活动方案【实用6篇】

　　为保障事情或工作顺利开展，就常常需要事先准备方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的活动方案6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

活动方案【实用6篇】

活动方案篇1

　　一、活动目的

　　为更好地培养学生良好的学习习惯，以先进引领、带动全体学生提高作业质量，进而提升学习能力。

　　二、评审小组：

　　学校成立作业评比小组，名单如下：

　　组长

　　副组长

　　成员z及各教研组长

　　三、参评学科

　　语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、美术

　　四、评比次数

　　每学期评比一次

　　五、评比办法：

　　1、相关学科任课教师按教务处通知要求及时将任教班级作业送交指定地点。

　　2、教务处随机从各班学生中抽取10名学生的作业，进行量化打分（每名学生作业评分采用100分制）；算出每班10名学生的作业平均得分。

　　3、根据各班10名学生作业平均得分，再算出任课教师任教班级学生作业得分的平均分，作为任课教师任教班级作业评比最终得分，91-100分为优秀，81-90分为良好，60-80分为合格，60分以下为不合格。

　　4、各评委依据学校制定的'作业评分细则量化打分。

　　六、相关要求

　　1、送评作业必须为课堂作业（或试卷、补充习题等）。

　　2、作业必须经过教师认真批改，无补做、补改现象。

　　七、奖励办法：

　　对作业评比中，获得优秀、良好、合格等次的教师，给予物质奖励。

　　20xx-5-30

　　附：墩欢初级中学作业评分细则

　　赣榆县墩欢初级中学作业评分表（试用）

　　评价项目具体评价内容评价标准项目得分

　　作业数量情况（40分）

　　作业数量足，无临时补、凑现象。

　　实做作业次数若不足，每少一次扣除一次作业数量得分，依此类推、(一次作业数量得分=)

　　作业布置情况（20分）

　　作业布置及时、题量适中，作业设计有针对性，体现层次性。

　　作业布置题量过多或过少，每出现一次扣2分。

　　作业规范情况。（20分）

　　作业格式规范，书写认真、工整，字体规范，无乱撕、乱画、乱贴现象。

　　作业书写潦草或在作业本内随便涂抹，每出现一次扣2分。

　　作业批改情况（20分）

　　作业批改要及时，格式、书写要规范，作业评价以等第或分数形式呈现，作业评语或符号要体现激励性；无错改、漏改现象，无学生代为批改情况。学生能及时改错，教师能及时进行二次批改。

