酷夏来了但你享受高温津贴的条件是什么吗

酷夏来了但你享受高温津贴的条件是什么吗

　　什么样的天气算高温天气？

　　根据《防暑降温措施管理办法》规定，地市级以上气象主管部门所属气象台站，向公众发布的日最高气温35℃以上的天气都算高温天气，并且最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天作业。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。防暑降温饮料也不能充抵高温津贴。

　　这里有一个城市要特别强调，那就是火炉城市【重庆】全国其它省份发放高温津贴的条件几乎一样，均是露天35℃、室内33℃，但重庆的高温津贴条件要求比较严格——最低温度为37℃。

　　关于高温津贴的相关规定有哪些？

　　①从事高温作业的劳动者，依法享受高温津贴。全国没有统一的高温津贴标准，各省级人力资源社会保障行政部门可根据各地的情况来制定，并根据社会经济发展状况适时调整。（从各省份发放高温津贴的金额来看，其与城镇居民人均可支配收入成正比。）

　　②如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，且不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

　　③高温的认定不是以电视或是广播的天气预报为准，而是以你当地所在的气象主管部门，如xx市气象局发布的当日气温为准。

　　④城市不同，气候不同，发放高温津贴的情况也不同——全国高温时间最长的是海南省，从4月至10月，有7个月；重庆为5月至10月，有6个月；广东、广西为6月至10月，有5个月；江苏、浙江、上海等为6月至9月，有4个月；北京、山西、湖南等发高温津贴的时间则为3个月，完全按照夏季时间进行补助。

【酷夏来了但你享受高温津贴的条件是什么吗】相关文章：