个人合同7篇（经典）

　　随着人们法律意识的加强，合同的用途越来越广泛，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编为大家整理的个人合同7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

个人合同7篇（经典）

个人合同篇1

　　出租人：（以下简称甲方）

　　承租人：（以下简称乙方）

　　甲、江门租车乙双方在__年__月__日达成以下租车协议：

　　一、甲方有起亚客运出租车一辆（车牌号为__）出租给乙方，租车方式为天（__小时，即__点至越日点）。

　　二、该车只限于昭阳区范围内作客运出租使用（如需到其它具，必须到区客管所办理相关手续，否则后果自负），不得用做以国家法律法规相违之事，否则因此而产生的'一切后果由乙方负责，与甲方无关。

　　三、江门市租车乙方在租车期间的人身安全、江门租车公司车辆交通安全等由乙方负责（包括被抢受伤害、车辆损失等由乙方负责，江门游泳与甲方无关）。

　　四、乙方交纳押金__元给甲方作为安全保证金，乙方不再租赁时，甲、乙双方一方愿出租，并无任何责任事故，无经济纠纷，甲方退还乙方全额押金，车自然操纵由甲方负责，如人为损伤，由乙方负责。

　　五、江门租车自驾每月租金为__元，乙方在每月1号必须交清租金。如操纵不当所造成的损失，哪个的责任哪个负责。

　　六、江门租车本协议经甲、乙双方签字生效，新会租车一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方请按时交车。

　　出租人（甲方）：承租人（乙方）：

　　身份证号：身份证号：

　　年__月__日

个人合同篇2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同，共同认真履行。

　　一、甲方聘用乙方为员工。合同期自200年月日至200年月日，合同期满即行终止。

　　二、员工姓名、岗位、工资见花名表。

　　三、甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律及规章制度等有关方面的教育，合格后上岗。

　　四、乙方要努力学习，积极工作，提高技术，遵守甲方劳动纪律，爱护设施、设备、用具等，保质保量按时完成工作任务。

　　五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件，及劳动保护用品。

　　六、甲方执行提供零售业工作时间，加班时间及其待遇按国家规定执行。

　　七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额(工资标准见花名册)，次月10日支付上月工资。

　　八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。

　　九、乙方因工负伤或因工死亡，按国家和省市法规办理。

　　十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。

　　十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法，依照中华人民共和国《劳动法》的有关规定办理。

　　十二、甲乙双方的其中一方发生违约，要承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，视损失程度和责任予以经济赔偿。

　　十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门鉴证。

　　十四、因履行本合同发生劳动争议，经双方协商不能解决时，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十五、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门的仲裁机构留存两份。

　　甲方(盖章)：鉴证单位(公章)：

　　法定代表人(签章)：

　　乙方(签章)：鉴证人员：

　　订立时间：鉴证时间：

　　简单个人劳动合同格式2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

　　一、乙方的岗位(工种)为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

　　二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

　　三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。加班工资按/小时计算。

　　四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

　　五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

　　六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。

　　七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。

　　八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放报酬。

　　九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

　　十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

　　十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

　　十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

　　十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。

　　十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

　　甲方：(公章)乙方：(签字)

　　年月日年月日

　　简单个人劳动合同格式3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为_________期限合同。

　　本合同生效日期：_________年_________月_________日，终止日期：_________年_________月_________日，其中试用期_________.

　　二、工作内容和义务

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

　　1.遵守国家宪法、法律、法规;

　　2.遵守甲方的规章制度;

　　3.维护甲方的荣誉和利益;

　　4.忠于职守，勤奋工作;

　　5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。

　　执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。

　　执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　甲方安排乙方执行_________工时制度。

　　第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

　　第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

　　第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。

　　第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

　　第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。

　　五、保险福利待遇

　　第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。

　　甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移.

　　第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。

　　乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_________执行。

　　第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

　　第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：_________.

　　六、劳动纪律

　　第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

　　第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十八条订立本合同所依据的`法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

　　第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。

　　第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2.以欺诈手段订立本合同的;

　　3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

　　4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;

　　5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;

　　6.被依法追究刑事责任的;

　　7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

　　8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　9.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9项的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。

　　第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。

　　第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9项和第十四条终止、解除本合同：

　　1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;

　　3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;

　　4.距法定退休年龄十年以内的职工;

　　5.复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;

　　6.法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。

　　第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

　　1.在试用期内的;

　　2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

　　3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。

　　第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。

　　八、违反劳动合同的责任

　　第三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9项、第二十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。

　　第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：

　　1.由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的;

　　2.甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;

　　3.甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;

　　4.违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

　　第三十二条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：

　　1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;

　　2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

　　3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;

　　4.解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。

　　第三十三条甲方依据本合同第二十二条第8项解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。

　　第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5项情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。

　　第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

　　第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。

　　第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在_________年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。

　　九、当事人约定的其他内容：_________.

