公司辞退通知书15篇[集合]

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公司辞退通知书15篇[集合]

　　在生活中，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。你写通知时总是无从下笔？下面是小编为大家整理的公司辞退通知书，希望能够帮助到大家。

公司辞退通知书15篇[集合]

公司辞退通知书1

xx：

　　您于年月日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于年月日解除与您签订的劳动合同：

　　A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件; B、劳动者严重违反用人单位的规章制度;

　　C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;

　　D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正;

　　F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的'情况下订立或者变更劳动合同; G、劳动者被依法追究刑事责任;

　　H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作; J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。

　　请您于年月日前到公司部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县(市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。特此通知。

　　(用人单位盖章)

　　xx年xx月xx日

公司辞退通知书2

xxx先生女士：

　　由于原因，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司研究决定，请您于20xx年xx月xx日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司

　　特此通知

　　xxx有限责任公司

　　xxxx年xx月xx日

公司辞退通知书3

xx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的.劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xx规定办理。

xx有限责任公司

　　xx年xx月xx日

公司辞退通知书4

_________：

　　感谢您在职期间的工作付出!

　　基于公司业务的发展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的.资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。

　　谢谢合作!

　　_________有限公司

　　_____年_____月_____日

公司辞退通知书5

xx先生/女士：

　　根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》第x条第x款，经研究决定，你自即日起被辞退。可凭此通知到xx领取失业保险金或辞退费和到xx登记申请就业。

　　审批机关(盖章)

　　xx年xx月xx日

公司辞退通知书6

xx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xxx条第xxx款的规定，决定终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

　　您的'一切待遇按照xxxxxx规定办理。

　　xxxxxx有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

公司辞退通知书7

员工xxx：

　　鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任xx的岗位，现决定予以辞退，请在xx日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

　　特此通知!

　　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

公司辞退通知书8

xx先生/女士：

　　由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的.规定，在30日内办理相应的辞职手续。

　　特此通知。

　xxx公司

　　xx年xx月xx日

公司辞退通知书9

xx先生：

　　由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于xxxx年xx月xx日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。

　　特此通知。

　　xxx科技发展有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司辞退通知书10

先生：

　　因你本人发生_________________________________问题，违反了公司_____________制度第X条X项___________________________________________的规定。经公司决定，从即日起与你解除劳动关系。请你在三日内到公司人事部办理工资结算手续。

　　特此告知

X公司人事部

　　X年X月X日

公司辞退通知书11

车间员工xx：

　　您于xxxx年xx月xx日起请假四天，截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除xx，并不发11月工资，且该员工自xxxx年xx月xx日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通告!

　　xxxxxxx公司

　　20xx年xx月xx

公司辞退通知书12

xxx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的`规定，决定终止合同，请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xxx规定办理。

　　xxx有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

公司辞退通知书13

xxxxxx先生/女士：

　　特此通知。

　　xx公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日

公司辞退通知书14

xx员工：

　　兹因你在xx(工作场所)工作期间于xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了xx公司《员工手册》xx款xx条(或劳动合同xx款xx条)：xxxxxxxxxxxxxxxx。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!此致

　　xx公司

　　日期：20xx年xx月xx日

公司辞退通知书15

xxx先生/女士：

　　鉴于您在担任本单位部xxx（写明职务）期间，违反公司xx规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本单位的`《规章制度》决定予以除名。请您于xx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。（视您的表现）特此通知。

　　xx有限责任公司

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

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