保安招聘

保安招聘范文

保安招聘范文1

　　因xx公司业务发展的需要，现面向社会公开招聘保安员一批，应聘者须具备以下条件：

　　一、政治合格，品行良好，遵纪守法，无犯罪记录。

　　二、年龄18至45周岁的中国公民。

　　三、身体健康，男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上。

　　四、初中文化程度以上，有志保安工作的社会青年及退伍军人。

　　五、备齐相关证件：身份证、健康证、保安证、个人简历等。

　　六、保安员待遇：包吃包住，工资x元，工作8小时，每月天休息，不能休假的.补加班费。为每位保安员购买了社会保险和人身意外保险，工作表现突出的，按国家规定和公司有关规定进行奖励和提升。

　　面试时间：xx

　　面试地址：xx

　　联系电话：xx

　　联系人：xx

　　（写招聘单位名称加盖公章）

　　招聘的有效日期，也可以写长期有效。

　　xx年xx月xx日

保安招聘范文2

　　因工作需要，经学院党政联席会研究，报校人事部审批，我院面向全校和社会招聘保安一名，现将有关事项公告如下：

　　一、聘任条件

　　1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；

　　2、有五年以上驾龄；

　　3、年龄要求：年龄在35周岁以下

　　4、无违法违纪记录；

　　5、身体健康。

　　二、聘任要求

　　应聘者个人提供《xx学院司机岗位申请表》及身份证、学历证书、计划生育证明、医院体检证明、无违法违纪证明、住所证明、推荐人的推荐函和身份证等有关材料的原件、复印件，应聘人员在测绘学院党政办公室报名，学院党政办公室对应聘者进行资格审查。报名截止日期为200x年xx月xx日。

　　联系人：x老师

　　联系电话：xx

　　三、聘任期间的待遇

　　〔一〕合同工

　　1、合同工月薪（基本工资）为人民币800元；

　　2、按行车公里数计算业绩工资，每公里0.30元；

　　3、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励；

　　4、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按学校劳动制度执行。

　　四、聘任程序和时间安排

　　（一）个人申请：应聘者填写《xx学院司机岗位申请表》，并提交计划生育证明、无违法违纪证明、住所证明、推荐人的推荐函和身份证、司机驾照、学历证书等有关材料的.原件、复印件。

　　（二）面试考核：xx年x月x―x日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和一贯表现进行全面考察。根据面试的结果拟定初选人员名单。

　　（三）确定拟聘方案：xx年xx月xx日―x日综合上述程序的结果，学院党政联席会会议讨论后，确定拟聘方案报送学校审批。

　　（四）聘任：学院与受聘人员签订聘任协议，新聘任人员实行试用制，试用期限为三个月。

保安招聘范文3

　　现因XX集团驻中国分公司业务需求，公司招聘保安队员，男女各10名。

　　应聘安保人员必须符合下列条件：

　　1、 男青年：年龄在18-28 周岁，身高 173cm-175cm，五官端正 。

　　2、 女青年：年龄在18-24 周岁，身高 163cm-165cm ，五官端正 。

　　3、 无精神病(或家族史)，无生理缺陷，慢性病及传染病。

　　4、 性格稳定，能够接受半军事管理。

　　5、 思想品德好，政审合格。

　　6、 高中以上学历。

　　上岗须知;

　　应聘人员必须经过报名，体检，政审，培训试用合格后方可上岗 被录用人员，必须服从公司统一安排

　　合同期限和薪酬

　　1、 培训合格后上岗，与公司签订劳动合同。试用期三个月。

　　2、 月薪 3000-4000元

　　3、 中介费1000元(保一年)

保安招聘范文4

　　为了进一步加强公司保安队伍的全面建设，做好公司治安、消防安全防范和管理工作。促使公司各项规章制度得以严格执行和贯彻落实。确保公司的财产和员工的`生命安全，维护公司正常工作和生活秩序。必须建设一支业务素质过硬、作风扎实、纪律严明、按章办事的保安队伍。公司聘请保安员必须按此细则之相关规定执行，公司所属保安在职期间不能达到细则之要求者一律解雇。

　　一、保安员招聘标准

　　1、身高172cm，身体健康，年龄18—28岁，限男性。

　　2、初中以上文化程度，专业技术人员须具有相应的技术资格证书。

　　3、退伍军人，军事素质良好，会操作使用保安器具和消防器材。

　　4、品行良好、遵纪守法、无犯罪记录。

　　二、保安员录用，晋升标准。

　　1、新招聘保安员除接受公司新员工培训外，在试用期期间还必须接受十五天

　　强化培训，做到五个不：思想不纯不录、军事动作不熟不录、业务不熟不上岗、认识不统一不上岗，一般情况不会处理不上岗。

　　2、保安员如能顺利通过试用期，将按国家规定和公司签订正式劳动合同。试

　　用期时间为三个月，试用期底薪1300元，加班另计。试用期转正后底薪调整为1500元。

　　3、保安员在在职期间如表现优异，公司会视其表现予以晋级提升，加薪奖励

　　或视其特长调往其他部门，为保安员晋级调岗提供有效途径。

　　三、保安员解聘、辞退、开除标准。

　　1、保安员在在职期间消极怠工，严重违反公司安全规定，给公司造成损失，且无悔改表现的，公司将视情节予以解聘或辞退。

　　2、保安员在在职期间违反《治安管理处罚条例》或《刑法》相关规定被公安机关行政处罚的，公司将视情况予以解聘或开除处理。

　　3、保安员有以下行为之一的，开除处理。

　　a)、监守自盗者。

　　b)、玩忽职守，导致公司遭受重大损失者。

　　c)、蓄意破坏公司物品，内外勾结盗卖公司物品者。

　　d)、与他人发生争执，对公司名誉产生极大影响者。

　　e)、在公司内赌博、打架斗殴或观看淫秽录像制品者。

　　f)、上班时间睡觉者。(第三次)

　　g)、滥用职权，假公济私，严重有损公司利益者。

　　h)、违反《保密守则》，复制或窃取公司机密文件和技术资料者。

　　i)、违反其它上述未说明但应按此程度处罚之行为。

　　四、保安员在职期间的一切将发都将记录在册，并分类存档，作为保安员加薪、晋级、解聘等之主要依据。

保安招聘范文5

　　由于工作需要，我校需面向社会招聘保安人员1名：

　　一、招聘条件

　　（一）男性，年龄在25-45周岁，身高在1.65米以上。

　　（二）五官端正，身体健康，无疾病，无纹身，视力好。

　　（三）初中以上文化程度。

　　（四）无精神病（或家族史），无生理缺陷，慢性病及传染病。

　　（五）性格稳重，具有一定的法律常识。

　　（六）思想品德好，无违法犯罪前科。

　　（七）愿意长期从事保安工作，能服从学校管理。

　　（八）同等条件下，退伍军人优先。

　　二、报名所需资料

　　（一） 本人身份证原件及复印件。

　　（二） 户口所在地公安局，派出所出具的政审证明。

　　（三） 退伍军人应携带退伍证书。

　　三、合同期限及薪酬

　　（一）经面试审核通过后上岗，与学校签订劳动合同。试用期三个月，试用期间工资为1600元每月。

　　（二）试用期满后签定正式聘用合同，工资为每月1800元，并按相关法律法规缴纳养老保险金。

　　四、有意者请于6月7日前到学校门卫室咨询登记。

　　赫章县达依乡派出所

　　赫章县达依乡初级中学

　　xx年5月30日

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