学校年度校本研修计划

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学校年度校本研修计划

　　光阴迅速，一眨眼就过去了，我们的工作同时也在不断更新迭代中，此时此刻需要制定一个详细的计划了。拟起计划来就毫无头绪？以下是小编精心整理的学校年度校本研修计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

学校年度校本研修计划

学校年度校本研修计划1

　　一、指导思想

　　社会的进步和发展，竞争越来越激烈。肩负人类文明责任的教育发展也是“日新月异”，教育改革早已步入征程。我深感危机和挑战。为了跟上时代的步伐，不得不更新自己的观念和创新意识，使自己尽快成长起来。校本研修为教育工作者业务水平的提高和教育观念的转变搭建了良好的平台。

　　二、研修目标

　　1。注重常规，特别是做好“六认真”，有质量意识，争取学年统考名列同类学校前二分之一。

　　2。加强教育教学研究，寻找适合自己学生的教学方式和方法，努力提高课堂教学效率。

　　3。树立终身学习的理念，自愿接受继续教育，不断提高自己的文化底蕴、理论水平和实践能力。

　　4。要结合教学实践，把个人校本研修工作做好，为整个学校的校本研修付出最大努力！

　　三、研修措施

　　1。做好“六认真”：课前认真钻研教材和课标，备课注重教法，更注重学法指导。合理利用多媒体辅助教学，努力提高课堂教学效率。课堂上尊重个体发展，并鼓励创新。课后认真反思，不断提高，用心辅导，做好“培优、帮中、扶差”，让每位学生都能有最大程度的发展。

　　2。学习提高：积极参与校、片区、县级组织的教研活动，主动承担公开课任务，每学年不低于2节公开课，听课不少于40节，并做好听课评课记录。虚心向有经验的教师学习，并经常与同学科老师研究教材和学生，不断寻找适合自己学生的教学方式和方法。坚持终身学习，自愿接受继续教育。通过各类媒体，特别是网络资源不断为自己充电加码，提高自己各方面的素质和能力。

　　3。努力提高理论水平和实践能力：多看教育教学类的'书籍，写好随笔。联系教学实践，从写教育教学叙事文章开始，并尝试写理论文章，不断提高自己的教育教学理论水平。争取有两篇以上的文章在《沐川教育》发表。写好《化学实验》复习教案设计及反思，并争取提交发表。着手写一篇《如何提高解答化学实验题的能力》的理论文章，并在校内实践，争取在县内推广。

　　四、具体安排

　　一月：理论知识学习

　　二月：师德学习

　　三月：钻研新课标听评课

　　四月：参与学校课题及自己的小课题研究

　　五月：心理健康教育

　　六月：听评课

　　七月：新课标解读

　　八月：听评课

　　九月：课题总结

　　十月：课题反思

　　十一月：学习笔记整理

　　十二月：写好结题报告

　　总之，我一定按计划认真学习，认真研修，不断更新教育教学、学习观念；认真反思，提高教育研修能力。在不断研究中，不断反思中成长进步。

学校年度校本研修计划2

　　为了圆满完成20xx~20xx学年度继续教育学习任务,围绕“备好课”这一学习主题,制订本学年度学习计划。

　　一、20xx年8月~9月,以“备课与师德修养”为专题,以“全面了解备课与加强师德建设的关系,把教师职业道德建设渗透到教师教育教学实践每一环节”为学习目标和要求,以《中小学教师道德规范》、《教师如何备好课》为自学内容,结合教学实践,撰写一篇不少于300字的“教育叙事”。

　　二、20xx年10月~11月,以“新教材与学科知识更新”为专题,以“了解新教材编写的新特点、新变化、了解新课程、新教材中出现的众多新知识以及曾被忽视的人文、科学知识、帮助教师参透文本,研透教材,拓展知识,完善知识结构,备好每一节课”为学习目标和要求,以《教师如何备好课》为自学内容,结合教学实践撰写一份不少于400字的“读书报告”。

　　三、20xx年12月~20xx年1月,以“学习论与教学设计”为专题,以“了解现代课程论与教学论对备课活动的影响,能在实践中充分运用现代教学论做好教学设计”为学习目标和要求,以《教师如何备好课》为自学内容,在研修有关资源的基础上,结合教育实践,撰写一篇不少于300字的“理论研修小结”。

