综合管理部岗位职责

综合管理部岗位职责汇编[15篇]

　　随着社会一步步向前发展，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的综合管理部岗位职责，希望对大家有所帮助。

综合管理部岗位职责1

　　（一） 综合管理部主任

　　1、负责综合管理部全面工作，完成行领导部署的各项任务，当好行长的助手，按时制定工作计划，认真检查落实情况，做好工作总结。

　　2、对全行财产基建材料、办公用品、机械设备、车辆等负责经常检查，发现问题及时解决，保证本行财产不受损失。

　　3、抓好服务工作，做到有方案，有检查，有评比，有总结。

　　4、负责管理，调动机动车辆，督促检查行内卫生。

　　5、做好职工年、节物资的分配与结算，做到笔笔有宗，不错不乱。

　　6、负责房屋、办公机具的检查维修。

　　7、负责管理司机、门卫、食堂等后勤工作。

　　8、按干部管理权限，做好干部人事档案的收集、整理、鉴别、登记、归档和装订工作，确保档案材料真实、齐全、利用安全及时。

　　（二） 文秘岗

　　1、负责起草、印发、上报本行所有综合性文件；

　　2、负责接收、转发、传阅上级单位下达的文件；

　　3、监督上级单位、本行领导重要批示、重要会议和有关文件精神的执行落实；

　　4、负责行内外协调工作；

　　5、按照规定程序管理本行文件档案和本行印章、印鉴；

　　6、负责本行行务会及其他综合性会议的组织与筹备工作；

　　7、固定资产台账登记、管理；

　　8、档案室管理，文件归档。

　　（三） 董事会、监事会办公室岗

　　1、负责公司股东会、董事会、监事会会务组织和会议文件起草工作，负责审核各子公司股东会、董事会、监事会议案和审议事项；

　　2、负责公司信息披露工作并上报各种材料；

　　3、负责制订公司股权、债券融资方案、年度分红、转增股本方案；

　　4、负责建立健全股东大会、董事会、监事会的档案资料并归档存放；

　　5、负责协调投资者关系、股东咨询来访的解答和接待工作；

　　6、负责公司的股份登记、股权变动、股份的托管与转托管，建立公司股东数据信息库；

　　7、负责公司融资方案的落实及年度分红派息、转增股本方案的实施，制作公司年报、中报、季报的文本及电子版文件；

　　8、负责公司章程的`修改；

　　9、负责制订公司股票、基金、债券等品种的投资方案和具体实施事宜。

　　（四） 人力资源管理岗

　　1、包括本行劳动人事管理工作；

　　2、贯彻执行上级单位关于劳动人事管理的有关政策、制度；

　　3、负责员工考核、职务聘任、专业技术职务管理；

　　4、负责本行员工档案、人事统计数据、劳动合同、薪酬、保险、住房公积金、各项福利及出入境等管理工作；

　　5、负责本行员工教育培训与资质管理工作；

　　6、包括本行员工专业理论、实操技能培训和学历教育管理等；

　　7、负责本行员工有关资质的初步确认及相关管理工作；

　　8、负责监督管理本行外包人员工作完成质量。

　　（五） 风险管理稽核内审岗

　　1、严格贯彻执行监管部门下发的授信业务和资产风险管理等各项制度、政策；

　　2、负责制定本行相关授信业务、资产风险管理的具体制度和政策，负责本行全部资产的风险管理工作；

　　3、负责授权申请资料及其评估资料进行必要的调查、分析、识别和风险控制，出具调查分析报告和审查意见；

　　4、对在管理权限额度范围内的授信业务进行审批或否决；

　　5、负责内、外部审计、稽核工作。

　　（六） 法律事务岗

　　1、法律性文件的审查、重要规章制度的法律审核、对外法律事务的管理，参与重大业务活动的谈判，负责本行的民事诉讼等工作。

　　（七） 安全保卫岗

　　1、安全保卫制度的制定和督查、安全保卫事务的落实、安全防范设施管理、员工安全教育培训、外部安保事务的联系等工作。

　　（八） 网络运行及维护岗

　　1、制定本行电子化建设的实施细则，完善相关制度办法，制定工作计划；

　　2、熟练掌握前台系统和综合业务网络系统的维护和检查，做好所辖营业机构业务软件系统的使用、维护及升级工作；

　　3、随时监测营业部及其他各部室网络设备的状态，确保设备正常工作，发现异常，及时查明原因并妥善解决；

