旷工辞退通知书

旷工辞退通知书汇总【12篇】

　　现如今，越来越多地方需要用到通知，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编收集整理的旷工辞退通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

旷工辞退通知书1

xx先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的.专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xx年xx月xx日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxx规定和劳动合同的约定处理。

　　xxx有限责任公司

　　xx年xx月xx日

旷工辞退通知书2

消防检查隐患整改通知书

　　我司消防专职人员于xx年xx月xx日在消防安全检查中发现贵铺存在消防隐患如下：

　　整改意见：

　　请贵铺于xx年xx月xx日前整改，并在限期内前将整情况函告我司物业管理中心。逾期未做整改的，我司将依法予以处罚。

　　整改结果：负责人签名：主管签名：检查人员：

　　南方大厦数码科技有限公司物业管理中心

　　xx年xx月xx日

旷工辞退通知书3

xx员工：

　　兹因你在xx(工作场所)工作期间于xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了xx公司《员工手册》xx款xx条(或劳动合同xx款xx条)：xx。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!

此致

　　xx公司

　　日期

旷工辞退通知书4

xxx先生/女士：

　　由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的'《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。

　　特此通知。

　　xx公司人力资源部

　　xx年xx月xx日

旷工辞退通知书5

xx员工：

　　兹因你在xx(工作场所)工作期间于xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了xx公司《员工手册》xx款xx条(或劳动合同xx款xx条)：xx。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!

此致

　　xx公司

　　日期

旷工辞退通知书6

　　车间员工，于x年xx月xx日起请假四天，截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自x年xx月xx日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通告!

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

旷工辞退通知书7

各位家长朋友：

　　初秋时节，装饰一新的xx幼儿园敞开胸怀迎接孩子们返园;“办江干区外来创业者子女特色幼儿园”是我园全体教职工的目标。全体金太阳园丁，张开双臂迎接孩子们回到金太阳这个大家庭。

　　本学期我园定于八月二十九日报名缴费，现将相关事宜通知如下：

　　一、本期设有托、小、中、大班，按幼儿年龄分为8个班。另针对不符合入小学年龄的(20xx.9.1后出生)幼儿增设学前班。

　　二、我园在保育教育工作方面，努力向幼儿进行全面发展的培养教育，同时注意培养幼儿有益的兴趣爱好。本期园内仍设有全脑认字、全脑速算、少儿舞蹈、少儿美术、英语等教学，家长可根据孩子的'兴趣爱好，为孩子选择一项或多项特色课程。

　　三、为迅速做好开学工作、方便家长、避免拥挤，特安排家长提前报名缴费，时间从8月29日起，先报先入，额满为止。

　　五、新学期双休日困难班照常开班，费用另交。

　　六、报名时新老生家长携带户口本或幼儿出生证明务必购买幼儿意外伤害险，80元年。

　　总之，希望家长朋友能一如既往地关心、支持金太阳的发展，共同担负起教育、管理孩子的责任，让您孩子秋季在园生活健康、快乐!

xx年xx月xx日

旷工辞退通知书8

xx先生/女士：

　　由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的`《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。

　　特此通知。

　　xx公司人力资源部

　　xx年xx月xx日

旷工辞退通知书9

xxx：

　　我们双方于xxx年xx月xx日签订的劳动合同将于xxx年xx月xx日期限届满(解除条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第xx条的.规定，决定与你(单位)解除劳动合同，请你(单位)于xxx年xx月xx日前到xxxxx部门(给予)办理解除劳动合同手续。

　　通知方(签名或盖章)

　　xx年xx月xx日

　　xxx

　　签收回执

　　本人(单位)已收到单位(职工)于xx年xx月xx日发出的《解除劳动合同通知书》。

　　被通知方(签名或盖章)：

　　xx年xx月xx日

旷工辞退通知书10

xx员工：

　　兹因你在xx(工作场所)工作期间于xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了xx公司《员工手册》xx款xx条(或劳动合同xx款xx条)：xx。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!

此致

　　xx公司

　　日期

旷工辞退通知书11

先生/女士

　　你于xxxx年xx月xx日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。

　　你自xx年xx月xx日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。

　　鉴于此，现在正式通知你，请你于月日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。

　　xx公司人力资源行政部

　　20xx年xx月xx日

旷工辞退通知书12

xx先生/女士：

　　由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的.辞职手续。

　　特此通知。

　　xx公司人力资源部

　　xx年xx月xx日

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