　　四、20xx年2月~3月,以“备课务实与新技能”为专题,以“了解现代备课的新技能,全面掌握备课的'步骤、过程、方法与要求,提高备课质量”为学习目标和要求,以《教师如何备好课》为自学内容,编制《学期教学进度计划表》一份,《单元教学设计》一份,《课时教学设计》一份。

　　五、20xx年4月~5月,以“备课问题诊断与解决”为专题,以“引导学员分析备课实践中存在的问题,寻求解决问题的策略,在此基础上进一步提高备课质量”为学习目标和要求,以《教师如何备好课》为研讨内容,参加一次小组研讨交流活动,完成《小组合作研讨记录表》。

　　六、20xx年6月~7月,以“教案反思与研究”为专题,以“了解教案反思的类型和形式,掌握教案反思的方法,提高教案反思水平”为学习目标和要求,以《教师如何备好课》为自学内容,在本学年度撰写的教学设计中选出一课设计内容,撰写一份不少于300字的自我教学设计反思报告。

　　以上为自己从20xx~20xx学年度继续教育学习计划,并严格按照计划完成学习任务。

学校年度校本研修计划3

　　一、课堂教学发展目标

　　通过校本研修,全面了解课堂教学与加强师德建设关系,把教师职业道德建设渗透到教育教学实践每一环节。

　　⑴出解课堂教学新特点、新变化,了解新课程、新教材中出现的众多新知识以及曾被忽视的人文、科学知识,帮助教师渗透文本,研透教材,拓展知识,完善知识结构,上好每一节课。

　　⑵了解现代课程论与教学论对课堂活动的影响,能在实践中充分运用现代教学论做好教学设计。分析课堂教学实践中存在的问题,寻求解决问题的策略力量,在此基础上进一步提高课堂教学质量。

　　⑶了解教案反思的类型和形式,掌握教案反思的方法,提高课堂教学反思水平。

　　二、课堂教学改建方面

　　课堂教学过程既是一种在教师引导下的认识过程,又昌学生主动的、生动活泼的发展过程;教学过程师生互动,共同发展。在课堂教学具体操作中,教学方法的采用,教学媒体的先择、教学组织形式的确定,通常都会纳入程序安排的格局之中,因此,要以程序安排为线索,将种各样教学策略组织起来,形成特定的模式教学过程,有先有后,有详有略,有重有轻,有动有静,使教学过程不仅能展示知识体系固有的逻辑结构,学生认知的心结构,而且能显示教学的有序和互动的有效性,增强教学过程动态生成式展开的内在逻辑性,具体来说,我认为有以下三个方面:

　　1、课堂教学要有理。课堂教学有理不是单一的,而是多元化的,在教学过程中要从多方面,多角度考虑“有理”。

　　2课堂教学要有序课堂教学不仅要有理,还要有序,有序不是指单一的课堂教学过程和线性化的教学路径,还是抓住教学过程的各因素间的内在联系,构建一个个相对完整的教学过程。有力保障实际教学过程的`有效互动和动态生成,促进课内和课外知识的积累和应用,新知的形成与建构。

　　3、课堂教学要有效。课堂教学苛富于变化。课堂教学活动难易要适中。课堂教学五一节要连贯紧奏。例如:我在以前的课堂教学中也遇到这样的情况,觉得每个教学五一节都安排好了,但总觉得不连贯,课上得很不生硬。教学过程很单调,想变化一下却心有余而力不足;当我很用心地教这完之后,学生却无法表达出来。这是什么原因造成的呢?是因为课堂教学过程设计无效所至。

　　三、课堂教学达到标准和研修达到标准

　　1、课堂教学在形式上做到灵活多变以吸引学生的注意力。

　　2、在实际课堂教学过程中要从教材中选择能引起学生兴趣的热点构建提问序列,力求提问形式新颖别致,富有新意,学生喜闻乐答,心理方面得到和谐发展。

　　3、课堂教学要精心设计一些带有拓展性、发散性的提问,从而有效地发展学生的分析综合能力。

　　4、课堂教学根据学生认识发展顺序,由浅入深,由易到难,由远及近,由科是到繁地设计问题、分析综合性问题,次之,创造评价问题在后。

　　总之,课堂教学是一个巧妙的问题,好的教法可以一下子打开学生思维的闸门,使他们思潮翻滚,奔腾向前,有所发展中领悟,收到“一石激起千层浪花”的效果,这一方面是不可忽视的。

