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学生会科创部个人总结
总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，不如静下心来好好写写总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？以下是小编为大家整理的学生会科创部个人总结，希望对大家有所帮助。
时光荏苒，转眼之间，新一届学生会成立将近三个月。最近，我们成功完成了干事纳新工作，为科创部又注入了新的活力。为使下个月的工作在原有根底上更上一台阶，特做工作总结如下：
1、确保完成科创部的特色活动，争取活动内容的创新性，组织的完善性。特别是进一步完善了新栏目“科技@生活”，使之深入人心，同学们更加喜欢。
2、积极参与了大学举办的挑战杯科技创新比赛。
3、开展了“摄影大赛”，广泛征集优秀摄影作品，并评出优秀奖项，同时做好活动的筹划、准备、进展和总结。
4、协助院、系学生会各部门做好各项活动。
我们科创部已经做好了迎接挑战的准备，乘搭学校改革开展的大好时机，不断创新，积极工作，在团委老师的指导下，在主席的带着下，开拓新的场面！
希望青岛大学学生会的明天更美好！希望青岛大学的明天更美好！
科创部作为学生会的重要组成部分，其工作宗旨是促进广阔青年团员投身科学研究，培养青年团员创新精神，使其能够有效地将理论知识应用于实践当中，发挥特长，学以致用，并在实践中磨练品行增长才干；不断提高科学实践能力和社会责任感，搭起广阔青年团员接触社会、效劳社会的桥梁无规矩不成方圆，我们部门也相应的有着自己的一套完整的体系。
在部门工作期间，定期开展例会，方案对于每个部员的工作情况予以一定的记录，并以此为依据，来挑选优秀干事。
1、开会三次以上缺勤，没有提前请假的干事及屡次请假（五次）不来的干事，定期在群内提醒通知，以上工作不积极的干事将视为退部。
2、针对部门的整体问题和部员不同的长处和缺乏，做到扬长避短，取长补短，并结合实际需要，在完成筹划、人际交往等方面进展集体培训，力争让部员们在为部门付出的同时，也有所收获。
3、在培养部门凝聚力方面，我们方案主要以活动形式，让所有部员通过共同参与活动，找到对于部门的归属感。
4、我们还创立QQ群或是微信群，作为部门内部所有人员的交流空间，让大家在互相交流的过程中，增进认识和了解，加深友谊和凝聚力。
5、部内分组，以小组形式布置任务，组长前期由该组组员轮流担任
6、制定一个活泼积分表，记录每位干事的付出情况
近期我科创部主要完成纳新任务和对“第四届科技作品大赛”的工程收缴评比及上报任务。
军训完，我科创部利用课余时间进展了纳新活动，在各班对我部门进展了宣传介绍，历时两天，于9月26号进展面试考核，当天有23位同学参见面试，最后经决定11人符合我部门要求（部门要求：不违反学院规章制度，不违反系部规章制度，工作热情、有干劲，有能力，有一定的组织能力，表达能力，创新能力、筹划能力），现有部门干事11人。
为响应院里活动，我部门承办“第四届科技作品大赛”的系部选拔，系部共收49个工程，经选拔向院里推送45个工程，其中创意设计类33项，生产工艺革新3项；社会调研7项；奇思妙想类6项。
到目前为止，我部门召开三次例会，大家已根本熟悉彼此，部内组织过筹划活动既锻炼的自己能力，也更加熟悉彼此，后期我部门打算集中培训，为下学期的“互联网+创新创业大赛”做准备，在此期间还会穿插活动筹划，ppt制作及演示等能力的锻炼。
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