　　4、负责本行自助机具和电子设备的硬件设备安装、调试、维护与维修；

　　5、负责新建、改建营业网点的机器设备的安装与调试工作，确保辖内自助机具网络设备管理工作，保持网络畅通，保证生产安全和故障的快速排除；

　　6、负责本行计算机、相关设备及各种电子设备耗材的购置、修理及更新工作；

　　7、做好对计算机病毒及操作风险的防范工作；

　　8、做好本行电子设备档案的材料收集及培训工作；

　　9、负责定期提供本行各类数据和分析材料。

　　（九） 行政接待岗

　　1、制定接待手册；

　　2、负责同业及本系统内人员来访的接待工作等；

　　3、负责来我行视察、监督工作的上级领导的联系、接待工作等；

　　4、负责本行的物资采购、领用、处理、出入库工作。

　　（十） 物业管理岗

　　1、负责食堂用品的采购、管理及维护；

　　2、负责本行水电管理；

　　3、负责本行办公、营业场所及周边环境秩序的维护。

　　（十一） 车辆管理岗

　　1、负责本行车辆的统一管理，包括车辆购置、上牌、年审、保险、养路费缴纳和安全培训，以及本行各类交通、车辆事故的应急处理等事项的处理工作。

　　（十二） 纪检监察岗

　　1、检查本行员工遵纪守法、廉洁自律情况；

　　2、接待并受理群众反映领导干部违规违纪问题的控告和来信来访；

　　3、配合行内相关部门或协助上级有关部门对行内重大违法违纪行为、重大—法律责任事故进行查处。

综合管理部岗位职责2

　　1总则

　　综合管理部是公司的安全生产监督检查部门，全体人员应坚持“安全第一，预防为主”的方针，提高安全生产意识，严格执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关安全生产的规定。必须以安全生产为中心做好各项工作，并承担各自的责任，应在各自的业务范围内，对确保安全生产和维护执行规章制度的严肃性负责。

　　2引用标准及参考文件

　　中华人民共和国《安全生产法》相关企业《安全生产工作规定》

　　3安全职责

　　3.1部门负责人的安全职责

　　3.1.1组织公司安全监督人员行使安全监督职能；对公司的安全生产工作负有监督检查责任。负责组织安全监督人员学习国家有关安全工作的法律、法规、条例、规定和上级有关安全生产的文件。

　　3.1.2制定公司年度安全奋斗目标、计划，审批生产部门编制的“两措”计划，并监督执行。负责审定公司安全生产管理制度。

　　3.1.3组织公司安全网的活动，指导安全人员开展安全工作，按时组织安全例会，分析安全生产情况和存在的薄弱环节，并提出改进意见，布置安全工作的重点。

　　3.1.4负责监督检查各部门的安全工作。对监督检查中发现的重大问题和隐患，及时下达安全监督整改通知书，限期解决，并向公司安全第一责任人汇报。

　　3.1.5参加和协助公司领导或上级部门组织的事故调查，监督“四不放过”原则的'贯彻落实情况；组织完成事故统计、上报工作并提出考核意见。

　　3.2安全专责的职责

　　3.2.1认真贯彻上级有关安全生产的方针、政策、法规、法令和指示，参与制定公司年度安全奋斗目标、反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划并督促实施，督促落实所需资金及施工管理工作。

　　3.2.2负责公司安全大检查及专项安全检查的组织和汇总工作，并做好安全大检查的专题总结报告。对检查中发现的事故隐患，应当责令有关人员立即排除，发现重大事故隐患，责令限期整改。

　　3.2.3检查督促规程及各项规章制度的执行情况，及时提出修订现场规章制度。发现有危及设备和人身安全的违章作业，有权先停止其工作，并通知有关部门整改。

　　3.2.4督促安全工具、用具定期试验和正确使用。

　　3.2.5制定公司有关安全生产的管理制度，组织公司安全学习和考试，监督有关部门开展员工安全教育及特殊工种的安全技术培训工作，以及外包施工人员及临时劳务工的安全教育。

　　3.2.6认真执行《电业生产事故调查规程》，按“四不放过”的原则，组织做好事故的和职业道德教育，使员工树立起牢固的安全防护意识。经常宣传安全生产中涌现出的好人好事，先进事迹。

