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学生会科创部个人总结

时间:2023-09-16 08:56:41 学生会 我要投稿
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学生会科创部个人总结

  总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,不如静下心来好好写写总结吧。那么我们该怎么去写总结呢?以下是小编为大家整理的学生会科创部个人总结,希望对大家有所帮助。

学生会科创部个人总结

  时光荏苒,转眼之间,新一届学生会成立将近三个月。最近,我们成功完成了干事纳新工作,为科创部又注入了新的活力。为使下个月的工作在原有根底上更上一台阶,特做工作总结如下:

  1、确保完成科创部的特色活动,争取活动内容的创新性,组织的完善性。特别是进一步完善了新栏目“科技@生活”,使之深入人心,同学们更加喜欢。

  2、积极参与了大学举办的挑战杯科技创新比赛。

  3、开展了“摄影大赛”,广泛征集优秀摄影作品,并评出优秀奖项,同时做好活动的筹划、准备、进展和总结。

  4、协助院、系学生会各部门做好各项活动。

  我们科创部已经做好了迎接挑战的准备,乘搭学校改革开展的大好时机,不断创新,积极工作,在团委老师的指导下,在主席的带着下,开拓新的场面!

  希望青岛大学学生会的明天更美好!希望青岛大学的明天更美好!

  科创部作为学生会的重要组成部分,其工作宗旨是促进广阔青年团员投身科学研究,培养青年团员创新精神,使其能够有效地将理论知识应用于实践当中,发挥特长,学以致用,并在实践中磨练品行增长才干;不断提高科学实践能力和社会责任感,搭起广阔青年团员接触社会、效劳社会的桥梁无规矩不成方圆,我们部门也相应的有着自己的一套完整的体系。

  在部门工作期间,定期开展例会,方案对于每个部员的工作情况予以一定的记录,并以此为依据,来挑选优秀干事。

  1、开会三次以上缺勤,没有提前请假的干事及屡次请假(五次)不来的干事,定期在群内提醒通知,以上工作不积极的干事将视为退部。

  2、针对部门的整体问题和部员不同的长处和缺乏,做到扬长避短,取长补短,并结合实际需要,在完成筹划、人际交往等方面进展集体培训,力争让部员们在为部门付出的同时,也有所收获。

  3、在培养部门凝聚力方面,我们方案主要以活动形式,让所有部员通过共同参与活动,找到对于部门的归属感。

  4、我们还创立QQ群或是微信群,作为部门内部所有人员的交流空间,让大家在互相交流的过程中,增进认识和了解,加深友谊和凝聚力。

  5、部内分组,以小组形式布置任务,组长前期由该组组员轮流担任

  6、制定一个活泼积分表,记录每位干事的付出情况

  近期我科创部主要完成纳新任务和对“第四届科技作品大赛”的工程收缴评比及上报任务。

  军训完,我科创部利用课余时间进展了纳新活动,在各班对我部门进展了宣传介绍,历时两天,于9月26号进展面试考核,当天有23位同学参见面试,最后经决定11人符合我部门要求(部门要求:不违反学院规章制度,不违反系部规章制度,工作热情、有干劲,有能力,有一定的组织能力,表达能力,创新能力、筹划能力),现有部门干事11人。

  为响应院里活动,我部门承办“第四届科技作品大赛”的系部选拔,系部共收49个工程,经选拔向院里推送45个工程,其中创意设计类33项,生产工艺革新3项;社会调研7项;奇思妙想类6项。

  到目前为止,我部门召开三次例会,大家已根本熟悉彼此,部内组织过筹划活动既锻炼的自己能力,也更加熟悉彼此,后期我部门打算集中培训,为下学期的“互联网+创新创业大赛”做准备,在此期间还会穿插活动筹划,ppt制作及演示等能力的锻炼。

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