建材岗位职责优选（15篇）

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建材岗位职责优选（15篇）

　　在不断进步的时代，岗位职责的使用频率呈上升趋势，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编帮大家整理的建材岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

建材岗位职责优选（15篇）

建材岗位职责1

　　1、每月一日制定并分解专卖店本月底销售计划，带领团队完成销售

　　任务。

　　2、遵守公司各项规定，团结协助，服从上级领导的各项工作安排；

　　3、主持专卖店的每周一例会，总结上周综合情况，交流成功销售技巧，安排本周的工作及制定本周的销售任务，传达公司、工厂相关信息及政策；

　　4、监督管理维护产品陈列、饰品摆放、店面卫生、店员形象、广告布置等方面的展厅形象维护工作；

　　5、制定培训计划，并定期对店员进行培训与辅导；

　　6、协助经理处理与改善专卖店运作问题；

　　7、负责管理专卖店日常工作，监督考核店员日常工作表现，及时反

　　映店员动态，对违反有关规定的店员进行处理；

　　8、每月月底总结本月销售情况，分析全盘产品销售趋势；

　　9、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见；

　　10，每月及时提供准确的最新楼盘数据，方便开展小区营销工作；

　　11、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理；

　　12、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况；

　　13、对新进店员的培训及考核；

　　14、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的.特殊情况；

　　15、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门；

　　16、对店员进行业绩评估和考核。

　　17、激发店员工作热情，调节专卖店购物气氛。

　　18、整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。

建材岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、负责大型家装公司的战略合作，维护现有大并开拓全国性的家装公司，提升公司品牌在系统大客户影响力并扩大公司产品占有份额;

　　2、按照公司和部门要求对所管辖的'客户网络进行产品宣传、产品知识培训、公关促销等工作;

　　3、建立客户资料卡及客户档案，并定期反馈最新信息，完成相关销售报表及数据;

　　4、客户异议处理及合同签订、客户资料及款项的回收;

　　5、与客户建立良好关系，维护公司企业形象。

　　6、完成公司制定的销售任务;任职资格:人员要求:

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历，行销专业或者化工类专业优先考虑;

　　2、相关建材工作经验3年以上，熟悉销售流程，有与家装公司合作的经验者优先;

　　3、具有良好的团队合作精神，执行力强，工作勤奋、认真负责;

　　4、本职位长驻石家庄。

建材岗位职责3

　　职责描述：

　　1、建材招商方案、招商工作计划的有效执行；

　　2、组织建材招商活动，宣传和解释招商政策；

　　3、开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的.商户；

　　4、与建材招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行；

　　5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作；

　　6、协调、处理商户关系，维护并及时更新商户资料，编制运营报表。

　　任职要求：

　　1、大学本科以上学历；

　　2、具有制定具体的建材招商工作计划并宣传推广、组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈；

　　3、熟悉建材招商运营流程，掌握市场营销、法律等方面知识，熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件；

建材岗位职责4

　　一、职务名称:大区经理

　　直接上级:销售经理（总监）直接下级:城市经理

　　岗位概述:根据全国区域市场发展和公司的战略规划，配合销售经理制定本区域销售战略、营销计划、销售目标，负责所辖各区域的销售管理，确保所辖区域的市场稳定和营销计划及销售目标的有效实施。在协调组织所辖销售区域销售资源、费用合理分配的基础上分解销售目标，督导销售区域销售目标的完成情况。

　　二、岗位职责

　　（一）工作内容及职责：

　　1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。

　　2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城市经理进行销售目标的量化考核。

　　3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。

　　4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的'的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。

