行申诉，行政根据个人的课程表进行核对，确认无误，更正考勤。
5、出差、休假、外出需提前申请。操作步骤：我的流程—发起流程—人力资源—休假申请/出差申请/外出申请。
6、行政人员每两周进行汇总，并在大例会上汇报考勤具体情况。
提示：若登陆C6，显示签到项，但不能点击，可在菜单—个务—我的考勤中进行签到与签退。
三、请假制度
1、课题组成员请假均应提前申请，所有的请假都须提供纸质请假条，便于备案和行政人员统计。行政人员每周统计一次。
2、课题组同学单次请假时间在四小时以内，由本组组长审批。请假时间超过四小时的，需提交课题组负责人审批。
3、得到相应负责人（各组组长或者课题组负责人）确认，并在假条上签字后请假方可生效。如负责人外出或特殊情况，不能当面审批，可以电话、短信、微信、邮件等形式请假，假后需要找到相关负责人补假条。
4、假条需在签字后12小时交到行政组，以便于考勤统计。
5、在进行纸质假条请假的同时，需要在C6进行申请，操作步骤：我的流程—发起流程—人力资源管理—休假申请。
6、除非特殊情况，每月累计请假时间不得超过12小时。
四、迟到和早退的规定
1、迟到、早退
（1）晚于规定的上班时间未到岗，并未请假者视为迟到。提前于规定的下班时间离岗而未请假者视为早退。
（2）迟到早退的处理参照课题组会议迟到处理办法，并计入课题组考核评定。
2、擅自离岗、旷工
（1）工作时间内未请假而离开视为擅自离岗，离开工作2～4小时以内视为旷工半天，擅自离岗4小时至一天视为旷工一天。
（2）擅自离岗、旷工将直接影响个人津贴。
五、考勤忘签到情况的规定
若出现忘记签到的'情况，必须按照要求填写考勤忘签到情况表（具体要求见附表）并及时交给行政组，否则行政在统计考勤时不再予以更正，一律按照迟到进行处理。
六、考勤抽查
为了公平、公正实行考勤制度，营造良好的工作氛围，考勤负责人将对课题组人员的考勤进行不定期抽查，希望大家予以谅解和配合，遇有考勤不实等情况，将严肃处理。
七、本制度的废止和修改权在实验室，解释权在课题组。
八、本制度从20xx年xx月xx日正式执行。
九、另注：
为了落实课题组的工作笔记制度，工作日必须按时（不得晚于当天22：00）提交工作日记，工作日提交笔记的时间晚于当天22：00，计为超时。超时1天，需要补记3000字，依次类推。
请大家严格遵守。
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