总经理岗位职责（精选）

　　在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编精心整理的总经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

总经理岗位职责（精选）

总经理岗位职责1

　　人力总监/总经理集团人力资源行政负责人,向集团总经理汇报。任职要求:

　　1、具备多行业工作经验:制造、地产、商管、物业、互联网等行业均可

　　2、知名企业同等职位经验(上市公司、外企经验优先),具备领先的人力资源管理理念,同时具备企业稳定期、变革期经验者优先。

　　3、职业,敬业,领导力强,职业稳定度高集团人力资源行政负责人,向集团总经理汇报。任职要求:

　　1、具备多行业工作经验:制造、地产、商管、物业、互联网等行业均可

　　2、知名企业同等职位经验(上市公司、外企经验优先),具备领先的人力资源管理理念,同时具备企业稳定期、变革期经验者优先。

　　3、职业,敬业,领导力强,职业稳定度高

总经理岗位职责2

　　1、主导编制集团审计监察部年度工作计划；

　　2、实施所属集团及各子公司定期实施审计任务，包括财务状况、经营成果、资金资产安全等；

　　3、实施所属集团及各子公司进行经济活动审计，包括但不限于重大投融资支出、重大采购、重大工程、风险防控等各类专项审计；

　　4、实施关键操作流程节点和经营管理控制情况的审计监察工作，包括但不限于行政、人事、招采、营销、招投标、筹融资、成本控制等方面；

　　5、及时编制审计工作计划或事项，跟踪落实监察审计整改措施，配合健全完善监察审计体系和流程。

总经理岗位职责3

　　1、负责项目公司的全面管理工作；

　　2、根据项目目标要求，对项目的`计划、成本、质量等进行总体有效控制；

　　3、对项目各阶段的工作计划和目标完成情况，进行全面指导、调整、监督；

　　4、负责项目公司和相关政府部门的外联工作，保持良好关系，确保项目各项工作的顺利开展；

　　5、深入了解房地产行业发展和市场需求，对项目的市场定位、全面规划、营销策略具有全局性的指导、领导作用。

总经理岗位职责4

　　1、负责大宗电商xx仓储板块的业务拓展及运营管理;

　　2、根据大宗电商行业特点,协同物流板块搭建线上+线下、一体化的仓储&物流体系;

　　3、发展、监督、管理仓储服务商,负责对仓储企业的.筛选、考核、谈判及签约工作;

　　4、根据平台规划,制订仓储发展方向,完善仓储业务流程,明确仓储重点指标;

　　5、根据平台需要,建立仓储管理网络有效降低成本;

　　6、收集整合大宗仓储行业资源,完成“云仓”平台搭建与运营。

总经理岗位职责5

　　一、在集团公司董事长、总裁和分管领导的领导下，全面负责4s站的工作。

　　二、完成集团公司制定的多项经营目标，全面掌握厂方的商务政策和售后服务能力，努力提高市场竞争力。根据集团公司和厂方的'要求，制定发展战略、经营管理目标、工作计划和管理制度，经集团公司确认后，组织实施。

　　三、全面掌握并带领员工执行集团公司制订的有关政策、决定、管理规定和工作流程。召集、主持办公会议、专题会议，检查、督促和协调各部门的工作进展。积极带领员工参加集团公司开展的有关活动。

　　四、负责与厂方和政府部门、媒体、集团公司其他部门建立、维护、巩固良好业务关系。有效保存厂方和政府部门、媒体的信息文件，重大信息及时上报集团公司。

　　五、负责把握市场，确立经营策略、组织经营活动、评估经营效果，全面掌握并用足用好厂方的商务政策，开发和管理二级网店，提高销售和售后服务能力，提升客户满意度、市场份额和经营效益，完成销售和售后服务指标。对广告业务与促销活动及时进行评估，对市场发展趋向及时进行研究与分析，对客户资料做到无遗失。无公司外经营活动和任何损公肥私行为发生。

　　六、负责加强干部队伍建设和员工队伍建设。确立

　　七、负责资产与经营资金的管理，确保资产增值，资金管理规范，经营降本增效，实现利润最大化。企业的更新改造发展规划和预算外开支计划，要及时向集团公司报批。八、负责审定干部和员工的考核结果，审定员工工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法，审批员工的工资、奖惩和有关费用。

