经理的岗位职责

　　在当今社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家收集的经理的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

经理的岗位职责

经理的岗位职责1

　　IE工程师岗位职责

　　1、负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。

　　2、根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。

　　3、工艺人员要深入生产现场，掌握生产情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。

　　4、承担工艺技术的起草和修订工作，监督执行工艺纪律。

　　5、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。

　　7、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。

　　8、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。オ

　　9、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。

　　10、完成总工程师布置的各项临时任务。

　　二、职权

　　1、按规定审批程序，对工艺文件、工装图纸有更改权，对制订的工艺文件有解释权，对不符合图纸要求的工艺作业有纠正权。

　　2、对各车间执行工艺的`情况有检查、监督权，对违反工艺纪律的行为有制止和处罚权。

　　3、有权向有关部门索取产品质量和原材料消耗的资料。

　　4、有权召开全公司性工艺技术人员的专业会议，进行技术交流，组织技术攻关，对各车间的技术业务工作进行布置和指导。

　　5、工艺部部长对全公司工艺技术人员的奖惩、晋升、晋级有建议权。

　　三、职责

　　1、对在计划规定期限内未完成工艺准备工作，而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。

　　2、对因工艺编制或工装设计问题，导致产品大量报废或返修，造成经济损失负责。

　　3、对解决生产中发生的工艺技术问题不及时，影响生产负责。

　　4、对审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责。

　　5、对原材料工艺消耗定额存在计算方法或数值错误，造成浪费或损失现象负责。

　　6、对由于工艺设计不合理，造成不良影响负责。

　　7、工艺部部长对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责。

　　8、对在工艺技术上发生失、泄密现象负责。

　　9、工艺部协助生产总调度工作，对总调度布置的工作负责。

经理的岗位职责2

　　职责描述：

　　1、寻找优质项目、发现投资机会、对接优势资本、持续优化投资管理，把握及判断相关产业投资机会与风险；

　　2、确定目标项目、开展项目尽职调查、财务审计，参与投资谈判；

　　3、主导投资交易、确立投资方式、进行企业估值与投资回报分析、进行交易结构设计、方案设计、合同或协议起草、修订等；

　　4、负责公司投资项目的投后管理、投资退出等工作；

　　5、协助完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、学历：正规院校金融、经济、财务管理、法律等相关专业本科及以上学历；具备基金从业资格；

　　2、经验：五年及以上银行、信托、私募股权基金、大型企业投融资部门等相关岗位工作经验；

　　3、技能：市场调研技巧、与基金相关的政策法规、业务技能、市场模式熟悉，基金操盘知识；

　　4、能力：有敏感的'投资判断能力和较强的谈判能力，敏锐的洞察力及数据分析能力。

经理的岗位职责3

　　职责：

　　1、市场调研与分析，规划市场战略，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

　　2、组织和监督实施年度/季度/月度市场推广计划;

　　3、统筹网络平台推广、裂变传播和线上运营;

　　4、制定并执行年度市场预算，有效管理市场拓展费用，确保运营效率，保证有效地投入产出;

　　5、组织制作销售工具，销售资料的统筹管理;

　　6、管理市场部团队，培训并指导下属员工的工作。

　　任职资格

　　1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;

　　2、具备很强的.策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;

　　3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

经理的岗位职责4

　　职责：

　　1、负责制定公司信息安全策略，建设信息安全相关体系，评估并持续改善落实信息安全的需求。

　　2、负责公司IT信息平台(包括ERP、MES、OA、官网等)的整体架构建设，负责组织相关信息系统的调研、开发、交付和管理，确保公司IT信息平台相关系统的运行顺畅。

　　3、规划IT组织架构，管理集团及各分子公司的IT日常运行，实施并优化各类IT应用;

　　4、编制集团IT预算，编制软硬件采购方案;

　　5、负责集团内部的.办公类IT设备的维护及综合布线系统的管理和维护;

　　6、负责维护并优化集团信息化平台，如邮件系统、即时通讯系统等;

　　任职要求：

　　1.计算机、通信、电子工程或相关专业本科以上学历，3-5年的IT团队组织和管理经验;

　　2、具有至少3年以上大中型生产型企业IT部管理工作经验;

