教师聘任合同

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教师聘任合同

　　随着法律知识的普及，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编为大家整理的教师聘任合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

教师聘任合同

教师聘任合同1

　　甲方：包头轻工职业技术学院

　　乙方（外聘教师）：

　　聘用部门：

　　甲方根据工作需要和乙方的基本条件，决定聘用乙方为外聘教师。为了明确双方的责任和义务，在平等自愿的原则下，订立本合同。

　　一、乙方自年月日起至年月日被甲方聘用，承担专业班级课程的教学任务课时/周，合计课时。

　　二、协议期满，本协议书自行终止。聘任期满后，根据甲乙双方实际情况决定是否续聘，并重新签订合同。

　　三、聘用期间由乙方所聘用部门代表甲方参照同类正式人员的业务要求，为乙方安排具体工作，并负责考勤、考核和管理。

　　四、乙方按要求完成本职工作后，甲方按照学校相关规定定期发放课酬元/课时。

　　五、甲方与乙方未建立人事关系，甲方不负责乙方其他类型的工资、津贴、住房、福利及社会保险等待遇。

　　六、甲方为乙方提供必要的办公用品。乙方按照甲方物资管理的有关规定借用或领用、归还工作必需品。

　　七、乙方的责任和义务

　　1、乙方应服从聘用部门工作安排，按照学校教学工作相关要求，认真履行岗位职责，若不能胜任本职工作者，甲方可予以解聘。

　　2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵纪守法，树立良好的'职业道德，若违反劳动纪律或违章操作造成的一切伤害，责任自负。如发生本合同约定以外的其他劳动争议或承担相关其他的法律责任和义务，与甲方无关。

　　3、乙方受聘期间有特殊情况不能继续工作时，必须提前两周提出书面申请，待甲方同意后，方可解除合同；若乙方在未通知甲方的情况下，不履行职责，甲方将扣发乙方课酬。

　　八、本合同一式三份，甲、乙双方、用人部门各执一份，经双方签字（盖章）后生效。本合同未尽事宜由双方协商解决。

　　甲方：包头轻工职业技术学院乙方（签字）：

　　（盖章）年月日

　　教务处（签字）：用人部门（签字）：

　　年月日年月日

教师聘任合同2

　　同志（乙方）在甲方任教。双方在平等自愿的基础上，经过协商达成如下协议：

　　一、甲方聘请乙方担任教学任务，具体内容见附件。

　　二、甲方应履行以下义务：

　　1、向乙方提供教材、教学用具、备课纸、教学安排、课表等有关教学资料。

　　2、甲方每月的5号按时向乙方结算一次上个月的工资，按元/天的'标准（不含奖金、提成），按月向乙方支付报酬。

　　3、安排乙方进行必要的学习及培训交流活动，不断提高乙方的教学水平。

　　三、乙方必须履行甲方所规定的外聘教师基本要求（附件1），认真完成教学任务。若不能认真履行教师要求、完成教学任务，甲方有权解聘。

　　四、在合同有效期内，一方因故需要解除合同，应因教学工作需要，圆点美术（甲方）聘请

　　提前半个月以上通知对方。否则，对方有权要求经济赔偿。

　　五、为了确保甲方的教学声誉，在规定的合同期限内，乙方按照甲方的教学要求认真负责履行教学职责，合同期满，乙方优先续签合同。

　　六、未尽事宜，双方适时协商。

　　七、本协议自二Oxx年月日起至二Oxx年月日止。

　　八、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，教学处备案一份。本协议到期后自行终止。

　　甲方：渭南市圆点美术工作室乙方：（盖章）

　　二Oxx年月日二Oxx年月日

教师聘任合同3

　　甲方：骄子教育培训中心

　　乙方：姓名 _____________联系方式________________

　　现在住址______________________身份证号码____________________________甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。

