关于公司的通知模板

　　在学习、工作生活中，接触并使用通知的人越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。写起通知来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的关于公司的通知模板，仅供参考，大家一起来看看吧。

关于公司的通知模板

关于公司的通知模板1

尊敬的哥特集团客户：

　　您好！由于圣诞节即将来临，欧美国家交易市场休市，哥特集团外汇产品将于北京时间12月23日20：30—27日20：30暂时停止交易，同时WinEA自动交易系统以及YY课程也将暂停。交易暂停期间客户可正常入金，出金审核和经纪商升级信息审核将于节后2-4工作日内逐步进行。请各位合理安排时间，由此给您带来的不便敬请谅解。哥特集团全体人员祝各位经纪商和交易者圣诞节快乐！

　　12月19日

　　哥特集团

关于公司的.通知模板2

集团下属各部门：

　　为提高xx集团电梯管理人员、操作人员的服务意识、水平，加强对电梯安全事故的防范，及时做好安全事故发生后的`救援处置工作，更好的服务全校师生，xx集团邀请xx市xx电梯有限公司副总经理、机电工程师、xx市技术监督局特种设备安全专家委员会专家颜光见对xx校区、xx校区所有电梯管理人员、操作人员进行专业培训。

　　时间：6月6日14：30

　　地点：第七教学楼308教室

　　参会人员：

　　培训内容：

　　1、电梯运行原理;

　　2、电梯操作注意事项;

　　3、电梯厅门机械钥匙管理要求;

　　4、电梯相关法规及规范;

　　5、电梯常识解答;

　　6、安全乘梯(视频)。

　　特此通知

　　xx师范大学xx集团

　　5月28日

关于公司的通知模板3

　　为加强公司员工的组织纪律，并促进公司提高工作效率，特颁发此通知。

　　1、工作制。公司总部采用周5天8小时标准工作周制度，因各项目根据实际情况暂实行6天8小时周制度。

　　2、公司的作息时间为：夏季：上午8：30—12：00;下午14:30—18：00;冬季：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。

　　3、其他工作时间制度。A、不定时工作时间。适用于因工作性质需机动作业的'工作岗位;B、综合计算工作时间。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。

　　4、法定节假日制度。国家法律、法规规定的节假日，放假时间及天数采用法定节的实际天数与公司的实际情况相结合来确定。

　　xx公司

　　时间：20xx年xx月xx日

关于公司的通知模板4

各机关处室、管理处：

　　为提高规范化管理水平，结合二季度工作检查发现的问题，由企业管理处组织对相关内容的交流、培训，通知事项如下：

　　一、时间地点

　　时间：xx月xx日(本周四)下午2点;

　　地点：公司三楼会议室。

　　二、目的.

　　针对规范化管理，通过指导培训、交流学习的方式，对工作中发现的问题及存在的异议，加强沟通解决并改进。

　　三、参加人员

　　各部门规范化管理员参加。

　　四、会议内容

　　1.总结二季度规范化工作的落实情况;

　　2.由于部分规范化管理员的调整变动，加强对的管理员工作职责的学习; 3.清单、公文格式要求、培训记录表等具体内容的交流学习;

　　4.摸底前期规范化工作的完成及整改情况，管理员书面打印一份本部门的文件清单、记录清单、发放回收记录表、工作业务流程(流程可选择两个)，于当日交到企业管理处留档。

　　企业管理处

　　xx月xx日

关于公司的通知模板5

公司全体员工：

　　我公司资材、外注担当xx自加入我公司代理一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升xx为科长，从20xx年xx月xx日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。

　　各部门同事应以xx科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的`为每一位员工提供广阔的发展空间。

　　望公司全体员工以后改称呼为xx科长。

　　xx有限公司

关于公司的通知模板6

各分公司、集团各部门:

　　为及时总结20xx年度经营管理工作，并对20xx年重点工作做好规划与部署，定于1月7-8日召开集团20xx年-20xx年度工作会议，现将有关事项通知如下:

一、会议时间

　　20xx年1月7日(周六)13:00-14:00开始签到，14:30会议正式开始，8日(周日)上午8:30进场，8:45正式开始。

　　二、会议地点

　　7日下午:集团公司一楼会议室

　　8日上午:白金汉爵大酒店

　　三、参会人员

　　7日下午:各分司负责人，各部门负责人

　　8日上午:公司全体员工。

　　四、会议议程

　　详见附件

　　五、相关要求

　　(一)为确保会议效率与会议质量，请各分公司、各部门发言人重点围绕20xx年度工作开展情况、工作中存在问题及相关对策、20xx年的重点工作规划，严格按照议程中规定的时间汇报发言。

　　(二)个人发言不限模板，但应有质量、有深度，能客观、真实地反映出企业20xx年的经营管理状况;对20xx年工作可能存在的'问题，应提出保障措施。

　　(三)请各参会人员提前做好会议准备，并按时参加会议，并保持会场纪律，手机一律打静音!

　　xx项目管理咨询有限公司

　　20xx年十二月二十六日

关于公司的通知模板7

各区、市人民政府、保税港区、高新区管委会安委会，市政府有关部门，中央、省属驻青企业，市直企业：

　　春节过后，各类生产经营单位将陆续复工。为切实加强节后安全生产工作，增强企业负责人和从业人员的安全意识，有效防范和遏制各类事故的发生，确保全年安全生产形势的良好开局，从源头上消除各种隐患，维护社会稳定，现就春节后复工的安全培训工作提出如下要求：

　　一、充分认识抓好节后复工安全教育培训工作的极端重要性

　　春节后各生产经营单位逐步恢复生产经营活动，是生产安全事故的易发期、多发期。由于节后人员普遍存在松懈情绪，安全生产意识弱化，注意力不集中，容易发生意外。一些设施、设备停产后重新启动，容易出现机械故障。新职工安全培训不到位或未经培训就上岗作业，极易发生生产事故。各单位要充分认识做好企业复产安全教育培训工作的极端重要性，认真抓好节后从业人员的岗前安全培训，通过教育培训使新职工掌握本职工作所需的安全知识和安全操作技能，增强事故预防和应急处理能力。

　　二、切实加强节后复工安全教育培训工作组织领导

　　各区、市政府按照属地监管原则，负责本行政区域内企事业单位主要负责人的培训和其他生产经营单位节后安全教育培训工作的监督、指导、检查。

　　市政府有关部门负责组织本系统、本行业企事业单位主要负责人安全培训，对本系统、本行业企事业单位的节后安全教育培训工作进行监督、指导、检查，加强各区市相关行业领域重点企事业单位主要负责人安全生产培训组织的指导和协调。

　　生产经营单位要牢固树立"安全培训不到位就是重大安全隐患"意识，落实安全培训主体责任，对所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证一线作业人员特别是农民工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，提高自我保护能力，减少事故隐患，促进安全生产形势持续稳定。所有新上岗、调岗职工必须进行"三级安全教育"和培训，重点围绕安全生产知识、岗位操作规程、危险有害因素辨识、施工现场紧急避险逃生与急救常识、事故应急处置等方面进行，做好教育培训记录，健全培训档案，并经考核合格后方可上岗。

　　三、切实加强对企业复工安全教育培训的监督检查

　　(一)各生产经营单位要高度重视节后复工前安全教育培训工作，切实加强企业安全培训制度建设，严格落实从业人员全员培训和持证上岗规定，提高从业人员安全素质和防范意识。对不同层次从业人员制定针对性的教育培训内容，严禁教育培训不切实际和"走过场"。

　　(二)要加强领导，督促指导企业做好安全教育培训工作，把新职工上岗前安全培训工作作为近期安全生产的重点和基础来抓。在抓好宣传、发动、组织的同时，要强化对所辖企业安全教育培训情况的'监督指导，督促企业做到招收一个培训一个，招收一批培训一批，确保新职工安全培训率达到100%。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

　　(三)要依法加强执法监察，严肃查处违法行为。对未按规定组织从业人员进行安全培训的企业及其负责人，按有关法律法规，给予行政处罚。对未组织开展辖区内、系统内企业从业人员安全培训而发生生产安全事故的单位和部门予以通报。对未按规定开展新职工安全培训而发生安全事故的，要严肃追究有关人员相应的责任。