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培训通知书[推荐]
在快速变化和不断变革的今天，用到通知的地方越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。相信许多人会觉得通知很难写吧，下面是小编为大家收集的培训通知书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
![培训通知书[推荐]](/uploads/00/c5e0d1b5010_5fbf7f392a57a.jpg)
培训通知书1
公司各部门：
公司人力资源部将于近期组织培训，请根据实际情况及时调整工作，并安排相关人员参加，具体如下：
培训名称：XX
培训讲师：XX
培训学员：XX
培训时间：XX
培训地点：XX
培训要求:
1、所有培训学员需在培训开始前15分钟到达培训场地，并在签到表上（见 培训表格）签到，不得代签，不得迟到或早退。
2、学员如有特殊情况不能参加培训者，须提前1个工作日通知培训讲师；
3、培训期间必须保持安静，将手机关机或调为震动，培训期间禁止接打电话、 吃东西、收发短信，禁止私下议论或喧哗。
4、培训期间需遵守培训教室管理规定，禁止中途退场，确有特殊情况需短时间离开的，需经督课人员允许后安静退场。
人力资源部
X年X月X日
培训通知书2
为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的'概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入xx的企业文化。
为此，行政人事部定于11月18日下午（星期二）举办新入职员工培训，具体安排如下：
日期：11月18日
时间：14：00—14：10
课程内容及安排：签到
14：10—14：20宣读欢迎词
14：20—15：00破冰游戏
15：00—16：00公司概况简介
16：00—16：05休息
16：05—16：30公司制度学习（行政方面）
16：30—17：00与丽景共成长（沟通无限小游戏）
负责部门：集团行政人事部、物业公司行政管理部
培训地点：集团公司一号会议室
请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
行政人事部
xx月xx日
培训通知书3
为增强全民的消防法制观念和消防安全意识，普及消防知识，调动全社会参与消防工作的积极性，提高全社会抗御火灾的`整体能力，怀化市公安消防支队在我县开展一期消防安全知识培训班，现就有关事项通知如下：
一、培训时间、人数、地点：9月7日—11日，请你单位派xx人参加，7日上午9点前到新晃县电力公司报到。
二、培训对象：1、单位的法定代表人、消防安全管理人；
2、直接从事易燃易爆危险物品的操作、销售、管理人员；
3、公众聚集场所从业人员；
4、电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员；
5、装运易燃易爆危险物品的驾驶员和装卸、押运人员；
6、室内装饰、装修从业人员；
7、消防专业知识培训合格证已经到期需重新换证人员；
8、法律、法规、规章规定需要培训的其他人员。
三、培训方式、内容：xx市消防支队组织专门师资力量，培训地点设在新晃电力公司四楼会议室。
培训内容为：公众聚集场所防火、易燃易爆防火、农村防火、电气防火、消防设施器材维护保养和使用、初起火灾的扑救和火场逃生自救、消防技能等。
四、收费标准：按市物价部门核定，收费标准为每人580元。
五、培训要求：1、提高认识，加强领导。开展消防安全知识培训，推行持证上岗制度，是加强消防监督管理的一项基础工作，也是发动组织群众提高消防技能水平的一项重要措施。各单位要把这项工作提到重要议事日程，当作一件大事来抓。
2、精心组织，确保培训效果。此次培训，将作为消防安全目标管理考核的一项重要内容。各单位主要领导要统筹安排工作，在9月1日前确定好本单位参加培训的人员，并做好相关准备，确保参训人员安心参加培训。培训费统一在9月7日报到当天在电力公司四楼会议室交纳，谨防诈骗。
联系电话：0745—6xxxx05
20xx年x月xx日
培训通知书4
xx 各部门：
为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全职责，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的情景下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的'有关情景通知如下：
一、培训时间：xx月xx日至xx月xx日（各部门自行安排培训时间）
二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。
三、培训对象：xx全体人员
四、培训资料：
