营销中心岗位职责

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营销中心岗位职责

　　在不断进步的时代，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编整理的营销中心岗位职责，希望对大家有所帮助。

营销中心岗位职责

营销中心岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、协助集团客户研究与服务中心监督城市公司全生命周期客户服务标准落地(含已交付小区物业服务)；

　　2、以客户体验视觉组织相关部门针对客户投诉风险问题进行自查，并跟进问题整改的进度；

　　3、对公司客户满意度工作进行管理；

　　4、对项目客户投诉的处理情况进行管理；

　　5、按集团客户关怀标准监控关怀动作的'落地、组织客户关怀活动。

　　任职资格：

　　1、全日制统招本科或以上学历，有三年以上客户关系管理工作经验；

　　2、熟悉房地产售前售后工作流程；

　　3、具有交付风险排查、房地产公司全生命周期客户服务标准落地经验；

　　4、具有客户满意度工作、各项目客户投诉管理经验；

　　5、有较强的沟通能力、统筹能力与抗压能力，良好的客户服务意识。

营销中心岗位职责2

　　职责描述:

　　1、负责大客户的商务谈判、执行、跟进与评估以及产品销售、业绩达成；

　　2、拟定开发和销售计划，如潜在销售额、市场动态、所需的.客户拜访推广计划支持等；

　　3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

　　4、对现有客户和潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成销售目标；

　　5、负责收集市场和行业信息，加深了解；

　　6、拟定客户开发策略，并主导执行客户发展计划。

　　任职要求:

　　1、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力、交际技巧，及具有亲和力；

　　2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

营销中心岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责项目营销定位、策略制定、推广计划制定，监督推广计划执行情况；

　　2、负责项目市场调研、可行性分析、项目定位及总体规划调研与建议工作；

　　3、负责制定对外宣传和广告投放计划，评估广告、媒体、活动推广的执行效果；

　　4、负责营销活动费用管理，规划管理支付计划及事前、事后费效比评估等工作；

　　6、负责营销团队的管理及专业培训，搭建人才梯队。

　　任职资格:

　　1、统招本科及以上学历，广告、市场营销或房地产类相关专业；

　　2、5年以上地产策划经验，精通营销定位、策略制定、销售流程，熟练运用各种营销策略推动销售目标实现；

　　3、熟悉房地产市场，并对房地产市场有较强的'研究分析和判断能力，文字功底好，逻辑思维能力和创意能力强；

　　4、具备良好的人际沟通及表达能力，高度的理解能力及执行力，高度的工作热情，良好的团队合作精神。

营销中心岗位职责4

　　1、组建白酒营销团队，规范流程，制定营销制度，带领销售团队完成公司仁怀酱香白酒的销售目标;

　　2、有效地管理公司客户并与客户间建立良好的合作关系，负责与客户沟通、联络，巩固、扩大客户范围;

　　3、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层;

　　4、制定营销预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划;

　　5、拓展并推进主要的客户管理计划及活动;

　　6、结合营销实际情况，对营销人员进行思想教育和业务指导，提高人员素质，建设一支过硬的营销队伍;

　　7、负责考核营销部下辖各部门负责人的.工作绩效和工作能力;

　　8、执行公司关于营销工作的决策。

营销中心岗位职责5

　　市场督察在销售总监的领导下开展工作，其工作绩效对销售总监负责，向销售总监汇报工作。

　　岗位职责：

　　1、随时和商务治理部、客户服务部沟通，把握各个分销市场的发展状况;

　　2、随时考察市场，检查各分销市场的业务发展状况及公司销售治理规章制度的执行情况。监视和指导各分销市场，贯彻执行公司销售治理规章制度;

　　3、收集客户信息和市场需求，为上级领导制定和调整政策提供依据;

　　4、负责解决市场发生的具体突发事件;

　　5、收集同行、同类品种的市场运营情况及资料;

　　6、和各分销市场保持良好沟通，负责向各分销市场传达公司的治理要求和治理目标，并监视指导实施。

　　一、接受总经理的督导，直接向总经理负责，贯彻企业各项规章制度和总经理的工作指令，全面负责营业部的经营和管理。

　　二、根据企业规章制度和各设施项目具体情况，提出部门管理制度和领班的具体工作任务、管理职责工作标准，并监督实施，保证部门各项休闲娱乐设施及各项管理工作的协调发展运转。

