康乐主管岗位职责[热门]

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康乐主管岗位职责[热门]

　　在现实社会中，越来越多人会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的康乐主管岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

康乐主管岗位职责[热门]

康乐主管岗位职责 1

　　岗位职责

　　1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析，想出整改建议。

　　2.对员工进行业务培训，编制值班表，负责员工的'考勤。

　　3.掌握出勤情况，安排员工出勤，维护日常秩序，做好安全保卫工作。

　　4.班前、后检查水、电、空调节能情况，做好安全、节能工作。

　　5.落实卫生工作计划，保持室内、外清洁整齐，物品用具归位。

　　岗位要求

　　1.熟悉室内、室外活动、健身器材和泳池、spa的管理，懂得卫生消毒和安全救护知识。

　　2.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。

　　3.有较好的业务指导和组织协调能力。

　　4.有较好的文字和语言表达能力。

康乐主管岗位职责 2

　　岗位职责:

　　1、领导部门员工做好班前准备工作并进行工作分配;

　　2、检查器械器材及所需用品是否正常运行及准备齐全;

　　3、完善服务,处理顾客投诉,达到令顾客满意的效果。

　　岗位要求:

　　1、大专及以上学历;

　　2、3年以上康体管理工作经验。

康乐主管岗位职责 3

　　1、每日开部门班会，强调重点注意事项，分配各个岗位工作。

　　2、督促各岗位卫生复查，安排本周值日打扫外围及内部公共区域卫生;

　　3、注意检查各活动场所设备、空调、水温、备料、茶水等;了解客人活动时间，如是VIP客人，应向员工介绍注意事项和客人的爱好、习惯;

　　4、上班时各处巡视，视情况合理调配人员，保证各岗位人员充沛、服务到位;

　　5、检查传达经理、主管的有关安排，做好日常工作中重要事情的记录、催办和落实。负责员工的“工作档案”和做好考核、考勤等工作。

　　4、检查所属员工的仪容仪表、礼节礼貌、劳动态度和工作效率，严格监督部门的考勤、考核工作，检查员工的.劳动纪律。

　　5、协助经理培训员工，学习有关专业知识，按操作规程合理使用和保养设备;

　　6、每天上班前去经理处拿接待单，了解接待有关事项。考虑站班会需布置的工作内容，记载工作日志

　　7、与所属员工一起为宾客提供优质服务，并有礼貌地劝阻个别客人的违章行为，劝阻无效时应立即向经理和有关部门汇报。

　　8、报告并检查各种维修项目，确保设施设备处于良好状态。每日开好班前、班后会，做到班前有计划、班后有总结。

康乐主管岗位职责 4

　　1、以身作则，严格遵守并执行《员工手册》及公司各项规章制度;

　　2、按时上、下班，并树立一个模范带头作用;

　　3、参加公司各项会议活动，充分了解总办工作安排的意图;

　　4、每月主持召开一次部门例会工作，起到公司意见上传下达的作用;

　　5、监督及评估部门员工在工作中的表现和出现的失误;

　　6、对表现出色的员工进行必要的`表彰和对员工违章现象进行及时的处理;

　　7、关心员工的业余生活，了解员工的心态，对出现困难的员工进行必要的帮助。

康乐主管岗位职责 5

　　1、负责娱乐部的全面工作。

　　2、负责对部属的考勤，考绩工作，根据员工表现的好坏，进行表扬或批评。

　　3、根据本部门的工作需要，合理调配人力，并有权调动本部门员工的工作。

　　4、对酒店的娱乐活动项目的选择，活动的管理，及时向总监汇报，使其更加完善，合理，丰富多彩，对宾客更具吸引力。

　　5、对酒店洗浴、舞厅等活动项目铀有全面管理的责任保证这些活动项目能够正常、健康的开展。

　　6、对本部门的员工的素质，工作意识，业务能力和技术的提高负有培训的.责任。

　　7、善于策划本部门的工作。

　　8、熟悉娱乐部各种活动项目的特点。

　　9、了解和掌握各种活动设施，设备的性能、功能及使用方法。

康乐主管岗位职责 6

　　1、严格遵守公司各项规章制度，学习岗位操作流程，积极参加各类技能及业务培训

　　2、做好康乐部用具准备，区域卫生清洁。

　　3、维持康乐部各区域次序，保证客人安全。

　　4、各区域设施设备保养，定期检查设备的运行情况。正确使用避免设备人为损坏。

康乐主管岗位职责 7

　　a)监督康乐部日常工作的正常运转,保障康乐部各项设施的正常运行;

　　b)编制康乐部员工的`排班表,安排员工工作;

　　c)巡视康乐部的各个部门,贯彻公司制定的各项规章制度,保证工作纪律;

　　d)接触客人,了解客户需求,提出各项康乐活动的计划;

　　e)培训员工,提高员工的服务技能;

　　f)检查康乐部的卫生状况,保障客人使用各项设施的安全性;

　　g)接受客户投诉并予以解决;

　　h)控制消耗,检查每日营业状况。

康乐主管岗位职责 8

　　职位描述：

　　1．根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析，想出整改建议。

　　2．对员工进行业务培训，编制值班表，负责员工的考勤。

　　3．掌握出勤情况，安排员工出勤，维护日常秩序，做好安全保卫工作。

　　4．班前、后检查水、电、空调节能情况，做好安全、节能工作。

　　5．落实卫生工作计划，保持室内、外清洁整齐，物品用具归位。

　　岗位要求

　　1.熟悉室内、室外活动、健身器材和泳池、spa的'管理，懂得卫生消毒和安全救护知识。

　　2.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。

　　3.有较好的业务指导和组织协调能力。

　　4.有较好的文字和语言表达能力。

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