　　作业批改不规范（如错改、漏改、学生自己批改等），每出现一次扣2分。

活动方案篇2

　　20xx年xx省暨xx市“全民健身日”主题活动将于20xx年8月8日在xx市举办。为全面做好活动组织筹备工作，确保活动顺利举行，特制定本方案。

　　一、活动时间、地点

　　（一）活动时间：20xx年8月8日，全天。

　　（二）活动地点：xx体育中心、市委会议厅（暂定）、各区县分会场。

　　二、活动组织

　　（一）主办单位：省体育局、xx市政府。

　　（二）承办单位：市教育体育局、市体育总会。

　　（三）协办单位：各区县政府、高新区管委会、市直机关工委、市体育中心、市级各体育协会。

　　三、活动内容

　　（一）活动仪式。

　　1.时间：20xx年8月8日8:00—9:00。

　　2.地点：市xx体育中心北区广场。

　　3.参加人员：省体育局领导，市委或市政府相关领导，市教育体育局、各区县体育局、市级各体育协会负责人和相关人员，健身爱好者。

　　4.议程：

　　（1）开场节目；

　　（2）市领导致欢迎辞；

　　（3）省体育局领导宣布活动开始；

　　（4）健身展演。

　　（二）现场健身指导。

　　1.时间：20xx年8月8日8:00—11:00。

　　2.地点：xx体育中心北区市民广场（东面、西面）、xx体育中心（西区、东区、北区）廊桥、xx体育中心内场、xx体育中心西区瑜伽房。

　　3.参加单位：市太极拳协会、市武术协会、市瑜伽协会、自流井区文体广新局、市总工会职工排舞队、市体育舞蹈协会、市青少年体育联合会、市航模协会。

　　4.健身指导项目：开展排舞、太极拳、健身瑜伽、第七套健身秧歌、健身气功、航模、体育舞蹈、跆拳道等现场培训指导。

　　（三）免费国民体质监测及运动健身科学指导。

　　1.时间：20xx年8月8日8:00—17:00。

　　2.地点：xx体育中心北区广场、北区廊桥。

　　3.参加单位：省国民体质监测中心、xx市心之莲健康管理有限公司。

　　4.活动项目：

　　（1）对市民开展体能测试、运动能力评估、骨密度测评、体成分测评、血压测评等活动；

　　（2）专家坐诊开设运动处方；

　　（3）开展科学健身宣传。

　　（四）健身知识科普走廊。

　　1.时间：20xx年8月8日8:00—11:30。

　　2.地点：xx体育中心4号门至xx健身房走廊。

　　3.活动内容：

　　（1）开展健康、营养等健身知识科普宣传；

　　（2）健身专家现场咨询；

　　（3）现场免费发放“科学健身知识问答”“科学健身锻炼常识”手册。

　　（五）运动健身大讲堂。

　　1.时间：20xx年8月8日15:00—16:30。

　　2.地点：市委会议厅（暂定）。

　　3.参加人员：市级机关相关工作人员，社会体育指导员，社区街道文体专干，媒体招募听众等。

　　4.活动内容：邀请省内健身专家授课并开展交流互动。

　　（六）现场健身体验。

　　1.时间：20xx年8月8日8:30—18:00。

　　2.地点：xx体育中心。

　　3.参加单位：xx体育中心各进驻健身单位、协会。

　　4.体验内容：

　　（1）xx保龄球馆免费健身体验；

　　（2）零度乒乓球俱乐部免费健身体验；

　　（3）xx健身房免费健身体验；

　　（4）七色瑜伽馆免费健身体验；

　　（5）xx棋文教育免费健身体验。

　　（6）青鸟足球场免费健身体验；

　　（7）真人CS雷战竞技运动免费健身体验；

　　（8）其他健身体验。

　　（七）运动977直播间。

　　1.时间：20xx年8月8日8:00-11:30。

　　2.地点：xx广播电台977频道。

　　3.参加人员：运动977节目主持人、健身专家、运动爱好者。

　　4.内容：电台直播8月8日当天主题活动，开展听众互动。

　　（八）各区县分会场活动。

　　各区县自行开展本区域全民健身活动。

　　四、组织领导

　　成立20xx年xx省暨xx市“全民健身日”主题活动组织委员会，成员名单如下：

　　五、责任分工

　　（一）市直机关工委。

　　负责运动健身大讲堂活动的组织协调、听众招募工作。

　　（二）市教育体育局。

　　负责整个主题活动的`组织筹备、宣传策划、协调联络、日常工作和场地保障等工作。

　　（三）市公安局。

　　负责主题活动期间的交通和安保工作。

　　（四）市卫生计生委。

　　负责做好主题活动现场卫生救护工作。

　　（五）市政府新闻办。

　　负责组织市级主要新闻媒体做好宣传报道、拍摄宣传资料等工作。

　　（六）各区县政府、高新区管委会。

　　负责组织本区县节目参加主会场展演；负责各区县分会场活动。

　　（七）xx理工学院。

　　负责落实活动当天电台节目嘉宾。

　　（八）xx市广播电视台。

　　负责直播当天主题活动。

　　（九）各体育协会。

　　负责组织开展本行业健身指导、健身体验等活动。

活动方案篇3

　　一、设计意图

　　父亲的角色在孩子的成长道路上有着不可或缺的作用，在现代家庭中，爸爸在孩子心目中的.形象是繁忙、威严，孩子与爸爸接触交流的机会甚少。为此，幼儿园开展了“快乐父亲节”活动，提供孩子和爸爸沟通交流的机会，增进父子、父女间的感情。

　　二、活动目标

　　1.使幼儿知道6月的第三个星期天是父亲节，知道爸爸的艰辛。

　　2.通过亲子游戏给父子提供交流的机会，增进父子、父女间的感情。

　　三、活动时间

　　父亲节前一周6月11日--6月15日

　　四、活动准备

　　1.拔河绳、图画纸、颜料、音乐、彩色纸等;

　　2.成功素质节日主题教材、节日主题音乐;

　　五、活动内容

　　1.组织爸爸与宝宝们搞一个“说话”节目，每个宝宝都讲一讲“心目中”的爸爸和“希望”中的爸爸都是什么样的!这样，爸爸们可以从中了解自己平日里所做的哪些方面是可以的，哪些是需要改进的;