　　第一条协议期限协议期限：二00 年七月一日起至二00 年九月一日（特殊情况另行协商）

　　第二条职务甲方聘请乙方担任教师职务年级_______________科目________________________

　　第三条工作时间每周工作六天，每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。

　　第四条甲方的基本权利和义务

　　（一）对受聘人员有统一调度管理权。

　　（二）对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。

　　（三）对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。

　　（四）在受聘期间确保乙方的人身财产安全。

　　（五）确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。

　　（六）乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。

　　第五条乙方的基本权利和义务

　　（一）享受协议规定的待遇。

　　（二）对内部因管理不善造成不良行为有举报权。（公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。）

　　（三）对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。

　　（四）严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。

　　（五）完成甲方安排的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级学生人身安全。

　　（六）主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况。

　　（七）积极主动的参与辅招生、管理、授课，服从负责人的统一安排，管理。

　　（八）严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。

　　（九）违反甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。

　　（十）乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。

　　第六条劳动待遇

　　（一）提供住宿，学习用品，个人生活用品自行解决（乙方在不熟悉情况下可以请求甲方帮忙

　　解决）。

　　（二）基本工资月底薪1000元+奖金，奖金额至少为200元上不封顶（乙方必须完成甲方规定

　　的相关任务在甲方确认达到所要求的.任务后，酌情给予相应奖励；若乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不服从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权拒绝给予奖励和支付基本工资）。

　　（三）基本工资在招生结束后每隔十天发放200元，其余待教学活动结束后结算支付。

　　第七条违约责任

　　（一）甲方无权擅自辞退乙方（若乙方没有违反甲方的有规定和国家法律），否则应发给乙方基本工资500元并报销车费。

　　（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方），甲方对乙方不发任何劳动报酬，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金500元。

　　（三）乙方违反管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。

　　（四）乙方未按甲方要求造成的事故，责任全在乙方，甲方不承担任何责任。乙方严重违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。协议最终解释权归骄子教育培训中心

　　本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方（签章）：____________ 乙方（签章）：___________

　　二○○ 年___月___日

　　附：骄子教师管理制度

　　没有完美的个人，只有完美的团队

　　一、教师要严格遵守上课时间。上课铃响，准时到岗，不参与与本课无关的活动，不得随意中途离开课堂，课中不会私客，不接电话，不拖堂，不任意停课，不擅自调课。

　　二、教师讲课须用普通话，要提倡微笑教育，讲课要深入浅出，在趣味性。

　　三、课堂上严禁训斥挖苦学生，不能为了个别学生不遵守纪律而停课处理，妨碍全班同学学习。

　　四、教师上课要衣着整洁，朴素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴饰品、帽子上讲台，不坐着讲课。女职员穿着要大方得体，不得浓妆艳抹，不得穿吊带衫。

　　五、骄子教员之间及对学校外的人员，必须礼貌相代，文明用语，不讲粗话、脏话，同事之间

　　要和睦相处，互相团结、帮助。不得打架骂人，搞小团体主义。

　　六、教师及骄子学员上班须佩戴工作证，如有遗失应尽快申请补办。

　　七、上下班时，必须谨记登记，不得代记，作好学员统计工作。

　　八、有事或身体不适需向负责人请假，并做好工作交接。

　　九、男女教师及负责人不得谈恋爱，勾肩搭背，不得结对早出晚归。

　　十、在办公室内，应严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。

　　十一、办公室的钥匙不得转交本室以外的人员使用，严禁将外人或学生单独留在办公室内看书、学习或玩耍。

　　十二、个人办公桌上的钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗。有报警器装置的要接通电源，并落实专人负责此项工作。

　　十三、个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。

　　十四、进办公室随带的小包、脱卸的衣服内应取掉个人手机、证件、现金等，防止被外来人员顺手牵羊造成损失。

　　十五、不得在办公室内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源、烧电炉，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作。

　　十六、不得将办公室资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。

　　十七、对流行性疾病或火灾等突发事件须控制事态并及时上报处理。

　　十八、宣传招生期间，教师须有强烈的团队合作精神，遵从组织的合理安排，密切配合负责人和助理财务的工作，对骄子的原则和规章制度严格执行，对负责人不合理的人事安排可事后提出建议，两次仍未得到合理解决，可向上级反映，不得因此做出不理智的行为，违者视情节给予处分，后果严重者辞退。

　　十九、教学期间，实行班主任责任制，应认真执行学校制定的各项规章制度，在抓好教学同时，必须确实抓好安全管理，班风班纪。

　　二十、签约教师不得擅自离岗串岗，有事要提前请假。

　　二一、担任班主任的教师应主动及时如实向总部上报所带年级及学生人数，对不报或少报等行为将给予200—800元处罚，情节特别严重的，当即辞退。

　　备注：此制度最终解释权归骄子教育暑期培训中心。

教师聘任合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：年月日

　　HR工具-文本范例

　　甲方（聘用单位）：_________________

　　法定代表人：_______________________

　　乙方（受聘人）：___________________

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条乙方的权利

　　1．按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬；

　　2．享受授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。

　　3. 社会保险金

　　4．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

　　5．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

　　第三条乙方的义务

　　1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（_______分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

