实用的活动方案[大全4篇]
为保障事情或工作顺利开展,预先制定方案是必不可少的,方案属于计划类文书的一种。方案要怎么制定呢?下面是小编帮大家整理的活动方案5篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
活动方案 篇1
各村、有关企事业单位:
今年10月28日是第17个“男性健康日”,活动主题为:“关心男性健康,普及科学知识”。为了进一步呼吁全社会关心男性健康,号召男性自觉担负起家庭、社会的责任,担负起生产、生活、生育,优生、优育、优教等方面的责任,东兴镇决定在全镇开展“男性健康日”活动。现就有关事项通知如下:
1、各村、有关企业事业单位要根据“男性健康日”活动主题,在活动期间设立宣传展台,宣传普及有关男性健康的科学知识及科学、文明、进步的婚育观念,提供生殖健康服务,组织专家咨询、义诊等。
2、要组织有关专家开展普及男性健康科学知识,提高家庭生活质量等方面的讲座、答疑;由有关单位做男性参与及男性健康的经验介绍。
3、要结合本地实际,紧密结合“婚育新风进万家活动”,围绕“男性健康日”活动主题,形成强大的'社会宣传声势和宣传舆论氛围。加强与宣传、文化、广电、群团等部门的联合,组织报刊专栏、电视、广播专题讲座等多样丰富多彩的社会宣传活动。xx镇党政综合办公室20xx年10月26日
活动方案 篇2
一、“劳动美”活动目的:
5月1日是国际劳动节。爱劳动是中华民族的传统美德,在物质生活水平逐步提高的当下,学生的动手能力却越来越差,其中不乏家庭的溺爱造成。为了让学生养成爱劳动的好习惯,学校将5月份定为“劳动美”养成月,重点抓学生的`值日、卫生习惯,政教处将结合传染病的防控开展系列活动。
二、“劳动美”评价内容:
14、认真做值日,保持教室、校园整洁。保护环境,爱护花草树木、庄稼和有益动物,不随地吐痰,不乱扔果皮纸屑等废弃物。
16、积极参加集体活动,认真完成集体交给的任务,少先队员服从队的决议,不做有损集体荣誉的事,集体成员之间相互尊重,学会合作。积极参加学校组织的各种劳动和社会实践活动,多观察,勤动手。
三、“劳动美”活动内容:
1、各班在5月中旬前出一期以“劳动美”、“迎六一”为主题的板报,第13周周五检查。
2、各班组织学生背诵“劳动美”的评价内容,即《小学生日常行为规范》第14、16条,大队干部在第13周进行抽查。
3、各班组织学生积极参加校趣味田径运动会。
4、大队干部在日常活动中若发现有同学不认真做值日的将随机扣分,扣分情况将以反馈单的形式反馈到班级。
5、各班在5月底之前组织一次班级大扫除活动,清除校园和班级卫生死角,班主任拍照记录孩子们劳动时的照片并整理上传到大队部张伟伟老师处。
6、各班派代表参加开心农场劳动。
四、活动评比
活动结束后,各班召开主题班队会,做好总结工作,于5月25日前上交活动总结(方案、感想等各类资料,活动照片等),并推荐一名“劳动美”少年附事迹材料大队部将进行表彰,表现突出者推荐至区级进行评比。
活动方案 篇3
一个月下来,DM档期的展开,活动的开展。销售是否提升取决于多种因素,人流量提升与否、客单价提高与否、销售额提升与否并不能片面地判断一个活动的成功失败与否!活动分析是要靠数据说话,数据说话也不能片面地说是看销售额的提升!而是看参加活动的人次、活动现场的氛围、活动后续的影响、巩固现有消费群体等等。
策划是公司的血液,也并不是公司的唯一!一个档期活动下来,成功与否取决于以下几点:
1、 公司经费的投入程度;(公司对企划的重视程度。给我的概念就是用最低的成本做最好的方案。)
2、 供应商的支持力度;(支持并不表现在特价供货、涉及到赠品的赞助、供应商自身活动的开展、场内外活动的支持等。万盛每个礼拜六日都在搞场外促销。我们有做到吗?)
3、 商品的选取;(商品的选取应该是有计划性、季节性、组合完美的选取,应该是按自己的DM规划而去找供应商洽谈资源,而不是单纯地随波逐流)
4、 DM派发的宣传效果;(有没有最有效地利用?员工的责任心有没有最好的发挥?)