　　2.父亲代表1～2人作自我介绍;选出爸爸代表谈谈对宝宝们的看法。

　　3.全园集中幼儿与父亲共同游戏(以分组游戏为主：拔河、猜拳)

　　4.孩子们与爸爸们共同完成“大手牵小手”的手印画。

　　5.幼儿唱“父亲节”的歌曲：比如唱《爸爸去哪儿》主题曲，父子一起合唱也不错。

活动方案篇4

　　活动主题:

　　回顾过去,展望未来。

　　活动目的:

　　为营造健康积极的公益环境,提升义工的精神文化品位,加深相互认识了解、增进感情,加强团队凝聚力。

　　活动对象:

　　活动时间:

　　每月第一个礼拜日下午一点开始。

　　活动地点:

　　东港市爱心义工协会三楼会议大厅。

　　活动准备:

　　材料:场地,多媒体设备调试,纸巾。水果，饮料，茶水，瓜子。(由海涛爱心超市提供)

　　活动内容:

　　交流讨论、公益工作期间各种所见所闻,提出问题,解决问题。

　　活动效果:

　　发现问题，解决问题，提高士气，加强团队凝聚力，积极开展相关工作。创造一个互动，和谐的工作氛围，体现出义工间团结，友爱，互助的`精神面貌，达到动员大家积极性的效果。

　　3月份茶话会时间是3月5日下午一点正式开始，请大家提前入场签到。

活动方案篇5

　　一、目的

　　针对目前系统考核工作尚未展开，员工绩效不明显的状况，为了更好地体现“一齐成长、一齐升级”的人才管理政策，充分挖掘20xx年度工作表现优异的员工和优秀事迹，拟定本方案，用于对20xx年度优秀员工的选拔操作工作。

　　二、评选原则

　　1优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；

　　2优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；

　　3评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证；

　　4评选尽量持续各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。

　　三、成立优秀员工评定小组

　　1成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障；同时由于评定小组由管理层各级领导组成，能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围。

