安全行政主管岗位职责(优秀22篇)

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安全行政主管岗位职责(优秀22篇)

　　在现在社会，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的安全行政主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

安全行政主管岗位职责(优秀22篇)

安全行政主管岗位职责1

　　1、全面负责公司的人事、行政、后勤工作；

　　2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

　　3、负责考勤，员工入、离职手续的办理，员工的续签，人事档案的整理；

　　4、负责员工关系的协调处理；

　　5、建立和完善办公室行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。

　　6、负责公司全体员工的`后勤保障工作，包括车辆、食堂、固定资产维护、办公用品购买等事务；

　　7、负责组织和策划公司年会、旅游及其它文娱活动。

　　8、完成总经理安排的其他工作。

安全行政主管岗位职责2

　　1、通过网络、社会招聘等相关渠道，完成公司下达的招聘指标。

　　2、主要通过电话拨打求职者进行邀约、面试和后续入职等跟踪工作。

　　3、对求职者进行良好的沟通与心理辅导，保证员工的.在职稳定。

　　4、积极主动有上进心，有从事招聘过电商销售、客服等相关经验优先。

　　5、协助人事经理制定规则制度、员工关系及企业文化建设。

安全行政主管岗位职责3

　　1。负责事务所的行政工作：

　　2。日常办公用品、办公文具及印刷品采购和管理；

　　3。行政费用登记及报销；

　　4。负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放；

　　5。协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

安全行政主管岗位职责4

　　1、在上级的领导下，全面开展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的`运行。

　　2、负责公司的各类文件、报告的草拟、发文以及相关存档工作，公司相关资料和信息收集、分类、建挡与管理工作。

　　3、协助部门领导制定和完善各项管理制度，并协助监督制度的执行情况，对违反公司制度管理的情况做好监控和跟进，必要时协助处理和引导。

　　4、协助处理办公区域的设备、设施的采购、维护、保养等管理工作，保障办公环境清洁卫生。

　　5、协助部门领导做好各项会议的准备和后勤工作。

　　6、企业文化建设及其他临时行政事项。

安全行政主管岗位职责5

　　1、制定并组织实施行政后勤管理规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划并监督执行；

　　2、统筹公司固定资产的管理及定期保养维护，公司月、年度开支预算、支出审定及成本控制；

　　3、负责制定办公资产和用品的采购计划，合理购置、保管、调配、维护及处置等工作；

　　4、负责公司内部各类会议、活动、庆典的`策划、管理及后勤支持工作；

　　5、统筹公司的车辆、车辆、保洁的管理；

　　6、定期检查公司办公环境、办公设施情况；

　　7、定期完成证照年审工作；

　　8、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、培训、考核等；

　　9、完成上级领导安排的其他事项。

安全行政主管岗位职责6

　　一、负责公司的企业文化建设。

　　二、负责公司的'制度体系建设。

　　三、负责公司各类行政日常事务开展（如：公章、采购、车辆管理、设施设备等各项行政后勤管理工作）。

　　四、负责公司各类活动的组织、策划及各类商务活动的接待。

安全行政主管岗位职责7

　　1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；

　　2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

　　3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；

　　4、起草及归档公司相关文件；

　　5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；

　　6、管理公司重要资质证件；

　　7、组织好来客接待和相关的`外联工作；

　　8、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；

安全行政主管岗位职责8

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

　　4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