　　十、劳动争议处理

　　第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十一、其他

　　第三十九条甲方以下规章制度_________对合同当事人双方具有约束力。

　　第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。

　　第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)_________

　　乙方(签章)_________

　　代表人(签字)_______

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　签订地点：

　　签订地点：_________

个人合同篇3

　　在用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后，用人单位会一次性给予劳动者经济上的补助，这就是解除劳动合同经济补偿金。那大家知道这个经济补偿金需不需要缴纳个人所得税呢？下面马上为您带来解除劳动合同经济补偿金个人所得税怎么计算。

　　什么情况下解除劳动合同经济补偿金需要缴纳个人所得税

　　国家税务总局对于用人单位解除劳动合同经济补偿金是否需要缴纳个人所得税的问题做出了如下规定：

　　(l)对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

　　(2)考虑到个人所得一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人所得税的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的.工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均为：以个人所得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过 12 年的按 12 年计算。

　　(3)按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月 7 日内缴入国库。

　　(4)个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。

　　(5)个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。

　　由此可以看出，与用人单位签订了劳动合同，因解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征解除劳动合同经济补偿金个人所得税。超过部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关法规，计算征收个人所得税。

个人合同篇4

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　甲方因_____单位工作性质的需要，租用乙方_____(车牌)_____汽车一辆，经双方协商一致，达成协议如下：

　　一、租车期限：该驾驶员在职期间。

　　二、租车费用：每天零元整。但该驾驶员实际因公外出办事实际发生的`汽油费、过路过桥费、停车费等可以据实报销。

　　三、租车期间乙方驾驶员的食宿一律由乙方自行解决。

　　四、乙方在租期内应严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通法律法规。如出现任何违规、事故及肇事行为，乙方应承担由此产生的全部责任及损失。

　　五、签订本协议时，乙方必须提供驾驶证、车辆行驶证、保险卡等有效证件并处在有效期后方可租用。

　　六、租车期间，乙方应服从甲方及其监理组的管理，遵守甲方规章制度，服从工作调配，如不服从甲方管理或出现违纪现象，甲方有权提前解除协议。

　　七、双方如有特殊原因需提前解除协议，需提前两周告知对方。

　　八、未尽事项由双方协商解决。

　　九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

　　甲方：___________日期：__________

　　乙方：__________日期：___________

个人合同篇5

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　经各方友好协商，本着平等、自愿、有偿、诚实信用原则，就土地转让事宜达成协议如下：

　　一、地块概况

　　1.该地块位于六纳公路谌家街背后温应权建房余下的路口。宗地四至：前抵六纳公路、后抵温应权木材厂、左抵温应权门面、右抵秋树地界(预留一米左右小路)。

　　2.该地块的`用途为住宅。

　　二、转让方式

　　1.甲方把该地块转让给乙方，作住宅用地。

　　2.土地的转让价为壹拾万零陆百元，转让总价为人民币100600元。

　　3.甲方无条件将预先制好的地牵梁及柱子转让给乙方使用。

　　4.甲方必须保证无任何人以任何理由干涉和阻碍乙方施工。

　　三、违约责任

　　1.甲方诚邀乙方参与其土地的所有处理事宜，并承诺创造条件让乙方取得该块土地，若乙方未能取得该地块，甲方愿意双倍返还定金及转让款，

　　2.乙方未能按时支付地价款，应以每月未付部分的万分之贰作滞纳金支付给甲方。否则，视同终止履行本协议，并有权处置已付定金。

　　3.甲方应创造合理条件让乙方施工，施工过程中会给甲方带来出入住所不便，甲方应当保证安全的情况下自行解决。

　　四、其他

　　1.在出让过程中，乙方承担相应的土地契税和交易费用。

　　2.乙方的开发建设应依法律、法规和规定办理有关手续。

　　3.本协议未尽事宜，须经各方协商解决，并签订相应的补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　4.本协议在执行过程中发生矛盾、争议，经协商无效时，提请法院裁决。

　　5.本协议经各方代表签字盖章后生效。

　　6.本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　证明人：_______________

个人合同篇6

　　经甲、乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为_________年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　甲方（签字盖章）_________ 乙方（签字盖章）_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

　　鉴（公）证意见：

　　经办人：鉴（公）证机关（章）

　　年月日

　　（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）

　　注：续订劳动合同书一式三份：甲乙双方、鉴证机关各一份。

个人合同篇7

　　甲方：性别：，身份证号：，

　　住所：联系方式：

　　乙方：性别：，身份证号：，

　　住所：联系方式：

　　丙方：性别：，身份证号：，

　　住所：联系方式：

　　丁方：性别：，身份证号：，

　　住所：联系方式：

　　甲、乙、丙、丁四方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商共同出资设立“********房地产开发有限公司”开发“********项目”，共担风险，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定达成以下协议，并共同遵守：