　　2优秀员工评定委员会的组成：

　　a)公司领导2至4人

　　b)部门负责人3至5名

　　c)人力资源开发中心经理

　　d)考核专员

　　3委员会的职责：

　　a)召开优秀员工评定会议，拟订评选计划、安排评选各项具体事宜；

　　b)评定各提名人选的绩效状况并给出结论。

　　4输出：

　　《评定小组成员名单》

　　四、评价部门、分店和分公司绩效状况

　　1部门绩效状况是评选优秀员工的基础，一个绩效很差的部门很难有表现优异的员工，评选优秀员工首先应思考绩效表现比较好的部门。

　　2评价部门绩效状况的流程：

　　a)人力资源开发中心向下列部门和人员发放《部门绩效评议表》：

　　总裁、总经理、公司领导、各部门、分店、分公司；

　　b)各评议方本着客观、公平原则进行评议；

　　c)人力资源开发中心回收《部门绩效评议表》，根据评价方权重比率统计各部门得分，排出次序；d)总经理审批。

　　3输出：

　　《部门绩效评议表》

　　《部门绩效评议排序》

　　五、根据绩效状况分布申报名额

　　1根据绩效状况评定次序对各部门进行强制分布，构成良好、普通和较差三个级别

　　2处于良好评定范围内的部门按1：25比例申报优秀员工人选（即根据部门总人数/25得出的四舍五入的整数申报）

　　3处于普通评定范围内的部门按1：50比例申报优秀员工人选（即根据部门总人数/50得出的四舍五入的整数申报）

　　4处于较差评定范围内的部门原则上不给予申报名额，如遇个性状况另行确定。

　　5部门人数不足25人的，按1人申报。

　　6输出：

　　《优秀员工侯选名额分配表》

　　六、确定优秀员工评定标准

　　1优秀员工的评定标准为德（职业品德）、能（专业潜力）、勤（工作态度）、绩（工作业绩）四个方面，每方面确定三至五项具体指标，构成《优秀员工评定标准》；

　　2基层人选和管理层人选因工作性质不一样而在各项指标的权重方面有所不一样；

　　3《优秀员工评定标准》用于申报优秀员工提名人选前的.参考信息和对优秀员工提名人选进行的360度考评活动。

　　4输出：《优秀员工评定标准》

　　七、推荐和申报提名人选

　　1下列人员能够推荐优秀员工提名人选：

　　总裁、总经理、公司领导和人力资源开发中心

　　2获得申报资格的部门可按所获名额进行申报

　　3未获申报资格的部门如有成绩个性优异须进行申报的，直接向总经理申报

　　4推荐人选不占申报人选名额

　　5输出：《优秀员工提名申报表》（含推荐）

　　八、汇总提名人选名单并公示

　　1人力资源开发中心对各方推荐和申报的人选进行资格审核，确定名单，发布公告进行公示

　　2输出：《优秀员工提名人选名单》

　　九、对提名人选组织360度考评

　　1优秀员工评定小组协同人力资源开发中心对提名人选组织360度考评

　　2考评流程：

　　a)选定主考部门和主考人

　　b)主考部门和主考人根据员工表现依据《优秀员工评定标准》填写《考核表》

　　c)《考核表》评价等级为优秀、良好、一般、需改善、差五个等级

　　d)《考核表》汇总，统计成绩

　　e)取得优秀或良好成绩的可思考确定为优秀员工，具体数量视考核结果而定。

　　3输出：

　　《考核表》

　　《考核成绩汇总表》

　　十、确定优秀员工人选

　　1根据以下方面所带给的信息确定最终人选：考核结果、总裁总经理指示、公司相关各方反馈和人力资源开发中心意见

　　2构成《优秀员工名单及事迹简介》上报公司领导审核、总经理审批

　　3输出：《优秀员工名单及事迹简介》

　　十一、组织编写优秀员工先进事迹材料

　　1优秀员工名单经审批后，人力资源开发中心协同员工所在部门编撰《优秀员工先进事迹材料》，报备人力资源部门

　　2确定优秀员工代表一名，构成《优秀员工代表发言稿》

　　3输出：

　　《优秀员工先进事迹材料》

　　《优秀员工代表发言稿》

活动方案篇6

　　一、活动目的

　　现代都市生活里，宠物与家庭、生活是密不可分的，有了和谐的家庭，有了热爱生活的心态，就会有爱心去关爱其他的事务。宁波，作为一个时尚魅力都市，也因此掀起一股无法阻挡的饲养宠物风潮，不仅借以饲养来纾解生活、工作上的压力，同时也是热爱生活的一种表现。

　　为了让宠物的“爹地妈咪们”渴望掌握更多关于宠物饲养的知识，让自己能够更加文明的管理自己的宠物我们举办此次大型宠物娱乐、训练等一系列活动，从玩中学，从玩中让大家享受高质量的宠物生活。活动打出“爱生活、爱宠物”的口号，体现我们在生活、家庭为活动的大背景的前提下，打造出品牌持有的文化氛围以及品牌亲民度，塑造企业品牌形象。

　　二、活动范围

　　各小区业主宠物爱好者合法饲养的宠物（以狗为主），持有免疫证明的健康宠物方可参加比赛；生病期间宠物不得参赛；发情期宠物不得参赛；烈性犬不得参赛；参赛宠物不分品种，不分年龄组别。

　　三、活动规则

　　活动分不同形式的主题性宠物活动按阶段性进行，评选出冠亚季军，奖励宠物礼品，力争达到宠物展示、人犬互动、才艺表演等活动为一体，为广大宠物爱好者打造一场宠物趣味赛。

　　四、活动规程

　　【活动一】 ‘小鬼当家’宠物形象大使选拔活动内容：

　　在活动现场，参加宠物活动的宠物宝贝们现场亮相，现场提供展板展示宠物可爱照片，同时可以展示宠物详细资料，供现场观众欣赏。可在现场增加投票环节，

　　限定时间，准备投票道具，由观众现场投票选取宠物形象大使，得票最多者将获得礼品一份。

　　【活动二】爱宠时尚秀活动内容：

　　在活动期间，设置一场宠物乖乖秀环节，依然实行简单的比赛制度，主人们将自己心爱的宠物宝贝牵上台，宠物们照着主人的口令，指令等做出相应的`动作，由现场观众及评委评判出最可爱，最听话，完成指令最快速，最完美的乖乖宠物宝贝，并获得礼品一份。

　　【活动三】宠物天仙配

　　凡通过报名之后到活动现场参与活动的宠物家庭，可以在报名的时候注明要参与为宠物配偶这一环节，凡参加这一环节的宠物宝贝们可在现场进行“相亲”。亦增加了活动的多元化，娱乐化，以及提供给来参与宠物秀活动的宠物家庭一些务实的项目。