项目经理岗位职责(实用)

　　随着社会不断地进步，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的项目经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

项目经理岗位职责(实用)

项目经理岗位职责1

　　1、作为项目的___责任人，全面负责项目施工管理;

　　2、根据工程部的工作安排和施工任务安排，完成每一个施工任务并确保按时交付;

　　3、根据施工图编制施工组织设计(落实工程量清单、用工清单、材料清单、工艺清单)编排施工进度计划表、材料采购进场计划表，隐蔽工程验收计划表、建立安全、质量的保障体系等;

　　4、严格执行公司的`材料管理规定，管好、用好、节约好材料，并做好可利用的材料回收和利用工作;

　　5、负责竣工项目的保修和维修工作，维护公司的企业形象;

　　6、认真做好客户服务，对于客户的咨询和提出的疑问积极处理，避免出现客户投诉;

　　7、上级领导安排的其他工作事项;

项目经理岗位职责2

　　1、确定项目的质量目标和经营目标，编制《施工组织设计》，测算项目成本，组织建立项目材料体系和劳务体系；

　　2、负责项目实施阶段，人员、施工安全、质量、进度的统筹管理；对成本进行实时监控、发现问题及时纠偏；保证项目顺利推进；

　　3、负责项目进度款的申请和收取，确保资金及时到账；

　　4、制定合理的.收尾工作和交房计划，做好工程完工交付手续，确保竣工验收顺利进行；

　　5、负责竣工验收后，与甲方的账目核对工作，组织相关人员编制整理项目结算资料。

项目经理岗位职责3

　　职责：

　　1、负责区域软件项目的实施与管理工作；

　　2、带领实施顾问进行客户需求调研，制定实施方案，控制实施进度，完成项目交付，为客户提供日常业务支持；

　　3、管理项目团队，协调安排团队成员工作，保证项目团队工作效率；

　　4、参与部门内部培训、知识共享体系建设等工作。

　　任职要求：

　　1、大学计算机相关专业，大专及以上学历，至少2年以上工作经验；

　　2、熟悉windows 20xx服务器操作系统安装配置、熟悉SQL server数据库及相关产品、工具；能熟练进行产品安装、配置、维护；

　　3、良好的表达沟通能力、学习提炼能力、独立工作能力、演讲能力和管理能力；高度敬业精神和良好的`团队协作精神；能够独立设计实施方案和培训；

　　4、具备良好的团队协作精神、敬业精神，责任心强、工作积极主动，能够承受工作压力；

　　5、有PMP证书或大型项目实施管理经验者优先。

项目经理岗位职责4

　　岗位职责:

　　1.负责客户需求调研、制定实施方案,保证erp的上线使用,并提供日常业务支持等。

　　2.负责大型erp(topgp/t100)项目的项目管理与实施工作;

　　3.管理项目团队,协调与安排团队成员的工作,保证项目团队工作的效率;

　　4.负责项目管理及过程监控,与客户领导层及关键人员交流沟通,保证项目实施效果与质量;

　　任职要求:

　　1.5年以上工作经验

　　2.熟悉erp项目,至少负责过3个完成的.200万以上erp目的项目经理工作;

　　3,通过pmp认证者优先;学历:大专及以上

项目经理岗位职责5

　　职位描述：

　　1.负责IT系统的前期需求收集和分析；可行性分析报告和初步技术实现方案。

　　2.负责信息系统供给商的招标、筛选和参与建议，以及合同签订。

　　3.制定工程实施方案，工程进度跟踪；对第三方的监督管理，以保证工程保质、如期上线。

　　4.工程文档整理与审查，工程交付上线后的'运维。

　　5.组织培训，监督结果。

　　岗位要求：

　　1.IT相关领域专业，大专以上学历。

　　2.具有全面、系统的IT规划能力；具备丰富的企业ERP、CRM、供给链、OA等工程实施、管理经验。

　　3.具有较高水平的沟通技巧，能够快速理解业务需求。

　　4.5年以上信息化工程实施经验者优先。

　　5.工作责任心强，独立工作能力强，认真老实、积极主动，抗压性强。

　　6.有良好的逻辑思维能力，前瞻性与洞察力。

　　7.熟练的英语听说读写能力

项目经理岗位职责6

　　1、组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作。

　　2、负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排编制和落实。

　　3、严格质量管理，保证施工质量达到国家规定的标准或合同的要求。

　　4、合理的组织、调度生产要素，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励的职责，保证工程质量、安全文明、工期和效益的目标得以实现。

