- 相关推荐
2023年冯晓强的语录汇编48条
员工要想是人才,老板必须先成材,特别是中国的中小企业。以下是小编给各位读者分享的冯晓强的语录48条,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
1、你想了解别人,就先成为别人的感觉。
2、营销才是一扣,大多数老板忙于检讨第二个扣(产品)。
3、观众怎么会知道导演是怎么把他弄哭的。
4、高管不替老板背黑锅,必要动机。
5、一个人成就大小,取决他能搞疯多少人。
6、系统里最灵活的部分是最能影响大局的部分。
7、调动情绪的能力就是领导力。
8、有效果比有道理更重要,讲道理焦点在过去,关注效果焦点在未来。
9、问题不面对永远是问题,只要面对,问题就不再是问题。
10、说话的效果由讲者控制,但由听者决定,改变说的方法才会改变听的效果。
11、我的故事就是你的财富。
12、在一个群体中,固执使人们紧张,灵活使人们放松。
13、奔驰卖后座,宝马卖前座,沃尔沃卖外壳。
14、动机和行为没有错,只是行为没有效果。
15、没有服务不好的客户,只是你还没有把客户服务好的本事。
16、尊重别人的独特之处,别人才会尊重自己的独特之处。
17、你能为员工提供的价值有多大,员工对你的忠诚度就有多高。
18、没给别人想要的,却得到了自己想得要的,等同抢劫。
19、不要听别人说了什么,而要看别人说了什么。
20、什么是对你最重要的——你缺的。
21、世界上没有走不通的路。
22、再小的事情,如果把时空角放大都不是小事;再大的事情,如果把时空角缩小都不是大事。
23、认识人,了解人,你将无所不能。
24、取得别人信任的能力,就是你的营销能力。
25、发现别人需求的能力,就是您拥有财富的能力。
26、商机用眼睛是看不到的,眼睛看到的只能是现象!别人的危机就是你的商机,要么发现商机,要么创造别人的"痛苦",很多明天的商机放在今天看就是"损失"!
27、造势就是要把有能力的竞争对手吓趴下!
28、老板累就是因为你脑袋转,员工不转,结果公司离开你就玩不转!
29、老板要具备给"乌合之众"换程序的能力!
30、创造一个文化、氛围,就算他是忘恩负义的人,他也不敢行动!
31、制度要在好处之下,当幸福大于要求时,老公才愿回来接受管制!
32、玩股票一定要跳出股票大厅!
33、不要问别人爱不爱你,把自己变成一个可爱的人最重要,时常提醒自己,你值不值得别人爱!
34、过去的事已经发生,关键是如何面对。
35、你今天的选择决定明天的结果,生命就是一联串的选择。
36、方向比执行更重要,选择比努力更重要。
37、没有跳不出的恶运,只有跳不出的框架。
38、老板要是经常带某个员工出差,那个人就离飞走不远了!
39、台下人都强烈想知道的时候,是你在台上最有价值的时候。台上人都知道的时候,是你该下台的时候。
40、抛圈等于掏钱,解圈等于不值钱。等于丧失主动权。
41、只要是人才,他还在竞争对手那,我就难受! 你说你人才匮乏,你问问自己肯为人才买单吗?
42、能洞察别人需求的能力,就是你拥有财富的能力。
43、怎样开发你的勾?时间框架不同,结果完全不同,他越想知道,越不告诉他。
44、包装好看就是为了让你不知道里边是什么,好包装就是让你相信里边的东西也是好的!
45、谁都不神,一只脚没走好就是一个跟头。
46、她不是爱你,是她有爱别人的需求,不让她爱她难受,实在找不到爱的安全对象时,就找小猫小狗爱一下,缺少对外界的信任,所以爱宠物。
47、什么影响能力?我拿的是笔,你认为它是笔的时候它就是笔,不可能是其他的东西,这就是信念。信念影响了能力。它还可以成为什么?工具?也就是它可以成为你认为它是什么以外的任何东西。这就是信念,价值观影响了能力,左右能力。信念是什么?约翰说过一句话,我的残疾是可以看到的,但是有些人的残疾是看不见的,那个残疾就是你相信错了东西。
48、重复旧的做法,只会得到旧的结果。做法有不同,结果才会有不同。如果你的事没有结果,改变你的做法。任何新的做法,都比旧的多一分成功机会。改变自己,别人才有可能改变。世界上本来便是每样事物都在不停地改变中,不肯改变的便面临淘汰或失败的威胁。
【冯晓强的语录48条】相关文章:
冯晓强的语录39条09-25
冯晓强的语录48句09-23
冯晓强的语录45句08-28
冯晓强的语录合集48句08-18
冯晓强的语录集锦30条09-02
冯晓强的语录集合56条09-29
2023年冯晓强的语录30条09-22
2023年冯晓强的语录汇总56条07-22
2023年冯晓强的语录集锦34句08-16
2023年冯晓强的语录合集35条09-06