关于任命的通知

　　在生活中，需要使用通知的情境愈发增多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编为大家整理的关于任命的通知，希望对大家有所帮助。

关于任命的通知

关于任命的通知1

　　为了解决目前公司经营状况，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的.人事任命，现予以公布：任命_______为_______董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。

　　任命_______为_______副总经理，具体负责公司的财务、行政、人事等工作。本任命书自____年____月_____日日起生效。特此通知。

　　_______

　　____年____月_____日

关于任命的通知2

　　根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者主角也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

　　任命xx为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的.各项任务。

　　任命xx为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

　　任命xx为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

　　任命xx为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

　　任命xx为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的`开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

　　以上人员任命自xx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

　　特此通知！

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

关于任命的通知3

　　为解决公司目前的经营状况，公司董事会决定对下列同事进行新的`人事任命，现予以公告：任命xx为xx有限公司董事长，担任公司总经理，负责公司的经营管理。

　　任命xx为xx有限公司副总经理，负责公司的财务、行政、人事等工作。本任命书自20xx年xx月xx日起生效。特此通知。

　　xxx

　　xx月xx日，20xx

关于任命的通知4

　　为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作；任命为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作；任命为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行！特此通告！

　　____公司

　　____年____月____日

关于任命的通知5

公司各部门：

　　为适应公司业务发展的需要，经总经理办公会研究，决定任命下列同事：

　　任命XX同事为总经理助理，协助财务总监负责公司计划、财务、审计、预决算、投标等财务管理，负责计划财务部工作；

　　任命某同事为工程部副经理（主持工作），免去市场开发部副经理职务；

　　任命某某同事为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作；

　　任命某同事为市场开发部副经理(挂职)，负责客户服务工作；

　　特此通知。

　　公司

　　20xx年9月24日

关于任命的通知6

　　为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决定，决定对下列同事进行新的.人事任命，现予以公告：任命xx志为上海xxx信用担保有限公司xx分公司负责人，负责xx分公司的日常工作；任命xx志为上海xxx信用担保有限公司办公室主任，负责公司的日常事务。

　　上述任命决定自发布之日起执行。

　　xxx

　　xx月xx日，20xx

关于任命的通知7

　　以“安全第一、预防为主、综合治理”为主导安全方针，严格执《道路危险货物运输管理规定》及公司安全管理制度，认真填写检查中出现的问题、及时反映情况、立即处理问题。并做好相应的`防范措施，对设备定期检查、对重点部位加强防范措施，遵照中心有关规定，任命李胜勋、卢亚軍为综合公司专职安全员。专职安全员安全生产职责：

　　1、协助公司全监督，全面履行本公司现场的安全消防保卫管理职责；

　　2、认真落实公司安全保卫工作的各项管理规定、操作规程；

　　3、坚持在生产一线，检查车辆技术状况，监督驾驶员思想动态、驾驶技术和安全行车状况，即时处理现场安全问题、交通事故，分析违法原因，综合治理，从根本上整改纠正，杜绝“病”车投入营运、防范交通事故、消防治安事故的发生；

　　4、落实驾驶员出车前询问、告知制度；

　　5、落实安全运输过程的安全监督制度；

　　6、监督驾驶员合理作息，监督排班营运情况，杜绝疲劳驾驶。

　　7、掌握驾驶员思想和健康状况，及时化解各种矛盾，防止驾驶员带“病”开车；

　　8、现场救援、处理行车事故，调查、分析事故原因，教育驾驶员，按照有关规定对肇事者提出处罚意见，执行公司的处罚决定；

　　9、及时准确填报事故报表。

　　XXX运输责任有限公司

　　20xx年

关于任命的通知8

　　为适应新形势下公司经营发展需要，经董事长、总裁提名研究决定，对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：王爱国被任命为电子交易市场首席执行官。任命邵鲁峰为电子交易市场副总裁。任命李玉华为电子交易市场办公室主任。以上任命决定自发布之日起执行。

电子交易市场

　　____年____月____日

关于任命的通知9

　　根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准！根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

　　任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的`各项任务。

　　任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

　　任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

　　任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

　　任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

　　特此通知！

　　________

　　____年____月____日

关于任命的通知10

　　为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对余国添进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命职位：电气组主管

　　工作职责：

　　1、参加专业设计，必要时担任项目负责人。

　　2、根据设计业务需要和施工服务需要，调配专业设计人员。

　　3、负责对本专业人员的`技术综合素质考核。

　　4、配合人事部门对本专业应聘人员进行技术面试，对新入职人员进行技术考核、培训。

　　5、协助总工制定本专业技术管理规程、办法；负责组织安排本专业技术培训。

　　6、负责驻广州电工的工作安排，指导电工对电气柜安装。

　　7、配合工程部进行项目现场电气调试。

　　8、协助工程部副总的工作。

　　9、公司安排的其它工作。

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行！特此通告！

　　____

　　20___年___月___日

关于任命的通知11

　　酒店根据经营管理需要，现任命如下：

　　一、任命刘太红为大众国际酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。

　　二、任命粟雨为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。

　　三、任命王婷为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。

　　四、以上人事任命为____年____月____日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的`管理工作.

