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建材家具岗位职责
在当今社会生活中,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是小编为大家整理的建材家具岗位职责,希望能够帮助到大家。
建材家具岗位职责1
岗位职责:
1、负责家具/建材招商接待与洽谈,收集储备资源,建立完备招商档案,招商合同签订或变更;
2、按照账期足额收取各项费用;
3、每月统计商家销售情况并进行分析,关注商家经营动态;
4、提交每周、月工作总结和计划,并按计划完成工作,定期进行经营分析;
5、及时解决投诉,不出现恶性投诉事故。
任职条件:
1、本科及以上学历,须持学位证书,品貌端正;
2、具有4年以上大型商场或超市工作经验,其中不低于两年中层管理经验,熟悉家居建材行业者优先;
3、具有较强的`沟通能力、谈判能力,工作充满激情;
4、具有良好的职责道德及个人口碑,具备一定的领导能力。
建材家具岗位职责2
岗位职责
1、全面把握家具建材类产品的各类属性,包括材质、配件、工艺等信息;
2、实施产品市场调研,通过各平台收集竞品、市场规模、销售表现、发展前景及客户反馈等信息,进行数据分析,策划并引入新产品、新材料、新供应商;
3、掌握行业发展动态,收集产品生产厂家、原材料等相关市场信息,评估选拔优质供应商;
4、签订采购合同,跟进生产工艺和进度,确保质量、交期达标,并制定产品改进计划;
5、针对家具建材类消费者的购物行为习惯,制定类目和商品规划;
6、能根据国际以及前沿市场的.家具建材类商品趋势,进行新商品挖掘、选品和开发;
7、对所选商品进行卖点的挖掘、提炼;
8、有效的管理类目商品的库存,保证合理的流转和防止断货风险;
9、能跟供应商就类目相关事宜进行高效沟通;
岗位要求
1、本科及以上学历,专业不限,英语cet4及以上,能读懂日常商务信息;
2、5年以上天猫、京东、网易严选或者齐家网等家具建材平台电商产品管理经验。
3、经验不限,有采购、销售或相关领域(供应商开发、品管、物流、供应链、经验者优先;
4、严谨细致,思维活跃,逻辑性强,对市场有很强的敏感度和洞察力;
5、语言表达简洁顺畅,沟通协作能力优秀;
6、执行力强,以结果为导向,能抗压,爱拼搏;
7、善于学习,个人成长力优秀,能适应出差;
建材家具岗位职责3
1、根据公司招商及经营,合理规划商业空间布局,执行商铺资源整合、优化、考核政策,不断提升本品类竞争力;
2、完成出租率等业绩指标,并实现商场与展商的共赢;
3、定期安排市场调研,组织分析对手商场情况,制定应对措施;
4、负责进场客户展位图纸、合同等的审核,确定合作的`主要条款;
6、重点品牌客户的维护和管理,与重点客户保持密切联系,了解对方经营情况,心理动态;
7、建立客户资源与厂商租赁档案;
8、搞好部门团队建设;
任职要求:
1、28—45周岁,性别不限,工商管理、市场营销等相关专业大专或以上学历;
2、具有较好的家具建材行业招商资源;
4、具有五年以上同业态招商管理工作经验,或三年以上同等岗位工作经验;
5、性格外向,有较强的社交和业务谈判能力;
6、品行端正,具有良好的职业操守。
建材家具岗位职责4
一、严格遵守公司制定的各项规章制度;
二、贯彻执行公司质量方针、目标,严格按照检验有关的技术标准、规程、规范、设计(质量计划)、作业文件、图纸等,进行质量检验工作。
三、熟悉分管产品的工作原理,结构和生产工艺及流程,熟知所检验产品的标准、图纸、工艺、检验文件要求;
四、对各种采购物资、外协配件、加工工序产品、半成品进行检验签收,并填写检验记录。
五、对产品不合格原因、纠正和改善措施提出自己的建议;
六、按照要求进行检验作业,对规定的检验项目要逐一进行100%检验,对检验不合格品和不合格描叙都必须分清楚;
七、对检验出的不合格品进行标识,按规定放置不良品区域内或隔离,并填写数据表上交,每检验一组产品必须填写“返工/返修单”及时通知相关人员进行返工/返修,并进行跟踪检验;
八、在检验过程中若出现批量质量事故或质量异常情况,要及时反馈给厂长与相关部门负责人,以便及时发现问题,及时处理;同时对不良原因进行分析总结,提出自己的见解,共同参与品质管理;
九、协助做好公司有关质量保证体系、质量档案建立以及质量工作计划的`编制;
十、协助完成对生产人员的质量培训工作以及推行5S现场管理工作;
十一、积极努力完成上级交办的其他各项工作任务。
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