公司管理制度范本
在现在的社会生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度具有合理性和合法性分配功能。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编整理的公司管理制度范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司管理制度范本1
一.公司行文是企业请示、报告、商洽工作、向下传达决定、批复处理问题、指导工作的重要形式。
二.公司行文要做到规范、准确、及时，并实行统一管理。
三.公司行文的程序为：拟搞、审核(部门领导)、签发(公司领导)、打印、分发、登记、归档、销毁。
四.行文与打印管理：
1.公司行文由业务承办人起草，在发文稿申请表中须有文件标题、发送范围、印制份数、拟稿单位与拟稿人，部门负责人签名、标定日期和密级；部门负责人审定，总经理签字同意后打印发文。
2.经总经理批准签发的`文稿交行政部统一编号打印，由起草人校对(对文稿内容、质量负责)修正后，及时送交给有关部门和人员，或由行政部发出。
3.打印人员不得截留文件，或将打印、复印、传真等行文中的有关商业秘密或企业管理规定中须保密的事项透露给他人。
五.发文管理
1.公司发文由行政部统一编号、存档。有领导批示的，还应附批示件。
2.部门和个人收文应在行政部发文登记册中签名。
3.公司制度、规定、决定、决议、纪要、任命以及向政府有关部门的请示、报告等以红头文件印发，其他文件通常用普通纸印发。
4.公司内部文件，各部门应妥善保管，年终由行政部统一收回处理。
六.收文管理
1.公司收文的处理程序为：收文、分文、记录、传送、归档。
2.公司收文由行政部统一负责：收到发来文件后，应先做好归类、登记，根据文件的内容，分送有关领导阅示和主办部门处理后，收回归档。
3.急件或涉及商业机密的传真应由专人处理。
七.所有文件收取发放，必须有登记、签收手续。
公司管理制度范本2
为了加强公司安全保卫工作，明确门卫值班人员的责任，切实保障院内的正常生产经营和工作秩序，营造和谐优美的工作环境，特制定本制度。
一.门卫值班人员要严格遵守执行《公司门卫安保制度》，恪尽职守、文明执勤。
二.门卫值班人员要做到二十四小时值勤。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向公司主管领导报告，并作好记录。
三.凡进入本院内人员均须验明身份，对外来人员凭介绍信或有效证件本人登记后才允许入内。若有特殊情况，应联系被访人同意后，方可进入。严禁无关人员进入院内。
四.门卫人员应保持院内清洁、卫生、安静;严禁在门卫值班室内饮酒、打牌、逗留无关人员、闲聊、打闹;值勤人员要讲文明礼貌，不得态度粗暴刁难来客来访。
五.严格执行物资管理规定，任何物资出入院内均需办理有关登记手续。凡协作单位、施工单位的.非本院内物资进入院内时，需在门卫值班室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出须持有效证明，经核对无误后方可放行。
六.门卫负责调动、管理和维持公司的上下班车辆停放秩序。外来车辆进入院内，应先检查询问并作好登记，不得乱停乱放。
七.门卫保安人员负责做好邮件的登记、签收、分发工作;院坝卫生打扫和花草修枝浇水，督促垃圾按时清运;员工下班后，关好大门并经常巡查，不得离岗。
八.以上制度，必须严格执行。若有违规，一经发现，一次公司进行批评教育;二次处罚金100元;三次处罚金500元;若屡教不改，作离岗处理。
九.本制度的解释权属集团综合办。
十.本制度自公布之日起执行。
公司管理制度范本3
为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的不错形象，制定本制度。
一.卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的`卫生。
二.卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养不错，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。
三.卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。
四.责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。
五.各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。
