安全员管理制度[必备]

　　在充满活力，日益开放的今天，各种制度频频出现，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编为大家整理的安全员管理制度，希望能够帮助到大家。

安全员管理制度[必备]

安全员管理制度1

　　一、认真贯彻执行劳动保护、职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规、规范标准，做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作，推广先进经验。对本项目的职业健康安全生产负检查、监督的责任。

　　二、深入施工现场，指导下级职业健康安全技术人员的工作，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施，并对执行情况进行监督检查。

　　三、协助项目经理组织职业健康安全活动和职业健康安全检查。

　　四、参加审查施工组织设计（施工方案）和职业健康安全技术措施计划，并对执行情况进行监督检查。

　　五、组织本项目新工人的`职业健康安全技术培训、考核工作。

　　六、制止违章指挥、违章作业，遇有险情有权暂停生产，并报告领导处理。

　　七、进行工伤事故统计分析和报告，参加工伤事故调查、处理。

　　八、负责本项目部的职业健康安全生产文明施工、劳务手续的办理及治安保卫的管理工作。

　　九、对盗窃行为不禁止或参与盗窃行为扣全年工资，盗窃者送公安部门处理。特殊情况有经理级主管安排；以上条款做不到，罚款处理。做的合乎制度奖励工资。

　　发放日起，此制度生效。

安全员管理制度2

　　为了更好地调动安全员的积极性和责任感,分清责任,并与经济利益挂钩,奖励先进,处罚错误,声张正义,打击歪风,奖罚分明公开,以示公平公道,真正建立一支秋毫无犯的、居民住户爱戴的保安队伍,特制订本规定:

　　第一部分:论功行赏

　　一、对举报本安全部安全员违纪违法、每举报一次属实者奖50元。

　　二、抓获一名违法犯罪分子,奖励50元(无证件、无申报临时户口除外)。

　　三、在本辖区内,对社会治安综合治理做出重大贡献者,除向有关部门申报嘉奖、立功外,另奖100元。

　　四、协助治安办或有关部门破获案件一宗奖50元。

　　五、能遵守安全部学习和训练制度,学习、训练成绩优秀,工作积极肯干等,经班或队评选,可奖50元。

　　第二部分违纪处罚

　　一、打人(追捕犯罪分子除外)、骂人,虐待捕获的`犯罪疑犯,罚款100元,并承担受害人一切医疗费用,情节严重者送司法部门按法律程序处理。

　　二、工作不负责任,擅离职守,工作时间干与工作无关的事,一次罚款30元,二次罚款80元,三次者开除出队。

　　三、酒、会客、看书、看报、抽烟、坐下、躺下、闲谈等,一次罚款10元,二次20元,三次30元,屡教不改者劝其离队。

　　四、有事不请假,上岗迟到早退,每次罚款10元;无故旷工不上岗,每旷工一天罚款50元,并扣发当日工资,旷工二天加倍处罚,旷工三天自动离队除名。

　　五、凡违反安全队'内务卫生暂行制度'条款或按月内务卫生评比最差者,一次罚款5元,二次罚款10元,连续三次罚款30元。

　　六、安全员擅自留人在安全部宿舍留宿者,一次罚款30元,二次罚款60元;对在宿舍吵闹及超过睡觉时间未回宿舍者,一次罚款5元。

　　七、不熟悉责任地段情况者,罚款10元。

　　八、发现情况不及时汇报者一次罚款10元。

　　以上奖罚各条均需南湖碧园管理处主任,安全部主管至少两人调查证实后,方可执行奖罚。

安全员管理制度3

　　为了保障安全员集体宿舍的安全有序,防止各类事故的发生,特制定本制度,望全体安全员严格遵守执行:

　　1.集体宿舍是提供外地安全员住宿休息的地方,不准在宿舍内大声喧哗,以免影响他人休息。不准打架斗殴及酗酒;

　　2.不私自进入他人宿舍。不准私拿别人的各种物品;

　　3.在宿舍有来访客人时,须向安全员主管讲明来访者身份,经同意后方可会客(严格遵守宿舍管理制度)。未经批准不准私自会客;

　　4.非安全员及本市安全员,不允许在宿舍内过夜居住,离职或解聘的安全员,办理完离职手续后,当日必须离队,不准在宿舍内过夜居住;

　　5.宿舍内禁止使用电炉子等电热器具。不准在床头、仓库等易发生火灾的`地方吸烟,以免发生火灾事故;

　　6.宿舍的内务卫生,按内务卫生制度标准执行;

　　7.损坏公物,责任人照价赔偿;

　　8.项目安全部主管负责处理宿舍的各种问题,同时每天向项目经理汇报住宿人员情况,定期与项目经理沟通员工住宿问题。

安全员管理制度4

　　1.值班时应按规定着装,时刻保持仪容整洁.