5、 门店的执行效果;(人员是否安排到位?是否按要求陈列?是否做好活动宣传活动讲解?)
6、 现场的促销氛围;(是否每个主推商品有促销叫卖?货源是否充足?限制时间段内是否保证有商品可买?POP标识是否清晰明了等)
7、 DM主推商品陈列位置的选取;(有没有按门店的实际销售做销售预估?有没有针对DM商品做季节性陈列?有没有做好DM标识等等。)
我个人不是推卸责任,也敢于承担责任。我很清楚自己的职责范围。
我不希望看到的是:
基础差而去做细则的工作。凡事有个先后顺序,一步一个脚印。我持反对意见是主要表现以下几点:
1, 定价不合理,包括精品水果等新引进商品(做销售不是卖完就好,不是说我这个单品赚了就是赢了。要考虑后续的影响!换一个角度思考,作为顾客,我买了一个青椰子12.8元一个的回去,过两天我去天虹看了青椰的价格才5元一个。我买了几斤桃子4.68元每斤,在回去的路上,看到惠佳小超市才卖3.28元每斤,一样的品种和品质。那种感觉就是上当受骗。以后还会去民联吗?我认为公司的思想必须改变,公司的思想影响到门店店长的主观意识。)
2, 我们门店的陈列连最基本的陈列都没做好,很多基本的标识也是处于最差的水平,服务水平也只是刚刚开始,部门的团队建设也是刚起步,企业文化也比较苍白。公司竟然叫我去做美陈、做活动总结很具体的分析。试问最终有效果吗?就譬如:门店连专题的父亲节商品陈列都没有,叫企划做了父亲节的宣传有没有实际的意义?门店很多东西不完善的情况下,做得出一个标准不?好比企划部一个活动是送赠品的,采购部说找门店解决,说门店大把的赠品。结果出来:门店就是说没有赠品,采购就是说有。而我作为企划负责人只能协调。一个活动下来,要打好几十个电话。最终效果还是不理想。为什么呢?很简单:一个是责任心,一个是能力问题。这次父亲节送的赠品,公明和桥头送的赠品都理想,塘尾就说什么都没有,最后几毛钱的洗发水送给顾客。采购部答复我:塘尾店赠品都用在员工身上了。就我们现阶段的水平,我能够分析得出具体的活动成败吗?
3, 公司认为我们企划部整天轻松,好像无所事事。我在这里表个态:企划部也忙。每周48个小时工作,8个钟做月度方案不多吧?20个钟做设计不多吧?10个钟做海报不多吧?10个钟去门店沟通不多吧?那我每周还要加班,每周还要去分店解决问题,还要跟踪问题,要去市调。要做其它很多杂七杂八的工作等等。比如佳华,一个总部有明确的分工,文案的做文案,设计的专门设计。还有美工组、美陈组、市场调查组等。我不是抱怨人少,可以叫佳华的拿他以前的活动总结看看,我相信还没有一个大的企业可以做到如公司说的那种具体的分析。
并不是说企划部是后勤部门无条件的协助营运部,营运部就可以胡作非为:POP可以自己乱粘贴,可以自行书写,什么都不和企划沟通,不找企划协调解决。POP之所以造成现在这个局面,按责任划分的话:企划部40%责任,营运部60%。我想问问营运部:作为一名主管,你们知不知道什么叫标识?什么叫视觉效果。之所以我这么激动,是因为我亲自去跟了两个门店的POP管理。门店的营运主管告诉我:我要的是这个商品的价格很显眼,我不管贴在柱子上还是随便拿根线掉在上面。我想问问:这个价格没有办法标识,有没有找企划沟通过,有没有和领导反映过?我也不知道门店店长是否了解企划的整个操作流程,我也不知道公司把企划放在什么角度。那么久以来,公司的门面没有一个是统一形象的,没有一家门店百货和超市,我们的主色调是融合的,我也不知道门店的`店长是否了解企划部的岗位职责!
