[精选]设计部长岗位职责

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[精选]设计部长岗位职责

　　在日常生活和工作中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的设计部长岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

[精选]设计部长岗位职责

设计部长岗位职责1

　　1、负责微商城的视觉规划，店铺装修，广告海报页面创意设计;整体风格设计、改版和优化工作，摸索最符合产品风格的视觉体系，对色彩、布局、广告视觉营销有独特视角及观点，提升用户体验;

　　2、能够准确认知与把控店铺风格，具备良好审美与艺术素养，具备电商知识或敏锐的时尚度，能够制定拍摄、产品包装、店铺规范等视觉企划方案;

　　3、根据店铺风格定位、产品风格等方面，能准确结合产品的`特性制作出图文并茂、有美感、有吸引购买力的描述模板;

设计部长岗位职责2

　　1、负责品牌推广部对外活动宣传的`平面设计、策划;

　　2、每季订货会的策划、每季画册图片处理及拍摄。

　　3、直营店铺对外品牌推广宣传图片的规划与确定，大型节假日、促销活动海报设计等。

　　4、每周直播事项(包括直播海报、产品拍摄及修图、直播场景布置)

设计部长岗位职责3

　　1、负责公司旗下淘宝天猫及线下店铺整体视觉规划，店铺装修，广告海报页面创意设计;整体风格设计、改版和优化工作，摸索最符合产品风格的视觉体系，对色彩、布局、广告视觉营销有独特视角及观点，提升用户体验。

　　2、制作商品详情页，要结合商品的特性，使页面设计更具美感并吸引顾客。

　　3、积极主动配合运营完成线上线下各项活动如推广图片，创意设计，促销活动专题页面设计及其他创意设计。

　　4、能独立完成产品静态和动态展示视频拍摄及静物图拍摄，以及后期制作处理。

　　5、带过队，能合理安排好本部门的工作，也能协调好与其他部门的`合作。

设计部长岗位职责4

　　1、负责公司品牌店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品调配管理、业绩提升等);

　　2、带领所属团队完成各项业务指标，贯彻执行公司各项政策;

　　3、商场费用结算报销、合同续签跟进等;

　　4、与商场方进行销售活动等沟通谈判;

　　5、人员的培训。

设计部长岗位职责5

　　任职要求:

　　1、大学本科及以上学历,大学英语六级或以上,汽车设计等相关专业

　　2、15年以上本行业设计业务工作经验,10年以上团队管理工作经验

　　3、熟悉汽车行业的发展,熟悉变速器工作原理和设计理论及试验项目/方法/判定标准等综合技能,熟悉制造工艺、材料、热处理技术、总成装配等过程技术与质量控制,有整车、汽车变速器及其传动系统领域良好的技术背景,掌握国家及目标车辆市场政策法规等