　　2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

　　3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　HR工具-文本范例

　　第四条甲方的权利

　　1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。

　　2．组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　第五条甲方的义务

　　1．按时支付授课报酬：_______元人民币/课时。

　　2．按时支付授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。

　　3．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　4．为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

　　第六条本合同的变更、终止和解除

　　1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；

　　（2）乙方被证明不符合聘用条件的`；（如没有教授资历或能力）

　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，

　　（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；

　　（5）乙方被依法追究刑事责任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担______________的违约责任。

　　第七条其它事项

　　1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

　　甲方：（盖章）____________乙方：（签字）____________

　　代表：（签字）____________

　　签约时间：________________签约时间：________________

教师聘任合同5

　　聘任方：_________（简称甲方）

　　受聘方：_________（简称乙方）

　　甲方根据工作需要，设置_________（岗位名称）教授／副教授岗位（岗位编号_________），乙方自愿申请应聘甲方该岗位，并明知、认可甲方公布的该岗位工作职责和工作目标的含义、内容。为保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》及其它法律、法规、规章的规定，经双方平等协商，订立本合同。

　　第一条聘期

　　甲方设置该岗位聘期为三年。聘任期满，聘任合同自动终止。聘期自_______年______月______日至_______年______月______日。

　　第二条续聘

　　聘任期满后，根据甲方工作需要、聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

　　第三条乙方的岗位工作目标及任务

　　根据公开招聘明确的岗位职责及工作目标确定，如要变更岗位内容须经双方约定共同一致，并且不得低于原定岗位标准，修改过程及结果须受到公开监督。

　　一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________

　　二、乙方在聘期内应履行的工作任务：

　　1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：_________

　　2．科研任务：_________

　　3．学科建设任务：_________

　　4．人才培养任务：_________

　　5．其他任务：_________

　　第四条权利和义务

　　一、甲方权利

　　1．根据国家法律、法规、学校规章制度以及该岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。

　　2．依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方工作进行考核和奖惩。

　　二、甲方义务

　　1．依法维护乙方应享有的各项权利。

　　2．为乙方提供必要的工作和生活条件。（包括：实验室及仪器设备条件、科研配套经费、工作助手、办公条件、生活条件、招生条件等等，能够明确的请各院系尽量明确，需要学校解决的应明确书面提出协商）

　　3．乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。

　　4．按照学校规定的标准和程序，公正、公平对待乙方职务晋升、工资福利和其他方面的利益机会。

　　三、乙方权利

　　1．乙方在聘期内享受甲方根据国家规定的等级工资和按照甲方规定评定的岗位津贴。同时享受学校按国家规定提供的保险、福利等其他待遇。

　　2．享受甲方为其提供的工作和生活条件。

　　3．甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向甲方提出履行请求，直至向甲方上级有关部门进行申诉。

　　四、乙方义务

　　1．认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

　　2．聘期内保证全职在甲方教授／副教授岗位上工作。（甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外）

　　3．全面履行教授／副教授岗位职责，完成岗位工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理。

　　4．乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（作者单位只能署甲方名）。

　　第五条考核

　　1．甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。

　　2．对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。

　　3．乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的'情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。

　　4．甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。

　　第六条合同的变更与解除

　　1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。

　　2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，方可辞聘，并承担赔偿因为乙方辞聘给甲方带来损失的违约责任。

　　3．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理

　　4．甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授／副教授的名义从事学术及其他社会活动。

　　第七条附则

　　1．本合同一式三份，甲乙双方及乙方所在院系各持一份。

　　2．除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。

　　3．本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

　　4．本合同书自甲乙双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（签章）：_________

　　乙方（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　签定劳动合同时注意事项

　　签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应注意下面的事项：

　　1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系。

　　2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时，许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本，在文本中约定的责、权、利明显对单位，正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。但求职者仔细推敲合同后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要承担怎样的责任等等，而关于求职者的权利，除了报酬外几乎一无所有。为稳妥起见，笔者建议求职者在正式签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。