4, 03店说做标准,最后结果怎么样?我想这些东西用得着去试吗?我来公司快一年了,压
力很大,我个人认为并不是能力的问题,公司太多模糊的概念,让我转不过来。我本来是有完整的计划的,也给公司的“试试”搞乱了。我个人认为企划部首先要做的是:打造一支高效的团队;解决门店最基本的标识问题。等这两个搞好了,再去做形象设计及细则性的工作。
本月实际发生数为:889.9万 ,预估893万,差额是因为本年度的5.1周边的工厂提前29日放假,29日30日的销售同比去年增长幅度较大。
活动主题1:五一特惠,你买我送
活动目的:增大客流,提高客单价,提升公司形象。
活动内容:5月29日-3日期间,凡在我商场一次性购物满38元以上者(百货一次性购满98元以上)即可参加本次活动。
满38元(百货一次性购满68元以上)送菠萝一个,配图上DM。
满51元(百货一次性购满98元以上)送鸡蛋10个,配图上DM。
满98元(百货一次性购满168元以上)送黑美人西瓜一个或2.5L可乐一支,配图上DM。 费用预算:超市单笔让利约5个点左右,预估营业额提升10%。
赠送西瓜:1700KG,菠萝:1800公斤,雪碧2L:750支,土鸡蛋:2200公斤。
总费用约:25190元
活动效果良好,菠萝质量比较差,顾客投诉较多。
29日-5月1日销售额为167.4万元,去年同期为150.4万元,对比增长10%,达到预期效果。 活动主题2:非常五+一 超值大购物(快乐5+1,豪情大放送) 活动目的:提高客单价,提升业绩,增大客流。
活动内容:5月4日-10日期间,凡在我商场超市区一次性购物满48元的顾客朋友,即可参加“非常五+一,超值大购物”活动。
本活动的前提是购买足够金额参加换购再购买商品换购,此类活动在超市中比较少见,本着创新的活动理念,本次活动也取得一定的效果:
换购蚊香850盒,甘蔗900KG,购买沐浴露50支、纸巾45条、赠送鸡蛋50KG.。购买农夫果园58瓶,油21瓶。赠送大米75KG。
活动效果一般,没有取得预想中的效果。在操作中连员工也并不是很了解活动全程。此类活动的想法是有创意的,本活动也为商场额外带来了两千多元的销售,因为是顾客购物后的二次购物。但实际操作存在太多问题。不太适合本卖场。其原因在于:1,陈列存在很大的问题。2,人手要较多,安排人员是个问题。3.活动的出发点是顾客与商场双赢,但顾客大多数接受不了购买前提的条件。
活动主题4:购物月-购物卡-摆实惠
活动目的:购物卡推广,增加收益,巩固客流。
活动内容:活动期间,凡在本商场购物的(无论金额多少)顾客朋友,即可到服务台参加本活动。
活动细则:200元购物卡9.5折;500元购物卡9.3折; 1000元购物卡9折。
活动共卖出购物卡公明店:23000元,桥头店21000,塘尾店1500元。其中1000元的购物卡卖出数量占了90%,原因在于9折的力度较大。考虑到综合毛利,并没有重点去推广购物卡,假如重点去推广,可能购物卡卖出的数量在10-20万之间。
活动效果评估:一般。
会员送好礼-积分也是钱
活动内容:活动时间内,凡在我商场购物满38元的会员顾客朋友,凭会员卡即可到大门口参加本次活动。
活动细则:在转盘里设置50-300分不等的分值,满足活动条件的顾客朋友可以转动转盘一次,转到多少分值就是多少分。
三店送出数量约:约18万分值,兑换成金额约2700元。参加人次约3000人。
活动效果较好,费用不多,参加人数超过3000人,约20xx人以上享受到实惠。
活动方案 篇4
活动目的:
通过活动,让学生明白“受人滴水之恩,当以涌泉相报”的道理,从小学会感恩,学会爱与被爱,刻苦学习,拼搏进取,来回报父母、老师和社会,让心灵更加美丽,让我们的世界充满爱。
活动准备:
背景音乐、一组与学生日常生活有关的劳动者的照片、歌曲《感恩的心》
活动过程:
师:(音乐渲染)有人说,鲜花感恩雨露,因为雨露滋润它成长;苍鹰感恩长空,因为长空让它飞翔;高山感恩大地,因为大地让它高耸。那么,亲爱的同学们,在缤纷的大千世界里,我们除了感谢我们的父母上,还应该感恩谁呢?
学生自由畅谈心中对感恩的理解。
师:我们每一天能坐在教室里安心地上课,你们知道其中要多少人付出辛勤的劳动吗?