　　第一条出资方式：

　　1、甲出资人民币万元，以现金方式出资，占总金额的 %;

　　2、乙出资人民币万元，以现金方式出资，占总金额的 %;

　　3、丙出资人民币万元，以现金方式出资，占总金额的 %;

　　4、丁出资人民币万元，以现金方式出资，占总金额的 %。

　　5、本合伙出资共计人民币万元正。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产，不得随意请求分割。

　　合伙企业存续期间，合伙人的出资和所有以合伙企业名义取得的收益均为合伙企业的财产，其合法权益受法律保护。

　　第二条出资期限

　　各合伙人的出资，于年月日以前交齐。逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。

　　第三条财务、会计

　　乙、丙、丁三方有权随时查阅公司账务，甲方应及时配合乙、丙、丁查阅账务工作，并安排指定人员协助。乙、丙、丁任何一方对账务有疑义，甲方应当予以解释。

　　第四条盈余分配

　　企业的盈余分配按甲、乙、丙、丁各自的出资金额的比例分配。

　　第五条关于追加投资

　　1、是否接受甲、乙、丙、丁或甲、乙、丙、丁之外的人(包括法人和自然人)的投资，由甲、乙、丙、丁决定，实行一票否决制;

　　2、追加投资在企业拓展业务时，每个股东按前期投资比例进行追加，若一方不能按比例追加投资，则按实际投资额从新定股份，各股东应在提出追加投资之日起一个星期内追加投资;

　　4、追加投资后，应按新投资额核算投资比例、利润分配比例和投资风险比例。

　　第六条关于债款债务

　　按各自的出资额比例承担债权债务。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。

　　第七条有限合伙人

　　参与管理，不参与管理，但在本公司有工作并获得报酬的权利，具体工资由甲、乙、丙、丁共同制定。

　　第八条管理

　　1、公司任何制度的设立均需甲、乙、丙、丁同意方可实施，实行一票否决制;

　　2、方共同同意由方作为合伙企业的负责人，合伙企业的负责人对企业运营有最终的决定权(但不包括企业的管理制度)，但方应充分听取方的意见，在未知的情况下做出的决定无效(其中任何一人未知的情况下做出的决定无效);

　　第九条企业事务的决定

　　企业下列事务必须经全体合伙人(甲、乙、丙、丁)同意：

　　1、处分合伙企业不动产;

　　2、改变合伙企业名称;

　　3、转让或者处分合伙企业的知识产权和其他财产权利;

　　4、向企业业登记机关申请办理变更登记手续;

　　5、以合伙企业名义为他人提供担保;

　　6、聘任合伙人(甲、乙、丙、丁)以外的人担任合伙企业的经营管理人员;

　　7、新合伙人入伙及合伙人的退伙;

　　8、合伙人与本合伙企业进行交易;

　　9、合伙人增加对合伙企业的出资，用于扩大经营规模或弥补亏损;

　　第十条禁止行为

　　合伙人在合伙期间有下列情形之一时，必须禁止：

　　1、禁止合伙人(甲、乙、丙、丁)自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的'业务;

　　2、未经全体合伙人同意，禁止合伙人(甲、乙、丙、丁)私自以合伙企业名义进行业务活动;

　　3、除全体合伙人同意外，禁止合伙人(甲、乙、丙、丁)与本合伙企业进行交易;

　　4、禁止合伙人(甲、乙、丙、丁)从事损害本合伙企业利益的活动。

　　如合伙人违反上述各条，其业务获得的利益归本合伙企业，造成损失按实际损失赔偿。劝阻不听者，可由其他合伙人决定除名。

　　第十一条入伙

　　新合伙人入伙时按下列顺序进行：

　　1、需经全体合伙人同意，实行一票否决制;

　　2、原合伙人向新合伙人告知原企业的经营状况和财务状况;

　　3、依法订立入伙协议;

　　4、入伙的新合伙人无论是否参与企业的经营管理，都对入伙前企业的债务对内按出资比例承担责任，对外承担无限连带责任。

　　第十二条可以退伙的情形

　　(一)自愿退伙

　　1、经全体合伙人同意退伙;

　　2、发生合伙人难于继续参加合伙企业的事由;

　　3、其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。

　　(二)当然退伙的情形

　　合伙人有下列情形之一的，当然退伙：

　　1、被依法宣告为无民事行为能力人;

　　2、个人丧失偿债能力;

　　3、被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额。

　　(三) 除名退伙的情形

　　合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：

　　1、未履行出资义务;

　　2、因故意或者重大过失给合伙企业造成损失;

　　3、执行合伙企业事务时有不正当行为;

　　第十三条退伙程序

　　合伙人退伙时按下列顺序进行：

　　1、退伙需提前30日通知其他合伙人，经全体人合伙人同意退伙，并签订书面协议;