　　3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益，但是如果签定的合同本身就是违法的，那么求职者的权益照样得不到法律保护。为此，求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作；此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。

　　4、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益，求职者在签定合同之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时，就能争取一些对自己有利的权利和义务，或者一旦日后用人单位违反合同规定，求职者就可以利用法律武器来捍卫自己的权益。

　　5、一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。为此，求职者在签订前一定要让单位负责人拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议，再当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。

　　6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理。现在不少单位只知道要求职者为他们卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们就毫不留情地一脚把求职者踢开，因此用人单位在起草合同时，为逃避承担的责任，要求职工工伤自理，或只是约定一些无关痛痒的条款，与国家法定的偿付标相关很远。

　　7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的，常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金，这样求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就会被没收，而用人单位因此有了有恃无恐的把柄，求职者只好惟命是从。为此，求职者应该首先弄清单位收取抵押金的用意，另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉，以权衡一下到底是否应该交纳抵押金。

　　8、最后求职者还应该了解一下其他的细节问题，例如当合同涉及数字时，一定要用大写汉字，以使单位无隙可乘；另外要注意合同生效的必要条件和附加条件（如签证、登记）；合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管；双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。

教师聘任合同6

　　甲方:

　　乙方: 身份证号码:

　　经甲乙双方协商一致,签订本劳动合同.

　　第一条劳动合同期限:

　　本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从 201 年月日起至年月日止

　　第二条工作内容及要求：

　　乙方安排在(后勤)_部门,从事(厨房)工作.甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门,工作任务,工作地等,乙方应接受调整。

　　乙方须根据甲方规定的岗位职责和要求，按时，按质，按量完成本职工作.

　　第三条劳动报酬及支付方式

　　1、每月工资_____元,按自然月以现金方式支付.不足一月的工作日按日工资标准补发。

　　2、一年三节(端午、中秋、春节）福利发放按教师一半（或略高于一半）对待。

　　第四条社会保险

　　经甲乙双方反复协商,甲方遵照国家和地方的相关规定以按灵活就业的方式为乙方在劳动合同关系维系期间办理社会保险.具体办理的原则以乙方签订的_______为依据。

　　第五条劳动纪律

　　甲乙双方应严格遵守国家的法律,法规,规章和政策.乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

　　第六条劳动合同的解除

　　1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同：

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同

　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；

　　（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

　　（1）在试用期内

　　（2）甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（3）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前一周书面通知对方；

　　5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。

　　第七条故意或者重大过失责任保证；

　　如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。

　　在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。

　　第八条其他事项

　　1、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同的附件。与本合同具有同等法律效力。

　　2、在体制允许范围内，甲方必须保证乙方享有与公办老师同等的`政治待遇与民主权利。

　　3、乙方在工作期间享有适当的福利待遇（具体见行政办公会讨论记录）。

　　4、甲方有权对乙方的工作，依据学校相关制度进行考核评价，以决定是否续聘、随时解聘和扣发奖金。

　　5、乙方享受的工资待遇只在合同履行期间，甲方提供给乙方的工资按单位月计算，超出的工作日按日工资标准补发。

　　6、乙方必须服从学校的分工，并自觉遵守学校的规章制度保证工作任务的落实。出色的完成本职工作。并接受学校的管理和考核。对于临时性或突击性工作任务不能抵触。

　　7、甲方有权根据学校的发展、人员配置等情况，对聘用人员进行人员调整、变动或竞岗。

　　8、本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式二份，双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年_____月____日

　　协议书

　　甲方: 乙方: 为了避免甲乙双方日后劳动关系解除后发生劳务纠纷,在此次甲方为乙方办理社会保险的活动中,经甲乙双方反复协商一致,达成如下协议:

　　甲方根据国家和当地有关规定，为乙方办理社会保险并承担合同期间的相应部分。

　　2. 社会保险总额由乙方一次性垫付上交甲方，甲方代为办理。

　　3. 合同期间，甲方承担的部分由甲方按月随工资发放.如合同解除，不予支付。

　　4. 甲方承担的社会保险金额部分视合同期间的相应标准执行. 甲方: 乙方:

　　年月日

教师聘任合同7

　　经中心校研究，根据学校需要，聘任临时教师，现特与临时教师签订本协议。

　　一、甲方：泉庄镇中心校

　　乙方：

　　二、聘用合同期限：

　　合同期从20xx年 9月 1日起至 20xx年 9月 1日止。

　　三、所聘任的`临时教师月工资为xx元（寒暑假除外）聘用期内不享受其他教师的福利待遇，如遇政策变化，聘用随时终止，工资停发。

　　四、聘任人员在聘任期内必须履行义务，服从领导，听从学校的安排，尽心尽力地干好本职工作，如有不服从领导、工作不尽职，经学校向中心校提出，中心校随即对其解聘。

　　五、聘任期满后，如学校需要，个人写出申请，报中心校研究批准后重新聘任。

　　六、本协议一式两份，中心校、受聘人员各一份。

　　七、本合同从 20xx年9 月1 日起生效。

　　甲方： (盖章)泉庄镇中心校法人代表：（签字）

　　乙方： (签字)

　　20xx 年9 月 1 日

教师聘任合同8

　　甲方：_________________学校

　　乙方：_________________身份证号码：_________________

　　一、聘用原则：自愿、公平、公正、公开

　　二、聘用期限：______年____月____日至签名）：

　　代表（签字）：

　　签订时间：提供必要的办公用品。乙方按照甲方物资管理的有关规定借用或领用、归还工作必需品。

　　七、乙方的责任和义务

　　1、乙方应服从聘用部门工作安排，按照学校教学工作相关要求，认真履行岗位职责，若不能胜任本职工作者，甲方可予以解聘。

　　2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵纪守法，树立良好的职业道德，若违反劳动纪律或违章操作造成的.一切伤害，责任自负。如发生本合同约定以外的其他劳动争议或承担相关其他的法律责任和义务，与甲方无关。

　　八、本合同一式三份，甲、乙双方、用人部门各执一份，经双方签字（盖章）后生效。本合同未尽事宜由双方协商解决。

　　甲方：包头轻工职业技术学院乙方（签字）：

　　（盖章）______年____月____日

　　教务处（签字）：用人部门（签字）：

　　______年 ___月____ 日______年 ____月____ 日

教师聘任合同9

　　聘任方（甲方）：____________

　　法定代表人：_____________

　　地址：_____________

　　上级主管部门：____________

　　受聘方（乙方）姓名：_____________

　　出生年月：_____________

　　最后学历：_____________

　　最后学位：_____________

　　专业技术职务：_____________

　　任职时间：_____________

　　身份证号码：_____________

　　受聘方所在二级学院（教学部）：________

　　根据北京印刷学院人事制度改革的要求，为了进一步落实《北京印刷学院岗位设置管理实施方案》（印院发〔20xx〕104号）的规定，经甲乙双方协商一致，特订立此聘任合同。

　　一、本合同为有固定期限的聘任合同，合同期限自________年________月________日起，至________年________月________日止。

　　如甲乙双方签订的《北京市事业单位聘用合同书》约定期限不足本合同期限，续签《北京市事业单位聘用合同书》后，本岗位聘任合同有效期至聘任期结束。

　　二、岗位职责及责任目标：

　　1、受聘岗位类别：教师系列专业技术岗位

　　受聘岗位名称：________型级岗位

　　2、乙方在聘期内所承担的任务（请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写）：

　　学科（专业、课程）建设：

　　教学任务：

　　完成所聘岗位规定的教学任务。

　　科研任务：

　　完成所聘岗位规定的科研任务。

　　团队任务：

　　完成所聘岗位规定的.团队任务。

　　其他任务与目标（该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写）：

　　1、完成不低于所聘型级岗的基本岗位任务要求。

　　三、甲方根据法律、法规和相关规定，在权限范围内，对乙方有岗位聘任权、管理权、考核权、奖惩权；并按照《中华人民共和国教师法》及其他有关规定，保障乙方的合法权益。

　　四、乙方必须遵守国家法律和学校的各项规章制度，按照岗位要求，履行岗位职责，信守聘约，服从单位安排，完成规定任务，接受考核，不断提高工作能力和业务水平。

　　五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同的相关内容。

　　六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及北京印刷学院有关规章制度执行。

　　七、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。

　　甲方：________乙方（签字）：________

　　法定代表人________

　　或委托代理人（签字或盖章）：________

　　签订日期：________年________月________日

教师聘任合同10

　　聘任方：_________(简称甲方) 受聘方：_________(简称乙方)

　　第一条甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。

　　为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据_________(以下简称“上述文件”)精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　第二条聘期聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。