(出示一组照片:驾驶员安全地驾驶校车;老师上课传授知识;清洁工人打扫环境;门卫叔叔在看守着门;食堂的工作人员准备在饭菜……)
师:是啊,在我们的生活中正是有了千千万万劳动者的辛勤的劳动、无私的奉献,才能使我们在这样美丽的校园里安心地读书学习。
我们中国是一个礼仪之邦,是一个文明古国,常常听妈妈讲起“施恩不图报”和“知恩不报非君子”的典故,还有“鸦有反哺之义,羊有跪乳之恩”的故事,让我从小明白“受人滴水之恩,当以涌泉相报”的道理,所以我们从小就要学会感恩,学会爱与被爱,让我们的心灵更加美丽,让我们的世界充满爱。
我们每天都要像过感恩节一样,我们要孝敬父母,爸爸妈妈对自己子女的爱人真是恩重如山呀!我们要尊敬老师,老师给我们知识,教会我们做人的道理。最后,我们要对我们生活中的每一个人都要感恩,因为只有你怀着一颗感恩的心,你才会更快乐!请听诗歌朗诵:《感激》
感激生育你的人,因为他们使你体验生命;
感激抚养你的人,因为他们使你不断成长。
感激帮助你的人,因为他们使你度过难关。
感激关怀你的人,因为他们给你温暖。
感激鼓励你的人,因为他们给你力量。
感激教育你的人,因为他们开化你的`蒙昧。
感激伤害你的人,因为他磨炼了你的心志;
感激绊倒你的人,因为他强化了你的双腿;
感激欺骗你的人,因为他增进了你的智慧;
感激藐视你的人,因为他觉醒了你的自尊;
感激遗弃你的人,因为他教会了你该独立。
师:一缕晨风,一声鸟鸣,一滴露珠,一抹微笑,一杯热茶,一句问候……都值得我们深深地感谢。只要有一颗感恩的心,你就会发现在我们周围有很多值得感恩的人和事。可是,你们有没有想过要怎样回报他们呢?但是,光说是不行的,我们实际行动来报答。下面,就让我们对爱我们的人来一段“真情告白”吧!请大家把感恩的话语写在“感恩卡”上。
(学生把感恩的话语写在“感恩卡”上)
师:现在,谁来读读你的心里话?让我们和你一起分享心中那份感动吧!(自主发言。播放《感恩的心》歌曲)
师:在我们的生活中,我们无时无刻不在体验着家人的关爱、朋友的关心、老师的关注、社会的关怀。常怀感恩之心,会让我们的生活更加充实愉快,会使我们的生命充满温暖,会使我们的灵魂得到升华。一个和谐的家庭、和谐的集体、和谐的社会,既要多些感激之心,也要付出你的爱心。让我们用自己的行动,报答父母,老师、社会,报答所有关心爱护和帮助过我们的人,让我们一起做一个感恩的人吧!感恩父母,感恩老师,感恩社会……这是我们共同的宣誓,从我做起,从现在做起,请伴随着一首动人的歌曲,按照顺序上来签名。(播放《感恩的心》歌曲,大家依次上台,在黑板上郑重地写下了自己的名字。)
反思:
记得电视中经常有这样一则公益广告:夜晚,一位母亲打了一盆洗脚水帮老人洗脚,这一情景被家里的孩子看到了,孩子也为妈妈打了一盆洗脚水,学着妈妈的样子说:妈妈辛苦了……所以,感恩教育单单靠几节课的说教是苍白无力的,孝敬长辈,学习做人,仅仅让孩子知道还不够,更要创造机会去示范,让孩子在学着做的过程中去感悟,身教重于言教。这不光需要家长的言传身教,也需要我们教师的实际行动,(这是因为我们工作中的每次成功、满足不是来自我们的学生呢?所以我们理应也感激我们的学生)。当然,更需要整个社会的参与,为我们的下一代创造一种感恩的氛围。
所有的社会责任心的人们,让我们一起行动起来吧!教我们的孩子拥有一颗感恩的心,使他们懂得孝敬父母,尊敬师长,关心、帮助他人,懂得勤奋学习、真爱自己,学会包容,他们才会拥有一个健康的心理,才能拥有快乐,拥有幸福,才会明白事理,更快地长大,才能够拥有一个美好的未来!
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