　　5、及时向建设单位催要工程进度款，加快资金周转，做好项目工程的成本核算，盘活资金使用，审核各项费用支出。

　　6、协调解决处理好与业主、监理、分包商以及行业主管部门的关系，确保工程项目正常进行;

　　7、负责施工现场管理，合理使用物料、机械设备和劳动力，控制各工程项目的'施工成本;

　　8、按工程进度的“急、慢、先、后”制订材料申报表、成品及半成品计划应提前计划、提前订购，以不影响施工连续性为关键。

　　9、组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作;

　　10、解决处理施工中出现的各种技术问题，协调解决、裁决技术分歧;

　　11、按照图纸、合同要求组织施工，确保按期交付竣工，赢得业主的满意;

　　12、完成领导交办的其他工作任务;

项目经理岗位职责7

　　1、依据部门下达的.目标计划,负责进行市场拓展和营销,确保完成各项目标任务;

　　2、参与所辖渠道的具体营销工作,负责市场营销的项目管理和客户管理;

　　3、负责项目策划与信用方案设计,项目实施(包括签约、落实风控措施);

　　4、负责项目保后管理、进行客户服务、客户需求挖掘;

　　5、协助部门负责人进行日常事务管理。

项目经理岗位职责8

　　1、独立策划、统筹、执行国际推广等项目(包括国际参会的参展商的组织、展位安排、专题活动的'设计、协调宣传的策划和实施、展后反馈意见的收集等)。

　　2、开拓维护客户、媒体等外部资源。

　　3、完成领导交办的其他工作任务。

项目经理岗位职责9

　　一、负责施工生产的组织管理工作,主抓施工生产的安全、质量、进度及责任成本的控制工作。

　　二、执行工程建设的各项法令、法规,组织编制项目的工程管理办法和规定,并负责抓好贯彻落实工作。

　　三、负责项目的施工组织指挥工作,协调好内外关系,保证业主、监理单位指令的实施。

　　四、协助项目经理抓好项目部的全面管理工作。

　　五、管好、用好机械设备,提高设备的`利用率,认真推广“四新”成果,认真组织劳动竞赛活动,贯彻落实上级的规章制度、措施、办法和决定。

　　六、在经理不在位时,代理经理工作。

　　七、完成经理交办的其它工作。

项目经理岗位职责10

　　岗位要求：

　　1.具有两年以上会议展览执行经验。

　　2.年龄30岁以内。

3.认真负责，可出差，能够晚上盯现场搭建。

4.对时尚行业感兴趣，对新事物有很强的了解和学习兴趣。

5.具备良好的沟通能力和客服理念，强烈的团队合作精神。

6.熟悉常用办公软件。

　　岗位职责：

　　1、熟悉各类展览展示活动制作流程，熟知材料的属性和特征；项目报价和施工预算；监督控制现场施工进度。

　　2、项目签订完合同，需要办理前期入场手续。

　　3、有较强的工程管理能力、团队管理协调能力，主动协调项目团队部门之间的工作合作问题，并经常予以沟通。

　　任职要求：

　　1、5-6年以上的展览业务经验（优先），独立跟单能力,

　　2、具有丰富的.展会执行经验,丰厚工厂经验优先

　　3、3年以上展会制作供应商的管理经验。

项目经理岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、完成销售目标，必要时配合项目款项的追讨工作；