　　九、承担经营与管理的主要领导责任。做到内部无严重管理失职事件发生，确保无安全事故、生产责任事故、违反劳动纪律事故和刑事、治安、政府查处、消费投诉、厂方处罚、媒体曝光、司法诉讼等事件发生。

　　十、完成集团公司领导交办的其他工作。

总经理岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责门店商品促销方案的审核，整合资源并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案；

　　2、负责协助店总制定门店全年、季度、月度及周度的.销售、利润、损耗等各项指标，制定经营计划，并组织实施；

　　3、负责实施、执行公司制定的门店各项规章制度及监督门店运作的各项工作流程；

　　4、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导；

　　5、负责门店育儿顾问培训、管理和考核，树立孩子王专业形象；

　　6、负责上级交办的其他工作。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，四年以上零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售业连锁店相关岗位工作经验；

　　2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（erp、收银、会员管理等）；

　　3、具备丰富的门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力；

　　4、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力；

　　5、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。

总经理岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、全面统筹和规划公司及各子生产公司的生产运营管理；

　　2、组织制定并监督实施公司的整体生产运营战略，组织协调内外部资源，确保完成全年生产经营目标；

　　3、制定分子公司组织体系和业务体系，全面主持项目公司的日常运营，提升业务营运效益；

　　4、结合现阶段资源与人员，建立专业化的运营管理团队；

　　5、建立和完善工厂内部管理体系；生产管理体系、质量管理体系、安全管理体系等确保产品质量，严格执行工艺规程和生产操作规程，各项费用的有效控制；

　　6、随时掌握生产状态，协调各子公司及事业部之间的沟通与合作，及时解决生产运营过程中的重大问题及难题。

　　任职要求：

　　1、50岁以内，本科及以上学历（能力突出者不受学历限制），制药、食品等相关专业；

　　2、10年以上大型集团公司保健食品、制药企业相关工作经验，熟练掌握各个剂型的生产工艺，3年以上同等职位同行业经验；

　　3、10年以上制药、保健品全面生产管理经验，有丰富的采购管理、生产管理、成本控制、质量管理、物流管理等相关的`经验；精通制造型销售企业的运营管理模式和工作流程；

　　4、熟悉食品、保健品行业相关政策法规，熟悉gmp生产流程管理及质量管理，有丰富的gmp管理理念和实践经验；

　　5、精通战略管理、生产管理、供应链管理、市场营销、财务管理等方面的知识；

　　6、极强的战略分析能力、全局管控能力和魄力、组建及整合团队的能力、计划与执行能力、决策能力、领导能力；

　　7、具有市场前瞻性、团队管理能力、经营管理能力，有医药行业大型集团公司任职经验或者有集团管控经验者优先考虑。

总经理岗位职责8

　　部门名称：总经办

　　部门性质：营运管理

　　岗位名称：总经理

　　任职人

　　直属上级：董事长

　　直属下级：行政部、生产部、销售部、财务部、设计部

　　管理权限：全面负责公司一切日常经营管理工作，在公司内部拥有最终的执行经营管理决策的权力。

　　管理职能：主持全面工作，制定公司的发展战略规划和政策；根据公司内外环境，从公司发展的'大局出发，围绕着公司的发展开展公关活动，为公司的发展营造好环境和氛围，为公司的快速发展创造温馨的外部条件。

　　任职条件

　　主要工作内容与职责：

　　一、召集和主持各部重要会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；

　　二、审批公司机构调整和重大管理制度改革方案；

　　三、签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员

　　四、决定公司内中高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并下发行政人事部备案；

　　五、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；

　　六、签署内外上报、印发的各种重要报表、文件、资料、章程；

　　七、在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控；

　　八、行使法定代表职权与处理其他的重大事项。

总经理岗位职责9

　　1、根据公司经营策略，协助制定大宗贸易业务部门年度经营目标;

　　2、分析国际市场及行情及动态，按周提出业务计划;

　　3、完善业务流程，与公司其他支持部门协调;

　　4、全面管理团队业务工作，管理和监督团队的日常运营，完善公司考核机制，负责团队人员业绩考核及人员培训;

　　5、组织货源，建立、扩大供应商合作联盟;

　　6、建立销售渠道，稳定客户关系;抓住契机，提升市场份额;

　　7、形成稳定业务模型，结合公司优势，形成市场声誉;

