员工合作协议书合同模板

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员工合作协议书合同模板

　　在快速变化和不断变革的今天，越来越多地方需要用到协议，签订了协议就有了法律依靠。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，以下是小编整理的员工合作协议书合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。

员工合作协议书合同模板

员工合作协议书合同模板1

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　身份证号码：__________________

　　联系电话：____________

　　应双方共同要求，乙方作为投资人投资人民币______万元共同经营通达__，持有法人股份______%，乙方将按上述比例分享利润，分担亏损和风险，入股分红协议书。双方本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，特订立本协议。

　　第一条双方根据《合同法》及其有关法律的规定，同意乙方以资金入股方式加入通达__，成为股东之一。甲方和乙方同意抱着诚挚的态度遵守本合同。

　　第二条：__名称和地址。

　1、名称：________________________

　　2、地址：________________________

　　第二条第三条主营项目。

　　第四条注册资本与资金

　　第五条：通达__管理机构及管理设经营管理机构，负责日常经营管理工作。__的财务会计帐目受投资人监督检查。

　　第六条双方的职责和义务

　　6·1·乙方自合同生效之日起，按投资比例参与分红，甲方承诺乙方每年按投资额：_%的比例年度平均月分红，同时对债务承担连带职责。

　　6·2·甲方监督、管理好资产，遵循企业依法经营，照章纳税，履行合同;做好指导、协调工作。指导和协助公司解决技术、经营管理等方面的问题，带给先进而适用的技术和经营管理的经验，从而获取最大限度的经营效益。

　　6·3·乙方应遵守国家法律，维护国家、企业和职工的合法权益，正确处理企内部的分配关系。

　　6·4·财产：通达__为公司全体股东所共有，任何一方不经双方同意，不得处分：通达__的全部或任何部分财产、资产、权益和债务。

　　6·5·乙方在经营_____期限内，有下列情形之一的，当然退股并退回投资额的70%(不满财政年度)并扣回所得分红，满财政年度当然退股并退回投资额的100%，不扣回所得分红：

　　(1)死亡或被依法宣告死亡;

　　(2)被依法宣告为无民事行为潜力人;

　　(3)个人丧失偿债潜力;

　　(4)被人民法院强制执行在公司中的全部财产份额。当然退股的日期，为法定事由实际发生之日起。

　　6·6·乙方有下列状况之一的，能够决议将其除名：

　　(1)未履行出资义务;

　　(2)因故意或者重大过失给通达__造成损失;

　　(3)执行通达__事务中有不正当行为;被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人对除名有异议的`，能够在接到除名通知之日起30日内向人民法院起诉。

　　第七条违约职责：

　　7·1·对不可抗力状况的处理：双方遇有无法控制的事件或状况，应视为不可抗力事件，但不仅仅仅限于火灾、风灾、水灾、地震、爆炸、战争、叛乱、、传染病及瘟疫。若由于不可抗力事件导致任何一方不能履行本合同规定的义务时，应把本合同规定的履行义务的时光延长，延长的时光应与遭受不可抗力事件所延误的时光相等。

　　7·2·解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意由公司所在地仲裁委员会仲裁。

　　第八条附则

　　1、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份

　　2、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　______年______月______日

员工合作协议书合同模板2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方在平等自愿的基础上经充分协商，特订立本协议，以资遵照履行：

　　第一条：甲方以其所合法持有的'电子商务平台技术作为无形资产入股上海信息有限公司，双方同意：以协商作价的方式确定该技术价值人民币元，占公司注册资本的25%.(或者：经评估，该技术价值人民币元，占公司注册资本的25%)

　　第二条：甲方应及时办理权利转移手续，提供有关的技术资料，进行技术指导、传授技术诀窍，使该技术顺利转移给上海东坊红网络信息有限公司并被公司消化掌握。

　　第三条：乙方各协议人承诺对甲方因本次技术入股而提供、披露的任何技术秘密及专有资讯承担严格的保密责任，不会以任何方式提供给任何第三方占有或者使用，亦不会用于自营业务。

　　第四条：技术成果入股后，甲方取得股东地位，电子商务平台技术由上海信息有限公司享有。

　　第五条：违约责任约定：

　　第六条：凡因履行本协议所发生的或者与本协议有关的一切争议双方均应当通过友好协商解决;如协议不成，应在合同签订地人民法院诉讼解决。

　　第七条：本合同经协议各方签字盖章后生效，本合同正本一式份，协议各方各执一份，报审批机关一份，每份具有同等效力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

员工合作协议书合同模板3

　　甲方：

　　住址：

　　联系方式：

　　乙方：

　　住址：

　　联系方式：

　　根据《股份有限公司股权激励制度实施细则》（以下简称《实施细则》）、《股份有限公司年度股权激励计划》、《股份有限公司公司章程》的有关规定，按照甲方股东大会和董事会的有关决议，就乙方参与甲方年度股权激励计划订立如下协议：

　一、资格

　　乙方自______年____月____日起在甲方服务，现担任______一职，经甲方薪酬管理委员会按照甲方股权激励计划的有关规定进行评定，确认乙方具有参与该计划的资格。

　　二、激励基金的授予

　　在本协议签署时，甲方授予乙方股份有限公司股权激励基金，总额______元。乙方税后实得激励基金______数，______元。其中，激励基金______中转化为股票的激励基金为______元，若乙方为高管人员，则以个人名义购买股票并依法锁定；若乙方为非高管人员，则购买股票并约定一段时间后逐渐兑现。

　　三、持股管理

　　１、若乙方为高管人员：

　　（１）高管人员获得激励基金后，应在年报公布后的______日内用激励基金择机从二级市场购买公司股票。高管人员购买公司的股票必须依法向深圳证券交易所申报并锁定，并向薪酬管理委员会递交《购买激励股票说明书》，说明股票购买时间、购买价格、购买数量。