　　2、进行新客户的开发并维护现有客户关系；

　　3、完成每周业务报表，做好下周工作计划并做好档案管理；

　　4、有针对性的维护与客户主要负责人及政府相关人员的'关系。

　　任职要求：

　　1、熟悉汽车行业，有外包销售经验优先；

　　2、较强的销售能力和关系运作能力，善于客户关系维护；

　　3、专科以上学历，综合素质优秀；形象好，气质佳，能接受一定频率的出差。

项目经理岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、负责企业erp项目实施交付现场工作；

　　2、进行erp项目统筹规划和管理、识别风险；

　　3、进行项目需求调研、范围界定、制定实施方案及业务流程测试；

　　4、进行产品培训并指导用户方使用和后续应用系统；

　　5、对部门经理负责、对项目交付负责。

　　职位要求：

　　1、本科（含）以上学历，企业管理、经济、财务或计算机相关专业；

　　2、具备良好的.团队协作精神、敬业精神，责任心强、工作积极主动；

　　3、具备良好的沟通能力、表达能力、亲和力，并能在一定压力下工作；

　　4、有较好的项目管理能力及文档撰写能力；

　　5、用友、金蝶erp项目管理经验，熟悉sql语言、oracle数据库者优先。

项目经理岗位职责13

　　负责新品开发项目管理，贯穿商业机会，概念设计，开发及验证，转移及确认，以及临床活动等

　　开发制定项目主计划、包括进度安排、资源及预算等

　　计划，协调及跟踪项目活动

　　进行跨职能团队沟通、协调以及外部合作伙伴协调，包括供应商、第三方测试机构等，识别项目风险，制定缓解措施

　　组织技术评审及阶段性评审，确保进度里程碑按计划实施

　　确保设计及合规性要求的满足

　　培养高绩效项目团队及相互协作的项目管理文化

项目经理岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、负责医疗行业erp系统实施项目管理，深入客户现场，了解企业管理特点和工作流程，准确把握用户需求，有针对性的指导用户实现企业的产品信息化;

　　2、帮助客户成功应用医疗行业erp系统，根据实施方法论，医疗行业erp系统;

　　3、通过专业的顾问，辅导客户成功实施和应用nc系统，结合客户管理信息化需求，主导nc项目实施，向客户最大限度的传递用友医疗行业erp系统的价值;

　　4、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享。

　　任职要求:

　　1、大学本科及以上学历;

　　2、财务、计算机、信息管理等专业优先;

　　3、5年以上工作经验、曾担任项目经理角色者，有pmp证书者优先考虑;

　　4、良好的.组织协调能力和沟通能力、学习能力、应变能力，良好的项目文档撰写能力;

　　5、有医疗行业项目实施经验者优先。

项目经理岗位职责15

　　1、对项目范围内的各项活动做出合理的计划与安排，领导和参与项目执行计划的制定;

　　2、根据项目要求及工作情况，对设计团队的组织结构进行有效调整，定期评价组织成员，描述项目各主要人员的职责范围，确定团队管理制度的能力;

　　3、指导项目团队,按项目操作流程开展项目工作,有清楚的行动方向;

　　4、建立及贯彻项目管理制度(包括项目费用、沟通、文档等的管理，这些制度是项目过程中成员的共同工作准则);

　　5、独立审查项目团队操作流程及设计流程是否符合公司规范及适宜性。

　　任职要求：

　　1、整车厂或汽车设计单位研发体系五年以上工作经验;

　　2、精通整车设计开发流程和过程控制，良好的整车概念;

　　3、对汽车设计各专业领域有较深刻了解，某一专业高工级业务能力，对整车设计方案可行性、正确性有准确的判断;

　　4、良好的协作能力、伙伴开发能力和关系建构能

　　1、中专及以上学历，汽车、机械、经济类相关专业，条件优秀者学历可放宽

　　2、有相关项目管理方面能力、经验者优先

　　3、较熟练使用日常办公软件

　　4、有良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作细致、有耐心能吃苦，主动性强

　　5、男性优先

　　任职资格及要求：限男性，工作经验6年以上，汽车、机械及相关专业毕业学历

　　相关技能：

　　1、熟练应用Project，Visio等Office办公软件，基本应用CATIA设计软件;

　　2、具备扎实的汽车系统知识、熟悉整车开发流程，熟悉整车及各总成相关结构和性能;

　　3、能够独立编撰项目执行计划、预算、外委外援合同等;