　　5、保证城市经理直管职能模块高效率运行。

　　6、不得借用公司或出差名义为其他公司做销售工作，否则按公司相关规定处罚。

　　7、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。

　　8、良好的基层工作心态，熟悉城市经理、业务主管的工作流程和客户网络，出现市场真空时，有责任并有能力暂代任其职务。

　　（二）执行：

　　1、巡检所辖各个销售平台的市场和销售工作。

　　2、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。

　　3、充分发挥枢纽作用,保证公司各部门与所属大区沟通顺畅。

　　4、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交。

　　5、处理客户投诉。

　　6、协助城市经理完成业务主管的招聘，对城市经理及业务主管进行培训、指导。

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　1、产品专业知识和专业的营销知识。

　　2、大区经营策略制订能力、丰富的市场操作经验。

　　3、竞争分析能力。

　　4、产品定价能力。

　　5、促销政策的制定和管理落实能力。

　　6、渠道信息收集能力和客户信息管理能力。

　　7、客户销售攻关能力和客户关系维护能力。

　　8、良好的抗压性、适应经常出差。

　　9、富有激情,执行力强,具有强烈的目标达成意识。

　　10、流程管理能力和人力资源管理能力。

　　四、大区经理的工作职责包括：

　　承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的销售目标

　　1、按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，组织实施和落实

　　2、根据费用利润规划，组织实施预算

　　3、调整并完善区域发展策略及渠道规划

　　4、调整并完善促销策略

　　5、调整并完善产品拓展策略

　　6、调整并完善客户拓展策略

　　7、调整并完善费用利润规划业务运作

　　1、合理分配销售目标

　　2、合理分配费用预算

　　3、合理组织人员

　　4、合理安排各项业务专项活动

　　5、填写区域销售周报、月报，并上报销售部经理

　　6、每月综合销售信息的收集、整理与分析，并上报销售部经理

　　7、完善费用管理8、降低各种业务成本

　　9、完善销售综合信息的处理渠道管理

　　1、确定区域渠道拓展计划及方案，并上报销售部经理审批

　　2、了解区域渠道拓展进度

　　3、为区域主管渠道拓展提供服务与支持

　　4、检查区域渠道拓展过程及进度

　　5、强化、完善各项服务与支持促销管理

　　1、制订区域季度推广规划，并报销售部审批

　　2、制订区域月度推广落实方案

建材岗位职责5

　　岗位职责：

　　对公司的.建材销售和工程项目管理负全责，完成公司及个人业绩和指标

　　任职要求：

　　1、年龄在28——50从业5年以上，有给排水暖通电气行业经验；

　　2、能开车驾驶无不良习惯，独立处理问题和独立运营企业；

　　3、能带团队和组建团队以及管理团队的能力和领导素质及作风；

　　4、有顽强的抗压能力和韧性在逆境中能够创新和开拓市场完成任务；

　　5、有良好的人脉关系和市场渠道以及公司产品所对应的客户关系；

建材岗位职责6

　　岗位概述：

　　岗位名称：

　　直属上级：

　　xx建材卖场销售顾问岗位职责

　　1、及时执行和落实公司下达的各项指令和精神。

　　2、主要进行各个店面的销售工作及和售后、采购的协调工作。

　　3、服从上级的工作指导和管理要求，主动上报、沟通工作的执行情况。

　　4、导购员积极的完成公司各项考核指标，完成公司下达的每月的销售任务你，严格执行公司的各项操作流程和规范，积极配合经理的监督检查和考核。

　　5、每天按照日常工作流程进行工作：三声服务，卫生标准，站位接待等。

　　6、根据销售时客户的需求，对于出现的特殊状况，合理并及时的与调配送及安装的负责人员进行协调沟通，保证销售的的达成，使客户的满意度能提升，从而促进连带销售

　　7、积极的学习公司各项的规章制度与专业的商品知识。

　　8、对店面出现大单的需及时的进行上报并跟踪。

　　9、对于各店出现的客诉的问题，首先要自行解决，如特殊的客诉自己所不能处理的，要及时上报到店长处进行解决，尽最大可能达到客户满意，维护华夏建材的声誉。

　　10、团结帮助同事，使各店有良好的团结氛围。

　　11、对于店面的样品及商品的展示调整提出合理化建议。

　　主要工作

　　1、即使参加店面的早晚会与周例会

　　2、加强业务知识的学习和培训，随时掌握和提升销售人员应具备素质。

　　3、在工作中如有思想波动，应及时的和经理沟通交流，是工作顺畅。

　　4、对于各个店长安排工作的有效性可进行合理的建议

