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成功的语录39条

时间:2023-10-17 14:15:35 经典语录 我要投稿
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常用成功的语录汇编39条

  生活幸福度的总体认知与职场体验是息息相关的。敬业不等于辛苦,敬业即尊敬职业。当你在工作中淬炼出敬业精神,并深深地植入脑海里,那么做起事来就会积极主动,就会从中体会到乐趣,从而也会获得更多的经验,获得更大的成功,真正体现你自身的值价。以下是小编为大家收集的成功的语录39条,欢迎大家前来欣赏。

常用成功的语录汇编39条

1、如果你在表演或者是讲演的时候,如果只要有一个人在听也要用心的继续下去,即使没有人喝彩也要演,因为这是你成功的道路,是你成功的摇篮,你不是让观众成功,而是要你自己成功。

2、[人生的目标]不谈昨天的失败,不作明日的梦想,只把握眼前的时刻,奋发于人生的目标,自有成功的报酬。

3、成功很简单:知道自己在做什么;喜欢自己做的事,相信自己所做的事。

4、没有谁从刚来到这世界上走的路就是平平坦坦的,只要坚持不懈,就会成功。人生的磕磕绊绊,没有过不去的坎,相信自己就是那最棒的。

5、真诚的关怀,温暖芳馨;真诚的赞扬,催人向上;真诚的交流,获取信任;真诚的合作,赢得成功。

6、让我们:身披"热情"牌铠甲,头戴"坚强"牌头盔;左手"屠压"刀,右手"给力"剑,练就一身"九九抗压"神功,挑战周二压力高峰期,必当出师大捷,马到成功!

7、自古以来,男人不仅更容易成功,也更容易成受。

8、成功的最佳捷径,是让人们知道,你的成功符合大家的利益。

9、你想过普通的生活,就会遇到普通的挫折。想过上最好的生活,就一定会遇上最强的伤害。世界很公平,你想要最好,就一定会给你最痛,能闯过去,你就是赢家,闯不过去,那就乖乖退回去做个普通人吧。谓成功,并不是看你有多聪明,也不是要你出卖自己,而是看你能否笑着渡过难关。

10、好的一开始,是慎始;善的结果,是有终。与人诤,是愚者;与人无争,是智者。事皆是变数,故我们当随缘;随缘则是尽力去做,而不必执着。不知错,是无知;错不能改,是无救。人沟通的秘诀,就是要放下自我的成见。人相处的要诀,就是要真心的接受对方。要坚持亦不执着;事要随缘亦要把握。

11、许多职场中人常常抱怨自己的压力很大,其实这份压力有相当一部分来源于自己,人们总觉得自己做得不够好,他总是在内心不断驱策自己一定要努力,于是便忙得没有喘息的机会,永远没有结束的时候。

12、工作是工作,生活是生活。作上,自己扮演的是职务角色;生活里,自己扮演的是自我。作只是生命中一小部分,切勿把谋生工具当成人生的全部生活。

13、实际上,职场谈判并不是一场商战,不是说一定要把对方当对手,不是一定要争个你死我活,而是在谈判过程中,站在对方的角度去考虑,当自己站在对方的鞋子里面,这样的谈判结果往往会令双方都愉快地接受。

14、如果你比好友先升职,恐怕这段友谊很快就变调,因为两人的地位不平等,加上心理上微妙的竞争与比较,酸溜溜的滋味很快弥漫开来,因为不安全感而发酵出的自卑也将作怪。然,不会有人因为顾及好友的心情而放弃升职机会。

15、关于职场上哪些人得罪不起:宁愿得罪忙人,不可得罪闲人。人忙着业务上的事情,哪里有闲工夫来计较你?他们早就将你的得罪当做蜘蛛网一样轻轻抹去;至于闲人,他们也没什么好操心的,有的是闲工夫,琢磨着怎么报复你。

16、一个情商高的人一定是一个自我认知很足的人,豁达,洒脱。以用看得开想得开做得开来概括,他们都是不乱于心,不困于情的人!那么,从情商高的人身上你看到了什么?

17、要想创业成功,必须肯吃亏,肯吃苦,不要把自己想得很伟大。职场的路上,主动吃亏,因为这是积累工作经验、提高做事能力、扩张人际网络最好的方法。亏不丢人,丢人的是,自己吃亏了还不长记性;丢人的是,吃亏了不分析自己到底为什么吃亏;丢人的是,把吃亏全部的责任归结到别人。

18、老板一般是看重新人能否给公司带来活力,能否提出与接受新的经营观念。场专家表示,很多老板自己学习能力减弱,就会更看重新生人才的学习能力与学习精神。

19、如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响,使自己情绪失控,那可犯了大忌。果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表露出来,那么只会造成同事对你的反感。个人都有自己的好恶,对于自己不喜欢的人或事,应尽量学会包容或保持沉默。自己的好恶同样不一定合乎别人的观点。