　　8、实现销售利润目标。

总经理岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、独立负责过3个以上承做项目,参与项目承揽工作;

　　2、负责制定、实施承做项目的总体工作计划;

　　3、负责承做项目的质量控制和风险防范;

　　4、负责组织承做项目的案卷建档、管理工作,对项目案卷的`真实性、完整性全面负责;

　　5、负责对项目组成员进行任务分配及工作指导。

　　6、负责企业改制、辅导、上市发行、再融资、股权分置改革、并购、重组、债券承销、财务顾问等各项投行业务的具体实施工作

　　任职资格

　　1、统招本科及以上学历;

　　2、经济、金融、法律、财务、法律等相关专业;

　　3、5年以上有相关工作经历;

　　4、具有证券承销从业资格、注册会计师、律师、资产评估师等资格者优先。

　　5、具有较高的投行专业水平,精通证券承销发行方面的法律法规

　　6、具有较强的团队组织能力、判断决策能力、沟通协调能力和计划执行能力。

　　7、具备投资银行业务的创新思路和工作方式,具备较强的市场开拓能力,具有项目资源和社会资源者优先。

总经理岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、全面负责分公司日常事务、管理、经营的全部事宜，全部一切以达到公司赢利目标为目的，实现分公司经营管理目标和发展目标。

　　2、组织实施经总公司批准的分公司年度工作安排和财务预算报告及利润安排方案。

　　3、负责分公司费用管控，制定合理有效的激励机制。

　　4、负责分公司营销网络及产品市场推广，维护客情关系。

　　5、负责分公司财务、人事、选购、销售、项目等综合管理。

　　6、在预算范围内确定组织体制和人事编制，确定区域经理及门窗设计师的任免、培训、奖惩。

　　7、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，年龄30-45岁.

　　2、至少3-5年高层管理阅历。

　　3、较强的'执行实力及管理实力。

　　4、有渠道管理阅历或者装饰装修行业管理阅历优先考虑。

　　5、熟识公司运作流程，有很高的经营实力。

总经理岗位职责12

　　1.认真执行董事会下达的指令和会议决议,主持部门会议，布置工作，解决难题。

　　2.主持本部日常工作，负责向上级汇报工作，合理调配酒吧员工，实行对下级的奖惩权。

　　3.制订工作计划、培训计划，并督促下级执行。

　　4.认真抓好大堂内各项工作，制订未来计划，并向上级汇报月度计划。

　　5.注重下级素质的培养与提高，不断提高下级的职业标准、知识程度、操作技能、应变能力，强化时尚酒吧意识。

　　6.负责受理客人投诉，妥善处理客人与酒吧之间发生的问题，对客人提出的问题进行协助解决或作出合理的解释，与客人之间保持良好的.关系。

　　7.负责酒吧音乐类型的控制和把握。

　　8.把握酒吧的经营定位并适时的根据需要进行调整，推陈出新。

总经理岗位职责13

　　1.负责制定公司信息化战略并实施，制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现。

　　2.领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善。

　　3.协调各部门之间的`关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，最大化利用资源。

　　4.全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益。

　　5.带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划。

　　6.主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。

总经理岗位职责14

　　1、在董事长的领导下负责公司的经营活动，制定公司中长期发展规划、年度经营计划，上报董事长待批准后并负责实施，保证公司良好地运行。

　　2、根据董事长授权，按照各自分工代表公司审核各类合同和协议及结果指标审查和过程监督，签发日常行政、业务等文件。

　　3、负责协调、指导和考核总经办、总工办以及部门经理的工作，保证公司各方面工作的顺利进行。

　　4、负责总经办提交的'重大设计方案、图纸修改、图纸变更和工程量的审核。

　　5、负责工程部具体实施进度计划的落实与监督。

　　6、负责项目策划与销售方案的审核与执行。

　　7、负责审核、监督公司各部门的业务工作进度与工作计划的落实。

　　8、塑造公司形象，代表公司开展对外公关活动。

总经理岗位职责15

　　1、主持事业部全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的利润指标。

　　2、组织实施经公司批准的年度方针目标、工作计划及新上项目。

　　3、决定组织体制和人事编制,建立健全统一、高效的'组织体系和工作体系。

　　4、加强员工队伍的建设,在职权范围内对员工实施奖惩。

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