　　5、负责对客诉情况进行及时的分析处理，对于特殊的情况要有效上报店长进行协调。并对出现的`问题要及时在部门内部进行分享，对涉及其他部门的要及时上报到店长处。

　　6、随时关注自己销售的完成情况，树立自己奋斗的目标向目标努力。

　　7、加强自身的谈单能力，争取自己能锁住大单的机会。

　　8、对于店面新上市的样品进行及时的卖点学习以提高销售能力

　　9、积极的参与公司组织的各项促销活动及集体活动。

　　10、积极收集客户反馈意见、市场信息即目前小区装修情况、大单工程等信息反馈到店长处，由店长进行酌情处理、沟通和上报。

　　11、积极走访小区，主动拜访业主。

建材岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、编制和维护科技公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来；

　　2、向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计；

　　3、进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；

　　4、向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；

　　5、审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；

　　6、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；

　　7、协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。

　　任职要求：

　　1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证；

　　2、有建材行业经验者优先；

　　3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

　　4、良好的.学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

　　5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

建材岗位职责8

　　1、负责整个店面营销策划，维持店内良好的.销售业绩;

　　2、维持店内整齐生动的陈列和良好的顾客服务;

　　3、及时总结销售经验，配合人力资源部加强下属销售人员技能培训;

　　4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率;

　　5、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;及配合公司进发货安排;

建材岗位职责9

　　1、对店铺的管理

　　* 巡店：检查卫生，督导员工的仪容仪表，负责店面安全管理，排除隐患。

　　* 日常事务：负责处理店面日常发生的所有问题、事务，负责控制店面运营成本，做好协调，确保店铺高效运转。

　　2、对销售的管理

　　* 制定销售计划：根据公司的年销售目标任务，结合本店实际情况，与团队一起共同讨论拟定具体的月销售计划，制定拓展市场、强化管理的有效措施，并安排好各阶段相关工作。比如配合执行促销团购活动，安排导购员、售后员工作，使销售计划能够顺畅执行。

　　* 货品销售统计：按照公司规定，在每天、每周、每月进行产品销售情况及库存量的`统计，并按照公司规定定期填写货品统计报表，细致进行相关分析，向公司提出合理化建议。

　　* 收集市场信息：对店铺所处区域的建材市场进行定期（一月至少2次）调查和分析，向公司提交调查表和分析结果；收集整理导购员反馈的顾客信息，进行统计分析，提出相关改进意见，并向上级汇报。

　　3、对员工的管理

　　* 员工日常管理：对导购员、售后员的出勤、仪容仪表、服务执行情况进行监控与管理，督促导购员定时进行客户情感关系维护，安排好员工出勤休息时间，对员工的出勤、销售业绩、服务水平进行考核，定期对员工进行培训，激励员工士气，使团队保持激扬的精神状态。

　　* 早晨例会管理：每天早上召集全体员工举行晨会，总结昨天工作得失，布置当天的工作任务。

　　4、对客户的管理

　　* 建立好客户情况收集台帐。

　　* 正确处理好客户投诉，做好售后服务工作。

　　5、其他管理

　　* 建立和维护好与各条关系渠道的良好合作关系。

　　* 处理好店铺周边的商家、住户等社会关系。

建材岗位职责10

　　1、收集整理采购单据，核对采购应付款明细，审核用友系统的采购发票;

　　2、审核采购付款申请单据，做好付款计划工作;

　　3、定期与供应商对账，确认对账日各供应商的采购金额及应付账款余额，并整理归集应付账款对账函及对账函跟进表;

　　4、核对存货的出入库数量及用友系统中手工填制(非参照生单)单据的录入准确性;

　　5、审核存货出入库单据的.业务规范及监控每月的物资管理;

　　6、组织和安排每月的物资盘点工作;