　　2、合伙人退伙，其它合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额;退伙人对其退伙前已发生的合伙企业亏损或债务按出资比例承担责任;

　　3、退伙人有未了结的合伙企业事务的，待了结后进行结算;

　　4、退伙人不论何种方式出资，均按企业的实际情况，由全体合伙(转载自合同范本网http://www.cnhetong.com，请保留此标记。)人决定，退还货币或实物;

　　5、退伙人对其退伙前已发生的合伙企业债务，与其他合伙人承担连带责任。

　　6、股东退股要在上一年度财务结算后才能退股;

　　7、股东退股所退还的股份及收益以上年度清算的财务利润为准;

　　8、财务核算应以审核公司内部账簿为准。

　　第十四条出资的转让

　　合伙人出资转让的必须符合以下条件：

　　1、合伙人转让出资需经全体合伙人同意;

　　2、合伙人依法转让出资时，在同等条件下，其他合伙人有优先受让的权利;

　　3、转让本企业合伙人以外的第三人，按入伙对待;

　　4、合伙人依法转让出资的，受让人经修改合伙协议即成为企业的合伙人，依照修改后的合伙协议享有权利、承担责任;

　　5、转让出资后的企业合伙人必须符合《合伙企业法》规定的法定人数。

　　第十五条协议解除

　　1、任何一方合伙人违反本合伙协议的，另一方有权解除合作协议

　　2、合作协议期满

　　3、四方同意终止协议的

　　4、一方合伙人出现法律人问题及做对企业有损害的，另一方有权解除合作协议

　　第十六条企业的解散

　　企业有下列情况之一时，给予解散：

　　1、合伙期届满，合伙人不愿继续经营的;

　　2、全体合伙人决定解散;

　　3、合伙人已不具备法定人数;

　　4、合伙目的已经实现或无法实现;

　　5、被依法吊销营业执照;

　　6、出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。

　　第十七条清算的顺序

　　1、清算由全体合伙人担任，并确定一名清算负责人或者申请人

　　民法院指定清算人;

　　2、企业清算时，应通知和公告债权人;

　　3、清理企业财产，分别编制资产负债表和财产清单;

　　4、处理与清算有关的合伙企业未了结的事务;

　　5、清算后的盈余，在支付清算费用和共同债务后，按员工工资(包括医疗、伤残补助和抚恤金等费用)、税款、普通债权的顺序清偿，如仍有剩余，按照出资比例返回出资;

　　6、清算后如亏损或企业无能力偿还债务，不论合伙人出资多少，先以企业共有财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担;

　　7、清算结束后，应当编制清算报告。经全体合伙人签名、盖章后，在15日内向企业登记机关报送清算报告，办理合伙企业注销登记。

　　第十八条违约责任

　　1、合伙人(甲、乙、丙、丁)未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的，如果他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。

　　2、合伙人(甲、乙、丙、丁)私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，或者作为退伙处理;由此给其他合伙人造成损失的，承担赔偿责任。

　　3、合伙人(甲、乙、丙、丁)严重违反本协议、或因重大过失或违反《合伙企业法》而导致合伙企业受损失或者解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。

　　4、合伙人(甲、乙、丙、丁)违反本合同关于禁止行为规定的，应按合伙实际损失赔偿，劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。

　　第十九条声明和保证

　　本协议签署各方作出如下声明和保证：

　　1、合伙人(甲、乙、丙、丁)均为具有独立民事行为能力的自然人，并拥有合法的权利或授权签订本协议。

　　2、合伙人(甲、乙、丙、丁)投入本公司的资金，均为各合伙人所拥有的合法财产。

　　3、合伙人(甲、乙、丙、丁)向本公司提交的文件、资料等均是真实、准确和有效的。

　　第二十条保密

　　协议各方(甲、乙、丙、丁)保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于其他方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，其他方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或各方另有约定的除外。保密期限为年。

　　第二十一条通知

　　1、根据本协议需要一方向另一方发出的全部通知以及各方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用书信、传真、当面送交等方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。

　　2、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起日内，以书面形式通知其他方;否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。

　　第二十二条合同的变更

　　本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙、丙、丁任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知其他方，征得他方同意后，各方在规定的时限内(书面通知发出天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经甲、乙、丙、丁四方共同签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

　　第二十三条争议的解决

　　以上协议甲、乙、丙、丁各一份，如出现对执行本合同发生的与本合同有关的争议，甲、乙、丙、丁四方协商不成一致的，则依法向人民法院提起诉讼。

　　第二十四条补充协议

　　未尽事宜甲乙丙丁协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　1、

　　2、

　　3、

　　甲方(盖章)：乙方(盖章)：

　　法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：

　　委托代理人(签字)：委托代理人(签字)：

　　签订地点：签订地点：

　　年____月____日年____月____日