　　第三条乙方的`义务

　　1.乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责;

　　2.乙方还应完成下列任务：

　　(1)参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等; _________。

　　第四条岗位待遇在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。

　　具体发放按_________中有关规定执行。

　　第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_______以及配套细则中有关规定执行。

　　第六条附则

　　1.除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定;

　　2.本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力;

　　3.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________

　　代表人(签字)：________________年____月____日

　　_________年____月____日签订地点：_____________

　　签订地点：_____________

教师聘任合同11

　　甲方（聘任单位）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙双方根据国家和地方有关法规、政策，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　聘期内学校要求你：

　　1、应遵守国家的法律、法规。严守学校各项规章制度，加强教师职业道德修养，树立良好的`人民教师形象。

　　2、爱岗敬业，勤奋工作，圆满完成学校“岗位责任制”所规定的工作任务。

　　3、努力钻研业务，精通专业技术，在所任岗位上作出应有的业绩，达到学校预定的工作目标。

　　4、不得从事第二职业。

　　5、不得在校内从事家教等有偿辅导。

　　6、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国家、省、市教育部门和学校的有关规定予以处罚。

　　聘期内学校承诺：

　　1、提供应聘者履行职责范围内基本的工作和生活条件。

　　2、享受国家规定的相应的工资待遇，享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　3、无特殊情况不随意调换岗位，并积极支持应聘者开展工作。

　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　5、工作成绩突出，为学校作出卓越贡献者，学校将按有关奖励方案予以嘉奖。

　　6、工作不负责任，马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响，且责任全在应聘者时，学校可单方中止合同，解除聘约。

　　本合同一式两份，学校、教职工各执一份。聘期为一年，由20xx年9月1日至20xx年8月31日。

　　校长（签名）：

　　受聘教师（签名）：

教师聘任合同12

　　甲方：乙方：

　　甲乙双方本着双方自愿、地位平等的原则，就聘任事宜正式达成如下条款：

　　一、聘任合同期限

　　第一条本合同期限类型为 _________ 期限合同。

　　有效期从年月日至年月日，本合同乙方适用年龄为五十五岁以前，特殊人员需增加补充条款。

　　二、工作安排

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。并遵守园方规定的，在本园工作满两年后考虑生育问题的条款。

　　第三条全园实行严格的坐班制，每天工作八小时，每周工作五天。乙方应按照甲方的要求，保质保量完成工作任务，达到本园规定的质量标准（详见《教职工岗位职责、工作质量及考核办法》）。乙方在本园工作期间，必须根据园方工作需要，随时服从园方工作安排。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条乙方具体工作应由甲方根据工作需要进行安排，执行定时、定岗工作制。

　　第五条临时因工作需要，甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或按要求支付加班工资；但由于乙方的过失，需要加班加点的不在此限。

　　第六条甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的教育教学、管理、服务设施

　　和设备，提供必需的图书、资料及其他教育教学、管理、服务用品，对教职工在教育教学改革、科学研究、教育资源开发、管理、服务中的创造性工作，给予精神与物质鼓励，并提供进修、培训机会。

　　第七条乙方享受国家规定的有关劳动保护。

　　四、劳动报酬

　　第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

　　第九条甲方每月10日以货币形式支付乙方上月工资。试用期内，甲方按试用期工资标准付给乙方劳动报酬；试用期满后，乙方工资按甲方的《工资方案》进行计算。甲方将按国家税收制度的有关规定扣除个人所得税部分，上交税务部门。