学校年度校本研修计划4

　　研修主题

　　关注课堂细节，开展有效教学

　　研修目标

　　1、通过本次校本研修，使教师能够善于发现教学过程中学生的细节，及时发现问题并解决问题。

　　2、能够在课堂教学中和学生进行有效的互动，培养学生自主学习的能力，激发学习兴趣，使课堂教学更有效。

　　3、针对学生的现状，制定行之有效的教学目标，谋求。

　　学习内容

　　1、针对研修主题，明确研修方向，确定课堂教学的细节。

　　2、讨论如何构建高校课堂及其开展要素，做到“堂堂清”、“人人清”。

　　实施计划

　　1、在研修中通过个例，集体分析，商讨教学策略，最后制定教学目标。

　　2、组织开展“同课异构”活动，研究分析不同教学方法下，教学效率的提高。

　　3、积极参节各类教研教学活动，并在活动中积极发言。

　　4、参与听评课活动，在交流中总结，发现不足，及时改正。

　　5、提交一篇校本研修反思。

　　6、积极参加科研组举行的集体备课，按时完成任务。

　　7、精心准备一节公开课，让其他同事进行评课，发现自己的不足。

　　预期成果

　　1、在培训后，自己的.研修水平有所提高，能够更加有效地开展组织教学。

　　2、在培训后，自己的专业素养提高了，能够虚心接受同事的意见，并及时改正，学习他人的优点，使自身的业务水平不断提高。

学校年度校本研修计划5

　　依据上级教育部门校本研修文件精神，结合我校校本研修三年规划，和我校教育教学实际，在总结上一学年度研修情况的基础上，制订本年度校本研修计划。

　　一、指导思想

　　继续以“创办特色学校，打造智慧教师，培养合格学生，建设高效课堂”为总目标，以“开展有效的合作学习”为教研活动主题，以促进学校和教师的发展为目的，以“提高我校办学水平”为目标，以“在教育教学中发现的问题”为突破点，结合我校教育教学实际，努力抓好校本研修工作。

　　二、研修形式

　　（1）集体备课形式。继续依据同学科分为低中高三个学段，每周由备课组长组织集体备课交流，以“围绕课题-独立初备-交流研讨-达成共识-模式备课-教后反思”为备课的基本流程，结合教育教学实际备出实用的、高质量的教学预案。

　　（2)课堂教学形式。

　　继续以“课前准备——合作探究——巩固运用——总结提升”为课堂教学主要流程，进行教学预设，教师也可以有自己实用的个性化教学流程。

　　在认真备好课的前提下，以教研组为单位从中选出优秀课，向同学科的全校教师和领导做汇报课。教师围绕学校规定的研修大主题和组内确定的研修小主题，进行备课、上课、听课、评课等教研活动。

　　继续实行师徒结对制度，以老带新，以强带弱，师傅要做示范课，徒弟进行阶段性学习后，向大家做汇报课。

　　（3）校本培训形式。自我研修、校内培训和外出学习。教师按六个一的要求进行自我研修，努力提高自己的.业务能力。学校定期组织校本培训，同时还鼓励教师外出培训，努力为教师外出培训创造方便条件。教师外出培训后向大家做学习内容汇报，并作观摩课，发挥他们的示范引领作用。

　　（4）课题研究形式。要求教师结合学校研修主题和学科教育教学实际确立实用有效的教育科研课题，解决教学中的实际问题。

　　（5）网络研修形式。为了适应教学需要，有效利用班班通，设专人为教师进行网研辅导，每个教研组设一名信息管理员，学校先培训信息管理员，信息管理员再培训教师，分层落实。学校还成立了网研领导小组，各负其责。