　　三、分析各设施项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势，研究并提出部门收入成本与费用等预算指标，报总经理审批。纳入企业预算后，分解落实到各设施项目，并组织各级主管和领班完成预算指标。

　　四、研究审核各设施项目的服务程序、质量标准、操作规程，并检查各设施项目各级人员的贯彻实施状况，随时分析存在的问题，及时提出改进措施，不断提高服务质量。

　　五、根据市场和客人需求变化，研究并提出调整各设施项目的`经营方式、营业时间、产品和收费标准等管理方案。积极配合企业销售活动，配合有关部门组组织和推广等销售活动，适应客人消费需求变化，提高设施利用率和销售水平。

　　六、审核签发各设施项目领班的物品采购、领用、费用开支单据，按部门预算控制成本开支，提高经济效益。

　　七、做好各设施项目领班工作考核，适时指导工作，调动各级人员积极性。随时搞好巡视检查，保证营业部各设施项目管理和服务工作的协调发展。

　　八、制定部门各设施项目人员编制，定期安排员工培训。根据业务需要，合理组织和调配人员提高工作效率。

　　九、对企业的低量易耗品和日常营业消耗用品(包括水、电、气等)，严格控制其使用量。把营业成本控制在最底使用量。

　　十、随时收集、征求客人意见，处理客人投诉、并分析营业部服务质量管理中带倾向性的问题，适时提出改进措施。

　　十一、搞好营业和企业各部门的协调配合，完成总经理交办的其他工作任务。

营销中心岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、设计并制定数字营销Campaign流程和策略，制定线上推广内容，通过多渠道引流，获取客户信息及商机，并推动营销团队完成闭环，优化推广项目ROI。；

　　2、利用分析模型做客户洞见与分析，输出精准营销的指导依据；

　　3、使用自动化营销平台对现有客户及潜客进行运营，通过对客户行为的分析及业务需求，制定运营方案，保证客户留存转化，刺激新客激活；

　　4、统筹数字平台运营，制定流量策略，转化策略。通过对核心指标的监控和分析，优化内容和结构，提升线上转化；

　　5、数字精准投放策略管理，使用流量监测工具对广告投放进行分析，针对Campaign和常规投放制定投放策略并优化媒介组合，控制成本，提升媒介转化ROI；

　　6、创新的数字营销方法与手段的.研究，并能组织进行尝试与论证。

　　任职要求：

　　1、 5年以上市场营销经验，有IT相关背景、数字营销相关经验者优先；

　　2、优秀的数据分析能力：熟悉GoogleAnalytics等数据平台，能够分析流量分布和用户访问行为，持续的为流量带来优化和提升；

　　3、能力素质要求：优秀的数据分析能力，出色的项目策划、管理、执行能力。

营销中心岗位职责7

　　岗位职责：

　　2、利用分析模型做客户洞见与分析，输出精准营销的指导依据；

　　3、使用自动化营销平台对现有客户及潜客进行运营，通过对客户行为的分析及业务需求，制定运营方案，保证客户留存转化，刺激新客激活；

　　4、统筹数字平台运营，制定流量策略，转化策略。通过对网站核心指标的监控和分析，优化网站内容和结构，提升线上转化；

　　5、数字精准投放策略管理，使用网站流量监测工具对广告投放进行分析，针对Campaign和常规投放制定投放策略并优化媒介组合，控制成本，提升媒介转化ROI；

　　6、创新的数字营销方法与手段的研究，并能组织进行尝试与论证。

　　任职要求：

　　1、 5年以上市场营销经验，有IT相关背景、数字营销相关经验者优先；

　　2、优秀的.数据分析能力：熟悉GoogleAnalytics等数据平台，能够分析网站流量分布和用户访问行为，持续的为网站流量带来优化和提升；

　　3、能力素质要求：优秀的数据分析能力，出色的项目策划、管理、执行能力。

营销中心岗位职责8

　　1、协助销售总监开展年度计划以及各项政策的制定落实工作；

　　2、对全国各办事处进行各项目标（包括常规和阶段性要求动作的落实情况、各项方案、政策、制度配合执行情况）的达成进度与质量跟踪；

　　3、客户、竞品、公司三位一体的信息收集及建议（客户合理化建议、竞品动向及动作反馈、公司产品运作的'合理化建议等）；

　　4、办事处日常运营管理，提供必须的服务与支持，加强沟通指标的追踪与指导；

　　5、指导营销中心各岗位人员的工作，促销员管理、客户服务、订单合同跟踪管理等各项工作指标的达成；

　　6、绩效管理工作的监督与执行。

　　7、完成公司下达的业绩指标。

营销中心岗位职责9

　　1、为营销总监日常工作提供行政支持;