　　3.3.2协助人资做好企业员工的劳动保护和劳动条件分级工作。提出保障员工劳动安全卫生的意见和建议，并督促相关部门采纳实施。

　　3.3.3按照国家有关规定正确审查、发放劳动保护用品和保健食品。

　　3.3.4合理控制办公物资费用，保证公司办场所公、库房及后勤设施的正常，办公用品及时到位，做好防火防盗工作。

　　3.3.5对公司行政会议事务及往来行文的安全性和保密性负直接责任。

　　3.3.6负责督促工商事务及车辆等相关证照的年检工作，保证公司正常安全运营。

　　3.3.7行政文员应协助主管做好上述工作和分管工作，对分管范围内的工作负相应的安全责任。

　　3.4人力资源主管的安全职责

　　3.4.1合理配置人力资源，会同有关部门做好生产单位新员工的三级安全教育和上岗前的《电业安全作业规程》学习和考核，未经考试合格者，不得分配到生产现场工作，否则追究安全管理责任；做好特殊工种作业人员的安全技术培训考核取证工作。

　　3.4.2在考察管理人员工作业绩时，应同时考察其安全业绩。实行安全事故一票否决制。

　　3.4.3组织员工、尤其是特种工和女职工进行健康检查，监督企业按照《劳动法》和《女员工劳动保护规定》，做好女员工的特殊保护。

　　3.4.4按照国家规定参加公司发生的人身伤亡事故的调查工作，负责落实伤亡员工的工伤抚恤待遇工作、伤残等级鉴定的统计报批工作；职业危害及工伤治疗康复工作。

　　3.4.5根据公司需求，确保招聘人员的能力素质符合岗位条件；按照相关法律规定建立劳动合同，确保用工安全，避免出现法律纠纷。

　　3.4.6人资专员员应协助主管做好上述工作和分管工作，对分管范围内的工作负相应的安全责任，做好人资档案的安全管理工作。3.5驾驶员的安全职责

　　3.5.1对公司机动车辆负安全管理责任。根据“管车辆必须管安全”的原则，负责所辖车辆防火防盗工作，由于管理不善造成事故，追究安全责任。 3.5.2认真贯彻落实国家《道路交通安全法》及有关道路交通安全法规、条例及上级关于道路车辆安全的规定。

　　3.5.3坚持“安全第一，预防为主”方针，经常对所辖车辆的安全状况进行检查，负责做好车辆定期保养、大修检验并保证质量，确保全公司车辆处于完好状态。 3.5.4定期组织安全学习，进行经常性的安全教育，并进行资格审查考核，做好车辆年审工作。

　　3.5.5严肃查处违章违纪行为。按“四不放过”配合交通管理部门做好公司车辆交通事故的调查处理工作。

综合管理部岗位职责3

　　负责分管：车辆管理、外勤、综合事务、涉外接待。

　　1、公司小车司机在综合部主任的直接领导下开展工作。

　　2、积极参加业务和安全学习，自觉遵守交通规则，服从交通管理人员的指挥，做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车。

　　3、自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位。

　　4、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的安全。

　　5、承担公司领导出差、开会、办理公司有关公务的`接送服务任务。

　　6、司机因违章或证件不全被罚款不予报销，违章造成事故由当事司机承担责任和后果。

　　7、坚持安全检察制度，做好车辆检查和保养，不开病车，经常保持车库的清洁卫生，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作。

　　8、坚持节约用油、修旧利废，厉行节约，能用的材料不换新，更换的零件交旧领新。

　　9、坚持车辆入库制度，未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外。

　　10、出车前要例行检查车辆水、电、油及其性能是否正常，检查存油量，不足时应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　11、按时出车并作好行车记录（详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由）等并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐由安排人员签字确认），每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数各部门合计数应与当月总行驶里程一致。