　　三、研修流程

　　1.学年初带领教师学习学校校本研修三年规划和本学年度校本研修计划，并布置本学年校本研修的任务。

　　2.依据学校研修活动主题，结合教育教学实际，以及自己上一学年确立的研修主题，制定个人校本研修计划。

　　3.研修领导小组分工负责，监督各教研组校本研修是否按计划落实。

　　4.各年组校本研修联络员，要经常指导本年组的研修工作，并与组长定期沟通、交流，不断改进教学行为，促进教师的专业发展。

　　5.学年末对校本研修工作进行考核评价。

　　四、研修工作具体安排

　　八月份：

　　1.召开领导班子成员会议，研究落实校本研修相关工作

　　2.制定学校校本研修工作计划；

　　3.制定校本研修相关制度

　　4.召开教师大会，学习校本研修相关文件精神，布置校本研修工作。

　　5.上交校本研修个人计划、明确研修主题。

　　九月份：

　　1.继续以同学科低中高三学段为单位，进行集体备课活动；

　　2.完善校本研修个人专业发展档案

　　3.进行校本培训活动，怎样使用电子白板。

　　4.要求教师自己进行一次校本理论研修学习活动。

　　5.深入课堂教学实际进行听课评课指导研修活动、做汇报课活动

　　6.布置各学段备课组长、教研组长制定备课、做课活动计划。

　　7.组织教师积极参加外出培训学习活动。

　　8.组织部分教师积极参加信息技术提升远程培训活动。

　　十月份：

　　1.组织教师参加校本研修继续教育学习活动；

　　2.督促指导教师按时完成信息技术提升培训作业；

　　3.外出培训教师做校本研修专业引领教学活动讲座；

　　4.督促教师进行教学基本功训练；

　　5.进行师徒结对做课活动；

　　6.继续深入课堂教学实际进行听课评课指导研修活动；

　　7.做好网站检查管理、网络研修工作。

　　十一月份：

　　1.继续督促指导教师进行远程培训信息技术提升学习活动；

　　2.按照教师专业成长档案规划完善相关研修内容；

　　3.集中学习校本研修相关培训内容；

　　4.继续完善本校网站建设情况，并做好网研工作；

　　5.检查师徒结对研修工作情况，指导完善过程材料；

　　6.检查指导教师基本功训练情况；

　　7.进行校本研修组内汇报课活动。

　　十二月份：

　　1.检查教师成长个人专业发展规划档案完善情况；

　　2.进行校本研修教学预案常规检查；

　　3.进行师徒结对汇报课活动；

　　4.对校本研修工作进行自检自查；

　　5.对校本研修工作进行阶段性总结，上交校本研修过程中发现的值得研究的代表性问题；

　　6.做好远程培训信息技术提升工作，确保教师学习成绩合格；

　　7.检查教师基本功训练情况。

　　一月份：

　　1.做好测评收尾工作，写出质量分析；

　　2.做好假期活动安排。

　　二月份：

　　1.召开领导班子成员会议，研究落实校本研修相关工作；

　　2.召开教师大会，温习校本研修相关内容，布置校本研修工作；

　　3.组织教师按一定流程进行集体备课活动。

　　三月份：

　　1.召开备课组长、教研组长会议，结合研修主题，进行研修指导；

　　2.进行研修理论集中学习活动；

　　3.深入课堂进行听课评课指导研修活动；

　　4.完善教师个人专业发展规划档案袋；

　　5.进行校本研修科研课题汇报课活动；

　　6.检查指导教师基本功训练情况。

　　四月份

　　1.结合校本研修进行教学能手评比活动；

　　2.开展校本研修领导小组交流活动，制定修改研修方案；

　　3.检查师徒结对研修工作，指导完善材料积累；

　　4.业务领导进行校本研修讲座；

　　5.做好网络研修培训工作；

　　6.检查指导教师基本功训练情况。

　　五月份：

　　1.做好青年教师培养工作；

　　2.组织教师外出学习研修培训工作

　　3.继续完善教师个人专业发展规划档案；

　　4.进行校本研修组内汇报课活动；

　　5.检查指导教师基本功训练情况。

　　六月份：

　　1.进行徒弟研修汇报课活动；

　　2.外出教师做研修观摩课活动；

　　3.做好复习计划，迎接期末检测

　　4.做好校本研修第一阶段的总结工作，并上交相关材料；

　　5.做好学期末校本研修自检自查工作，上交需要解决的研修问题；

　　6.检查教师基本功训练情况。

　　七月份：

　　1.做好期末检测收尾工作，写出质量分析；

　　2.做好假期活动安排。

学校年度校本研修计划6

　　本学期，我校根据区教育局，进修校和中心校的要求，结合我校实际情况，制定本学期校本研修计划：

　　一、培训目标

　　以教师专业发展为核心，通过校本培训，扩大教师教育教学知识面，更新教师教育观念，优化课程的实施过程，完善综合知识、素质结构，造就一支师德高尚、业务精良、善于从事素质教育的新型教师队伍，小岭中心小学校本研修工作计划。