　　5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的.跟踪、反馈；

　　7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

　　8、负责固定资产、办公设备、办公用品的采购申请、采购、成本控制等的管理；

　　9、行政费用审批；

安全行政主管岗位职责9

　　1、负责协调公司经理办的日常相关事务，负责召集、协调公司相关会议、外来人员管理与接待等。

　　2、负责处理相关政府项目和知识产权申报、政府相关事务。

　　3、负责处理公司日常行政、后勤事务，包括但不限于厂区管理、办公楼管理、食堂、安保、车辆、卫生、消防、安全、节能、档案管理等。

　　4、以及其它企业管理相关事务。

安全行政主管岗位职责10

　　1、负责员工的招聘、入职、培训。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

　　2、负责日常行政工作，含老师课程的安排和日常沟通维护，课程评估。

　　3、配合教师教学工作，做好各项辅助工作；

　　4、管理学习纪律、完成各项事务性工作，如学员招生、资料整理、考勤、教材管理、信息更新、通知下发等；

　　5、协助做好各项目的.教学计划安排及教室使用安排；

　　6、受理学员投诉、跟踪处理结果。

　　7、完成上级临时性安排的工作。

　　8、负责办公室其他行政事务。

　　9、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

　　10、完成上级领导交办的其他任务。

安全行政主管岗位职责11

　　1、负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作，确保公司内部管理工作顺利进行；

　　2、负责人事行政部全面管理工作，有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系

　　3、根据公司发展战略，有效分解部门工作目标，制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结；

　　4、负责公司全体员工的.考核工作，草拟员工薪资、福利方案，并严格执行公司薪资管理制度；

　　5、审核控制各种办公费用；

　　6、负责人力资源建设，企业文化的宣传。

　　7、招聘渠道的建立与维护，人员招聘的工作，定期分析考察用工状态，减少用工风险；

　　8、负责员工入转调离升降任免的手续办理，劳动合同的签订与维护；

　　9、公司考勤统计与监督检查。

　　10、及时完成主管交办的其他工作事项。

安全行政主管岗位职责12

　　1、负责起草公司董事会、行政、总结、决议等重要公文；

　　2、传达董事会的各项工作指令，支持、协调各部门、各子公司工作；完成数据统计、信息的上传下达；

　　3、全面负责办公室的'后勤保障工作；办公物资的采购、管理以及办公室固定资产的盘点、整合、维护工作；

　　4、负责公司党务管理工作；

　　5、完成领导交办的其他工作。

安全行政主管岗位职责13

　　1、协助部门经理起草、整理、修订公司行政后勤相关规章制度及工作流程，相关文本并进行归档，确保相关文本的及时性、有效性，以及查询便利性。

　　2、公司公文写作、会议纪要拟写及相关档案的管理；

　　3 、参与筹备公司级会议，做好会议通知、会前准备、会议记录以及会后工作整理，协助起草重要文件、报告，保证会议及时传达。

　　4。、协助部门领导进行部门的日常行政管理工作，保证工作稳定、高效、有序运行，配合服务好各个部门。

　　5、负责向来访的.重要客户介绍公司企业文化的讲解及新入职员工制度培训工作；

　　6、积极完成上级领导交办的其它工作任务。

安全行政主管岗位职责14

　　1、负责进行公司日常行政管理的相关工作；

　　2、协助经理管理公司招聘网站职位发布、更新、维护等相关工作；

　　3、协助经理做好招聘简历筛选，以及电话通知面试，录用等具体工作，及时满足公司的人才需求；

　　4、负责新员工的培训跟进

　　5、员工入离职的`办理跟进

　　6、协助经理安排其他的日常相关工作。

安全行政主管岗位职责15

　　1、在公司发展战略基础上，协助上级建立并实施各项人资行政管理制度及流程；

　　2、主要负责日常的人员招聘、绩效薪酬、员工关系管理等人力资源及行政管理工作；

　　3、负责处理员工劳动关系纠纷，有效降低和避免劳资风险；

　　4、结合公司发展实际，不断修订和完善人资行政相关管理制度和工作流程；

　　5、对本部门员工加强培养，不断提升部门员工的专业能力和管理水平。

安全行政主管岗位职责16

　　1、主导公司的行政管理后勤工作；

　　2、规章制度的建立及维护；

　　3、车辆、司机、环境卫生、考勤等管控；

　　4、网络、固定资产等维护管理；

　　5、来人接待、住宿等安排；

　　6、公司相关福利制度的.完善；

　　7、负责企业文化建设，组织旅游等相关员工集体活动等；

　　8、企业资质管理及维护；

　　9、员工商业险、车险的处理；

安全行政主管岗位职责17