　　4、能够指导二级管理师进行更新计划、外委外援合同等工作，并对其工作结果进行核查;

　　5、较强的组织、协调与沟通能力;

　　6、具备项目策划能力，能够组织人员为客户提供可行的整车开发方案;

　　7、有汽车总体、车身、底盘、电气专业部门负责人经验优先

　　其他要求：善于与人沟通，良好的协调能力，有较强逻辑思维能力，注重团队合作

　　岗位职责：

　　1、确立项目阶段性目标，控制项目过程、进度、质量、成本等，履行项目合同，确保其与公司及客户目标保持一致;

　　2、编制或审核项目执行计划，组建项目管理团队;

　　3、对项目中进度实施方案、采购方案、资源调配、合同及设计变更、索赔等进行决策;

　　4、组织项目总结和收尾，提交项目总结报告;

　　5、根据项目总结报告，结合公司实际情况，编制项目标准计划模板;

　　6、编制或校对项目操作流程

　　7、对部门人员提供指导和培训

　　2、1、对项目范围内的各项活动做出合理的计划与安排，领导和参与项目执行计划的制定;

　　2、根据项目要求及工作情况，对设计团队的组织结构进行有效调整，定期评价组织成员，描述项目各主要人员的职责范围，确定团队管理制度的能力;

　　3、指导项目团队,按项目操作流程开展项目工作,有清楚的行动方向;

　　4、建立及贯彻项目管理制度(包括项目费用、沟通、文档等的管理，这些制度是项目过程中成员的共同工作准则);

　　5、独立审查项目团队操作流程及设计流程是否符合公司规范及适宜性。

　　任职要求：

　　1、整车厂或汽车设计单位研发体系五年以上工作经验;

　　2、精通整车设计开发流程和过程控制，良好的整车概念;

　　3、对汽车设计各专业领域有较深刻了解，某一专业高工级业务能力，对整车设计方案可行性、正确性有准确的判断;

　　4、良好的协作能力、伙伴开发能力和关系建构能力

　　3、职位描述：

　　职位描述：

　　1，能独立完成汽车产品件焊接夹具工艺结构方案并具备审核指导沟通能力。

　　2，熟练使用UG或CATIA等三维软件设计汽车覆盖件焊接夹具。

　　3，熟练掌握焊接设备，理论力学，材料力学，机械设计原理与方法。

　　4，在大型汽车或夹具行业5年以上汽车覆盖件焊接夹具设计工作经验。 5，工作责任心强，具有合作团队精神。

　　人才理念

　　尊重人才

　　我们尊重员工的人格和尊严，无论职务高低、家庭背景不同，人人平等。

　　我们提倡统一的企业价值观，但尊重员工的个体差异。

　　我们所有的制度、流程都以尊重人性为前提，并理解、关爱、体谅员工的.需求。培养人才

　　积极进取、高素质的员工是公司成为世界先进汽车制造企业的要素。

　　我们通过多种学习方式、渠道对员工进行培训，不但注重员工工作知识、技能、态度的培养，也注重员工文化和道德修养的提升。

　　善用人才

　　我们为员工提供广阔的发展空间和工作机会。

　　我们选拔和使用人的原则是任人唯贤,德才并重。

　　我们努力探索先进的人力资源管理方法，知人善任，将员工的人格特质、能力水平和岗位要求有效结合起来，将合适的人安排在适当的岗位。

　　4、 20xx年全日制2xx大学应届本科及以上学历毕业生。

　　政治思想素质高，品德优良，为人正直诚实，具有责任心。

　　身心健康，身体素质较好，能适应正常工作强度和适当出差的要求，具有健康、阳光、开朗的心理素质。

　　能熟练的使用计算机操作系统、办公软件，及相关专业软件。

　　具有较强的相关专业知识和一定的实践经验。

　　有较强的接受新事物的能力和分析问题、解决问题的能力。

　　做事踏实、积极肯干、吃苦耐劳，适应能力强，能够承受正常的工作压力。

　　认同中汽中心企业文化，具有创新意识和团队合作精神。

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