见附件
五、要求：
1、根据国家《安全生产监督管理办法》规定：安全生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。
2、各部门必须在xx月xx日前，统一上交《xx员工安全培训记录表》。
特此通知
xx有限公司
xx月xx日
培训通知书5
各位手游项目的求职者：
你们好！
由于我公司手游项目本月人力能完全满足订单，针对前期来我公司面试经过（微信查询）的求职者，请耐心等候公司本月的新员工培训时间，预计推迟在本月15号以后，如确定培训时间，我们将第一时间电话通知各位求职者，给您造成的`不便，敬请谅解！
感激大家的关注和配合！特此通知！
综合管理部
xx月xx日
培训通知书6
为进一步学习公司相关技术和图书馆专业文化，提升公司员工的业务水平和业务素质，增强企业竞争力，公司决定在7、8月份组织公司内部培训。
培训对象：全体员工。
培训时间：7、8月份
培训内容：公司产品以及图书馆文化
培训地点：公司会议室。
xxx
20xx年xx月xx日
培训通知书7
各科室：
为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境，使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，我院将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加培训。
一、岗前培训内容
1、医院发展愿景及学科建设
2、医院文化建设
3、医德医风及行风建设、职业道德规范
4、医务人员行为规范
5、公共场所安全消防及个人安全防护
6、医院规章制度；工资结构、福利待遇
7、院感及手卫生
8、医保合疗政策
9、医患关系中服务意识的`树立及沟通能力的培养和风险防范
10、医院信息化建设
11、健康教育；疫情及死亡病例报告知识
12、医疗法规知识，医疗专业知识，十五项核心制度
13、护理规章制度、职责、应急预案，护理文件书写规范
二、培训地点：
院会议室
三、培训时间：
8月26日———9月5日2：30—6：00
（星期六、星期日不培训）
报到时间：8月26日上午9时—12时
四、参加培训人员
医疗人员：
护理人员：
职能科室人员：
五、培训要求：
为了确保培训的严肃性、规范性，提高培训质量，参加培训人员要严格遵守培训管理和要求，培训时准时签到，不得迟到、早退或无故缺课，必须外出时需要请假，培训时请关闭手机或调到振动。培训结束时进行考试，考试不合格人员将延长试用期。
xx医院
xx月xx日
培训通知书8
为不断提升xx系统管理水平，培养优秀xx管理人才，进一步提高公司xx人员业务技能和综合素质，经研究决定，公司将于月日起举办xx业务培训班，现将有关事项通知如下：
一、培训时间及地点
培训时间为xx月xx日—xx月xx日，xx月xx日17：30前报到；本次培训由xx承办。培训地点为xx（北京市xx区xx路xx号），联系人：xx，联系电话：。
二、培训对象及名额分配
本次培训参培人员为公司xx系统有关人员。各部门应根据本单位实际情况安排人员参加本次培训，不得影响正常xx工作，学员名额分配见附件1。
三、主要培训课程
本次培训将采取外聘教师与内部培训师授课相结合的方式，详细课程安排见培训手册（学员报到时发放）。
四、其他事项
（一）各部门务必高度重视本次培训工作，合理安排人员准时参加，并做好参培学员培训期间的工作安排，确保培训取得实效。
（二）请参培学员做好参培准备和工作安排，自备笔记本电脑、运动服与运动鞋。培训期间将采取封闭式管理，一律不得请假。
（三）请各部门于月日前，将参培人员名单报公司xx部，联系人：xx，电话：xx。
xx年xx月xx日
培训通知书9
各县(市、区)农业局(农水局)：
根据省农业厅《关于开展20xx年阳光工程培训基地申报认定工作的通知》(赣阳办[20xx]1号)要求，经对你处报来的阳光工程培训基地的材料进行审核，现同意批复xx市职业中学等单位为20xx年阳光工程培训基地，望你们严格按照省厅有关文件的.要求，认真组织实施好阳光工程培训。
xxx
20xx年xx月xx日
培训通知书10
各科室：
为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的'时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。
一、岗前培训内容
医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。
二、培训报到地点、时间
培训地点：五楼会议室
培训时间：9月1日—9月14日2：00—6：00
报到时间：9月1日9：00—12：00
报到地点：人力资源部
xx医院
xx月xx日
培训通知书11
公司各部门：
公司人力资源部将于近期组织培训，请根据实际情况及时调整工作，并安排相关人员参加，具体如下：
培训名称：______