　　二、具体工作

　　1、加强教师的政治学习和业务学习。本学期政治学习结合当前国家和省、市教育动态和时事计划相应的内容，师德规范仍将继续学习和贯彻。本学期业务学习以“有效教学”为中心，以“学习新课标，理解新教材”为重点，采取研培结合的方式，开展灵活多样的培训形式，增强培训的针对性和实效性，促进教师专业素质的提高。同时也为了结合省标准化学校验收活动及贯彻对市区级骨干教师考核标准，本学期我校安排教学骨干教师进行业务讲座，学校要求他们根据个人授课实践经验编写讲座材料，为引领我校教师优化今后教学的实施过程发挥引航指导作用。

　　2、继续进行分层次教师信息技术培训工作。本学期采取的信息技术培训方式是任务式培训，主要采用教师自学、组织竞赛相结合的方式进行，使教师的信息技术水平都在自己的原有程度上得到不同程度的提高。本学期计划在10—11月在校内开展一次教师信息技术整合课大赛，以检验教师本学期的学习成果。

　　3、开展教师结互习活动。本学期，结合我校中年教师多，年轻教师少的实际情况，我校要求中年教师与青年教师以自愿为主互结教师帮教对子。教导处还制定了教师结对子要求：每月互听两节课，课后进行反思、互评课（听课笔记中体现）。青年教师在进行各级展示课时，骨干教师应给予指导和帮助，在平时学校开展的各种活动中，结对子教师要互相帮助，青年教师所获得的各种荣誉在学校月份工作考核时对辅导教师也给予相应的.评价。

　　4、开展新教案使用培训。本学期，我校引入西川小学的导学式教案，对于新教案的使用进行集中培训和跟踪指导，以期达到短时高效的目的。

　　5、继续开展网络教研培训活动。为增进校际间的交流，利用网络平台进行教研，本学期我校继续开展网络教研培训活动，让教师在网络教研中汲取营养，获得专业能力的提升。

　　6、开展师生读书活动。开展读书活动，让校园充满书声，让师生在书海中获得知识的积累，心灵的培育，智慧的启迪。

　　7、名师专题讲座。

　　三、具体月份工作安排：

　　九月份：

　　1、制定研修计划。

　　2、政治学习

　　3、业务学习

　　4、信息技术培训。

　　5、读书活动

　　十月份：

　　1、政治学习

　　2、业务学习

　　3、新教案使用培训

　　4、信息技术整合课赛课5、读书活动

　　十一月份：

　　1、师徒结对

　　2、网络教研

　　3、农远培训

　　4、骨干教师讲座

　　5、读书活动

　　十二月份：

　　1、网络教研

　　2、信息技术培训

　　3、读书活动

　　4、复习研讨课

　　5、校本研修总结

学校年度校本研修计划7

　　一、指导思想

　　以更新教师教育理念、改善教师的教育行为为直接目标，以提高教师专业素养和教育教学质量为根本目的，通过“专家引领、同伴互助、阅读反思、课例研修”等方式，搭建平台，促进教师专业成长。

　　二、研修目标

　　1、师德研修。以加强师德为核心，以提升师能为重点，努力铸就一支师德高尚、业务精湛，技能精深的教师队伍，以适应新课程改革下对教师的要求。

　　2、教育教学能力研修。以教师的教学基本功和教学基本技能为主要内容，做到常抓不懈，积极引领教师向“研究型、学者型、专家型”教师转化。

　　3、教育科研能力研修。树立“科研强校”意识，结合校情、学情，在专家引领下，围绕新课程的实施，结合课堂教学，进行教学方法和教育科研基本方法的研修，积极推进我校规划课题和个人课题研究，促进教师的专业成长，提升我校的办学品位。