　　12、上班时间内司机有事确需离开时，要告知主管领导去向和所需时间经批准后方可离开；出车回来应立即向主管领导报告。

　　13、完成领导交办的其它工作任务。

综合管理部岗位职责4

　　1.根据总部标准和要求，进行华东地区操作运作流程的梳理和优化；

　　2.负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；

　　3.管理各项目运输工作以及对承运商的运营情况进行监督和考核；

　　4.对项目运作日常数据的.收集汇总和监控，负责运作效率提升研究和项目推广落地，进行时效和品质提升的研究改善工作；

　　5.协同总部完成运营整体布局和规划相应的承接部分工作；

　　6.处理项目操作过程中的异常和突发应急情况，及时解决客户投诉与建议，确保客户满意度；

　　7.负责下属员工的工作督促、改进、跟踪与评估。

综合管理部岗位职责5

　　负责分管：卫生保洁、来宾接待、会议服务、信函收发

　　1、听从上级领导指挥，积极完成本人所分管区域内（总经理、副总经理室、三楼会议室、一至三楼公共区域及卫生间）卫生的保洁清理工作。

　　2、遵守纪律，坚守工作岗位，工作时间不干私活或做与工作无关的'事情。

　　3、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。

　　4、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，必要时积极协助专业人员排除故障。

　　5、妥善保管清洁工具和用品，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用。

　　6、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还给失主。

　　7、每天上班后认真清扫卫生、保持茶具洁净、地面干净；定期擦洗办公楼玻璃窗、门，保持门、窗干净。

　　8、下班前仔细检查各类设备、设施的电源是否全部关闭，清理残留火种，倒尽烟灰缸和废纸篓，关闭窗户锁好门、谨防火灾和失盗事故。

　　9、负责做好办公楼内公共设施的损坏记录，及时上报主管。

　　10、做好公司来访客人的接待、服务工作。

　　11、做好各类文件、信函等材料的收发、转递工作，做到手续完备及时准确，及时做好办公室公共部分的清洁工作。

　　12、认真完成上级主管临时交办的其他工作任务。

综合管理部岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、按照公司发展战略,制订公司相关管理规章制度,加强执行与监督,促进管理规范化。

　　2、根据公司经营目标,追踪业务部门的工作目标进度达成情况,对董事长、总经理下达的工作任务及时督办。

　　3、负责公司外部来访接待、政府部门对接及相关调研工作。

　　4、负责公司对外的新闻宣传、公关活动等。

　　5、负责公司三会各项工作及其他重要会议及活动的统筹安排等。

　　6、负责公司公文管理、印章印鉴管理、公务用车管理等。

　　7、统筹安排公司人力资源管理相关工作,重点组织实施绩效考核。

　　8、部门内部其他日常管理及团队建设工作等。

　　9、公司领导交办的其他各项工作。

　　岗位要求:

　　1、硕士研究生及以上学历,本科毕业院校须为一本院校,具备经济、中文或新闻等相关专业复合背景。

　　2、具有较强的文字书写能力,有较强的计划、控制能力;擅长与人沟通和交往;具备高度的工作热情,良好的团队合作精神等。

　　3、居住地须为南京。

　　岗位职责:

　　1、按照公司发展战略,制订公司相关管理规章制度,加强执行与监督,促进管理规范化。

　　2、根据公司经营目标,追踪业务部门的工作目标进度达成情况,对董事长、总经理下达的工作任务及时督办。

　　3、负责公司外部来访接待、政府部门对接及相关调研工作。

　　4、负责公司对外的.新闻宣传、公关活动等。

　　5、负责公司三会各项工作及其他重要会议及活动的统筹安排等。

　　6、负责公司公文管理、印章印鉴管理、公务用车管理等。

　　7、统筹安排公司人力资源管理相关工作,重点组织实施绩效考核。

　　8、部门内部其他日常管理及团队建设工作等。

　　9、公司领导交办的其他各项工作。

　　岗位要求:

　　1、硕士研究生及以上学历,本科毕业院校须为一本院校,具备经济、中文或新闻等相关专业复合背景。

　　2、具有较强的文字书写能力,有较强的计划、控制能力;擅长与人沟通和交往;具备高度的工作热情,良好的团队合作精神等。

　　3、居住地须为南京。

综合管理部岗位职责7

　　1、负责管理制订市行办公和会议制度，非政府市行办公和关键会议；

　　2、负责协调各部室工作，负责市行部署工作、会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作；

　　3、负责管理全行综合惰况充分反映及行务信息充分反映；

　　4、负责为行领导办公提供服务；

　　5、负责管理处置文电、公文严格把关以及印鉴、文书档案管理；

　　6、负责协调处理来信来访；

　　7、正数贵市行机要保密工作？

　　8、负责制定全市农行中长期业务发展规划，承担全行性的'重大课题调研及理论研究工作；

　　9、负责管理草拟市行关键会议报告和文件；

　　10、负责收集和汇总市行各部门报送的信息，收集国家和省内各类有关金融信息，并对其进行综合分析和整理。为全行提供信息服务

　　11、负责管理党的宣传工作和全行业务宜传工作：

　　12、负责承担新闻发言人的工作；

　　13、负责管理非政府农村金融研究和学术交流活动；

　　14、负责行领导交办的其它工作。

综合管理部岗位职责8

　　1.负责公司日常绩效考核工作。

　　2.制定公司发展规划、年度经营计划和参与公司重大决策事项的研究。

　　3.负责制定公司各项经营管理制度。

　　4.负责公司业务接待工作。

　　5.负责对外界进行业务交流和宣传,推动全市信保体系的建设。

　　6.完成领导交办的'其他工作任务。

综合管理部岗位职责9

　　一、岗位职责

　　综合部经理政工、接待、文秘、职教、行政档案、女工人事、劳资、绩效、党群、工会、印鉴

　　出纳岗：兼保险、后勤管理、女工、计育，

　　会计岗：财务报表，月度、季度、半年度、年度财务分析，现金登记簿，银行存款登记簿，把握年度各项成本费用开支计划，规范支票印鉴管理。

　　驾驶员：吕秋平、陈文

　　安全员：全行安全保卫管理，包括金库、ATM、网点、办公楼、与公安内保联系，与市行安全保卫科联系，听从上级的安排，建好各类安全制度。主管是骆行长

　　资产保全员：每天日程安排，效果如何，有什么需要帮助的。

　　二、几点要求

　　1、加强沟通，及时了解大家生活、工作情况，继续做好办文、办事、办会工作。

　　2、财务上，报帐管理办法、会计、出纳工作分明，月度财务分析、现金登记簿，银行存款登记簿，把握年度各项成本费用开支计划及进度，规范支票印鉴管理。

　　3、车辆使用管理：严格按照文件执行。

　　4、安全管理工作：全行安全保卫管理，包括金库、ATM、网点、办公楼、与公安内保联系，与市行安全保卫科联系，听从上级的安排，建好各类安全制度。主管是骆行长

　　5、资产保全每天日程安排，效果如何，有什么需要帮助的'。

综合管理部岗位职责10

　　1、部门管理工作的主持、安排、审核、监督、跟踪、检查、汇总；

　　2、部门管理制度的制定、实施、监督、考核；3、负责员工费用报销的审核工作；

　　4、每月下旬对销售部设备的需求进行分析、并保证设备销售的需求；

　　5、每月销售表、月库存表的收集汇总；

　　6、每月部门费用的决算和次月预算；

　　7、每月运费报表

　　8、人力资源管理；

　　9、负责营业担当工作的.审核、监督

　　10、设备收、发、存的监督和审核；

　　11、负责每月办公用品的盘存及审核；

　　12、公司日常车辆的使用与管理

　　13、公司财务制度制度执行的监督与管理；

综合管理部岗位职责11

　　1、在监理站站长和副总监理工程师的领导下，负责本监理合同段的计划统计、进度监理工作。

　　2、熟悉承包合同文件中对工期进度安排以及年、季、月施工进度计划的具体要求，督促检查施工单位的计划统计报表工作。

　　3、检查现场实际施工过程的计划执行情况和工、料、机动态，对工程进度进行分析评价，并提出相应措施意见。

　　4、负责收集各种工程信息，实施信息管理电脑化，按业主的统一要求，进行施工—监理—业主的`信息沟通、共享和管理。

　　5、办理总监理工程师和副总监工程师安排的其它工作。

综合管理部岗位职责12

　　一、综合管理部部长：

　　1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

　　2、负责制定、完善综合管理部职责范围内的制度，建立工作流程，逐步实现综合管理部工作的制度化、规范化和程序化。

　　3、负责制定综合管理部年度、月度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本部人员的工作安排、业务学习、培训和考核。