　　2.严格按照值勤日程或直属主管的安排,准时作好交接班和准点上下班.

　　3.认真准确填写值勤报告以及各类表单,字迹清晰,单面整洁,乱涂乱画的'现象.

　　4.热情接待来访人员,正确使用电话/接听电话/注意礼貌和严禁任何人使用电话办私事.

　　5.自觉遵守公司的各项规章制度并认真监督员工遵守各项规章制度.

　　6.监守岗位,不得擅离职守,若因故暂时离开则需事先经授权主观同意且由代理人值班.

　　7.当班期间认真值勤,不得闲聊/不做与工作无关的事.

　　8.当遇紧急情况或突发事件应及时处理与记录,并且及时上报.

　　9.当班期间应自觉维护所属责任区的清洁与秩序.

　　10.自觉爱护公司的物品及警具正确的使用与佩带.

　　11.品行端正/言行诚实/忠于职守,对待工作有强烈的责任心.

　　12.值班安全员严禁睡觉/酗酒/看小说杂志/打架斗殴/监守自盗和违反公司规章制度的行为.

安全员管理制度5

　　第一条专职安全员任职条件

　　(一)身体健康、思想进步,热爱安全环保消防工作。

　　(二)熟悉安全环保消防法律法规、标准及公司相关规章制度。

　　(三)掌握安全生产技术知识和相应的技能。

　　(四)具备一定的安全生产管理能力。

　　(五)经培训考核取得上岗证或经国家注册安全工程师资格考试取得证书。

　　第二条专职安全员职责

　　(一)贯彻执行安全环保消防法律法规、标准及公司相关规章制度。

　　(二)严格执行公司培训教育制度,做好本单位安全教育培训工作。

　　(三)带头处理本单位事故隐患和突发性安全环保消防事故,按规定及时、如实报告。

　　(四)制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

　　(五)检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。

　　(六)制订和落实本单位作业活动的安全操作规程和防护、救援措施。

　　(七)对本单位的专(兼)职安全员进行业务指导。

　　(八)负责督促辖区内安全设备设施的维护保养工作,加强防护和消防器材的管理。

　　(九)督促、参与本单位新、改、扩建项目安全环保消防的“三同时”工作。

　　(十)做好其它安全环保消防管理工作。

　　第三条专职安全员考核

　　(一)公司安全质管部对专职安全员工作实行不定期抽查;分公司(分厂)安全环保科对专职安全员每月考核一次,考核结果报安全质管部;车间专职安全员每周对兼职安全

　　员考核一次,考核结果报分公司(分厂)安全环保科。

　　(二)检查考核内容:

　　1.严格执行安全教育制度:安全技能培训、安全环保消防法律法规学习、安全环保事故案例分析、安全环保消防会议等的开展情况;

　　2.严格执行安全检查制度,经常开展安全检查,进行危害识别,查找安全环保隐患,积极采取措施进行隐患治理或采取监护措施进行控制,并建立隐患治理档案;

　　3.对本单位发生的.事故不分大小严格按照“四不放过”的原则进行处理,建立事故档案;

　　4.按规定对本单位专(兼)职安全员工作进行考核,并作好记录;

　　5.不定期抽查本单位员工工作,对违章违纪进行严肃处理,作好记录;

　　6.督促本单位安全环保消防设备设施维护保养工作,建立安全环保消防设备设施档案;

　　7.对本单位的动火、动土等特殊作业活动严格按照有关规定办理作业票证,落实好各项安全环保消防措施;

　　8.其它安全环保消防管理工作。

　　(三)考核办法按各单位专职安全员绩效考核办法进行。

　　第四条专职安全员奖惩

　　(一)认真履行职责做好本职安全环保消防工作,经分公司考核,安全质管部审查合格者,发给专职安全员津贴;不合格者,取消专职安全员津贴。连续两次考核不合格,取消专职安全员任职资格。

　　(二)本单位发生一般以上安全环保消防事故,取消当月安全津贴,并根据责任大小按公司有关制度给予处罚。

　　(三)月工作汇报考核:一次不报,扣减津贴20元,半年累计达3次,取消津贴。

　　(四)为公司安全环保消防工作提出好的建议,采纳实施后取得良好效果的,在津贴中给予一定奖励,取得重大成果的,报公司申请奖励。

　　(五)考核结果作为专职安全员评选年度安全环保先进的基本条件,所在单位发生一般以上事故或全年有1次以上没有上交汇报表,取消年度安全环保先进评选资格。

　　第五条本制度自下发之日起执行,如有与本制度不一致的规定,以本制度为准。

　　第六条本制度由公司安全质管部负责解释或修订。

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