　　____年____月____日

关于任命的通知12

　　为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

　　以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。特此公告！

　　________

　　20___年____月____日

关于任命的通知13

　　任命：王同志（男，39岁，高中文化）任分行经理，全面负责、组织和开展分行的经营管理和业务工作（原经理手机号码不变）。

　　原骆经理因个人事务请辞离开工作岗位并进行工作交接，望广大客户朋友和各分公司有工作上的需要请直接联系现任经理王同志（原经理手机号码不变）。望带来不便之处，敬请理解！

　　____年____月____日

关于任命的`通知14

　　为了解决目前公司经营状况，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的'人事任命，现予以公布：任命_______为_______董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。任命_______为_______副总经理，具体负责公司的财务、行政、人事等工作。本任命书自____年____月_____日日起生效。特此通知。

　　_______

　　____年____月_____日

关于任命的通知15

　　党有关部门，xxx各部委、各直属机构，xxx会办公厅，全国协办公厅，解放总后勤部，武警总部，各省、自治区、直辖市、计划单列市财厅(局)，新疆生产建设兵团财务局，各管理企业：

　　为加强企业职工福利费财务管理，维护正常的收入分配秩序，保护国家、股东、企业和职工的合法权益，根据《公司法》、《企业财务通则》(财部令第41号)等有关精神，现通知如下：

　　一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：

　　(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。?

　　(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

　　(三)职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

　　(四)离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行。国家另有规定的，从其规定。

　　(五)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

　　二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度策的统一规定，不得再为职工购建住房。

　　企业给职工发放的'节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

　　三、职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。按照《企业财务通则》第四十六条规定，应当由个人承担的有关支出，企业不得作为职工福利费开支。

　　四、企业应当逐步推进内设集体福利部门的分离，通过市场化方式解决职工福利待遇问题。同时，结合企业薪酬制度，逐步建立完整的人工成本管理制度，将职工福利纳入职工工资总额管理。

　　对实行年薪制等薪酬制度的企业负责人，企业应当将符合国家规定的各项福利性货币补贴纳入薪酬体系统筹管理，发放或支付的福利性货币补贴从其个人应发薪酬中列支。

　　五、企业职工福利一般应以货币形式为主。对以本企业产品和服务作为职工福利的，企业要严格控制。国家出资的电信、电力、交通、热力、供水、燃气等企业，将本企业产品和服务作为职工福利的，应当按商业化原则实行公平交易，不得直接供职工及其亲属免费或者低价使用。

　　六、企业职工福利费财务管理应当遵循以下原则和要求：

　　(一)制度健全。企业应当依法制订职工福利费的管理制度，并经股东会或董事会批准，明确职工福利费开支的项目、标准、审批程序、审计监督。

　　(二)标准合理。国家对企业职工福利费支出有明确规定的，企业应当严格执行。国家没有明确规定的，企业应当参照当地物价水平、职工收入情况、企业财务状况等要求，按照职工福利项目制订合理标准。

　　(三)管理科学。企业应当统筹规划职工福利费开支，实行预算控制和管理。职工福利费预算应当经过职工代表大会审议后，纳入企业财务预算，按规定批准执行，并在企业内部向职工公开相关信息。

　　(四)核算规范。企业发生的职工福利费，应当按规定进行明细核算，准确反映开支项目和金额。

　　七、企业按照企业内部管理制度，履行内部审批程序后，发生的职工福利费，按照《企业会计准则》等有关规定进行核算，并在年度财务会计报告中按规定予以披露。

　　在计算应纳税所得额时，企业职工福利费财务管理同税收法律、行法规的规定不一致的，应当依照税收法律、行法规的规定计算纳税。

　　八、本通知自印发之日起施行。以前有关企业职工福利费的财务规定与本通知不符的，以本通知为准。金融企业另有规定的，从其规定。

　　二○○九年十一月十二日

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