培训讲师：______培训学员：______
培训时间：______
培训地点：______
培训要求:
1、所有培训学员需在培训开始前15分钟到达培训场地，并在签到表上（见培训表格）签到，不得代签，不得迟到或早退。
2、学员如有特殊情况不能参加培训者，须提前1个工作日通知培训讲师；
3、培训期间必须保持安静，将手机关机或调为震动，培训期间禁止接打电话、吃东西、收发短信，禁止私下议论或喧哗。
4、培训期间需遵守培训教室管理规定，禁止中途退场，确有特殊情况需短时间离开的，需经督课人员允许后安静退场。
人力资源部
____________年______月______日
培训通知书12
各县(市、区)住建局(建委、建设局)，市直建筑业企业：
经市特考小组同意，根据培训工作安排及报名情况，定于11月10日起各工种陆续开班，现将有关事宜通知如下：
一、信息采集及提交材料
报名人员信息采集时，需携带本人身份证原件，同时需提交以下材料：
1、《山东省建筑施工特种作业人员安全技术考核培训申请表》一式两份;
2、身份证复印件;
3、最高学历、学位证书原件及复印件;
4、由二级乙等以上医院出具的体检表(近三个月以内);
5、近期同版一寸免冠彩照两张。
6、理论培训结束后，凡考勤达要求，需由单位提供《山东省建筑施工特种作业操作资格证书初次取证考核申请表》。(系统自动生成，加盖单位公章)方可进行理论考试。
二、信息采集及理论培训时间安排
信息采集及理论培训时间安排(见附件1)，以企业为单位报名的'，各有关单位按照培训安排批次，将人员信息在对应的系统批次中进行填报，乱报、错报、漏报者将造成无法正常培训取得证书;以个人为单位报名的，按照信息采集时间直接到特种作业培训办公室进行信息采集。
注：报名及培训期间请本人务必携带有磁的二代身份证。
三、注意事项
1、培训班为全脱产学习，每天进行4次脸谱考勤，学员如达不到规定课时，将无法取得理论考试(科目一)上机考试资格。
2、理论考试(科目一)合格者，方可进行实操培训及实操考核(科目二)，具体时间按照系统自动分配小组，上课时进行通知。
3、为保证学习质量及班级秩序，学员中午不得饮酒，违反一次即取消考试资格。
4、“德州市建筑施工特种作业人员安全技术考核基地”地址：德州职业技术学院建筑技术应用中心(校内最东南端教学楼，一楼楼梯东侧房间报名处)。
5、如培训计划调整，信息将及时在公共邮箱和QQ群发布。
德州市建筑业协会
20xx年10月31日
培训通知书13
为了让新近的员工更好的了解情景，对公司的情景更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的'信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。
为此，行政人事部定于12月4日午时举办新员工培训，具体安排如下：
日期时间课程资料及安排负责部门培训地点
12月4日14：00—14：10签到集团行政人事部、
xx公司管理部三楼会议室
14：10—14：20宣读欢迎词
14：20—15：00破冰游戏
15：00—16：00公司概况简介
16：00—16：05休息
16：05—16：30公司制度学习（行政方面）
16：30—17：00与丽景共成长（沟通无限小游戏）
请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
附：《新员工培训人员名单》
xxx
20xx年xx月xx日
培训通知书14
一、标题
“XXXX培训通知”，或者“关于XXXX的培训通知”等。
二、正文
1.培训对象。
2.培训的原因，或培训的好处。
3.培训时间。
4.培训地点。
5.另外，可能还有没参加培训的后果。
三、落款
1.发布通知的.地方。
如XXX办公室，XXXXX公司之类的。
2.发布时间
培训通知书15
为提高新招聘教师履行岗位职责的能力，根据《中小学教师继续教育规定》有关要求，经研究决定，对全县新招聘教师进行岗前培训。现将有关事项公告如下：
一、培训对象
通过全省统考招聘录用的.中小学及幼儿园教师（含特岗教师），通过自主招聘录用的高中教师，录用的定向培养毕业生，录用的县外在编在岗教师。
二、培训时间与地点
培训时间：8月24日至25日，参训人员于8月23日下午报到；培训地点：翠微剧院、宁中、二中、教育局等（具体见课程表）。报到地点：宁都一小。
三、培训内容
教师的自我成长与发展提高、教研训一体化操作模式、教学常规、班主任常规工作等。
四、培训经费
由县教育局统筹解决租用场地费、聘请专家费及其它工作所需费用，参训人员的往返交通费、食宿费由自己解决。
五、培训要求
1、培训期间不准请假，未经局领导同意，无正当理由拒不参加培训者，或擅自中断培训，考核不合格者，不安排上岗；
2、培训期间进行综合考核，考核不合格者，不安排上岗。
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