六.卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。
公司管理制度范本4
为加强公司的财务管理工作，统一各部门的报销程序及规定，使财务管理到位，现结合本公司的具体情况，特制定本制度。
一.备用金及借款的.管理
1.公司职工因公借款，必须写明借款事由，经主管财务领导签字后，方能办理借款手续。
2.借款的报销必须在办完公事后的15天内凭费用支出单据到财务科及时冲减借款或报销。
3.备用金及借款原则是前款不清，后款不借。
二.报销的有关规定
1.职工出差补助标准执行《××××公司差旅费报销文件》。
2.职工出差返回后，及时填写“差旅费”报销单，按规定的时间（15天）及审批手续到财务科报销或入帐。
3.职工在市内公差，只报销公交车票，无特殊情况，不得报销出租车票。
4.为尽量压缩非生产性开支，对业务招待费的开支必须要先请示后开支，业务开支要及时入帐报销。
5.各种票据的报销，必须由经手人、证明人以及各部门分管领导审签后，报财务主管领导和经理批准并签字后，方可报销。
6.如公司资金紧张，各种票据也须在15天内到财务科先入帐。
三.原始凭证审核
1.财务科对各类报销单据和发票要严格审核，各种报销发票收据要符合《中华人民共和国发票管理办法》和实施细则的规定。
2.各项报销的原始凭证必须有经手人、证明人，分管领导，主管财务领导和经理签字，财务科方可报销。
3.财务科有权对不合乎规定的票据和超过一个月的票据不予报销。
本制度自20xx年xx月xx日起开始实施。
公司管理制度范本5
为维护公司印章使用的权威性、严肃性和安全性，保障公司的正常利益和工作的顺利开展，现对公司各类印章的'使用管理作如下规定：
一、管理：
1.经总经理授权由综合部负责公司的印章管理工作，启用、回收印章，监督印章的保管和使用；
2.设立印章管理登记制度，专人领取和归还印章时予以登记和审批；（说明：未办理此项手续可在办法颁布之日补办）。
二、保管及使用：
1.公司公章、业务章由财务部保管，合同章由综合部保管；
2.保管人员要树立高度的责任心，保证印章保管和使用的安全。除总经理同意外，不得擅自转交他人代管；
3.保管人员应对文件内容和“印章审批单”上载明的签署情况予以核对，经核对无误的方可盖章；
4.印章原则上不许带出公司，对确需将印章带出使用的，应填写印章申请使用单，载明事项，按下述审批程序审核，经同意后，由两人以上，共同前往，方可携带使用。
三、审批：
1.公司各部门若需加盖印章，经办人填写“印章审批单”；
2.经部门经理签字，总经理审批；
3.财务部盖章，并存档保管；
4.一般情况下，不允许在空白单证、纸张上加盖印章。确因业务需要，须经总经理批准后方能盖章；
5.已盖公章的文件若不能使用，必须交回财务部销毁。
6.公司各部门若需加盖印章，经办人填写“印章审批单”；
7.经部门经理签字，总经理审批或补签；
8.综合部盖章，并将合同正本存档保管，合同复印件由综合部当天交给财务部存档。
公司管理制度范本6
1.不能跟雇主套近乎来谋求好感，应该踏实工作来获得雇主信任和喜欢。
2.不能主动跟雇主说自身的家庭的情况和过去的琐事。
3.不能跟雇主说不利于公司的话，要维护公司的不错形象。
4.不能在雇主家接待，留宿亲朋好友。
5.不能用语言或行动顶撞雇主，要不可激烈争辩或说脏话。
6.不能把雇主的孩子或物品在未经允许的情况下带出家门。
7.不能浪费雇主家任何东西。
8.不要与老年人，病人，孩斤斤计较，要宽容。
9.不能向雇主明确提出涨工资的要求，应向公司明确提出申请，由公司协调。
10.不能偷吃孩子或大人的食品饮料。
11.不能占孩便宜，使用雇主的化妆品，护肤品。应该自身使用自身的生活用品。
12.不能睡懒觉，按时作息，早睡早起，午休时间要和雇主商量。
13.不能长时间占用卫生间，会给雇主带来诸多不便。
14.不能在款经允许的情况下给自身开灶。
15.不能在未经允许的情况下跟雇主同桌就餐，要开始跟雇主商量好分餐还是同桌就餐。
16.不能混用雇主的餐具，要有自身的独立的.餐具。
17.不能与成年异性词语过多接触，以免引起女雇主的反感。
18.不能问词语私事，不参与家庭的讨论，更不能跟外人谈论雇主家的大事情。
19.不能翻动雇主家的贵重物品和抽屉，洁身自好，清清白白做事，做人。
20.不能用雇主家的电话打私人电话，即便是雇主允许也要尽量节省时间。
21.不住家保姆不能在词语家洗澡，除非雇主允许，也要节约用水。
22.不能轻易放弃一份工作。（人会有很多挫折，都是对你的考验，勇敢面对。）
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