　　4、具备出色的规划与组织能力,出色的分析与解决问题能力,出色的沟通能力,具备较强的客户敏感度与行业技术发展敏感度,并具备出色的大局观与决策力

　　5、很好的团队组织能力,较强的判断与决策能力,确保各项工作按计划及要求执行

　　6、能够与公司管理与设计工程组织良好的沟通,计划和合作的能力

　　7、能够在全球、多功能块及协同的团队中工作,很好的团队精神

　　8、丰富的`变速器研发经验,

　　9、丰富的技术,客户期望管理和客户导向经验。

　　10、熟练运用8d和6sigma技术解决功能,客户及质量问题的能力。

　　11、决策力及领导特质

　　12、英语流利直属下级:材料工程经理、零件经理、离合器经理、齿轴经理、同步器经理、换挡系统经理、变速箱总成经理、壳体经理岗位职责

　　1.变速箱设计流程

　　共同开发公司产品周期计划,保证新产品满足市场要求,包含设计及材料应用工艺

　　确保变速箱,生产和材料技术的工艺已知并以应用于新设计。可从拆解竞争对手的变速箱,座谈会和供应商处获取相关信息。

　　确保变速箱,子系统及零件图纸按相关标准创建,确保文件包含功能或可为实现该功能提供参考。此项在预算及限制时间内达成。

　　确保所有流程有效执行,例如tip和apqp。按照要求创建dfmea,依dfmea创建图纸和功能配置,再依此创建scif文件

　　组织所属团队制定相关制度、标准及体系文件并获上级批准。

　　审核产品工程开发费用的预算保证项目开发费用受控。

　　定期回顾设计与设计变更保证其达成要求中设定的质量和功能目标

　　 gjt内部容量与能力不足,必要时需组织从外购工作页或任务

　　2试验管理

　　确保所有通用件失效模式及损伤指数公开,测试参数能够反应上述失效模式

　　产品试验验证结果分析、评价。

　　3.售后支持

　　保障销售及工厂质量在客户质量问题方面得到设计工程支持8d小组,在开发及生产过程中提出优化

　　4.部门内部管理

　　负责部门费用的管理

　　与其他部门开发和协调创建满足公司设计工程工作要求的技能与能力的部门组织,完成开发变速箱的工作

　　确保依据岗位描述,招聘目标,工作表现kpi,个人培训计划和能力提升计划等管理部门

　　负责组织培训、团队建设、企业文化等部门建设工作

　　协调部门功能团队的工作,确保部门开展工作工作与资源充足

　　5.遵守与执行体系要求

　　遵循国家和政府有关劳动、产品、质量、环境保护、职业健康安全等方面的法律法规及顾客特殊要求等其他要求

　　负责本业务范围的质量、环境、职业健康安全管理工作

设计部长岗位职责6

　　一、主要职责与工作任务

　　1、负责投资开发项目的前期调研、论证、经济分析评价工作，及项目实施之中的成本分析工作。

　　2、参与工程勘察、设计、施工、监理及材料设备合同的商务洽谈与签订工作。

　　3、负责政府有关造价文件的收集、整理，负责与材料设备供应厂、商的联系建立市场价格信息库。

　　4、负责施工单位报材料用量计划的审核及认质认价工作。

　　5、负责工程进度款支付凭证及工程经济签证的审核与签发工作。

　　6、负责组织工程预（结）算及招标标底的编制与审核工作。

　　7、提出经营部组织结构及人员设置的建议，健全预算及成本控制等工作管理制度。

　　8、制定下属员工职务说明书，并定期对其工作进行考核。

　　9、与协作单位的联系接洽工作。

　　10、负责公司开发项目工程全过程的成本控制管理。

　　11、组织工程建设招投标工作，并对工程全过程行使合同管理职能并监督合同的执行情况。

　　12、负责对材料、设备价格信息的审查工作。

　　13、负责工程项目材料采购的招标组织工作。跟踪招标进行，根据开标意见向公司领导提供选择建议。

　　14、负责审核施工单位报送的资金计划、材料计划，审查进度付款额，掌握工程施工实际投资额。

　　15、完成直接领导交办的各项工作。

　　二、权力和责任

　　1、权力：

　　（1）有权要求公司有关部门提供所需的`数据和资料；

　　（2）对项目工程量有审核确认权，对工程结算有审查权；

　　（3）对工程项目招投标有建议权和审查权；

　　（4）对本部门人员的工作有指挥调度权；

　　（5）对本部门的岗位设置和人员配备有建议权；

　　（6）对本部门的人员有考核、奖惩权，对不适应岗位要求的人员有调整建议权；

　　（7）对公司决策有参与权和建议权。

　　2、责任：

　　（1）对核算数据的及时性和准确性负责；

　　（2）对招投标标底文件编制的数量和质量负责；

　　（3）对承包合同进行测算的及时性和准确性负责；

　　（4）对下属人员的工作负直接领导责任。

设计部长岗位职责7

　　1、负责施工图部的人员组建、培训和管理;

　　2、按设计师要求组织完成全套施工图深化设计;

　　3、对施工图进行严格审核，确保施工图质量能准确反映设计意念;

　　4、协调督导工程的现场，解决现场施工工艺问题，及时按排图纸修改;

　　5、负责优化及更新CAD制图规范，保证标制图准化及制图效率的.不断提高;

设计部长岗位职责8

　　1、负责组织制订公司营销管理制度和工作流程，并组织实施执行。

　　2、负责组织编制公司年度、月度销售计划，并组织执行到位。

　　3、全面负责制订并组织实施本部门的工作目标和工作计划，合理安排把控下属的各项工作，并按公司规定对部门内员工的工作状态进行评价和考核。

　　4、负责产品的市场渠道与销售工作，完成公司的'销售计划。

　　5、根据公司市场营销战略，制定实施市场、客户开发计划、不断提高公司产品的市场占有率。

　　6、根据公司授权要求，做好公司产品的投标工作，与客户洽谈、签订销售合同，并负责销售合同和投标方案的编制。

　　7、负责收集掌握市场的发展和动态信息，及时向公司反馈最新市场动态和最新技术及价格信息。

设计部长岗位职责9

　　1、独立且高质量的完成设计方案，有成熟的品牌视觉设计经验;

　　2、熟知数字媒体，负责品牌推广电商营销活动的视觉设计，时刻关注市场最新动态和技术，及时应用到设计工作中;

　　3、负责设计中美术设计及美术效果的.指导，充分调动创意能力及创意效率，将创意从概念通过视觉表现发展成为具体的设计，组织下属进行具体创意表现的执行;

　　4、快速执行完成上司安排特发任务。

　　5、参与内外部大型提案会议。

设计部长岗位职责10

　　1、支持经营部的工作，对经理和副经理（经营）负责，认真贯彻执行公司各项规章制度，组织做好经营管理工作。

　　2、协助经理、副经理（经营）做好工程信息的收集和管理工作，对重点工程信息进行追踪，参与投标决策。

　　3、具体组织、协调工程项目投标报价，编制投标文件。负责投标、开标和中标后签定总包合同的相关内业把关工作，参加公司组织的大型项目的投标报价工作。

　　4、在副经理（经营）的.领导下，做好《合同评审》，《顾客信息收集与处理》，《数据》。

　　5、协助经理，副经理（经营）做好分包项目的招标管理工作；参与对工程分承包方的考核评价，选择合格分承包方进行招标申报，配合公司完成分包工程招投标工作；参加合同签定，建立定期对合同落实情况进行分析和修订经营部各类文件台帐。

　　6、成本管理小组成员。负责实施项目成本管理工作，编制《责任成本控制计划书》编制施工预算，并对预算的及时性、准确性负责。

　　8、收集、整理各种与工程有关的资料，负责处理和上报本项目发生的各种经济纠纷，并收集、整理相关材料。协助工程部作好工程变更、签字和索赔工作。按期向财务部提供有关资料。

　　9、受理工程业主对工程质量的投诉，组织质量回访工作。

　　10、参加成本分析会议，对涉及本部的整改项目组织制定整改措施并监督落实。

　　11、审核月计划完成情况报表；组织对工程/劳务分承包方的月估验，季验工工作；按时上报公司各种统计表；做好清算的审核和报批工作；做好竣工结算工作。

　　12、收集、整理工程项目的生产、经营、业绩等文字、影像资料。按规定收集，传递质量记录，办好交接记录。

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