　　2、整理各项目汇报的资料及领导所需资料并协助领导督促各项目的工作进展情况;

　　3、负责文件的汇签、审批、收发管理,对oa办公系统的提示要求做出及时反馈处理;

　　4、负责部门内、外部文书的收、发、转、办、回、存的流程;

　　5、负责部门相关文件的起草,一般性文稿的'撰写及归档;

　　6、领导来电、来函、预约访见工作的安排,做好内外信息传递、传达部门和领导对一般事务及临时事务的安排、指示;

　　7、领导安排的其他工作及行政日常性事务;

营销中心岗位职责10

　　工作职责：

　　1、通过与辖区各商家的积极沟通，构建良好的厂商合作关系；

　　2、落实开展各类终端促销活动，持续亮化终端管理，强化导购队伍建设，努力提升渠道、连锁市场占有率，进而提升品牌指数，全力确保年度任务指标的完成。

　　任职资格：

　　1、学历要求：全日制本科及以上学历，专业不限；

　　2、个人素质：能吃苦耐劳、务实肯干，有工作韧性，高度责任心和不断学习的心态；

　　3、其他要求：适合长期出差及服从在福建省内区域调配。工作职责：

　　1、根据公司制定的销售计划，全面具体的负责指定区域的销售工作；

　　2、负责所管辖区域连锁渠道及经销商的沟通管理，建立长期稳定的合作关系，并负责该区域空白市场的开发工作；

　　3、掌握所管辖地区的销售动态，根据市场变化情况，提出具体的营销计划方案并执行；

　　4、负责所管辖区域经销商及门店导购员的管理，培训经销商及导购员，并帮助经销商做好经营规划；

　　5、完成上级交代的相关工作事项。

　　任职资格：

　　1、20xx届全日制本科及以上学历应届毕业生；

　　2、具备较强的销售意识、基本的'销售能力，积极主动的工作作风；

　　3、具备较强的执行能力及抗压能力，能适应长期驻外；

　　4、良好的沟通、组织、协调能力及团队管理能力，责任心强。职位描述：

营销中心岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、根据公司的战略及目标，制定市场方案预算，负责市场工作（包含线上线下设计等）的规划与统筹；

　　2、负责大型活动和专业线下活动策划和组织，进行整合营销和精准营销，运用社交媒体提升影响力，确保有效落地（宣传、贯彻、执行督导及效果评估）；

　　4、品牌整体的异业合作渠道开发与维护，新媒体（如官网、微信、微博）的营销策划推广及相关对外合作；

　　5、开拓增加各类市场渠道，优化（多元化）区域市场渠道，以提升每个渠道的签约率；

　　6、负责竞争对手和目标市场的调查，收集竞争对手和相关行业以及产品的市场信息；

　　7、与销售团队密切合作，通过良好的计划与执行，带领及指导区域中心市场团队完成每月公司的市场招生指标任务；

　　8、负责完善市场部相关工作流程的梳理和完善，管理制度的拟定；相关数据分析、挖掘、汇报，并提出合理化建议；

　　9、定期走访区域中心，与区域中心保持良好的沟通，并对区域中心市场团队成员进行市场相关的培训和指导，引导和控制市场营销工作的方向和进度；

　　10、完成上级领导交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，市场营销、渠道销售、公关策划等相关专业；