　　3、具有至少3年以上ERP或MES相关工作经验，有数据库运维管理，编程语言开发经验者优先考虑;(用友u9、用友u8could、用友NC、金蝶EAS等)

　　4、熟悉网络相关知识，具备一定的跨区域网络构建、网络故障的分析、判断、解决能力;

　　5、学习能力强、抗压力强、极强的执行力与沟通协调能力，做事积极，工作认真负责，具备良好的服务意识。

经理的岗位职责5

　　职责：

　　1、熟悉了解会计工作，并对会计培训课程深入探究，明确课程方案

　　2、开发新客户、对现有客户做深度开发，根据自身业务特点，完成上级制定的销售任务。

　　3、市场信息的收集和分析，收集潜在客户资料及需求更新，制定营销方案;

　　4、协调培训部门，妥善处理协调学员日常安排以及培训时间。

　　5、多途径，多方式，推广公司产品及服务，树立公司服务形象，以更经济更快速的'方式打开市场，开拓业务。

　　任职要求：

　　1、专科以上学历，销售经验及会计经验者优先。

　　2、乐观、开朗，敢于接受挑战，敢于面对挫折;

　　3、具有优秀的的沟通能力，执行力强!

　　4、强烈的工作意愿，愿为工作奋斗进取者!

经理的岗位职责6

　　1、建立并完善公司人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地;

　　2、负责人力资源管理制度(含招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等)的完善与执行,打造团队核心凝聚力;

　　3、建立公司内部绩效考核制度并实施，组织开展绩效考核工作，推行绩效考核方案实施落地;

　　4、负责公司人力资源规划和团队建设、人才配置计划的.编制与实施，指导开展招聘各项工作;

　　5、建立合理、有效的招聘体系，开拓招聘渠道，挖掘高端人才;

　　6.、规范员工关系管理，确保和谐劳动关系，关怀在职员工;

　　7、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成;

　　8、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

经理的岗位职责7

　　职责：

　　1、根据公司的经营战略和经营计划，组织制定产品规划和市场运营推广计划;

　　2、配合公司业务及项目执行，策划各种运营活动或内容专题，带动活跃度和提升产品忠诚度;

　　3、组织制定公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范;

　　4、负责公司产品的市场调研，组织制定可行性方案，并监督实施;

　　5、深入挖掘互联网相关领域动向，及时、准确地研究、监控、分析并提出对策;

　　6、负责部门的运营统筹工作，制订年度规划，安排日常工作计划，监督部门的工作目标和经费预算的执行情况;

　　7、培训新人，管理建设团队，参与公司决策。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，3年以上市场营销经验，熟悉品牌运营、市场推广;

　　2、具有较强的运营策划、组织及执行能力，能够独立完成市场推广计划的制定并实施;

　　3、工作责任心强，逻辑思维清晰，具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够积极主动的'推动各项工作的实施。

经理的岗位职责8

　　1.负责目标客户的`引导和接洽,促进客户下单;

　　2.熟悉商品知识、施工工艺、装修风格，并能熟练运用于客户接洽工作中;

　　3.对店面或其他渠道的客源进行积极主动的引导和接洽;

　　4.向客户详细介绍公司优势等，完整填写客户咨询表;

　　5.协助店长抓取展会，小区开发，营销活动等其他渠道的客源;

　　6.对咨询客户进行回访并做好回访记录，并根据回访反馈制定下一步回访方案;

　　7.协助店长建立第三方回访制度;

　　8.根据咨询客户积极完成定单转化，完成指标;

　　9.协助设计师洽淡收费设计，提高分部设计费收取。

经理的岗位职责9

　　1、负责编制公司年度预算计划，并实施;

　　2、制定公司经营方针、目标、计划，分解到各部门并组织实施;提出公司的组织机构设置方案;制定并落实各项规章制度、改革方案、改革措施;决定各部门人才的`聘用、任免，对公司的经济效益负责，保证公司产品及服务满足客户要求;

　　3、协助董事长制定公司总体战略规划与发展目标;

　　4、协助副董事长公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系;

　　5、掌握市场动态，制定应对准备策略，监控各类业务项目的开展及督导下属的目标执行情况;

　　6、负责建设和发展业务团队，组织开展员工队伍培训及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;

