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服装师工作总结
总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,他能够提升我们的书面表达能力,快快来写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗?下面是小编整理的服装师工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
服装师工作总结1
年就快结束,新的一年工作又要开始了,作为一个服装导购员,现将我这一年的工作经过做下总结,以更好地面对新一年的工作:
总的来讲,服装导购员在整个服装销售过程中具有不可替代的作用,导购员不仅代表了企业的外部形象,而且还起到加快销售的作用,具备良好素养的服装导购员,除了谙习商品之外,也应当具有充分的耐性,而且能够把握一些好的服装销售技巧。
一、服装导购员除了能够将服装很好地呈现给客户,而且还有向客户适当推举其他服装的工作,以吸引顾客购买其感喜好的更多服装。
1.推举服装时候要有信念,大方、坦诚地向顾客推举服装,导购员就应当具备十足的耐性、细心,让客户对本身产生信任感。
2.为顾客推举适合于顾客体型、品味的服饰,为客户在选择服装时候出谋划策,提示相关细节,帮忙客户选择。
3.结合不同款式服装,向顾客讲解每款服饰适合穿着的场合。
4.搭配服饰特点进行推举。每种类型的服装具有不同的特征,如功能,设计,质量和其他方面,都应当适当向顾客说。
5.谈话中注意技巧。向顾客推举服装时候,语气应当有礼貌、在充分听取顾客看法的基础上,再向顾客推举。
6.察看、分析不同顾客喜好努力探求,结合实际向顾客推举服装。
二、必需注意把工作重点放在销售技巧上。
销售是有针对性的营销,关键在于销售技巧的把握。服装销售涉及方方面面学问,要对服装的功能,质量,价格,时令,面料等其他因素都做充分了解,顾客特点,运用销售技巧完成销售。
1.重视思考。了解顾客购买服装的穿着场合,购买服装的'目的与想法,帮忙顾客选择相应服饰,促进销售成功。
2.言辞简洁,句达意。与顾客交流当中,言辞要简单易懂。不能说太过专业性的行内话,应当试图以通俗语言向顾客讲解。
3.实在表现。要依据实际情况,随机应变地推举服装,必需情况下,不去惊动顾客,让顾客自行选择,当顾客咨询时候耐性倾听、细心讲解。
以上就是我做服装导购员这一年的工作总结,在新的一年里,我将连续努力工作,不绝学习,吸取工作阅历,不绝改进本身的工作方法,为公司销售更加辉煌业绩而奋斗。
服装师工作总结2
能作为xx服装店的店长在这里总结本年的工作,首先感谢老板对我的信任,各位同仁对我的支持。本人年初被聘为xx大家庭xx服装店店长,由于精通业务,娴熟销售技巧和老板的信任,被提拔为xx三店的销售。一年来,本着xx公司的经营理念,能认真的履行好本身的岗位职责,为xx服装店在xx大家庭的销售奠定了良好的基础。作为店长我以今年的工作情况做以总结:
一、清点货品,做到心中有数
1、把握每款货品数量。
2、把握每款号码情况及数量。
3、把握前十大货品库存情况适时补货,并让每位员了解。
4、近期整理库房,做到井然有序,便于找货、盘货。
二、管理好账目
1、做到日清、日结、日总、日存、日报。
2、做到心中有数,每款每日销售数量及占比。并进行销售同比及环比分析,同时对货品进行调整。
三、管理好员工
1、稳,稳定在职员工,逐一谈,了解内心需求及动向。
2、招,聘请新员工,做到招之能来,来之能用,用之能胜。
3、训,培训员工。
(1)做到每位员工均了解公司制度。
(2)在无顾客时,培训员工的`销售技巧如服饰搭配、话术表达等学问技巧。
4、保,保证卖场有充分的销售人员,目的是保证销售额。
5、提,提高销售人员的销售技巧,货品学问等,便销售人员成为一顶一的干将,并为企业供应优秀的管理人员。
四、商品陈设
1、按公司要求,做好服装陈设。做到精中有细,细中有致。通过陈设使顾客产生购买行为。
2、在陈设上争取创新,开发员工的创新思维,激发员工创新力,并依据创新结果予以物质嘉奖。目的是挖掘员工潜力,激励员工创新思想。
3、调整服装陈设,随时改换搭配,让新顾客有耳目一新的感觉,老顾客有新感觉。
五、加添销售额
1、通过培训引导员工,从单个顾客销售数量上入手,挖掘顾客需求分析顾客类型,多做销售附加。
2、把握每次促销活动,在活动前与全部员工共同分析,做到事前的准备,事中有跟进,事后有总结。
3、促销宣扬方面,对老顾客通过电话、移动电话短信等方式将信息适时发出;对新顾客通过宣扬页等方式,争取更大的宣扬范围。
4、对于销售业绩较高的员工和销售附加较高的员工,做到业绩共享,共同学习提高,加添整体销售业绩。
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