　　（２）由于股票购买的最小单位是______手，会有资金余额，资金余额归激励对象。

　　（３）高管人员购买股票后，自行处理分红、送红股、配股等事项，并向薪酬管理委员会递交《激励股票分红说明书》、《激励股票送股说明书》、《激励股票配股说明书》，说明有关分红、送红股、配股等情况。

　　（４）高管人员用激励基金购买公司股票涉及的申报、锁定、信息披露、流通等事项应当遵守《公司法》、中国证监会和深圳证券交易所的有关规定。

　　２、若乙方为非高管人员：

　　（１）非高管人员获得激励基金后，应在年报公布后的______日内用激励基金择机从二级市场购买公司股票。并向薪酬委员会递交《购买激励股票说明书》，说明股票购买时间、购买价格、购买数量。

　　（２）非高管人员购买公司的股票必须锁定______年以后才能兑现。

　　（３）非高管人员购买股票后，自行处理分红、送红股、配股等事项，并向薪酬管理委员会递交《激励股票分红说明书》、《激励股票送股说明书》、《激励股票配股说明书》，说明有关分红、送红股、配股等情况。

　　四、信息通报及记录薪酬管理委员会工作小组在《股权激励计划参与者名册》中为乙方记录有关激励基金、股票、红利、红股、配股及其变动等信息。

　　五、特殊情况下股权激励制度的管理

　　１、出现下列情况之一，转化为股票的激励基金仍可按照既定的限制性条款运作。

　　（１）劳动合同期未满，乙方申请离职，公司同意时；

　　（２）劳动合同期未满，乙方因公司裁员而解聘时；

　　（３）劳动合同期满，若公司提出不再签约时；

　　（４）乙方退休时；

　　（５）乙方因工作需要调离公司时。

　　２、乙方在任职期内丧失行为能力或死亡时，薪酬管理委员会工作小组在《股权激励计划参与者名册》上作相应记录，乙方持有的激励股票可立即兑现，乙方的代理人、监护人或其继承人按国家有关法律的相关条款处理。

　　３、当公司被并购时处理原则如下：

　　（１）公司新的股东大会同意承担本计划，则本计划将按照原有的程序和时间表进行；

　　（２）公司新的股东大会不同意承担本计划，非高管人员锁定的激励股票立即解除限制，高管人员激励股票的流通应当遵守《公司法》、中国证监会和深圳证券交易所的有关规定。

　　六、股权激励计划的终止如有下列情况之一，甲方董事会有权根据具体情况决定乙方激励计划的终止，并按《实施细则》对相关事项做出处理：

　　（１）出现法律、法规规定的必须终止的情况；

　　（２）因经营亏损导致停牌、破产或解散；

　　（３）股东大会通过决议停止实施股权激励制度。

　　七、聘用关系

　　甲方与乙方签署本协议不构成甲方对乙方聘用关系的承诺，甲方对乙方的聘用关系仍按照劳动合同的有关约定执行。

　　八、承诺

　　１、甲方对于授予乙方的股权激励基金数量将恪守承诺，除非出现本协议书和《实施细则》中规定的情况，不得无故中途取消或减少乙方所得的激励基金数量，不得中途终止本协议。

　　２、甲方有义务向乙方提供有关本次股权激励计划的实施情况和有关规章制度。乙方承诺，了解甲方关于本次股权激励计划的有关规章制度，包括但是不限于《实施细则》等。

　　３、乙方承诺，依法承担因激励基金授予，激励股票的买卖产生的纳税义务。

　　４、乙方承诺，在本协议规定时间内，将激励基金购买本公司股票并及时如实向甲方薪酬管理委员会报告持股情况。

　　５、乙方承诺，在参与股权激励计划中，所提供的有关资料均真实有效，并对其承担全部法律责任。

　　九、协议的终止

　　１、有下列情形之一的，本协议终止：

　　（１）协议到期；

　　（２）协议当事人协商同意；

　　（３）乙方死亡时；

　　（４）乙方丧失行为能力时。

　　２、乙方违反本协议的'有关规定，违反甲方关于股权激励计划的规章制度，或者国家的有关法律和政策要求甲方停止股权激励制度时，甲方有权视具体情况通知乙方终止本协议而不需承担任何责任。

　　十、争议的解决

　　乙方出现本协议中未规定的事项，而又违背激励基金的激励目的及《实施细则》时，则由薪酬管理委员会确定最终处理办法。双方发生其他争议，在本协议中规定的服从本协议，本协议未约定的按照甲方关于本次股权激励计划的相关规章制度的有关规定解决。未涉及的部分，按照国家有关法律公平合理的解决。甲、乙双方对于本协议执行过程中发生的争议应协商解决；协商不成，可提交______人民法院裁决。

　　十一、其他

　　１、乙方在遵守本协议的同时，也要遵守《实施细则》中的相关条款。

　　２、协议经双方协商后可以增加补充协议，补充协议的内容为本协议的一部分，具有同等的法律效力。

　　３、本协议生效后，甲方根据实际情况和管理部门的要求对本次股权激励计划所制定的新的规章制度适用于本协议，乙方应该遵照执行。

　　４、乙方如有任何关于股权激励基金管理方面的问题，可查阅《实施细则》或咨询甲方薪酬管理委员会。

　　５、本协议有效期为年，自______年____月____日至______年____月____日止。

　　６、本协议一式______份，甲、乙双方各持______份，具有同等法律效力。

　　７、本协议书自双方签字（盖章）之日起生效。

　　甲方（签字或盖章）：

　　______年______月______日

　　乙方（签字或盖章）：

　　______年______月______日