职场那不合情的事件BOSS请远离【精选】

　　一、网络案例：一同事离职，没想到离职第三天，她发现自己有东西落在公司了，所以想问同事有没有看到。结果她打开微信一开，部门的十几个同事全部把她拉黑了。虽然她知道职场上没有永远的朋友，同事之间不会有亲密关系，但是毕竟在一起共事过，没必要变得那么快吧。

职场那不合情的事件BOSS请远离【精选】

　　后来她特意回了一趟公司，当时也到下班时间了，她就跟一个之前比较聊得来的同事吃饭。同事告诉她，是部门上司要求他们把她拉黑的，说她不懂感恩，公司培养了她三年，结果合同到期就狠心离开，丝毫不顾公司遇到的困难。

　　上司要求他们当面把晴晴删除，杜绝与她的一切联系，就算她有事找他们，也不能搭理。晴晴不觉得她有做错什么，每个人都会有自己的追求，有自己的目标。她辞职也不是没有原因的，何况她在公司的时候兢兢业业，工作比其他人做得更到位。

　　其实每个人都有自己的性格，该员工离职了，心情或许也不会怎么好吧，把微信删除了也不算是很奇怪的事情。当然一般这种情况是那些职场新人比较多，真正那些工作多年的人，会把以前的同事也当作一种资源，因为以后完全可能会用得上。

　　为什么工作能力好，业绩佳的人离职都是一种错，也许离职时,最能感觉到职场没有人情味吧！也许这就是职场人情的残酷现实。

　　二、还记得前阵子那件奇葩的事件吗？两名员工和7个离职的员工吃了一顿散伙饭，回来就被老板解雇了。原来老板从离职员工的朋友圈中发现了这两个还在公司的同事也参与了他们离职员工的聚餐。然后老板就把他们的照片发到公司群里，然后发话“请在照片中的各位明天自己提交辞职报告！谢谢！请你离开我的公司。”

　　其中一个参与聚餐的同事反驳称自己没有触犯公司规定，没有损害公司利益，不明白为什么要辞退她们。但是老板没有做任何解释，继续强调了一次让在照片中的员工自己提交辞职报告。其中，一个在职却被老板要求辞退的员工说“当时老板在群里发出这样的信息，真的很蒙，而且我也很窝火，很憋屈，再次谢谢大家的关心。”

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