　　1、协助经理处理公司日常办公室综合事务，贯彻落实各项规章制度的执行；

　　2、负责行政团队管理，统筹管理人事招聘、行政考勤、企业文化建设等相关工作；

　　3、负责与总部公司相关部门沟通对接，做好上传下达等工作；

　　4、完成上级领导临时安排的其它工作。

安全行政主管岗位职责18

　　1、负责公司招聘工作，包括应聘人员简历筛选、预约、接待及面试等。

　　2、及时维护更新现有招聘网站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道。

　　3、办理人员入职、离职、调任、升职等相关手续，试用期员工跟踪以及离职人员面谈。

　　4、负责员工招退工、社保、公积金、居住证积分申请等事务性工作办理。

　　5、负责劳动合同的.签订及续签，人事档案及人事信息管理。

　　6、完善并监督各类规章制度的实施，沟通协调与其它部门的工作。协助解决劳动争议和纠纷。

　　7、每月考勤统计制作，社保公积金账单制作，考勤管理。

　　8、组织完成公司年度KPI考核工作。

　　9、公司日常行政工作的开展及对接，包括：办公室氛围优化、企业文化氛围营造、年会、行政其他工作的对接等。

安全行政主管岗位职责19

　　1、负责办理酒楼员工入职、离职、试用期转正等相关手续。

　　2、负责审核、办理各部门提交的与劳动纪律相关的奖惩处理手续。

　　3、负责酒楼员工劳动合同的订立、续签、终止等管理工作，督导各部门做好相关评估及资料归集工作，规避违规操作和劳动争议，发现问题及时上报人力资源总监进行处理。

　　4、负责组织酒楼各部门的考勤管理工作，核查、抽查部门排班、考勤记录、加班统计，确保各部门严格执行酒楼相关标准和要求，对违规行为向人力资源总监提出处理意见。

　　5、严格执行管理公司薪酬福利制度和酒楼薪酬福利标准，核算酒楼员工各项薪酬福利费用。

　　6、负责酒楼员工社会保险、住房公积金的制卡、缴交等工作，指导和协助员工办理与离职、退休等相关的.社保、住房公积金业务。

　　7、负责酒楼员工档案管理工作，包括纸质档案、电子文档和人力资源系统中员工信息的管理，督导各部门及时更新、报备员工信息变动情况。

　　8、负责组织酒楼员工体检及相关健康证明的管理工作。

　　9、负责员工宿舍的登记、分配、退宿等手续办理；与相关部门协调沟通，负责员工宿舍水电费核算、维修维护、卫生环境、设备物资、消防安全等日常管理工作。监督宿舍管理制度的落实，及时发现、处理住宿人员违纪行为，为酒楼员工提供良好的居住环境。

　　10、与餐饮部协调沟通，收集、反馈员工意见，保障员工食堂的出品质量。

　　12、完成上级交办的其它工作

安全行政主管岗位职责20

　　1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；

　　2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；

　　3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；

　　4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；

　　5、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；

　　6、负责公司员工劳动合同的'签订、续订，负责员工的内部异动；

　　7、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作；

　　8、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘

　　岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；

　　9、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。

　　10、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。

安全行政主管岗位职责21

　　1、负责办理各类文件的收发、登记、归档

　　2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作；

　　3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作；

　　4、负责部门考勤管理工作；

　　5、负责企业文化平台的信息管理；

　　6、负责会议纪要和文字材料的.管理；

　　7、负责办公室的日常管理工作。

安全行政主管岗位职责22

　　1、根据公司发展，参与制定公司人力资源策略，制定阶段，并监督实施，为工作成果负责；

　　2、公司相关规章制度的完善与流程优化，并推进执行；

　　3、员工五险一金，工资工资考勤管理；

　　4、推动绩效评估管理体系的搭建及落地实施，完善公司福利制度；

　　5、协助公司负责人完成行政及人事全模块管理工作；

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