　　五、福利待遇

　　第十条乙方将享有本园规定的员工应享有的福利待遇：

　　1、乙方转正后，一年内工资包括保险待遇，满一年后按有关规定，到有关部门办理保险手续。档案存入本园户头者享受保险待遇，主动辞职者，须交园方存档费累计数额。

　　2、乙方在职期间，按甲方规定享受伙食补贴、福利待遇（凡反聘、离退休人员，不享受医疗、养老等福利）。

　　3、乙方在职期间，按甲方规定享受婚假、丧假、产假以及节假日等休假。婚假、事假宜利用寒暑假和节假日。

　　4、乙方在本园工作期间，符合国家计划生育有关规定而怀孕、生育者，可休产假三个月，产假期间发基本工资，超过三个月者停发工资。

　　六、劳动权利

　　第十一条甲方有权依照国家法律，根据办园宗旨和培养目标，制定各项管理制度和评估体系，对乙方的工作业绩进行检查、评估、指导和奖惩。

　　第十二条乙方有权按时获取工资报酬，享受幼儿园规定的福利待遇，遇特殊情况时，双方通过友好的态度协商解决。

　　第十三条乙方有权对甲方的各项工作提出意见与建议，并通过各级代表或其他形式参与民主管理。

　　七、劳动纪律

　　第十四条乙方应遵守国家法律，严格履行聘约和岗位职责，应遵守甲方制定的各项规章制度，爱护甲方财产。

　　第十五条乙方应为人师表，遵守职业道德，严守甲方的技术和秘密，不得外泄本园的资料、文件、教材以及各种技术手段。

　　第十六条乙方应积极从事教育教学、管理、服务、研究活动，创造性地完成甲方指定的各项工作，积极参加甲方组织的培训，努力提高思想觉悟和职业技能，并接受甲方对乙方工作的检查、评估、指导和奖惩。凡乙方参加由甲方出资的外出进修、培训，进修、培训后，在甲方工作时间不得少于三年。如乙方在一年内单方解除合同，则须赔付全部培训费用的70%；如乙方在两年内单方解除合同，则须赔付全部培训费用的50%；如乙方在五年内单方解除合同，则须赔付全部培训费用的30%。

　　第十七条乙方应遵守《广电银河艺术幼儿园教职工行为规范》，对自己管理的儿童全面负责，不得以任何形式体罚、伤害本园儿童。

　　第十八条乙方有责任协助园方做好家长工作，不得以任何暗示及不负责的言语与家长进行交流。

　　第十九条乙方（女性）必须遵守国家有关计划生育的规定。

　　第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度给予处分，直至解除本合同，造成严重后果的将追究乙方经济责任和刑事责任。

　　八、聘任合同的变更、解除、终止、续订

　　第二十一条订立本合同所依据的行政法规及规章发生变化，本合同应变更相关的内容。

　　第二十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第二十三条在本合同有效期内，经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十四条乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　2、不称职或严重影响幼儿园声誉的；

　　3、被依法追究刑事责任的.；

　　4、未完成教学计划、影响团结、工作表现不好、家长投诉达到两次的；

　　5、外泄本园教学方案、资料、教材等机密的；

　　6、一学期内由于违反《广电银河艺术幼儿园教职工行为规范》，累计罚单超过三次的。

　　第二十五条乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同，但是应提前三十天以书面形式通知乙方：

　　1、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　2、因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，甲方又没有合适岗位可安排的。

　　第二十六条因甲方是从事婴幼儿教育的特殊行业，教师中途离职会对婴幼儿及家庭造成极大的伤害，对婴幼儿造成不良的心理影响。所以，原则上合同未满乙方不得单方解除劳动合同。如解除合同最好选择暑假或者学期末，便于甲方安排工作，减少对儿童心理的不良影响。如果乙方要求中途解除合同，需提前30天以书面形式提出申请，上报领导，经批准后方可离职，未经批准，不得离职，否则按违约处理。

　　第二十七条乙方有以下列情况之一，甲方不得解除或终止聘任合同：

　　1、聘任合同期未满，且又不符合本合同第二十四条、第二十五条规定的；

　　2、因工致残的；

　　3、女职工处于规定范围内孕期、产期、哺乳期内的。

　　第二十八条有下列情况之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

　　1、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第二十九条如双方无异议，可以在合同期满前办理续签手续；若一方不再续签合同，应提前三十天以书面形式通知对方；如双方均不再续签时，原合同期满自行终止。

　　九、经济补偿与赔偿

　　第三十条在合同期内，因乙方原因（第二十四条）被终止合同的，甲方不作经济补偿。因单纯性减员甲方提出解除乙方合同的，甲方发给乙方一个月的基本工资作为补偿。

　　第三十一条下列情况之一，乙方应对甲方做出经济赔偿及处罚。

　　1、乙方在合同期内单方解除劳动合同，应付给甲方工作损失补偿金，金额为500至1000元不等，具体金额根据岗位来定。

　　2、乙方在提出辞职一个月内，未经甲方同意对工作不负责，造成影响者，乙方要赔偿甲方的损失（数额为乙方当月的实得工资）。

　　3、乙方在工作中对本园孩子有体罚、侮辱、打骂等行为者，视具体情况，处以100—1000元罚款，情节严重者，按有关法律规定追究责任。

　　4、乙方以任何形式影响本园声誉的，视情节轻重，处以100—5000元罚款。

　　5、乙方以任何方式外泄本园机密、重要文件、资料和教材以及本园技术手段的，要赔偿损失，并处以1000—10000元罚款。

　　6、合同期满前三十天，乙方在未接到甲方解聘通知书的情况下，应主动与甲方联系续签合同事宜；如乙方不再续签，未提前三十天以书面形式通知甲方，因此而造成的损失，由乙方负责。