　　7、其他临时交办的工作事项。

建材岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、负责公司营销咨询项目操作，包括：市场调研、方案撰写、方案执行等；

　　2、为企业提供全程营销帮扶及指导，包括：营销战略规划、渠道建设、招商系统建设、终端门店管理提升等

　　3、负责公司咨询项目运作及成功执行。

　　岗位要求：

　　1、大学本科或硕士生毕业；

　　2、3年以上大中型企业营销系统中高级管理工作经验，具咨询行业及家居建材行业经验者优先考虑；

　　3、具备良好的计划、组织、协调、沟通能力，有一定的演讲与培训技能；

　　4、能适应经常出差及高强度咨询工作压力。

建材岗位职责12

　　1、根据公司招商及经营，合理规划商业空间布局，执行商铺资源整合、优化、考核政策，不断提升本品类竞争力；

　　2、完成出租率等业绩指标，并实现商场与展商的共赢；

　　3、定期安排市场调研，组织分析对手商场情况，制定应对措施；

　　4、负责进场客户展位图纸、合同等的审核，确定合作的主要条款；

　　6、重点品牌客户的维护和管理，与重点客户保持密切联系，了解对方经营情况，心理动态；

　　7、建立客户资源与厂商租赁档案；

　　8、搞好部门团队建设；

　　任职要求：

　　1、28—45周岁，性别不限，工商管理、市场营销等相关专业大专或以上学历；

　　2、具有较好的'家具建材行业招商资源；

　　4、具有五年以上同业态招商管理工作经验，或三年以上同等岗位工作经验；

　　5、性格外向，有较强的社交和业务谈判能力；

　　6、品行端正，具有良好的职业操守。

建材岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、沟通全国性和地方性建材连锁，跟进进店和营销活动落地；

　　2、对接公司大区总监、省办经理、运营商，跟进我司的进店和活动落地；

　　3、区域内自行组织建材联盟活动，对运营商进行执行监督和指导；

　　4、对所管辖建材门店进行管理并对存活负责，有能力提升建材专卖店的绩效；

　　5、可对公司大区总、省办总、营运商相关人员进行建材类专业培训。

　　任职要求：

　　1、对于建材有两年工作经验者优先（熟悉建材的'运营模式）；

　　2、有红星美凯龙或居然之家工作经验者优先。

建材岗位职责14

　　1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。

　　2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;

　　3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的'服务;

　　4、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报;

　　5、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户;

　　6、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

建材岗位职责15

　　岗位描述

　　1. 了解公司现有产品及使用状况、了解公司的产品发展方向。

　　2. 熟悉建材工艺设计的相关知识和要求；

　　3. 理解工程设计中工艺与其它专业之间的相互关系，并知道在工作中相互如何配合；

　　4. 能够发现并解决(提出办法、方案)工艺设计中的常见问题；

　　5. 熟练掌握相关设计软件及办公软件；

　　培养方向

　　第一年

　　结合学校所学的专业知识，在机械设计岗位上践行设计基本技能:包括常规机械设计计算，熟练运用cad及三维造型软件；熟悉对机械相关国家标准、行业标准、企业标准的引用；通过与建材版块的配合，完成动、静态选粉机、料仓、非标溜子及风管等的设计，加深对工艺常识的相关认知。一年后，通过建材版块的基本考核，移交与建材版块作为工艺工程师培养。

　　第二年

　　学习并熟悉工艺设计规范，初步认识工艺专业与其它专业的相互关系，如何相互配合；将第一年学习的`非标管道、机械的基础知识与工艺设计初步结合；据项目配合去现场将所学与实践相结合；培养目标:会做初步的项目方案；能结项目需要和客户初步交流；能自行消化外单位的工艺图进行非标设计。

　　第三年

　　详细学习如何进行工艺施工图设计，学会各种工艺设备基本的选型计算，深刻理解如何相互提资及提资的深度。培养目标:能够独立地进行各种方案设计，能较好地配合营销部门进行出差工作，能较好地完成较复杂车间的工艺施工图设计。

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