　　2、有丰富的市场管理运作经验，优先幼儿园市场营销和招生策划的经验；

　　3、优秀的整合和精准营销能力，有一定渠道和资源者优先考虑；

　　4、有独立策划并执行大型市场宣传活动的`经验，并对计划的实施和监控有较强的分析、评估能力；

　　5、具备分析市场动态、市场方向的能力；具备优秀的商谈和交际能力；

　　6、有丰富的通过市场手段推动业绩成果的经验；

　　7、具有强烈的责任心、专业、敬业，乐观开朗、主动积极、抗压能力强；

　　8、能熟练使用PPT及其他相关办公软件；

　　9、能够适应出差。

营销中心岗位职责12

　　工作职责

　　1、负责区域营销中心产品规划与年度推广策略的制定实施；

　　2、负责组织区域营销中心学术推广工作的实施，建立、维护省、区级专家网络；

　　3、负责区域营销中心产品不良事件的处理，不良反应信息的收集、分析；

　　4、负责执行促销型试验，协助集团医学部开展策略型试验，进行市场信息的调研与收集工作；

　　5、负责区域营销中心业务经理和代理商的`产品、医学及专业支持培训，完成区域营销中心市场部队伍的团队建设工作。

　　任职要求

　　1、基本条件

　　①文化：有意愿到民营企业发展，并认同济民可信文化和企业发展方向；

　　②年龄：35岁以下；

　　③学历：本科及以上学历；

　　④专业：医学、药学等相关专业；

　　⑤经验：5年以上知名医药外企市场推广工作经验，2年以上省级市场推广队伍的团队管理经验，2年以上销售管理经验或临床业务经验；

　　2、知识

　　①行业知识：了解医药行业的政策、业务模式、医药市场产品信息；

　　②专业知识：精通处方药产品知识、市场推广相关知识；

　　3、能力

　　①工作规划能力；②沟通协调能力；③市场推广组织能力；④客户关系管理能力；⑤危机处理能力；⑥团队管理能力。

　　4、特质

　　①诚实正直；②勤奋奋斗，富有激情，具有强烈的事业心；③领悟力强，思路灵活，具备引导式和启发式管理能力；④开放包容，企业文化适应性和融入性强；⑥具有较强的市场服务意识和解决问题能力。

营销中心岗位职责13

　　市场拓展部部长在销售总监领导下开展工作，其工作绩效对销售总监负责，向销售总监汇报工作。

　　岗位职责：

　　1、负责收集整理市场营销资料及市场相关信息，为公司的营销工作提供正确、真实、有效、及时的市场信息;

　　2、负责拟定公司长期计划与年度销售目标，销售政策及销售计划;

　　3、根据公司的发展和市场的需求，针对目标市场做出猜测及具体的调研报告，拟定具体的开发计划;

　　4、负责收集所需药品广告，包装等方面的资料，协助相关部分做好公司产品的`包装，宣传等品牌建设工作;

　　5、组织制定本部分内部各项工作制度，并监视实施及为相关职员提供系统的技能技巧培训;

　　6、在商务治理部，客户服务部及其它相关部分协助下实施招商计划和商务活动;

　　7、负责编制本部分销售用度预算并监视、控制实施，公道控制销售本钱;

　　8、根据业务需求，不定期对市场进行调研;

　　9、完成公司其它临时性工作

营销中心岗位职责14

　　1、组织拟定销售治理的各种规章制度和销售系统内部的机构设置和职员编制;

　　2、全面负责团体公司销售系统下设各局部的工作开展与推进;

　　3、负责团体公司销售系统下设各局部的整合、协调、绩效核查;

　　4、负责销售系统与团体公司其他局部的协调、协作;

　　5、根据公司的生产和销售的现实需要及市场调研的反响信息，指导制定公正、可行的市场拓展规划;

　　6、负责编制公司的年度销售方案和中、长期销售开展规划;

　　7、指导和协调下设局部实施年度销售方案和中、长期销售开展规划;

　　8、根据销售开展需要，组织系统内部的专业知识培训和实务技能培训;

　　9、负责团体公司宏观分销网络的维护及重点经销客户的培育和培养;

　　10、指导协助和催促市场拓展部实施市场拓展方案，推进团体公司分销网络建设工作;

　　11、指导建立有效的'分销网络体系和销售效劳体系;

　　12、负责组织和协调下设各局部，保证销售业务的正常、健康开展;

　　13、负责各产品销售政策的制定并监视控制实施，确保公司边际利润的实现;

　　14、指导编制销售用度预算并监视、控制实施，从宏观上控制销售本钱;

　　15、负责销售系统职员的招聘、任免、提拔和辞退;

　　16、不定期巡查市场，指导业务工作开展。

营销中心岗位职责15

　　1、大学专科以上学历，市场营销、营运管理专业；

　　2、年龄28岁以上，6年以上工作经验；

　　3、有3年以上快消品、冻品行业经验；

　　4、善于应变并具有较强的执行力；

　　5、团队管理经验丰富、业务拓展能力强；

　　6、沟通能力强，有一定的工作激情与抗压性，心态积极，适应出差。

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