20、能拥有一支有效的精英团队是每一家公司、企业的梦想。但是管理者要明白,精英人物的简单相加并不一定能创建一支有效的执行团队,甚至有时还会出现相反的效果。一个高绩效的团队是当今竞争激烈的社会所必需的。只注重提高员工的个人能力而没有有效团队合作的企业,很难在社会上得到发展,企业只有靠团队的协调默契形成强大的团队合力,才能在未来的竞争中立于不败之地。所以团队精神成为许多企业极为提倡的一项员工的优良素质。

21、充分利用大会的会刊,从上面查找自己的专业和感兴趣的公司,然后直接去其所在场馆,这样能够节省大量时间和体力,提高应聘效率。

22、分清层次——为更好地增强管理者的领导责任感,各级管理者凡发现下属工作中的失误,除了急需更改,立即给予业务指正外,勿越级管理,应去告诉其部门主管,由其安排更改。越级管理,弊大于利,只会打乱正常的管理秩序,减弱具体负责人的管理责任心。千万别去干涉别人职权范围内的事。我们提倡逐级汇报,越级投诉;反对越级汇报,越级指挥。

23、从功劳簿上爬起来,人生本来就是一场永无止境的攀登,成功与完美的创造没有终点。一个不思进取或者容易满足现状的人,就是一个拒绝成功的人。

24、职场中,你要把自己当个人,一个会思考,知道总结的人。什么事就一个劲头,不用脑子你就是一工具,跟桌子,椅子没有区别。你自己把自己不当人,谁还拿你当人?

25、职业人最需要的就是敬业精神,职场新人要做的以日常性的事务工作居多,专业性的工作一般要经过企业的再培训之后才去做。要保持沉稳的心态,因为这是做好任何一份工作的关键。

26、换一种心情,换一种立场,改变自己看待事物的眼光,你会发现,原来你所看到的"事物"并没有你想象的那么糟糕。相信每一把伞下,都有一片晴空;每一次改变,都是一次最有力的证明。

27、俗话说,海不言它的深度,并不影响它容纳百川;山不言它的高度,并不影响它高耸于云端;地不言它的厚度,也并不影响它承载万物。

28、性格很难改变,但习惯却可以改变,好习惯是成就事业的基础。

29、职场生存,是一门学问。会解决问题,固然很重要,这是你职场生存的基础;但要想在职场上得到更有利于自己发展的机会,还需要知道其他一些秘诀。常言道:功夫在诗外。天天想着晋升,却不在晋升之外下点儿功夫,是得不到晋升的机会的。

30、春季不仅是求职的高峰期,也是职场人培训充电的高峰期。同时,要注意选择培训要注意相关性 以修读MBA为例,首先是时间相关,在适当的时间段拿到的证书要有利自己的发展,让自己在相关职位上获得成长。

31、人类的生理机能并不具备24小时运转的本事。朝九晚五的原该就是最符合养生的工时概念。在职场的这个更需要持久力的赛跑中。对领导者和被领导者而言,都应理性反思,积极进行自我对话和反省。

32、低头的稻穗,昂头的稗子。越成熟,越饱满的稻穗,头垂得越低。老子说,当坚硬的牙齿脱落时,柔软的舌头还在。柔弱胜过坚硬,谦逊胜过骄傲。身处职场的白领们应学会适当的时候,保持低姿态,这绝不是懦弱和畏缩,而是一种聪明的处世之道,人生的大智慧、大境界。

33、同事中的那些"老资格"的人际关系往往更具有优势,我们应该尽量尊重这些"老资格"。他们搞好关系,会使你的人际关系事半功倍。算与"老资格"关系不是非常亲密,也尽量不要得罪这些人,否则后果是非常严重的。

34、交际的目的就是为了能与更多的人进行交往,能够更快地提升自己,能够获得别人更多的帮助。要想让别人喜欢和你交往,就要树立自己的良好形象,用形象采打造出成功的交际。

35、出入职场,要尽快学习业务知识,你必须有丰富的知识,才能完成上司交待的工作。些知识与学校所学的有所不同,学校中所学的是书本上的死知识,而工作所需要的是实践经验。

36、组织不能只依赖天才来运作。果真这样,天才的数量实在是少得可怜,那么组织仅依赖天才来运作,那简直是一场噩梦,更何况天才还不见得就能把组织经营得很好,往往可能更糟。

37、做人六用心:用心思考,那是力量的根本;用心学习,那是智能的根本;用心工作,那是成功的根本;用心联谊,那是处众的根本;用心诚信,那是做人的根本。

38、时间是用来流浪的,身躯是用来相爱的,生命是用来遗忘的,而灵魂,是用来歌唱的。贫困有时是成功的催化剂。

39、那些让人惊奇的伟业,实际上,几乎都是极为普通的人兢兢业业、一步一步持续积累的结果。

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