　　7、审核、签发以公司名义发出的各类文件。

经理的岗位职责10

　　一、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德；建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行。

　　二、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划，定期检查、监督、考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的实施。

　　三、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务，及时进行账务登记。

　　四、加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的.正常供给。

　　五、负责固定资产、流动资金及专项基金的管理，会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续。

　　六、搞好会计核算，及时提供真实的会计核算资料；组织经济活动分析，编写经济活动分析报告，提出改进意见和建议，为公司生产经营决策提供依据。

　　七、审核年、季、月度各种财务会计报表，搞好年度会计决算工作。

　　八、组织实施公司财务审计和会计稽核工作。

　　九、认真完成领导交办的其它工作任务。

经理的岗位职责11

　　1、目标成本管理;

　　2、动态成本管理;

　　3、项目成本工作督办;

　　4、项目成本基础业务:

　　5、负责搜集整理项目成本基础资料,编制全成本五大台账,并做好图纸台账归档管理工作;负责搜集整理项目成本成本计划,归档全成本三大计划;

　　6、根据公司授权,协助完成项目权限范围以内的具体成本业务工作。 1、目标成本管理;

　　2、动态成本管理;

　　3、项目成本工作督办;

　　4、项目成本基础业务:

　　5、负责搜集整理项目成本基础资料,编制全成本五大台账,并做好图纸台账归档管理工作;负责搜集整理项目成本成本计划,归档全成本三大计划;

　　6、根据公司授权,协助完成项目权限范围以内的具体成本业务工作。

经理的'岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、对奥迪车系售后维修保养的疑难杂症问题给予远程或现场技术支持；

　　2、负责连锁奥迪品牌技师培训、等级认证及能力模型搭建，并随业务发展变化进行优化及调整；

　　3、结合奥迪新车型、新技术制定培训计划并实施；

　　4、负责开发及制作专业维修技能提升培训课程，实施各项培训工作、整理培训相关资料，同时可以现场讲授；

　　5、定期制定回炉培训计划，跟进培训实施和考核，跟踪培训效果；

　　6、根据业务需求，进行培训项目调研、设计、运作及评估改进。

　　任职资格：

　　1、具备5年以上奥迪车系维修实际经验，精通奥迪车辆基础理论知识，熟练掌握宝马车系汽车维修技术；

　　2、奥迪主机厂及奥迪4S店集团技术培训师、技术经理优先聘任；

　　3、大专及以上学历，2年以上培训管理工作经验；

　　4、能够独立设计开发培训课件；

　　5、具有较强的组织、管理、协调能力，良好的语言表达能力，能胜任讲师工作。

　　6、能接受少量出差工作。

　　员工福利：

　　1、住宿：免费提供员工宿舍；

　　2、伙食：公司设有员工餐厅，免费提供中午工作餐；

　　3、保险：为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）；

　　4、假期：法定假期照常放假，享有带薪年假，传统节假日发放慰问金或礼品；

　　5、培训：岗前带薪专业技能培训、个人能力素质培训；

　　6、晋升：每年度评优，为绩效优异的`员工提供晋升加薪机会；

　　7、津贴：按职级、岗位享有津贴，团队奖金，年终奖金，入股激励；

　　8、健康：公司组织年度体检；

　　9、活动：每年组织全员旅游，每月组织各类体育和娱乐活动。

经理的岗位职责13

　　模具经理岗位职责:

　　1.负责所有与工作有关的工作的管理工作,处理模具的施工和设计。

　　2.冲压模具相关的技术解决方案和支持。

　　3.保证标准规格的设计和投影的空巢布局得到供应商的认可

　　4.开发空白的巢状布局,确保优良的材料消耗,我们的过程的可行性和正确的模具结构

　　5.制定并跟进3d模型评审。

　　6.对供应商的设备进行静态测试

　　7.支持各种动态试验。

　　8.跟进集团公司的进程。

　　9.关于公司的每一个里程碑的报告。

　　10.可行性计划和应急计划的发展。

　　11.对指定的冲裁模具数据进行输入

　　12.跟进,修改可行的实践

　　13.参加与职位相关的所有会议。

　　14.提供商业支持。对可能的新销售进行削减可行性分析。为可能的客户访问提供技术支持。

　　15.预估失败价格

　　任职基本要求:

　　本科以上学历,机械工程或相关专业。

　　-机械工程专业大专以上学历,相关工作经验

　　了解冲裁磨具设计和发展消隐窝布局

　　精通catia autocad

　　具有较强的电脑技能

　　三年的汽车模具经验

　　-有工程实施经验者优先。

　　能够在压力下工作。

　　-能够与客户和供应商进行谈判。

　　-必须是一个以团队为中心的球员,并与他人合作良好。

　　一口流利的英语

　　愿意出差

　　岗位职责:

　　1.负责所有与工作有关的工作的管理工作,处理模具的施工和设计。

　　2.冲压模具相关的.技术解决方案和支持。

　　3.保证标准规格的设计和投影的空巢布局得到供应商的认可

　　4.开发空白的巢状布局,确保优良的材料消耗,我们的过程的可行性和正确的模具结构

　　5.制定并跟进3d模型评审。

　　6.对供应商的设备进行静态测试

　　7.支持各种动态试验。

　　8.跟进集团公司的进程。

　　9.关于公司的每一个里程碑的报告。

　　10.可行性计划和应急计划的发展。

　　11.对指定的冲裁模具数据进行输入

　　12.跟进,修改可行的实践

　　13.参加与职位相关的所有会议。

　　14.提供商业支持。对可能的新销售进行削减可行性分析。为可能的客户访问提供技术支持。

　　15.预估失败价格

　　任职基本要求:

　　本科以上学历,机械工程或相关专业。

　　-机械工程专业大专以上学历,相关工作经验

　　了解冲裁磨具设计和发展消隐窝布局

　　精通catia autocad

　　具有较强的电脑技能

　　三年的汽车模具经验

　　-有工程实施经验者优先。

　　能够在压力下工作。

　　-能够与客户和供应商进行谈判。

　　-必须是一个以团队为中心的球员,并与他人合作良好。

　　一口流利的英语

　　愿意出差

经理的岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、负责贯彻国家安全法律法规，申报相关公司资质。

　　2、负责日常安全管理，监理、完善公司突发性事故制度，编制事故应急救援和演练工作。

　　3、负责检查，消除安全隐患，组织安全培训教育，全面履行安全职责。

　　4、负责参与安全技术交底，并现场巡检，指正违章作业和不安全隐患，并落实改进措施。

　　任职要求：

　　1、具备化工行业安全生产管理人员资格证；

　　2、懂相关的安全生产法律、法规；

　　3、会自查自报系统、危险废物申报、消防每日上报及消防监控设备操作；

　　4、懂安全、环保、职业健康体系；

　　5、对化工制造行业的危险源识别、环境影响识别分析；

　　6、对工伤事故按事故调查处理“四不放过”原则分析提出处理建议；

　　7、熟悉政府部门到企业安全检查流程及安全隐患整改回复。

经理的'岗位职责15

　　职责描述:

　　1、根据公司的经营方针,负责组织实施所辖楼层全面经营工作,保证本店制定的经营目标的实现;

　　2、组织指挥本楼层日常经营管理工作,保证本楼层正常经营,在公司给予的权限内做好本楼层商户与公司的.桥梁作用;

　　3、负责督促本楼层适销货品的补充,把好商品质量关和价格管控,确保本楼层所售商品在同商圈占有竟争优势;

　　6、负责本楼层员工销售技能的培训和提升,促使本楼层经营目标的完成;

　　7、负责本楼层商品的售前、售中、售后等服务工作,全面提升本楼层的顾客满意度,并处理好本楼层所发生的突发事件;

　　8、负责商户、员工与公司信息沟通,做好承上启下的工作,使商户、员工与公司融为一体;

　　9、协调处理本楼层和外协单位与本店各部门的和谐关系,确保本楼层各项工作顺利开展。

　　任职要求:

　　1、有三年以上大型百货卖场营运管理经验;

　　2、熟悉营运管理流程,懂得商品进销存管理,熟悉百货商品市调调研、促销策划及组织、陈列指导、商品特性等知识;3、具备良好的沟通技巧、组织协调能力、分析判断能力、推广创新能力、预见洞察能力,思维敏捷。

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经理岗位职责12-29