经营策划岗位职责

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经营策划岗位职责

　　在我们平凡的日常里，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的经营策划岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

经营策划岗位职责

经营策划岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责公司多种经营业务（公区经营及社区服务）的管理，参与年度经营目标的制定及分解，开拓公司在物业领域的多种经营业务，并组织团队完成公司下达的.经营指标；

　　2、负责创新增值社区内多种经营工作，设定项目合作操作模式，制定详实、严谨、周密的合作政策；

　　3、统筹多种经营范畴内各项管理资源，包括项目自有环境资源、客户资源、外部资源等，建立统一共享的客户资源沟通平台

　　4、对物业行业多种经营市场情况进行调查、分析，进行新经营业务的可行性分析、方案制定及试点运营；

　　5、根据公司经营的物业项目，拓展经营计划、方案，研究市场动态，了解物业经营业态现状与发展趋势；

　　6、各物业项目多种经营年度预决算的制定、统计，以及各物业项目多种经营的管理督导、巡查；

　　7、根据项目拓展计划及市场调研情况，寻找确定客户，制定可行性报告及客户商洽，上报公司；

　　8、各类合作商的招商、洽谈、回款管理，经营合同的审核、管理及履行跟进；

　　9、组织公司多种经营业务的数据统计、分析测算，主持经营业务调整决策；

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，三年以上工作经验；

　　2、熟知物业多种经营管理，并擅长业务拓展；

　　3、熟悉物业行业各项法律法规及多种经营业务有关行业动态；

　　4、具备良好的商务谈判技巧和判断分析能力，能够同目标客户进行有效沟通；

　　5、具有较强协调沟通能力、组织协调能力、计划与执行能力，工作积极。

经营策划岗位职责2

　　职责描述：

　　1、负责新开发业务的前期评估报告，确定市场、客户及产品定位编写开发策划方案。

　　2、协助项目及经营部门制定运营及营销策略，跟进方案的有效落地执行并做数据分析，提出运营设计建议。

　　3、管控新开发业务的.前期筹备和后期日常运营，且有把控重点环节和监控要点。

　　4、配合经营部门收集和分析经营数据，以达成公司年度经营指标。

　　岗位要求：

　　1、35岁及以下，男女不限，物业管理、广告、市场营销等相关专业专科及以上学历。

　　2、2年及以上物业（商业/住宅/营销）相关策划工作经验，对业态发展趋势和商业营销有经验的优先。

　　3、熟悉营销策划与活动策划流程，能独立组织策划方案的前期调研及后期署实施。

　　4、沟通协调能力强，善于组合社区资源、商业资源。

经营策划岗位职责3

　　职责描述

　　1、负责当地区域超市品类个人会员的招募；

　　2、负责超市品类线上营销活动的`落地推广；

　　3、利用微信、抖音、火山小视频、快手等社交媒体传播、推广超市品牌及商品。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历；

　　2、有相关活动、品牌、线上营销策划工作经验2年以上；

　　3、较强的学习能力与执行力，沟通表达能力优。

经营策划岗位职责4

　　1、负责制定经营发展部的经营指标

　　2、负责对接集团大型经营活动的策划

　　3、整合多种经营业务类型制定每月的推广计划和方案

　　4、多种经营策划活动的.执行监管及总结和费效评估

　　5、制定各区域月、季经营指标

　　6、负责年度、月度经营数据分析

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