　　4、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。

　　5、负责公司生产例会和其他重要会议的组织、记录工作。

　　6、负责公司营业执照、组织机构代码证的年检、换证工作。

　　7、负责公司日常接待工作。

　　8、负责公司办公用品、办公设备、烟、酒的申购、登记、领用管理工作。

　　9、负责公司法律事务工作。

　　10、负责公司员工季度、年度绩效考核工作。

　　11、负责公司机关车辆和司机的管理工作。

　　12、按时完成公司领导交办的其他工作。

　　二、综合管理部人事专员岗位职责：

　　1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

　　2、负责机关员工工资发放明细表的编制工作。

　　3、负责审核下属各单位、项目部上报的基础资料和工作发放明细表。

　　4、负责公司员工各种休假的报批和手续的办理。

　　5、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。

　　6、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险的.基数核定、费用缴纳和手册、卡的登记管理。

　　7、负责办理员工退休手续。

　　8、负责机关员工的考勤工作。

　　9、负责员工人事档案的建立和完善工作。

　　10、负责办理员工的招聘、入职、转正、分配、调动、离职手续。

　　11、负责本部门办公室卫生工作。

　　12、按时完成公司领导交办的临时任务。

　　三、综合管理部行政专员岗位职责：

　　1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

　　2、负责上级机关和有关单位来文的接受登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。

　　3、负责公司印鉴使用管理工作。

　　4、负责公司文印、复印管理工作。

　　5、负责公司办公用固定资产、低值易耗品的申购、领用、登记管理工作。

　　6、负责公司合同登记归档和台账管理工作。

　　7、负责公司显示屏的管理工作。

　　8、负责公司文书档案的管理工作。

　　9、负责公司各类证件的管理工作。

　　10、负责综合管理部办公室的卫生工作。

　　11、按时完成公司领导交办的临时任务。

　　四、综合管理部前台岗位职责：

　　1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

　　2、负责公司接待服务工作。

　　3、负责公司信件、报纸的投递、分发管理工作。

　　4、负责公司会议室及办公室、库房钥匙的管理工作。

　　5、负责公司总经理办公室、常务副总经理办公室、前厅、会议室的保洁工作。

　　6、负责公司办公区域的绿化、美化管理工作。

　　7、负责公司总经理办公室、常务副总经理办公室饮用水的准备工作。

　　8、按时完成公司领导交办的临时任务。

　　五、综合管理部司机岗位职责：

　　1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

　　2、遵守交通规则和操作规程，安全行车。

　　3、认真学习相关业务知识，不断提高驾驶技术和维修技术。

　　4、爱护车辆，勤检查、勤清洗、勤保养，及时发现和排除故障，保证车辆时刻处于良好技术状态。

　　5、准时上班，服从工作安排，完成工作任务。

　　6、发生事故时，及时向主管领导报告。

　　7、不准擅自出车，不准将车辆私自交给他人驾驶。

　　8、车辆因公需出长途按公司规定办理批准手续。

　　9、车辆需维修时，按公司规定办理批准手续。

　　10、负责公司车辆的卫生工作。

　　11、按时完成公司领导交办的临时任务。

　　六、综合管理部保洁员岗位职责：

　　1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

　　2、负责公司机关办公楼5—7层公共区域的日常保洁工作。

　　3、负责公司机关办公楼下班后的安全保卫工作。

综合管理部岗位职责13

　　一、执行总公司质量体系文件中规定的工作程序和相应职责，主持部门全面工作。

　　二、认真贯彻执行各级行政决议、指示和工作计划，做好项目部各业务部门之间的协调工作，负责项目部有关会务工作，并对会议内容进行督办和落实。

　　三、负责项目部行政后勤、考勤管理和对外宣传工作。

　　四、负责项目部的'接待、公文、印信管理和通讯管理。

　　五、负责项目的CI策划和实施工作。

　　六、深入工地现场，充分掌握工作生产情况，了解员工思想动态，当好项目领导的参谋。

　　七、负责项目部车辆管理，搞好项目部车辆调度工作。

　　八、负责项目部信息化工作。

　　九、完成项目领导交办的其他工作。

综合管理部岗位职责14

　　负责分管：施工计划、进度统计、实点人数统计、宣传布置、板报编写

　　1.在综合部部长直接领导下工作。

　　2.每日准确上报各施工队、安装队计划进度统计，按时上板报公示。

　　3.实际清点各施工队、安装队人数，各车间施工人员工种分细，人数清点准确。

　　4.厂区现场宣传布置要求气氛浓重，有生气。

　　5.每半月出一次宣传正能量方面宣传板报。

　　6.进入工地现场一定遵守安全规则，必须戴安全帽，上下楼时注意作业面上施工情况，时刻注意安全。

　　7.认真完成主管领导交办的临时工作任务。

综合管理部岗位职责15

　　1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

　　2、组织修订公司用工、人事管理、薪酬管理、培训、档案管理、员工手册等规章制度和部门工作流程，经批准后组织实施。

　　3、负责在公司内外收集有潜力的.和所需的人才信息，组织招聘工作，组建公司高效的业务、管理人才队伍。

　　4、结合公司实际需求和行业发展趋势，制订公司培训计划，并组织执行落实。

　　5、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转财务部执行。

　　6、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。

　　7、掌握人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息等，向公司提供相关合理化建议。

　　8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

　　9、总结、提炼、倡导能促进公司持续发展的企业文化。

　　10、完成公司交办的其他工作任务。

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