　　甲方（盖章）

　　乙方（签名）：

　　法定代表人

　　或委托代理人（签名）：

　　年月日年月

教师聘任合同13

　　编号：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　身份证号码：

　　电话：

　　电子信箱：

　　乙方（辅导教师）：

　　出生年月：______ ___

　　学历：___ ______

　　职务：_________

　　任职时间：____ _____

　　身份证号码：_____ ____

　　根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：

　　第一条工作岗位

　　乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

　　第二条聘期

　　本中心首次聘期为_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

　　第三条工作目标

　　乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

　　第四条岗位任务

　　乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：

　　1、教学任务

　　（1）乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务

　　（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。

　　第五条职业道德

　　 2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守中心的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护中心声誉。

　　3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。

　　第六条工资待遇

　　在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资=基本工资700.00元+奖金100.00—400.00元不等。奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。

　　第七条成果奖励

　　 1、年末甲方将根据本年度所有辅导教师的考核结果，评出的优秀辅导教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

　　2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极给予鼓励或资助。

　　第八条中心对合同的.解除

　　 1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。

　　2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：

　　（1）不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的；

　　（2）不服从中心工作安排的；

　　（3）严重失职，对中心利益造成重大损害的；

　　（4）不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在中心及社会上造成恶劣影响的；

　　（5）年度考核不合格的；

　　（6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；

　　第九条受聘方对合同的解除

　　1、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。

　　（1）聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；

　　（2）经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本中心到其他单位工作。

　　2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前一个月向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。

　　第十条合同解除的处理

　　 1、任何一方解除合同须以书面形式通知对方，并以协商为前提。

　　2、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产。

　　3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

　　第十一条违约责任

　　 1、本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金。

　　2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。

　　第十二条合同的终止

　　如一方提出终止协议，则需提前5天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。

　　第十三条合同的变更

　　本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出5天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

　　第十四条合同的效力

　　 1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

　　2、本协议一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。

　　3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（盖章/签字）：_________ 乙方（盖章/签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

教师聘任合同14

　　甲方：华星中英文学校

　　乙方：身份证号码：

　　一、聘用原则：自愿、公平、公正、公开

　　二、聘用期限：年月日至年月日

　　三、权利及义务：

　　1、教师应享有的权利

　　A.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。

　　B.从事科学研究，学术交流，在学术活动中充分发表意见。

　　C.指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。

　　D.按时获取工资报酬，享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。

　　E.对学校教育教学，管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。

　　F.通过职工代表大会或者其它形式参与学校的.民主管理。

　　2、教师应尽的义务：

　　A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，为人师

　　表，教书育人。

　　B.认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对教师每学期的评估、考核。

　　四、聘用

　　应聘教师须向学校提出求职申请，经教师考评小组按规定程序审查其任职资格，教育教学法能力测试。聘用教师须经校长签字才有效，新教师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇，无奖金。被聘用教师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期，期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。

　　五、工资发放

　　每月工资在次月15日定时发放，学期中间原则上不许辞工，如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资，未经校方同意，则作自动离职处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。

　　六、工资结构

　　每人月工资总额=基本工资（700+绩效工资） +职务津贴（100）+社会保险金（100）+电话费（50）+全勤（50）+安全奖（100）+卫生奖（50）+教学奖（50）+（初中教师另加级差200）+其它（加班.工龄），教师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。

　　七、解聘与辞工

　　1、因成绩不佳或出现重大失误，须中途解聘教师可享受当月实际工作日工资，学校不补发工资。

　　2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请，工资计算到离职离岗日止，工作日按每月30天计算。

　　3、教师擅自离职，造成学校人员安排困难及其它损失，除不获任何形式奖金外，还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。

　　八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。

　　甲方（盖章）：乙方（签名）：

　　代表（签字）：

　　签订时间：年月日