　　三、研修内容

　　1、知礼而守节

　　利用全体教师会议和专题培训，通过学习《中小学教师职业道德规范》《南京市教师礼仪规范》等，进一步增强教师学习的主动性，形成教师自觉遵守礼仪规范、提高自身素质的良好氛围。

　　2、博观而约取

　　紧密联系省教科院，在专家指导下，积极开展主题阅读活动，交流，开拓视野，获取资讯，储备理论，寻觅灵感。邀请校内外专家、榜样，开设小型讲座、座谈会，力争在轻松愉快的氛围中获得切实的收益。寻觅恰当的机会，带领教科研团队走出去，看看外面的世界，寻找属于我们的启迪。

　　3、广问而精思

　　继续探索课堂教学改革，追问课堂诸多教学行为，开展并完善各年级的有针对性的教学专题研讨活动，让教师在实践反思中转变课堂教学方式和行为，以学生发展为本，将先进的理念转化为教学实践，聚焦于课堂，提升教学效益。

　　4、循规而蹈矩

　　完善学校教研制度，规范教研行为，有机结合定期活动与分散活动，凸显教研效果，鼓励创新。积极开展课堂教学改革的课例研修活动，通过专家引领，组内研讨，同课异构，追踪跟进教研活动的开展，让全体教师得到锻炼、学习、提高。

　　5、厚积而薄发

　　加强教科研指导，引领广大教师走科研之路，开展多层次教育科学研究，力求有效地提高我校教师的理论水平和创新能力，并把教育科研成果落实到课堂教学中，使教师在科研——实践——应用的良性循环中提高理论素养和科研能力。

　　四、研修形式

　　以校本课题研究为载体，积极搞好教科研工作。校内开展的各项教育教学活动：教研组主题研修活动、教研组备课组常规活动、读书活动、专题讲座等；校外开展的各项教育教学活动：外出教研交流、各种培训等。

　　五、研修

　　1）加强组织管理。建立校长亲自抓、分管校长负责抓、教导处具体抓的校本研修管理网络，及时落实，统筹安排，统一协调，有序开展。

　　2）定期开展研修。将集中学习和自主学习相结合，提高教师的理论素养，奠定教师专业成长的.扎实根基，鼓励教师撰写教学反思、教育、教学案例、教育论文等，并开展相应的评比活动。

　　3）做实考核归档。认真上报教师个人的校本研修情况，完成继续教育验证。对于学校校本研修活动，教导处要及时总结，材料及时整理归档。

　　4）发挥研修作用。教师的教研活动考核与升职、奖励、评级、绩效挂钩。建立奖励机制，对在校本研修活动中表现突出的教师给予一定的奖励，以树立榜样。

　　六、具体安排

　　各次活动可根据学校中心工作而进行适时调整。

　　八月份：

　　1、开展学校暑期集中培训。

　　2、完成暑期网络培训。

　　3、完成暑期区教师发展中心各类集中培训。

　　九月份：

　　1、制定本学期教科研工作计划。

　　2、立学校教科研核心团队确立研究主题。

　　3、成立博约联盟教师专业发展核心团队。

　　4、宣传发动市区论文评选活动。

　　十月份：

　　1、做好市、区级论文评选征集工作。

　　2、安排专家有针对性的指导。

　　3、开展博约联盟读书活动加强理论学习。

　　4、联系省教科院专家举办专题讲座。

　　5、在省教科院专家指导下开展课堂教学模式的构建。

　　6、指导个人课题申报。

　　十一月份：

　　1、邀请市、区教科研专家对我校个人课题进行指导。

　　2、开展博约联盟读书活动加强理论学习。

　　3、开展小班化实践研究。

　　4、联系省教科院专家举办专题讲座。

　　5、在省教科院专家指导下开展课堂教学模式的构建。

　　十二月份：

　　1、认真做好新个人课题管理工作。

　　2、开展博约联盟读书活动。

　　3、联系省教科院专家举办专题讲座。

　　4、在省教科院专家指导下开展课堂教学模式的构建。

　　5、开展教师读书节活动评比颁奖展示活动。

　　元月份：

　　1、完成教师读书节评比颁奖展示活动。

　　2、完成博约联盟展示活动。

　　3、组织好校内优秀论文案例叙事评选颁奖工作。

　　4、完成本学期校本研修总结。

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